岗位职责: 1.协助完成直播内容的规划与落地执行，保障直播流程有序开展； 2.在直播过程中积极参与互动，增强观众参与感并提升内容体验满意度； 3.配合团队协作，确保直播各环节高效衔接与顺利推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于与团队成员协同配合； 2.具备较强的学习主动性，能迅速熟悉并掌握直播相关操作与技能； 3.熟悉主流直播形式及特点，能够适应动态变化的传播环境。

岗位职责​ 1、运营方向把控：结合医疗产品特性与平台规则，制定抖音运营推广策略，核心聚焦投流逻辑设计，确保合规与差异化，跟踪竞品投放动态优化方向。​ 2、短视频与投流适配：主导医疗类短视频选题，把控合规与拍摄质量，产出适配投流的高转化内容；通过投流数据反推内容优化，提升内容与投放协同效率。​ 3、推广投放统筹：负责巨量千川、全域推广等付费投流，制定排期与预算，实时监控曝光、成本、ROI等数据，调整策略并输出投放复盘报告。​ 达人合作与建联管理：​ 4、统筹医疗KOL/KOC资源挖掘与建联：调研抖音平台医疗垂类达人（如健康科普、科室医生、患者体验类），结合产品推广需求与投流策略，制定达人筛选标准（含资质合规性、粉丝画像、内容专业度、过往转化数据等），通过主动搜索、行业社群、第三方工具、经纪公司对接等方式批量建联，建立分层达人资源库；​ 5、推进合作洽谈与落地：与达人或其团队沟通合作需求（含推广产品、内容形式、合规要求、投放节奏、费用预算），协商合作细节并签订合作协议，确保合作方向与投流策略一致；​ 6、达人关系维护与矩阵优化：定期跟进合作达人，反馈投流数据与内容效果，维护长期合作关系；基于转化数据筛选高价值达人，优化达人矩阵结构，提升建联效率与合作ROI。​ 7、主播管理复盘：管理主播团队，结合投流直播数据做复盘，优化直播内容与投放节奏，提升转化效果。​ 任职要求​ 1、行业与投流能力：医疗行业经验优先；深耕抖音投流逻辑（熟悉巨量千川等工具），能响应算法变化调整投放；懂医疗合规与抖音规则，可制定行业适配的投流策略；具备医疗垂类达人建联经验，了解达人合作模式与沟通技巧，能高效拓展优质达人资源。​ 2、团队与数据能力：优秀团队管理，能拆解投流目标、培训激励团队；擅长投流数据分析，优化推广策略；可通过数据评估达人建联效果与合作价值，推动达人矩阵迭代。

该岗位上班制度： 三个月集训，集训完成之后，通过绩效考核合格，能独立做事情之后！ 在家上班或者全国各地旅游，一个月到公司报道一次即可！ （免费提供吃饭、住宿，非常适合应届生，未来一两年存点钱） 寄语：在你身无分文的时候，永远不要考虑生活，躺平的咸鱼永远翻不了身！ 要求：年龄18-40岁，高中及以上学历，服从意识强，长相甜美可人，会撒娇会卖萌，尤其声音动听（工作需要）！学习能力强，情商高，性格开朗活泼。 岗位职责 1、直播前准备 -协助选品、商品上架及直播预热视频拍摄，确保商品信息准确无误；-搭建直播场景，调试设备（灯光、麦克风、推流设备等），陈列样品并核对库存；-准备直播脚本与活动方案（如福袋、抽奖），设置后台优惠券及秒杀活动。 2、直播现场控制 -实时操控中控台，负责商品上下架、价格修改、活动推送及库存同步；-通过弹幕互动、举牌提示、画外音配合主播讲解，调动直播间氛围，引导粉丝下单；-监控直播数据（如在线人数、成交额、流量来源），及时反馈异常并调整策略。 3、直播后复盘与优化 -整理直播数据报表，分析用户行为及转化率，提出优化建议；-归置样品、归档直播素材，协助处理售后问题及粉丝留言；-与选品、客服、物流部门对接，确保订单履约顺畅。

