招聘：爱多丽珠宝一楼特卖 日薪：220 提成：2～5个点，阶梯式， 单笔500～5000奖5～50元，单笔大单奖励可以累加 额2000为基础奖10元，3000～6000阶梯式奖20～50有工作经验，能吃苦耐劳，跟商场时间走，招兼职（需要2个人）年龄：30-50岁 联系电话：，同步

岗位：销售顾问，招工信息：溢翠坊珠宝招聘销售顾问，有珠宝销售经验，薪资6K以上。福利待遇：五险一金、年终奖、节日福利、珠宝专业培训，电话号码：（汤汤）

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招聘：珠宝导购（新北万达） 薪资：6000-8000元 岗位职责： 1.维护现有公司渠道、资源，维护良好的合作关系。 2.协助团队完成相关工作。 3.完成领导安排的各项任务。 任职要求： 1.形象气质佳，性格外向，情商高，具有良好的沟通及理解能力。 2.具有较强的人际关系拓展能力，具备基本的商务礼仪接待、日常接待礼仪等相关知识，随机应变能力强，有相关经验或销售经验者优先。 3.活泼开朗，头脑灵活，善于拓展维护客户关系，待人接物比较亲和。 薪资待遇：8k-1w+，缴纳社保，节日福利，生日福利等。 上班时间：白班，单休 上班地址：新北区万达 有意者投完简历，请直接打电话沟通。

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招聘：招聘【店长，主播，珠宝销售顾问】主动联系 薪资：5000-12000元/月 ✨永传承金包银店诚聘精英 ✨ 岗位：店长，主播，珠宝销售顾问 要求：形象气质佳，沟通能力强，有销售经验优先 待遇：基本薪资+提成+饭补+全勤奖+节日福利+五险 工作轻松环境好， 工作时间：8小时 期待热爱销售、积极上进的你加入，一起共创佳绩！！！ 感兴趣，请主动投递简历后可以主电话联系

招聘：珠宝导购（新北环球港） 薪资：6000-8000元 岗位职责： 1.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 2.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、年龄20-40岁； 2、身体健康，相貌端正； 3、底薪+提成+社保+福利+各类奖金，上一休一。 上班地址：新北区环球港 【投简历后可以看到电话，有意者可直接电话我们，欢迎您加入我们团队！】

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答客户咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后跟进等全流程服务，确保交易顺畅、客户满意 4.保持陈列区域整洁美观，定期补货、理货、更新价签，维护良好购物环境 5. 积极参与门店营销活动执行，配合完成销售目标与客户关系维护 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作及手机应用使用能力 4. 责任心强，能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理

岗位职责： 1、为客户讲解分期服务内容，开展推广与业务办理 2、向客户详细介绍装修分期、购车分期等专项业务的流程及相关信息 3、在汽车经销商、装修公司等合作场景驻点进行现场营销推广 岗位要求： 1、个人信用记录良好 2、具备外拓工作经验者优先考虑 工作地点：观山湖 薪资待遇：综合月薪3000-7000元

泰州市泰兴市招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工、工地小工/杂工，年龄不超过50岁

无锡市惠山区招工地小工/杂工

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招聘：生鲜主管薪资：3500-5000元/月任职要求：1.具备丰富的超市生鲜管理经验。2.熟悉生鲜采购、陈列、品质把控的流程

具备珠宝零售经验，组织能力，口齿伶俐，性格开朗，稳重大方，吃苦耐劳者，具备一定的设计、编绳基础。

珠宝销售顾问高中及以上学历，20-35岁、男女不限，有销售经验者优先薪资福利:3000-7000元/月，上一休一工作地址:金昌镍都周大福珠宝

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【惠友易县店招聘啦】 黄金导购/储备干部集中面试来啦！ ⏰ 面试时间： 薪资：4.5-10K，上不封顶 ✅ 要求：25-35岁，高中及以上学历，有销售经验优先 福利：社保+带薪年假+结婚/生育礼金+节假日补贴 想找稳定又有成长空间的工作？快冲！ 报名/咨询： ☎联系电话： 王经理

招聘：移动营业员（+提成） 薪资：5000-10000元/月 【招聘岗位】:移动营业员 【招聘要求】: 1，**，******，高中以上学历 2，形象佳，普通话标准，语言表达能力强 3，基础电脑操作 4，服务意识强 【上班时间】:8:00-18:00 【福利待遇】:，底薪加提成5000-10000

