要求 不要求相关经验，只需性格外向，对游戏上手快，对自媒体账号运营感兴趣即可 工作内容: 通过运营不同渠道自媒体账号来拉新引流增加平台用户。 日常通过公司微信账号线上接待玩家用户，提高平台满意度，锁定付费用户，提高用户留存。

招聘信息 本公司需要会玩游戏的数名，工作轻松，游戏自动运营，主要负责看管，十二小时，每天需要操作大概两三个小时。每周可以休息一天。需要责任心强，保证游戏掉线后能及时登录。电话

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司主营的游戏有王者荣耀（1600分以上优先录用）、逆水寒手游、原神、魔兽世界怀旧服、魔兽世界正式服、英雄联盟、永劫无间、dnf手游、鸣潮、绝区零，三角洲行动，燕云十六声，诛仙世界，和平精英，金铲铲之战等热门游戏 岗位职责: 1.负责三角洲行动、王者荣耀、原神等游戏内任务的执行与推进 2.配合团队协作，确保游戏任务高效完成 3.主动掌握并运用新策略，提升任务处理的速度与准确性 任职要求: 1.具备较强的沟通意识，能与团队成员顺畅配合 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.拥有积极进取的学习心态，持续改进操作流程与执行方法

魔兽世界代练等级代练副本带团

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司主营王者荣耀（1600分以上优先）、逆水寒手游、原神、魔兽世界怀旧服、魔兽世界正式服、英雄联盟、永劫无间、dnf手游、鸣潮、绝区零、三角洲行动、燕云十六声、诛仙世界、和平精英、金铲铲之战等热门游戏 岗位职责： 1.执行并完成指定的游戏任务 2.确保任务执行过程中的质量与效率 3.配合团队成员协同推进任务进度 任职要求： 1.拥有熟练的游戏操作能力及丰富实战经验 2.能够迅速理解并掌握各类任务具体需求 3.具备良好的团队协作精神，沟通顺畅

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司主营的游戏有王者荣耀（1600分以上优先录用）、逆水寒手游、原神、魔兽世界怀旧服、魔兽世界正式服、英雄联盟、永劫无间、dnf手游、鸣潮、绝区零，三角洲行动，燕云十六声，诛仙世界，和平精英，金铲铲之战等热门游戏 岗位职责： 1.执行各类游戏内任务，保障任务流程顺畅推进 2.配合团队协作，达成设定的游戏目标 3.保持积极的游戏参与度，持续提升操作水平与战术理解 任职要求： 1.具备顺畅的沟通能力，能与队友高效配合完成协作内容 2.热爱游戏行业，适应多种类型游戏任务的快速切换 3.有较强的责任意识，确保任务按时交付并维持高质量标准

现有成熟的网络工作室资源，寻求游戏或多媒体类工作室合作，共同拓展业务，期待携手共进，非诚勿扰

1.深入研究项目特点与目标市场用户特征，制定并持续优化整体市场发行策略，灵活应对市场动态变化 2.联动市场团队及素材团队，协同推进用户获取规模扩张，提升市场份额，持续改善获客环节的数据表现 3.对接产品、运营与技术团队，推动获客效率及用户留存、付费转化等核心指标的优化，全面提升项目整体数据效果 任职要求 1、有东南亚地区市场发行或运营相关经验者优先 2、熟悉手游上线流程，掌握安卓与iOS平台后台操作 3、熟悉Facebook、谷歌等广告投放渠道，熟练运营X、Telegram、Discord等主流自媒体平台 4、了解游戏内商业化机制与变现策略 5、熟悉东南亚各地区端游发行渠道与市场特性 6、欢迎熟悉东南亚自媒体运营的优秀新人加入

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专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

海外游戏增长优化师（Facebook Ads） base 深圳 岗位职责： 1、负责海外游戏类 App在 Facebook / Meta 渠道的投放与优化 2、独立完成广告账户结构搭建、素材测试、数据分析及持续放量 3、针对印度等新兴市场，持续优化 CPI / 注册率 / 转化路径 4、与产品、素材、技术团队协作，优化落地页 & 安装流程 5、持续关注账户健康度、审核反馈及用户行为数据 6、参与投放策略制定，包括冷启动、起量、放量阶段的执行 岗位要求： 1、1 年以上 Facebook / Meta 实操投放经验 2、有海外 App / 游戏类 投放经验者优先 3、熟悉 CPI / CPA / oCPX等出价逻辑 4、对数据敏感，能根据转化数据快速调整策略 5、能接受高强度测试与快速迭代 加分项 1、有 印度 / 东南亚 / 拉美 市场投放经验 2、投放过 娱乐类 / 竞技类 / 对战类 / 棋牌游戏 / 策略类 产品 3、熟悉 第三方归因工具（如 Adjust / AppsFlyer） 4、有从0-1 的实战经验 5、能独立处理账户异常、审核问题

1. 负责【会玩app】海外版用户分层管理，基于活跃度、付费等数据制定并实施针对性运营策略，提升用户满意与忠诚度。​ 2. 分析用户流失原因，设计留存与挽留计划，通过个性化推送、活动激励等方式延长用户生命周期。​ 3. 推动用户付费转化，设计与促销活动，利用A/B测试等方法优化转化路径。​ 4. 负责社群运营，及时解答用户疑问、收集反馈，维护积极社群氛围。​ 5. 监控用户行为数据，分析关键指标，提出产品与运营优化建议，推动策略迭代。