岗位职责: 1.策划并执行直播方案，增强观众互动体验与参与热情。 2.跟踪直播过程中的各项数据，结合反馈持续优化内容策略与呈现形式。 3.协同团队成员，保障直播各环节顺畅高效推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识。 2.能独立推动直播项目落地，具备较强的执行力。 3.热爱直播领域，积极学习新技能与行业动态。

【急聘抖音运营（主播孵化/陪跑方向）】 岗位职责： 1.全程参与潜力主播的孵化，制定专属人设、内容方向及阶段性成长路径； 2.实时陪伴主播成长，指导直播表达、节奏控制与粉丝互动技巧； 3.负责直播期间后台跟进，监控核心数据，优化流量投放策略，提升成交额与转化效果； 4.研判行业动态，结合账号特点持续调整运营方案，推动账号高效起号与增长。 任职要求： 1.具备1年以上抖音平台运营经验，有成功带教主播或主导账号从0到1落地经验者优先； 2.深入理解抖音推荐机制、流量分发逻辑及直播全流程运作； 3.沟通能力强，能与主播及团队成员顺畅协作，推进项目高效执行； 4.对数据敏感，具备通过数据分析发现问题并优化策略的能力； 5.熟悉网络生态，能快速捕捉热点，具备较强的内容感知力与抗压能力。 我们提供： 有竞争力的薪资+绩效提成 扁平化管理，开放创作氛围 行业头部资源，加速职业成长 投递请附案例/作品，期待与你一起打造现象级主播！

抖音直播、抖音小店及短视频全盘运营，精通付费推广与自然流量玩法，具备10个以上账号从0到1起号实操经验，千川广告投放累计消耗超1000万元，有食品类目投放经验者优先考虑。预算充足，专注高效投产，仅限专业投手对接，要求转化效果正向，非专业人士或以练手为目的者请勿打扰

岗位职责： 1.策划并落地执行抖音、视频号等平台的直播活动，提升直播内容的趣味性与用户参与度； 2.跟踪直播关键数据，结合观众反馈，持续调整和优化直播运营策略； 3.统筹直播全流程，协调内外部资源，确保直播环节高效顺畅进行； 4.关注行业趋势，探索新颖的直播模式与内容形式，增强品牌曝光与影响力； 任职要求：有两年以上相关工作经验 1.深入理解兴趣电商领域，掌握用户消费心理与行为特点； 2.具备优秀的项目推进能力及良好的团队协作意识； 3.熟悉常用数据分析工具，能基于数据结果驱动直播效果提升； 4.拥有较强的创意能力，乐于尝试新思路以提高直播转化表现； 薪资待遇：只要你有能力，能带队出成绩，薪资你说了算。拒绝投机取巧与虚假操作者应聘。 另招聘带货主播若干，年龄18-36岁，工作态度端正，配合运营安排，有直播经验者优先考虑

岗位职责: 1.策划直播方案，提升观众参与感与互动效果。 2.梳理直播运营数据，优化策略以贴合用户偏好。 3.协同团队成员，保障直播环节高效执行，实现既定目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队配合意识。 2.能合理安排工作节奏，聚焦直播任务优先推进。 3.热爱直播领域，乐于学习新理念与新技术。

1、负责视频号平台微信豆、广点通信息流广告的投放工作，涵盖短视频与直播运营，类目涉及食品、大健康产品、快消品等 2、主导素材策划与筛选、文案创作、投放计划搭建、出价及预算管理，并持续进行数据监测与优化调整 3、对广告投放效果开展数据追踪与成效分析，形成优化建议并落地执行 4、收集同类型产品市场投放动态，研究竞品投放策略，对比分析后优化自身投放方案，提升整体投放回报率 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，有中老年人群产品运营经验者优先 2、具备1年以上广点通、视频号流量投放实操经验者优先考虑 3、沟通表达清晰，学习能力强，踏实肯干，具备较强逻辑思维能力 4、掌握基础数据统计与分析技能，了解商品选品、定价及零售相关知识 5、具备良好电商运营思维，能准确把握目标用户需求，对产品具有敏锐度，结合市场趋势打造热销产品 薪酬福利： 1、薪资待遇：底薪+绩效+提成+工龄工资（有经验者可面议） 2、工作时间：上午：9:00-12:00，下午13:00-18:00 3、假期及福利：节假日、五险一金、带薪年假、婚假、产假、不定期下午茶、节日福利礼包、员工聚餐、年会等 4、晋升机制： 初级运营—中级运营—高级运营—运营经理