薪酬福利： 1、无责任底薪7000+ 2、提供入职期间带薪培训 3、依法缴纳五险一金 4、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：助理-专员-经理-高级经理-总监 工作职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展新增客户资源； 2、通过电话方式与客户高效交流，明确客户需求，激发客户合作意愿； 3、持续维护客户关系，保障客户业务的稳定性； 4、按期与合作客户保持联络，构建稳固的长期合作关系； 5、每月跟进客户回款情况； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求

岗位职责：（主营业务：工程担保/保函=投保保函/履约保函/预付款保函/业主支付保函等） 1、作为分公司与客户之间的沟通桥梁，全面负责公司产品与服务的推广落地，是业务拓展的核心执行力量； 2、掌握大客户销售或顾问式销售模式，熟练运用电话、网络、陌生拜访及预约面访等方式进行客户开拓； 3、主导客户开发、需求挖掘、方案设计、报价跟进、商务洽谈、合同签署及后续客户关系维护全流程工作。 薪资福利： 1、薪资：底薪5520-9300元，搭配高比例提成，配备健全的晋升与调薪机制（含年度加薪）； 2、福利：入职即缴纳6险1金并签订正式劳动合同，实行5天工作制（8:30-17:30，中午休息1.5小时），享受节日福利、系统化专业培训、国家规定的各类带薪假期（年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等），以及年度团队旅游等丰富福利； 3、奖励：面向营销岗位，年度个人业绩排名前五者，可获得旅游、汽车、现金等多种形式奖励。 诚建通简介： 1、深圳市诚建通非融资性担保有限公司成立于2014年，办公地址位于深圳市福田区竹子林敦煌大厦8楼，专注从事非融资类担保业务，是国内具有影响力的担保服务机构，广受行业与社会认可； 2、朝阳产业：工程担保行业于2004年由政府从美国引入，在深圳率先试点发展。在国家政策扶持下，该行业快速成长，属重点培育的现代金融服务类别，享有特殊保护机制（禁止外资企业及外国资本进入）。目前在浙江、广东、江苏、上海等经济发达地区，已实现“有工程项目即配套工程担保”的成熟运作模式； 3、员工培训：公司将人才视为核心资产，持续投入资源开展岗位技能、专业知识及管理能力等全方位培训； 4、职业发展：为员工提供“销售序列”与“管理序列”双通道成长路径，助力实现职业成就与收入提升双赢； 5、管理理念：管理团队年轻且高学历，具备一线城市知名企业从业背景，倡导人性化管理与学习型组织文化，为员工营造良好的成长环境； 6、承保案例：曾为京基滨河时代广场项目约克变频多联机工程、中粮创智厂区工程、金地集团华南区域招标项目等提供履约担保服务； 7、合作客户：服务对象涵盖中国建筑、万科地产、金地地产、深业地产、京基地产、中粮地产、广东高速、广东电网公司、珠海水务集团、北京城建集团等多家国内大型企业。

职位要求： 1、年龄20~45岁，有基础电脑操作能力； 2、接受无经验，需具备一定的沟通能力和亲和力； 薪资待遇： 1、9：00~18：00，单休，节假日排班休息； 2、试用期1~3月，无责底薪5000（有相关经验者可另谈薪资）； 3、公司客户为意向客户，正常每月综合工资1w+ 工作内容： 1、根据平台提供的客户信息，网络+电话联系客户，记录客户口腔情况； 2、邀约客户到店就诊，预约时间及车辆接送，客户到店无需亲自接待； 3、追踪客户就诊情况及术后回访、转介绍等； 4、网络+电话邀约；

岗位职责： 1.负责公司物联网终端产品的市场推广与销售工作； 2.根据公司提供的客户资源，开展商机挖掘、项目跟进、商务洽谈、合同签订、项目落地及回款催收等全流程工作； 3.开拓并维护渠道合作关系，高效转化项目线索，提升成交率； 4.协同上级完成月度、季度及年度销售目标的制定与执行； 5.收集所辖区域市场动态信息，分析竞争格局与对手策略； 6.按照公司规范总结并分享客户开发与管理中的成功案例与经验； 7.定期提交周报、月报，并完成领导交办的临时性或非固定工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先； 2.具备3年以上面向企业或政府客户的销售工作经验； 3.拥有电子类产品销售背景或项目型销售运作经历； 4.具备物联网产品销售、系统集成或行业拓展经验者优先考虑； 5.在水利、环保、智慧农业、电力、市政、水务等行业拥有客户资源者优先； 6.熟悉日常办公流程，具备基础商务文书撰写能力，书面与口头沟通表达能力强； 7.掌握招投标操作流程，熟练使用Office、Word、PPT等办公工具； 8.持有C1驾驶证。

