招1名调度，有B2证，年龄45-50岁左右，熟悉江浙沪皖路线，人品好，素质要好，要能吃苦耐劳，打酱油勿扰，高

招聘：物流管理员 薪资：4000-5500元 # 物流管理员职位要求<br><br>## 一、岗位职责概述<br>物流管理员主要负责物流运作的日常管理与协调，确保货物高效、准确地运输与配送，保障物流环节的顺畅进行。需协助物流主管进行团队管理、流程优化以及成本控制等工作，以提升物流服务质量与效率。<br><br>## 二、任职资格<br>1. **教育背景**<br>- 物流管理、供应链管理等相关专业大专及以上学历。<br>2. **工作经验**<br>- 有[X]年以上物流行业工作经验，其中至少[X]年物流管理相关经验。<br>3. **专业技能**<br>- 熟悉物流运作流程，包括仓储、运输、配送等环节。<br>- 熟练掌握物流管理软件及办公软件，如 ERP 物流模块、Excel 等。<br>- 具备良好的数据分析能力，能通过数据评估物流绩效并提出改进方案。<br>4. **能力素质**<br>- 具备较强的组织协调能力，能够有效安排物流资源，协调各方关系。<br>- 有良好的沟通能力，能与供应商、客户及内部团队进行顺畅沟通。<br>- 具备问题解决能力，能迅速处理物流过程中的突发问题。<br>- 工作认真负责，注重细节，确保物流工作的准确性。<br>- 具备一定的抗压能力，能够在物流业务繁忙时高效完成工作。<br>5. **其他要求**<br>- 持有物流相关职业资格证书者优先考虑。<br>- 能够适应加班及出差安排，以应对物流业务的紧急需求。<br><br>## 三、工作内容与职责<br>1. **物流计划与调度**<br>- 根据业务需求制定物流计划，合理安排运输车辆、仓储空间等资源。<br>- 监控物流运输过程，实时调整运输路线和配送时间，确保货物按时交付。<br>2. **仓储管理**<br>- 负责仓库货物的出入库管理，保证货物数量准确、质量完好。<br>- 定期盘点库存，及时处理积压、损坏货物，优化库存结构。<br>3. **供应商管理**<br>- 评估和选择物流供应商，建立良好合作关系，确保服务质量和成本合理。<br>- 监督供应商服务表现，及时处理合作中的问题和纠纷。<br>4.

1、班车打卡； 2、根据时效产品及发车时间，配载每日车线计划； 3、晚班货量播报，监控线路流向货量及空爆仓数据； 4、监控线路装载率及装载质量，管控车线成本； 5、负责协助分析留仓问题点，输出合理的线路及路由调整需求，改善留仓。 6、此班次为中班下午15:00-晚上12点

招聘: 圳路物流有限公司 1、调度文员 1 名 中专及以上学历，熟练掌握Excel，有上进心,反应灵活，工作认真负责，有较强的沟通能力和协调组织能力。 人员设备车辆调度、实时解决调度过程中的异常问题、完成上级安排的其他任务、物流数据录入、汇总、统计、物流发货、退货及相关异常事务处理、物流车辆跟踪、司机报销核实、车辆台账统计、工作认真细致、责任心强、抗压能力强 、 有物流调度经验者优先。 （工作时间：长白班 9:00－19:00 单休）薪资：面谈 岗位要求：30—45 岁之间（具 2 年工作经验） 工种福利：缴纳社保、圳路物流欢迎您的加入。 地址：上兴盛杰产业园（圳路物流有限公司） 联系人:李先生：

负责分流！

在运营区内，完成电单车调度投放，圈外车，回库车，闲置车等。

招1名调度，有B2证，年龄35-50岁左右，熟悉江浙沪皖路线，人品好，素质要好，要能吃苦耐劳，打酱油勿扰，高

调度专员 26 - 40岁，大专以上学历，专业不限，物流管理专业及有物流工作经验者优先，应届毕业生亦可。负责车辆调派，社会运力收集，运输在途管控，配送流程管理 薪资福利:4500 - 5500元/月 招工人数:5名 工作地址:南京市江宁区秦淮路35号

招1名调度，有B2证，年龄35-50岁左右，熟悉江浙沪皖路线，人品好，素质要好，要能吃苦耐劳，打酱油勿扰，高

岗位职责： 1、性别及年龄要求： 年龄在18-50周岁之间。会电焊，机修，退伍军人优先，有相关工作资历的优先。 2、身体条件： 身体健康，五官端正、无色盲，色弱、无遗传病史、肝功能正常。 3、思想品德要求： 热爱事业、思想品德好。 4、初及以上文化 5、基本收入：13000-22000元左右。工作期间吃、住、穿及其他生活用品均免费。正常。

辰旻科技 焊工：（气保焊、氩弧焊都要会 技术要求不是很高) 要有证 （18-40岁）35/h 每天10h， 保险80 地址：嵩山路255号。 面试时间： 下午一点 三点 合同三个月。

【岛津仪器】 下午2点 长白班 一起的不收 工资25/小时，每天8小时，加班不超过36小时。 招聘岗位： 焊接；有过焊接打磨工作经验（接触过氩弧焊） 综合5000左右 泰山路183号。