岗位职责: 1.策划并执行直播方案，增强观众互动体验与参与热情。 2.跟踪分析直播数据，根据反馈持续优化内容策略与呈现形式。 3.协同团队成员协作推进，保障直播环节顺畅高效运作。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.能独立推进直播项目进程，具备较强的执行力。 3.热爱直播领域，积极学习新技能与行业动态。

现在去，日常保洁 2 小时起，近的联系我。

城东找3个平车工，简单工序，

工厂打磨男30-48岁女25-42 12小时两班倒汽配厂生产汽车涡轮增压器 综合计件7500-9500一月管吃住 公寓住宿4人间可以预支工资

无责任底薪 工作内容月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖， ，外地入职。 公司地点在芜湖

鼓楼区——金陵大公馆 【订单类型】住家保姆 【上户时间】下个月初上班 【雇主要求】做饭卫生，两哥自理老人，六十多岁。主要看一下老人，身体稍微差些，都能自理。55岁以内 【工资待遇】5000 月休两天 联系人：汪（）

娱乐直播运营 1、引入多元化的直播内容，优化直播形式，提升平台整体内容品质； 2、主导主播直播内容规划，营造积极健康的直播氛围； 3、对所负责主播的直播表现进行跟进与分析，提供成长建议与支持； 4、承担主播的培养与管理工作，整理直播相关资料，推动直播团队建设； 5、发掘并培育具有潜力的直播人才，维护现有主播关系，协助其完成直播任务及平台入驻引导； 6、具备娱乐直播行业认知，善于挖掘主播个性特质并加以放大，针对创新性娱乐直播形式可进行独立拆解运营【拆分流程可详细指导】； 7、开展直播复盘工作，统计每场直播的进入人数与留存情况，精准分析不同时间节点（如演唱某首歌曲、表演某支舞蹈）对观众流入与流失的影响； 8、期望员工具备进取心、责任心与敬业精神，拒绝消极应付的工作态度，若有能力欢迎加入团队，这里将为你提供期待的职业归属感与发展空间。 福利 提成、奖金、年终奖、下午茶、节日礼物 主播整体素质较高，成熟运营者向往的优质才艺型主播资源可供对接。 成功推荐主播并达标录用，奖励1k至2k不等。

1、负责主播的日常事务管理，做好主播成长过程的跟踪与记录 2、规划主播的直播方向及风格定位，优化直播内容质量 3、主动与主播保持沟通，及时发现并解决直播中的问题 4、建立良好的沟通机制，协助主播进行心态调节与状态提升 5、性格开朗，适应活跃的团队氛围，有相关经验者优先录用（不考虑无经验者） 6、无需自行招募主播，主播资源由公司统一安排分配

一、岗位职责 1.负责直播间整体运营策略的规划与年度执行方案的统筹，掌控直播运营方向与节奏，对直播GMV及转化成效负责； 2.对接抖音平台，输出站内运营思路；维护站内付费推广，进行数据挖掘、整理与分析，制定推广逻辑与投放策略，优化流量成本与ROI； 3.与平台小二保持沟通，及时掌握平台政策动态，争取流量支持，优化直播间玩法以提升流量精准度与转化效率； 4.组织开展直播间数据复盘，分析日/周/月度的流量成本、流量质量及转化表现，提出优化建议并推动实施； 5.统筹项目内外部协作，协调运营、主播、投流、设计等团队资源，确保直播项目按计划顺利推进； 6.根据既定直播计划执行店铺直播，实时监控直播进程，灵活调整运营动作以提升直播效果； 7.结合品牌需求筛选合适主播，并制定主播成长路径，持续优化话术表达与专业能力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，具备5年以上直播运营及项目管理经验，有3C电子类目背景或市场推广经验者优先； 2.熟悉抖音平台规则与推荐机制，拥有1年以上站内付费推广（巨量千川/AD账户）实操经历，可独立完成投放策略制定与优化； 3.具备扎实的数据分析能力，熟练操作Excel、BI工具，能通过数据识别直播问题并提出有效解决方案； 4.拥有良好的沟通协调能力，能够高效对接平台人员及内部外部团队，推动资源整合与项目落地执行； 5.具备主播选拔与培养经验，了解话术优化与SOP流程搭建，有主播成长体系搭建经验者优先。