专注正规游戏相关业务，招聘无夸大、不画饼，具备基础游戏操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长、操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

【前言】 岗位信息详实，请耐心阅读 工作内容与薪酬真实可靠，有意者欢迎投递简历 ·本岗位非纯销售岗，以培训为主，兼销售管理职责 ·因业务扩张增设岗位，公司25年预计业务量增长3倍，急需补充人才 -------------------------------- 【入职后每天干点啥】 1.负责新员工入职阶段的带教与培训； 2.筹备公司各类培训课程资料，并组织实施授课； 3.运用数据监控与分析手段，协助分公司总经理推进销售管理工作； 4.配合分公司总经理设计激励机制，推动组织文化落地建设； 5.完成日常相关行政事务支持。 -------------------------------- 【岗位的要求】 1.具备本科或以上学历； 2.拥有两年及以上销售工作经验，曾获销冠者优先考虑； 3.年龄范围在25至30周岁之间。 -------------------------------- 【岗位的待遇及发展】 1.工作时间：上午9点至下午6点，周末双休 2.薪资结构：无责任底薪9k+绩效1k+奖金，综合年薪约15万元 3.年终奖：按1.5倍无责底薪发放 4.发展路径：完成一年业务督导工作后，可晋升为销售经理（年薪20-30万）或储备分总（年薪30-40万）

一、岗位职责 1. 销售策略与目标管理的协助落地 - 根据战区既定销售策略与目标规划，协同负责人推进执行落地，监控实施效果，开展复盘分析并优化策略路径，助力销售业绩达成 2. 一线过程管理 - 统筹战区内一线BD及主管的作业流程管理，推动总部标准化过程管理体系在区域落地，提升一线执行效率，持续优化过程管控机制 3. 一线考核管理 - 主导战区内一线BD及主管的考核执行与管理，通过精细化管理手段提升各级人员考核达标水平，完善并迭代考核管理机制 4. 项目管理-竞争管理 - 掌握所在战区市场竞争格局，开展竞对分析与市场情报收集，推进总部竞争应对项目落地，优化区域竞争策略打法 5. 资源管理 - 推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户管理机制，通过系统化的商机与客户运营，提升资源使用效能 二、任职要求 1. 基本条件 - 学历：本科及以上 - 经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或强地推模式企业3年以上销售运营/管理经验者优先 2. 核心能力 - 具备良好的数据分析、执行推进、沟通协调能力，拥有业务洞察与预判力、团队管理能力、抗压能力及主动学习思考习惯 三、薪酬福利 - 薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具备成长空间的薪资结构与年终奖励 - 五险一金：按国家规定标准缴纳，保障工作与生活的基础权益 - 带薪年假：除享受法定节假日外，结合司龄享有相应带薪年休假 - 健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况 - 培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理能力，提供多元化晋升通道支持职业发展

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本岗位为综合管理方向，后期向团队运营及项目整体运营发展，如果你有志于此，欢迎加入我们，新媒体相关勿扰！ 【岗位职责】 1. 接受系统化培训，涵盖用户运营、产品运营、数据运营到管理运营的全流程，逐步融入公司运作节奏，理解企业文化内涵。 2. 实习期间表现突出者可转正并晋升至基层管理岗，纳入中高层管理人才培养体系。 3. 参与活动方案设计，协助组织市场调研，并加入公司部门管理类培训项目。 4. 负责公司市场运营事务，协调部门协作与团队管理，推进各项计划的执行与监督工作。 【薪酬福利】 1. 实习期：基本薪资3000-6000元/月；转正后：基本薪资4000-10000元/月（薪资由能力决定） 2. 一经录用即签订正式劳动合同； 3. 公司提供住宿，距离公司近，环境整洁舒适； 4. 定期开展团建活动，节日及生日均有礼品发放，团队以90后、00后为主，氛围活跃轻松（如篮球赛、漂流、全国旅游、5家以上分公司交流学习机会等）； 5. 提供免费专业培训、绩效奖金，入职满三个月后，年度享有3%分红权益。 【晋升空间】基础岗—运营主管—运营高管—项目负责人—区域负责人—分公司负责人 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达与组织协调能力，能快速适应新环境； 2. 是否具备相关经验不限，应届毕业生亦可申请； 3. 有意向朝团队管理方向发展，具备强烈进取心，学生干部及退伍军人优先考虑； 4. 具备较强的学习吸收与实践转化能力。

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任职要求： 1.持有ISO9001、ISO14001、ISO45001、服务体系认证等单一体系、双体系或多体系的正式或实习审核员资质； 2.能够配合工作调度，执行审核任务，并参与公司组织的各类定期或临时培训活动； 3.身体状况良好，能够适应频繁外出审核及长途差旅需求； 4.熟练掌握常用办公软件的基本操作； 5.具备良好的职业操守和个人素养，拥有较强的沟通能力、协作意识，诚实守信、遵纪守法。 岗位说明： 1.不限制常住地，长期接受报名，支持全职与兼职形式； 2.无需固定坐班，优先分配所在省市区及周边地区的审核任务； 3.针对实习审核员，可迅速安排实习机会，由资深审核员带队指导并提供实操培训； 公司介绍： 我机构位于江苏，是获得CNAS认可的认证机构，运营规范、合法合规，整体风险低，为审核员提供稳定的发展平台。为中国认证认可协会理事单位、国家科技型中小企业、江苏省民营科技企业，主营业务涵盖ISO9001质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全管理体系认证。

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