【天宝餐饮】 宴会艺术中心（希尔顿店） 锦绣饭店 天宝喜瑞酒店 寻味上河酒店 招聘 1.餐饮服务员10名（负责包厢餐中服务，上菜，卫生，干活仔细认真） 薪资待遇：综合薪资3000-4000元 2.前台收银5名！要求工作严谨认真，有餐饮工作经验者优先。 薪资待遇：综合薪资3000-3500元 3.部长10名，要求有餐饮工作经验！ 薪资待遇：综合薪资4000+ 5.主管10名，要求有餐饮工作经验！ 薪资待遇：综合薪资5000+ 6.门店店长3名，要求有专业的餐厅管理能力，有较强的协调能力，应变能力强。负责整个店面的运营。工资面议 7.宴会销售人员（负责宴会接待，维护，跟进，有销售经验者优先，敢于面对镜头，有直播经验者优先） 薪资待遇：面议，有能力工资任您开。 8.人事1名，要求大专学历，有一定工作经验，善于沟通,有一定组织协调能力，高效执行力。 薪资待遇：薪资面议，待遇从优， 根据个人能力着步提高工资待遇，节日福利，晋升空间较大，期待您的加入 联系人：李总

阜南县跃卤鲜 【岗位】：店长 【岗位】：后厨 【岗位】：苗集店店长 【岗位】：店员 【待遇】：底薪+提成 喜欢的工作，企业号码联系~

1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

招聘：店长助理（26.4） 薪资：5000元以上/月 教育背景：本科及以上学历，教育、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。工作经验：有1-3年销售或教育行业工作经验，熟悉教育培训市场，有课程销售经验者优先。应届毕业生中优秀者可考虑。技能要求：具备出色的沟通能力，能与学生、家长和教师有效交流；拥有较强的销售技巧和客户关系管理能力，能够挖掘客户需求并达成销售目标；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，熟悉CRM系统操作优先。个人特质：热爱教育事业，对学生充满热情，有耐心和责任心；具备良好的团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务；工作积极主动，有较强的学习能力和应变能力，能在压力环境下高效工作。

阜阳市颍州区东清小学南门小区招门店店长

【天宝餐饮】 宴会艺术中心（希尔顿店） 锦绣饭店 天宝喜瑞酒店 招聘 1.餐饮服务员10名（负责包厢餐中服务，上菜，卫生，干活仔细认真） 薪资待遇：综合薪资3000-4000元 2.前台收银5名！要求工作严谨认真，有餐饮工作经验者优先。 薪资待遇：综合薪资3000-3500元 3.部长10名，要求有餐饮工作经验！ 薪资待遇：综合薪资4000+ 5.主管10名，要求有餐饮工作经验！ 薪资待遇：综合薪资5000+ 6.门店店长3名，要求有专业的餐厅管理能力，有较强的协调能力，应变能力强。负责整个店面的运营。工资面议 7.宴会销售人员（负责宴会接待，维护，跟进，有销售经验者优先，敢于面对镜头，有直播经验者优先） 薪资待遇：面议，有能力工资任您开。 8.人事1名，要求大专学历，有一定工作经验，善于沟通,有一定组织协调能力，高效执行力。 薪资待遇：薪资面议，待遇从优， 根据个人能力着步提高工资待遇，节日福利，晋升空间较大，期待您的加入 联系人：李总

招聘：店长（五险+高薪） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理工作，确保经营目标达成； 2. 组建并带领高效团队，开展人员培训与绩效管理，提升团队凝聚力与执行力； 3. 执行公司各项规章制度，优化服务流程，持续提升客户满意度与门店业绩。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，具备3年以上零售或服务行业管理经验； 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力； 3. 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，适应灵活排班。 我们提供： - 五险保障，年终奖金，全勤奖励，节日福利； - 定期团建活动，带薪培训机会，员工旅游，清晰的晋升通道。 欢迎有志于在零售管理领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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