岗位描述： 1、搭建直播体系：构建直播矩阵，制定标准化流程与管理制度，涵盖团队分工、直播策略、内容策划、流量投放等方面； 2、数据目标提升：负责直播数据的监测、汇总、整理与分析，输出反馈报告，设定每期直播目标，并对最终ROI成果负责； 3、内容运营及用户增长：优化直播策略，高效提升粉丝量与流量规模，结合平台最新运营规则，挖掘新增长机会； 4、数据分析：依托数据表现调整市场推广方案，沉淀方法论并持续迭代，定期组织团队交流，提升整体直播效果； 5、团队赋能：为团队中的主播、中场控场、直播运营等角色提供业务培训与指导，推动团队共同成长； 6、资源整合：搭建外部内容合作机制，筛选并优化抖音达人合作渠道与机构资源，保障直播目标顺利达成； 7、目标拆解：依据战略方向统筹直播排期，组织运营执行，制定直播规划，并对团队直播整体目标进行细化分解。 岗位要求： 1、5年以上直播运营管理经验，具备游戏直播背景（如虎牙、斗鱼）者优先考虑； 2、业务理解深刻，精通直播间流量运营、玩法设计、数据分析、内容策划、直播复盘、达人直播管理等核心技能； 3、具有直播团队管理经验（团队规模10人以上），能协调多组协作，制定年度营销计划并拆解落地KPI； 4、掌握直播全链路各岗位能力（包含主播、运营、切片、导播等环节）； 5、具备优秀的项目管理能力，可制定有效策略，高效联动内外部团队，推动项目执行并达成结果； 6、逻辑清晰，善于学习与总结经验，对业务有系统性认知与独立思考能力； 7、自我驱动力强，适应力佳，性格乐观坚韧，具备强烈成就动机。

职位描述 1.主播招募与挖掘：依据公司直播业务的定位与发展目标，制定明确的主播引进标准与实施计划，界定不同类主播在风格与能力上的具体要求。通过拓展线上招聘渠道、行业社交圈层、高校资源合作等方式，主动搜寻具备潜力的优质人才，精准筛选契合岗位需求的候选人。 2.主播培养与赋能：为新晋主播提供系统化入职培训，结合个人特质与优势，量身定制成长路径，设定清晰的发展方向与阶段目标。协助主播完成直播内容规划，涵盖主题设定、流程安排、互动设计及选品策略，增强直播内容吸引力与用户粘性。 3.主播日常管理：科学统筹主播的直播排期与频次，保障直播节奏稳定有序。建立完善的主播信息档案，持续记录其基础资料、直播表现、培训经历及奖惩记录，实现全过程动态跟踪与绩效评估。 4.数据监测与策略优化：定期整理并分析主播直播相关数据，如观看量、平均停留时长、互动频率、粉丝增长、转化业绩等核心指标，深入剖析问题成因，提出切实可行的优化建议，推动运营策略与内容形式持续迭代。 5.行业与竞品关注：持续追踪直播领域的趋势变化、政策导向、市场动向以及同行在主播布局、内容策划、运营模式等方面的实践。对行业信息与竞争态势进行归纳总结，提炼可参考的做法，助力公司直播战略制定与执行优化。 职位要求 1.具备3年以上直播行业主播运营管理经验，熟悉抖音、快手、B站等至少一个主流平台的规则与运作机制，有成功主播孵化案例者优先考虑。 2.具备良好的数据分析功底，熟练运用Excel、数据报表工具，能从数据中识别问题并输出有效应对方案。 3.拥有出色的沟通表达与组织协调能力，能够顺畅对接主播团队及内部多部门协作，保障工作高效推进。 4.具备较强的文案创作能力，可独立完成直播脚本、话术模板等内容撰写任务。 5.热爱直播行业，具备敏锐的市场感知力与快速学习能力，能及时掌握新兴趋势与创新玩法。