周五 【远东砂轮】长白班，每天8H. 200～260一天！存钱好厂！工人，18-50岁 1、砂轮混料：8小时 上六休一，5500～6500。岗位职责：负责砂轮原料配料、混料筛料 2、砂轮成型：8小时 上六休一，5700～6800。岗位职责：负责砂轮称沙 搬运 3、实验室操作员 200一天 8小时 4、装出车200一天8小时 5、电气设备，有电工证，经验丰富，会plc调试。会画图。五天八小时综合5000--7000元；国企单位 福利好 有年终奖 工作稳定。面试时间：下午1.00。。

明天 ，周五。 【富士医疗：原日立医疗】：员工自己去面试点 25/小时，实发 长白班、长白班、长白班 年龄：25～38岁 岗位2：组装普工 薪资待遇：底25元/H，上六休一，➕品质绩效奖： （仓库、叉车工）0-100元/月，普工 0-400元/月。 薪资结算：每月10号发薪，薪资结算周期上个月1号到月底的薪资，综合薪资6000以上 合同期三个月，，。 无住宿无厂车，免费工作餐。 地址：同胜路90号南门。

【金龙客车】长白班，包吃住，报到当天可安排宿舍，加班多，长期稳定。 岗位1⃣：二保焊工（长白班） 要求：20~45岁，有焊工证！熟练使用二保焊 薪资：32元/小时（约336-368元/天），月综合工资9000元左右。以上岗位做满2个整自然月后工资上调增加2元/时绩效（焊工34元） 优势：长白班，工时高，订单充足，上班自由，工业园区全区域厂车。传统节假日礼品等。 面试时间：12:30 面试地点：苏虹东路288号(1号门口)。

调度 从事岗位工作3年以上 薪资福利:6000+ 招工人数:1名 急急急 （）

调度 三年以上调度经验，接受武汉市区域调配 薪资福利:工资8000+，五险一金包吃住 招工人数:1名

府谷县新民镇东峰煤矿招聘调度员一名大专学历设煤专业联系电话

安排调度车队车辆，熟悉物流业务。

招聘：物流调度 薪资：4000-6000元/月 大专及以上学历；有物流工作，外贸业务经验者优先。

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【安能物流直招，，不体检，当天面试免费安排吃住】 到手工资： 1.装卸工：7000-12000元（人力可以搬动的物品，大货重货由叉车辅助）； 2.分拣工：6000-7000元（将货物分拣到指定位置，无需叉车证，免费培训，半小时可上手）； 3.准时发工资不拖欠 ==========【福利项目】========== 1.包吃【公司食堂免费每日提供3餐，午饭、晚饭、夜宵】 2.包住【3-4人间，睡下铺，独立卫浴、空调、无线网齐全】 3.享受法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护； 4.组长竞聘，可自由报名参加，通过后可以自己带小组，组长补贴900元/月； 5.内介奖金，介绍朋友入职满1月后，奖励介绍人300-1000元/人，和工资一起发放； 6.夫妻工可享受520元/月补贴； ==========【工作内容】========== 装卸工： 3-4人一组负责装车卸货，大货重货有叉车辅助 分拣工： 将货物分拣到指定位置，无需叉车证，免费培训，半小时可上手 ==========【工作地址】========== 面试及工作地址：泰州市海陵区泰州中元港【安能物流高港分拨中心】

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盐城招聘夜间勤杂工，薪资范围2800~3000元/月，工作时段为凌晨12:30至6:30，适合吃苦耐劳、适应夜间工作的30-50岁人士，职位简单易学，上手迅速。

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扬州招聘仓库杂工两名，每月享有两天休息时间。

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工作地：江苏省境内均可安排 【岗位基本要求】 1.全日制公办本科及以上学历，毕业2年内，专业不限，知识体系完整，综合素养突出 2.具备较强的进取心，有明确的职业发展目标，愿意为成长投入精力与时间，能积极应对挑战与压力 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，具备抽象思考能力，能够快速梳理并解决复杂问题 4.学习适应能力强，能持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达与沟通能力强，能准确传递个人观点，实现高效交流与互动 6.具备一定领导潜能，在团队内外具有带动作用，能够推动团队协作达成目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先考虑 2.曾获国家奖学金或其他同等级荣誉，或参与省、市及以上级别学科竞赛、科研项目并取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先考虑 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者及业务骨干的经验优势，提升管培生成长效率，实施“双导师”机制，即为每位管培生配备一名操作主管级业务导师和一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（6个月） 管培生培养分为三个阶段有序推进： 第一阶段为操作一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少经历两个操作模块轮岗，时长3个月 第二阶段为职能岗位轮岗，进入核心职能部门实践，至少完成一个部门轮岗，时长2个月 第三阶段为定岗培养与转正期，结合个人发展方向与部门需求，确定具体岗位并开展定向培养 【薪酬待遇说明】 底薪+绩效（试用期满后参与绩效考核）+补贴 免费提供食宿 【晋升通道】 『1』业务序列：操作组长→操作主管→部长 『2』职能序列：专员→主管→区域负责人 【工作时间】 快递行业一线岗位以夜班为主，需具备夜班工作适应能力

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