一、岗位职责： 1、负责在公司区域负责人的指导下完成销售指标；负责跟进本区域声光视讯、音视频工程商、设计院，智能化公司、系统集成商等行业相关客户和项目。 2、负责本区域舞台灯光、户外文旅灯光的区域市场销售、品牌推广、老客户维护、新客户开发、专家老师走访维护；项目跟进、设计、汇报、招投标参数制定和项目落地全流程； 2、了解掌握市场情况、竞争对手分析，行业整体状况等的市场情况，如：竞争品牌、行业特性、项目周期等，实时了解行业动态，有量化业绩，年度任务分解到月，快速掌握直销/渠道等实战经验； 3、能精准有效的拿下核心大客户，并且能长期维护好核心客户的关系，将客户关系变成朋友和事业伙伴关系； 4、执行力强，能持续有效的开拓新客户，建立更多稳定的合作关系，扩大客户圈。 5、负责营销合同谈判、签订、款项收款工作等全流程工作； 6、参加公司的各项（全国展、地方巡展、行业展等）展会，接待意向客户，建立合作关系； 7、积极主动的定期向上级汇报各项工作的开展与完成情况； 8、责任心强，能完成上级领导安排的其他事项（跟工作有关）。 9、有团队精神，个人服从团队指标，要懂得向上向下管理，能充分利用身边资源，完成任务指标。不允许搞个人主义，不服从公司制度管理。 10、有积极自信的心态，出结果是一个过程，公司不喜欢抱怨的人，我们需要的是遇到困难能积极解决，要有只要路线对就坚信胜利一定属于我们的决心和勇气。 二、任职要求： 1、男女不限，年龄在20-35岁，责任心强，口齿清晰，普通话流利: 2、要求大专及以上学历（能力强可放宽），舞台美术、声光电、计算机、电子信息工程、销售、市场营销、广告学相关专业优先考虑; 3、优秀应届毕业生或有舞台灯光、音响、音视频和舞台工作经验者优先考虑； 4、拥有音视频工程商、系统集成资源背景，剧院团、电视台、教育客户资源，精通舞台工艺、音视频、销售相关技术能力优先考虑。 5、熟练使用计算机基本操作，熟悉办公软件（PPT、Exsel、Word等）、基础CAD画图（不会后期培训）、基本设计软件（培训）； 5、能接受长期外地驻点，负责区域市场整体市场开拓和管理； 6、积极乐观，看问题全面，没有负面情绪，能积极主动的解决工作问题； 7、具有团队精神，能积极主动的完成公司制定的销售计划； 8、爱学习，学习领悟能力强，能快速掌握专业知识（我司会组织专业培训，能较快学习）； 9、执行力强，能积极有效的执行计划内的工作，个人和团队的计划； 10、家庭和谐健康，公司实行家文化，管理民主人性化，目前需要志同道合的合作伙伴，市场开拓阶段，要求不能有太多家庭牵绊和家庭负担，影响事业发展； 11、生活自律健康，没有不良爱好，不赌博、不迷信、不酗酒（工作应酬，能掌握分寸）等； 12、要求人品好，亲和力强，心态健康。 13、有大局观，能服从公司及上级领导的工作安排。 三、薪资和福利 1、工作时间:8:30-12:00，13:30-18:00，国家法定节假日休息; 2、薪资结构:底薪+补贴+全勤奖+提成+月度考核（薪资:面谈）; 3、发展规划：销售工程师--区域销售主管--区域销售总监-营销部总经理 4、购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育); 5、每年一次员工旅游、等; 6、培训:提供带薪岗前培训，实行师徒制经验传授，帮助快速成长; 7、公司给予非常好的晋升平台，现在寻找事业合伙人，广邀有梦想，有追求的有志之士加入大家庭，公司目前大范围市场空缺，可以跟进个人意愿和资源匹配情况就近入职，公司给予完善的培训和支持，能快速协助打开市场，成就个人。