推荐销售公司商品

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过手机上麦互动，日常以语音聊天、文字欢迎用户为主，遇到用户赠送礼物时需开麦进行实时互动，非纯文字交流形式 3.可在家办公，接受兼职人员 4.仅需一部手机即可参与，无学历限制，无需过往经验 5.时间灵活自主安排，可根据个人情况自由选择上线时段 6.通过正规应用平台结算，收入由保底加提成构成 7.对接多个合规平台资源，语音主播岗位不露脸，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

岗位职责： 1.担任抖音平台直播带货主播，负责百货类商品的推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱仓播等多种品类。 2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长与内容的专业性与吸引力。 3.与运营团队协同配合，参与直播脚本策划，优化直播流程，提升用户观看感受及转化效果。 任职要求： 1.年龄在20至40岁之间，欢迎零基础人员加入，公司将安排专业导师进行系统培训。 2.热爱直播行业，具备良好的适应能力，可接受灵活排班的工作安排。 3.具备较强的责任意识，能承受一定的业绩压力并积极应对挑战。 薪资福利： 1.提供1万元保底收入，薪资可根据个人能力与实际表现进行动态调整。 2.销售提成按利润的30%进行分配。 宿迁耀达文化传媒有限公司是一家位于江苏宿迁沭阳县的传媒公司，以下是关于它的介绍： -公司概况：成立于2021年10月27日，法定代表人为仲旺，注册资本为50万，登记机关是沭阳县市场监督管理局，注册地址在宿迁市沭阳县迎宾大道北侧、珠江北路东侧丰润名苑。 -业务范围：是一家专注抖音直播带货的MCN机构，主攻自然流量运营，主营类目包括家居百货、食品零食、轻奢用品、仓库直播、陶瓷制品等。同时开展文化艺术交流活动组织、广告设计制作发布、影视摄制服务、企业形象策划等相关业务。 -公司规模：现有员工100-499人，拥有超10000平方米的直播产业基地，总部设于沭阳，并在江浙皖地区设有5家分支机构。 -主播培养：作为行业内少数可接纳新手主播的大型机构，具备成熟的培训体系，能够从零孵化素人主播，平均每年培养出20余名年收入超百万的主播人才。

熟悉汽车相关知识，可独立开展直播并完成短视频拍摄，具备一定直播实操经验，形象气质良好，沟通表达流畅，应变能力强

岗位职责： 1、通过线上与线下渠道开展招募、拓展、挖掘、培养及团队管理工作，整理艺人信息，持续完善团队建设； 2、发掘艺人潜力，维护现有艺人关系，协同运营部门完成平台入驻及相关引导工作； 3、及时跟进艺人咨询、投诉、建议等反馈事项，妥善处理问题并提出有效解决方案； 4、协助主管优化招募与管理体系，推动建立高效、和谐的管理机制； 5、执行上级交办的临时任务，提升艺人的数量与质量，对推广成效、运营数据及业绩目标承担责任。 任职要求： 1、计算机、网络技术等相关专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有较强的团队协作意识； 3、热爱互联网行业，对网络娱乐文化有浓厚兴趣，熟悉网络娱乐或直播领域者更佳； 4、拥有文化、娱乐、咨询、服务等行业相关工作经验者优先； 5、工作细致认真，具备高度的责任感和自我驱动力； 6、具备相关资源或团队管理经验者优先； 7、拥有艺校学生资源或学生会背景者优先； 8、全职岗位，薪资丰厚，提成优厚！ 晋升空间广阔，公司计划年内开设10家直属分公司，急需大批优秀人才加入，只要你有能力、有梦想，这里将是你实现价值的最佳平台！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：随时提现 无设备要求，手机配耳机即可，无需面试！ 1.年龄要求：男女均在18-40周岁之间，有无经验均可！ 2.欢迎零基础人员，学生、上班族、宝妈等均可参与，支持残障人士应聘。 3.不限制声音条件，会讲普通话，表达流畅不口吃即可。 4.入职提供免费培训，公司全程运营支持，线上教学，专人指导，操作简单易上手，新手无需担心学不会，无任何隐性收费，无违约金，无强制开播要求。 5.兼职每日直播3—6小时，全职每日6小时以上，时间自由安排（全天24小时可选）。 6.多数新人主播兼职首月收入在2-5k左右，全职首月收入约6k-1w。 7.薪资日结！日结到账！下播后可自行提现！ 要求：年龄18-40周岁，性格外向爱交流，具备安静独立的语音直播环境，每天可投入3-6小时工作时间。

