岗位职责： 1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。 2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。 3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。 4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。 5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。 任职要求： 1.对房地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.工作积极主动，能够承受工作压力。 3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。 4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。 5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。 薪资福利： 1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。 2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。 3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。 4.提供国内外旅游机会，设有互助金。 5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

南京浦口区房屋租赁专员招聘 薪资范围：13000--25000元/月 职位底薪：4500元/月 提成方式：按单提成； 多劳多得 合伙人创业模式 提成100%全行业最高 首月奖励1000元 奖金补贴：绩效奖金、前期资金紧张者，入职后即可安排预支工资 一、工作内容： 1. 通过公司内部App带客户看房，客源充足，成交概率高 2. 接受零经验人员，新人任务清晰，有专人指导，快速入门 二、任职资格： 1. 年龄18--55周岁 2. 具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识 3. 踏实肯干，积极向上，有目标感，渴望通过努力获得高收入 薪资福利： 1. 收入构成：底薪+提成+业绩激励+绩效奖励等，月入过万很常见 2. 设立个人成单奖励及业绩奖金，总收入无上限 四、晋升机制： 1. 企业规模大，团队人数多，晋升通道畅通，达成一次月度目标即可晋升 2. 晋升后职级永久保留，不降级，且享有额外激励政策 五、工作时间： 上班时段10:00--18:30，无需固定坐班，时间灵活；无加班情况

房产经纪人要求：小白或者一年内经验者

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

岗位名称：房产销售（长白班+高提成）。 岗位要求：1.有销售工作经验者优先；2.对工作认真负责，有责任心；3.工作时间固定，每天工作固定时长。 薪资待遇：具体薪资待待遇面谈。工作地点：镇江句容市美地北门东50米（此信息已删除联系方式）。

毕业时间:2025年及以前 贝壳旗下品牌贝壳、链家、德佑、俊家、21世纪、乐远等门店均可分配。 公司福利保障： 1、全面保障:底薪4K+提成20-70%，规范完善的福利保障体系; 2、培训体系:提供多种专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教; 3、优秀平台:贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效; 4、其他福利:保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。 任职要求： 1、年龄:20-45周岁，统招大专以上学历，本科优先(审核通过后加入)，有经验者优先 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强，普通话标准;积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。

我们的公司致力于为客户提供最优质的房产服务，房产经纪人负责协助客户寻找购买或租赁房产，并为客户提供专业的房产咨询和建议。 主要职责包括： -负责房子的搜索和了解市场价格，以满足客户需求。 -与房主沟通，了解他们的信息和需求，为客户提供专业的建议和解决方法。 -协助房主制定房屋租赁计划，并协助房主找到合适的承租人。 -为客户提供房产租赁和购房的专业建议，协助客户完成房产交易。 -定期更新房产信息，以保持客户与公司的沟通，并提供最新的房产动态。 职位要求： -具有积极向上的态度，有良好的职业精神和团队合作精神。 -大专及以上学历，房地产行业或有类似工作经验者优先。 -熟悉房产市场，了解房产法律法规，具备较强的沟通能力。 -具备良好的数据管理和组织能力，善于使用各种办公软件。 -有良好的职业道德和职业操守，诚信经营，无违规操作行为。

【加入贝壳，开启你的职业高光时刻】 全苏州贝壳、链家、德祐、俊家等门店均可分配！！！ 【工作亮点】 1、高收入：无责任底薪+高额提成，最高可达75%，薪资上不封顶 2、快成长：配备资深导师一对一指导，享受平台系统化培训支持 3、大平台：共享贝壳找房全网房源资源+ACN协作网络，客源房源双保障 4、其他：上九下七，缴纳社保，带薪年假，国内外旅游，节日福利，生日聚会，团队团建，下午茶点等丰富福利 【岗位职责】 成为客户信赖的房产咨询专家！ 1、开展房屋买卖与租赁业务，提供专业、细致、高效的一站式房产服务与解决方案 2、深度维护客户关系，积极开发新客户，持续经营老客户，构建长期稳定的合作信任 3、参与线上线下的项目推广，主动拓展市场，助力个人与团队业绩目标达成 4、全程跟进租房服务流程，从带看至签约入住，提供贴心支持，提升客户满意度体验 【岗位要求】 寻找并肩同行的追梦人！ 1、年龄20-40岁，统招大专及以上学历，有房产销售或相关行业经验者优先，优秀应届生亦欢迎加入 2、热爱销售事业，目标明确，追求卓越，勇于面对挑战，在压力中持续突破自我 3、善于沟通倾听，表达清晰，具备良好的服务意识与共情能力，赢得客户认可 4、责任心强，对工作尽职尽责，对客户真诚以待，具备团队精神，愿与团队共同进步 【立即投递简历并附上现住地址，踏上你的贝壳精英之路】