岗位职责: 1. 负责南京实泰公司旗下分散式长租公寓的市场推广与宣传工作 2. 运用多种渠道和方式拓展潜在客户资源，提升品牌知名度与影响力 3. 与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，提供专业化的租赁咨询服务 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，善于团队配合 2. 可独立推进工作任务，拥有较强的落实能力与责任担当 3. 态度积极，能适应高强度工作节奏，持续学习并提升综合素养 工作时间: 每周调休一天，早上八点半召开例会，会后自行规划当日工作安排。自主中体现自我管理。 薪资待遇:基础提成60%，带领团队最高提成可达90%，推行合伙人发展模式。

工作：接受应届生实习，提供实习证明 专注房屋租赁服务，协助客户完成租房需求，全程专人指导，新人月均成交3-5单，南京作为热门城市，流动人口持续增长 多种工作模式可选，时间灵活自主，无需坐班，100%提成制度，业绩做到2万，实际到手1.8万 配备专属导师带教，兼顾学业安排，再也不用为写论文抽不出时间而烦恼！！~ 岗位要求 1、不限经验，零基础可逐步培养，具备良好的沟通协调能力及抗压素质 2、有销售经历者优先考虑 薪资福利： 1、底薪5000元，工作时间早十晚五，每月休息6天，支持连续休假 2、定期开展专业技能与知识培训，组织外出游学活动，聆听行业大咖分享，参与实战案例分析，实现工作与学习同步提升 3、享有带薪年假、年终奖金、定期团建，生日及入职周年赠送专属定制礼品 4、实行一对一师徒制，传承经验，成长路径清晰有保障 5、晋升储备机制健全，开设MVP/SVP专项培养计划，晋升流程透明公正，发展空间大，包含精英社团、荣誉徽章、定制纪念品及专属旅游奖励 职业发展路径： 专业路线：经纪人（0~6个月）—高级经纪人（6~12个月）—资深经纪人（12个月以上） 管理路线：经纪人（0~12个月）—储备经理（1-2年）—商圈经理（2-3年）—业务总监（达标即可晋升） 关于培训 1、师徒带教制：入职首日即匹配专属导师，全程引领入门，及时解决工作中的各类问题 2、新员工集训：入职一个月内参加带薪培训，快速融入团队，协作如同学同寝的兄弟般默契 3、专业能力培养：构建完整培训体系，涵盖业务实操、管理进阶、领导力提升乃至MBA课程资源，公司比你更希望你走向管理层

无经验要求 有招聘经验优先 做六休一 [岗位职责] 发布招聘信息 在线解答咨询，邀约面试 协助入职及报道 处理员工日常问题和关系维护 [职位要求] 年龄22-45岁，无经验可带 性格开朗，沟通能力强 有责任心，能适应办公室工作 [工作时间] 09:00-12:00 13:00--17:30 上六休一，固定周日休息

【工作内容轻松】：拜访客户，推广人力服务产品，涵盖用工管理、作业保障、薪税服务、福利健康等模块。无需自行开发客户，已有成熟资源池支持，行业认可度高！工作时间早9晚6，周末双休！出差以周边城市为主，1-2天即可往返。 【全方位助力成长】：团队年轻化、学历层次高，工作氛围积极向上，人员稳定性强。入职即安排专人带教，提供为期3个月的保护期，帮助快速掌握业务知识！同时开放多项公司级培训课程，持续赋能发展！ 【薪酬清晰可见】：由70%底薪+30%绩效构成，另享一个月年终奖及额外创新激励！绩效部分设有保底系数0.5，收入更有保障。 【晋升路径明确】：晋升机制公开透明，发展空间广阔，每年开放1-2次晋升机会。 【丰富福利体系】：入职即缴纳六险一金，周末双休，享受免费体检，加班及出差期间车旅全包，春节额外多放3天假； 节日礼遇、半年度团队建设、司龄纪念礼品、免费工服等贴心福利一应俱全； 【岗位职责】 1、负责南京及周边区域平台店东在用工及相关人力资源解决方案的推广、转化与对接； 2、分析平台店东用工情况，制定并推荐适配方案，完成商务洽谈与协议维护； 3、做好客户关系维护，解答店东日常用工问题，协同服务团队提升区域客户满意度； 4、熟悉本地劳动政策与市场环境，提出有助于产品优化和迭代的可行性建议。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备1-3年工作经验，有销售或商务背景者优先； 2、具备良好的销售意识、学习能力和自我驱动力，能适应南京及周边短期出差； 3、沟通协作能力强，客户服务意识佳，能够与区域客户及合作方建立长期稳定的合作关系。