公司介绍：联萌传媒是苏州排名前三的专业素人孵化型公会，90%新人主播一月后收入过万，公司自有强大的运营团队和招募团队，有完善的培训体系和晋升机会，每个岗位各司其职，全力以赴服务和孵化好主播，让主播快速变现，一起合作共赢。 1、任职要求：具备较强抗压能力，性格偏外向，有销售或招聘经验者优先考虑； 2、上班时间：10点至20点（中午与晚上合计休息2小时）； 3、工作内容：无需进厂作业，无需户外奔波，在恒温办公环境通过各大平台发掘并招募娱乐主播； 4、薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成； 多劳多得，收入上不封顶，综合月薪7000-10000+。

视频拍摄剪辑，创意，需要对抖音餐饮类运营有一定了解，兼职全职都可以

永久保底底薪！！节假日正常休息的团播模式，谁能不心动～ 纯绿色直播赛道！！拒绝擦边内容！！全程无违约金束缚！！ 1、性格外向，热情大方，善于表达，乐于与人互动，愿意展现自我魅力 2、培训阶段配备专业舞蹈导师一对一指导，公司提供练舞补贴，每日练习约三小时 3、需投入足够耐心与精力，踏实投入工作过程 4、拥有专属短视频及运营团队支持，全程助力成长（包含专业摄影指导、化妆造型、商务对接、内容编导、视频剪辑等） 5、薪资范围：10000-20000元，具体面议定档，上镜即享无责任保底薪资体系！！！ 6、工作时长：弹性六小时制，每月出勤26天，请假自由灵活，法定节假日正常休假 7、接受零基础新人加入 8、妆容造型由公司全权负责，无需担心上镜效果，先专业化妆，再配合后期美化 9、员工福利涵盖每日下午茶（水果拼盘、奶茶、点心）、月度聚餐、季度团建旅游、专车接送服务 10、多元变现渠道：品牌推广合作、寄拍任务、线下活动如抖音年度盛典、网络剧拍摄、短视频创作等 我们属于正规大型直播平台，流量稳定有保障，收入无需担忧。同时直播采用专业摄影设备进行，画面经过多重优化，无需顾虑熟人识别问题。 团队成员年轻化，工作氛围轻松愉快，同事幽默风趣，欢迎志趣相投的你，爱闹爱笑的你，渴望高收入的你，一起边赚边玩。不仅是职场伙伴，更是奶茶搭子、电影搭子、旅行搭子。 没有经验不可怕，关键看你是否有强烈的赚钱动力～

岗位职责: 1.参与新媒体内容的创意策划与落地执行，保障内容品质与创新性； 2.负责视频的拍摄及后期剪辑，增强内容的视觉吸引力； 3.承担新媒体平台的日常运营工作，如内容推送、用户互动与反馈处理； 4.配合团队优化内容呈现形式，提升用户的参与感与粘性； 5.跟踪新媒体领域动态，为团队输出内容创意及执行建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与创意思维，能与团队成员顺畅协作； 2.热爱新媒体运营工作，熟悉常用内容制作与运营工具； 3.拥有较强的计划组织能力与执行能力，适应快节奏的工作环境； 4.具备良好的团队意识，能够高效协同团队完成工作任务。