43　郭巷【安捷讯】，16一40岁，长白班，户籍，空调车间，生产数据线，坐着上班， 手工活，活简单轻松，福利待遇好，可以预支工资，底薪2660➕各种补贴，综合工资6700一9500.年度旅游，带薪休假，享受节日福利和团建活动，包吃住，当天可安排住宿，有免费厂车， 出勤20天满220小时反700反1500.其中1000打员工卡里 44　【禾望电气】18一38.全部长白班，户籍，不穿无尘衣，招岗位:接线，装配，仓库， 底薪2660+绩效+全勤+岗位津贴，综合工资7000-9000元/月，普通车间，加班稳定， 可以预支工资。；出勤10天满110小时反1500 报道安排住宿，包吃住有厂车全部免费，宿舍四人间，热水空调一应俱全 45　【科盛达】，18一38.长白班，户籍不限，有晋升空间，做数据线的，厂在盛弘厂区内， 招包装和裁线，套标，目检，打端子岗位，坐着上班，不穿无尘服，空调车间，活简单轻松， 综合工资6000以上，包吃住有厂车，出勤15天满165小时反400 咨询电话☎： ➦

江阴新广大招：氨纶併线工4名。电话

扬州市广陵区招吊车司机 岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常作业，严格执行起重作业规程，确保吊装过程平稳、精准、高效 2.作业前检查吊车各部件（如钢丝绳、吊钩、液压系统、制动装置等）运行状态，及时报修异常情况 3.配合现场施工负责人完成吊装方案确认，合理规划作业路径与站位，规避安全风险 4. 做好设备运行记录、交接班记录及日常清洁保养工作，保障设备良好技术状态 5.遵守施工现场安全管理规定，佩戴劳保用品，服从安全监管，杜绝违章作业 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2类），证件在有效期内且可查验 2.具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺及信号指挥规范 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病，能适应户外及轮班作业 4. 责任心强，安全意识突出，具备基本应急处置能力 5.学历不限，需具备初中及以上文化程度，能读懂作业指令与安全标识，工资8000—9000

扬州市广陵区招吊车司机 岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常作业，严格执行起重作业规程，确保吊装过程平稳、精准、高效 2.作业前检查吊车各部件（如钢丝绳、吊钩、液压系统、制动装置等）运行状态，及时报修异常情况 3.配合现场施工负责人完成吊装方案确认，合理规划作业路径与站位，规避安全风险 4. 做好设备运行记录、交接班记录及日常清洁保养工作，保障设备良好技术状态 5.遵守施工现场安全管理规定，佩戴劳保用品，服从安全监管，杜绝违章作业 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2类），证件在有效期内且可查验 2.具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺及信号指挥规范 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病，能适应户外及轮班作业 4. 责任心强，安全意识突出，具备基本应急处置能力 5.学历不限，需具备初中及以上文化程度，能读懂作业指令与安全标识，工资8000—9000

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户实地看房，精准匹配客户需求与房源条件，促成交易达成 3.协助客户完成合同签订、贷款办理、过户手续等全流程服务 4.维护新老客户关系，提供后续房产资讯及增值服务，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 3.诚实守信，工作积极主动，具有团队合作精神 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用

行业小白、无需经验、不限专业、有意向的小伙伴请看过来！ 【给您提供的待遇】 1、本科薪酬综合9000，大专薪酬综合8000，大专以下综合7000，其中职务绩效最高3000； 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 【任职资格】 1、年满18周以上，学历、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资综合9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.高中及以上学历，21-41岁 2.有房产相关工作经验优先 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-30000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成； 2.五险一金

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.高中及以上学历，21-41岁 2.有房产相关工作经验优先 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-30000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成； 2.五险一金

岗位职责： 1。负责专业的房屋托管和租赁业务，为客户提供全面的服务。 2。管理租赁合同，确保合同条款符合公司标准。 3。与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供合适的租赁选项。 4。定期检查租赁房屋的状况，确保房屋符合租赁标准。

主动沟通，优先录取！！！ 工作门店就近安排（帮你实现家门口上下班的梦想） 一、薪资、福利： 薪资3000元+（50%-80%）超高分成+带薪学习； 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入可以达到10000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 岗位福利：内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/国内外旅游/等等！！！ 二、岗位职责： 简而言之，通过线上线下渠道获取客户后，给客户提供租房买房的相关服务，促成交易。 三、我们能提供 发展路径清晰： 经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理； 晋升速度快： 每月一次储备店面经理竞选，最年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；最年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理； 业务线管理干部100%自主培养，业绩贡献和能力优先，机会公平； 新人学习： 岗前学习7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧； 师徒制： 无经验要求，能帮助你快速将所学知识应用于实践； 欢迎加入平台，成就自己！有意者可咨询哦

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招保鲜膜熟练工4名，做事麻利的早8晚6，120一天，潼阳中学附近

宿迁招聘 高铁站附近短期工、长期工都要 年龄18-45岁，提供无犯罪记录证明，无纹身，月休2~4天 ❤薪资170元一天左右， ❤过年三天有加班费 ❤可周结或者人走清帐结和银行卡都可以 有意向可私聊，随时办理入职 电话

招门店经理，日常和客户沟通，。

17号到26号左右需要1名兼职 要求：17-45，干活利索，事儿不多来 内容：户部山小吃街，帮忙 时间：上午9点到9点左右，具体时间来了老板会和说 地址：户部山小吃街 工资：一天150包饭 报名

主要城市东台的房产销售二手房买卖房屋租赁

公司介绍： 南京方圆有限公司，是一家专注房产租赁领域的互联网创新创业合作平台，目前也是南京专注租赁市场最大的一家租赁中介机构，用联营合伙的创新组织模式、自主研发经纪人营销系统、全方位赋能房产租赁经纪人，打造房产租赁创业平台，最大化让利、最低风险创业，提升房产租赁交易效率。 岗位要求： 1.年龄不限，接受无经验小白，欢迎宝妈加入（宝妈非常有优势）。 2.学习力强，积极进取，勤奋踏实，有上进心，有想法晋升成为管理者。 3.欢迎应届毕业生和实习生的加入。 工作内容： 1.租赁房源开发、业主关系维护、社区精耕，通过房源开发并在公司内部形成成交，获得房源业绩分成，分成比例最高达40%。 2.通过在58安居客、抖音、小红书、微博、豆瓣等渠道发布房源信息，获取租客线索，挖掘租客租房需求、匹配合适房源，预约客户线下看房，带客户看房并促成业务成交，完成客户对接+带看服务+成交转化，最高可获得60%～100%业绩分成。 你将获得： 1.全南京最高的业绩提成，4500以上业绩100%通提（全部是收入）； 2.系统化的培训带教，师傅单独辅导，身教言传，直至能独立作业、收入过万； 3.最快最公平的晋升通道，2个月即可晋升储备店长，3个月即可晋升店长，6个月至1年可晋升店东，晋升条件只要团队人数和业绩达标即可。

全职岗 做事靠谱，有责任心 薪资福利:底薪2200元+全勤奖+2%-6%阶梯式提成，薪资细节面议 有意向直接私信，期待一起搞钱

南通市海门区招其他钢结构人员、铆工/钣金工、电焊

2/26 B2驾驶员400元/天 附近公司驾驶员请假一天，临时帮忙开一天车6.8米货车 有熟练的驾驶员明天有时间打我电话小仝

职位待遇： 1、3000+提成（12%-52%或50%-80%）（行业较高并且没有金额阶梯限制），业绩高的员工工资轻松破万(上不封顶)。 2、旅游拓展+培训+节假日福利+年终奖励+晋升 3、我们会给你提供行业内较专业完善的带薪培训，理论与实践相结合，一对一师徒带教，手把手教你每一步怎么去做 4、分公司遍布全常州，各区域均有门店，就近安排工作地点 5、房产经纪人—门店经理—区域经理—总监 工作内容： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、客户跟进维护，带看房子，价格磋商，约签谈判，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限；年龄：20-50岁； 2、诚实守信、热爱销售行业、有责任心、敢于挑战自己； 3、普通话流利，善于沟通；

1-负责门店公寓房屋的拍摄、上传到不同平台； 2-协助客户看房，签租房合同即可： ----【工作时间】------ 早上10:00-晚上5:00（不加班） 周末双休，（休息时间可以自己定，可连休数天）法定节假日正常休息！春节假期长达15-20天！ ----【任职要求】---- 1-性格开朗肯说话，热爱销售岗位； 2-会骑电动车，会拍照片即可； ---【业绩分红】--- 有责3000业绩需达到8000也就是2-3单租赁或（4500以内提成20%）（超过4500部分个人全提） （PS：【平均一单2000-3000，5单到手10000，10单到手20000】） 【入职你需要做】 1-新人入店迅速熟悉商圈及房产知识，师傅一对一手把手 教学 2•公司提供房源+客源！你只需要负责带客户看房和成交就可以 3•根据客户需求，带客户看房-对销售产品及周边环境了如指掌 4•达成房产经纪租赁业务成交-商务谈判实践及能力培养 5•为客户提供世界级的优质服务-赢得客户信任，会有源源不断的客户转介绍 【为什么选择方圆】 只租房不卖房，工作性质简单 安心开单赚钱不电销！不坐店！ 不统一着装！正常穿自己的衣服就可以！ 方圆诚邀优秀的你加入