岗位职责： 1. 开展渠道开发工作，拓展合作资源，提升业务对接机会； 2. 执行并达成招生任务，保障招生指标的顺利完成； 3. 结合市场动态与学员需求，持续优化课程内容与结构，增强课程质量及市场优势； 4. 表现优异者可晋升为合伙人，参与企业战略规划与运营管理。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效完成团队协作任务； 2. 热爱教育领域，具备敏锐的市场洞察力和客户需求理解能力； 3. 拥有良好的市场开拓经验与项目执行能力，能独立推进课程设计、研发及推广工作； 4. 有志于投身公司业务扩展，并积极参与管理岗位的发展晋升。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、人员培训及内部管理体系的优化与提升； 3、设计高效的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度并推动执行落地； 4、为客户输出专业的咨询、培训及营销管理支持方案； 5、指导、监督并审核下属部门与员工的工作进展，并对其工作成果进行评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、创新洞察力、计划执行力、下属考核评估能力及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备扎实的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

1、统筹团队工作，承接并高效达成公司下达的各项任务目标； 2、细化结果导向与过程指标，推动计划落地并全程跟踪执行情况； 3、指导团队成员深入理解品牌内涵，持续提升专业素养与综合能力； 4、营造积极协作氛围，维护团队及个人荣誉，倡导互助共赢与健康竞争。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

市场开拓与策略实施：负责指定区域或行业市场的业务扩展，规划并落实年度/季度销售目标与行动方案，达成公司设定的业绩任务。 客户开发与关系维护：积极寻找潜在客户，构建并维系与核心客户（如OEM厂商、系统集成商、终端用户等）的长期稳定合作关系。 项目全流程跟进：独立主导从商机获取、技术沟通、解决方案设计、报价、商务谈判至合同签署的各个环节，全程跟踪项目进度，保障项目顺利推进与落地。 市场情报收集与分析：持续关注市场趋势、竞争格局及客户需求演变，及时向公司传递一线信息，助力产品优化与营销策略调整。 跨部门协同配合：与技术、生产、售后服务等内部团队紧密协作，确保为客户提供高效、完整的解决方案与服务支持。 回款执行与风险管控：落实销售合同款项回收，监控应收账款状况，防范资金风险。 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、液压、自动化、机电一体化等工科相关专业优先。 工作经验：3年以上工业类产品销售经历，有液压、传动、自动化、工程机械等行业经验者优先。 销售技能：具备较强的市场拓展能力、商务谈判技巧和客户管理能力，具备实际成功运作项目的经历。 技术基础：了解液压或电控系统基本原理，能与技术团队配合开展技术层面的交流与方案探讨。 综合素质：工作主动性强，目标导向明确，具有高度的责任感和抗压性，能接受高频次出差安排。 其他要求：具备良好的语言表达能力和团队协作意识。

工作职责: 1. 为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2. 统筹协调公司内外资源，推动营销战略的有序实施，并进行过程监督与管理控制； 3. 关注人才培养与发展，制定培训计划并保障季度业绩目标顺利达成； 4. 主导销售团队搭建、市场拓展及客户关系维护，优化销售流程，确保销售任务完成； 5. 持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作网络； 6. 推动销售政策落地执行，负责销售合同全流程管理。 任职资格: 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上销售管理经验，年龄符合公司规定范围； 2. 有团险、团检、办公用品、猎头、咨询、团销等相关行业工作经验者优先； 3. 具备团队搭建能力及大客户运营管理实践经验； 4. 拥有优秀的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强； 5. 擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与方法，掌握丰富市场资源； 6. 自我驱动力强，具备良好协作意识和抗压能力。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续约及回款相关工作； 任职要求（有同行或竞品企业工作经验者优先） 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先录用（公司以技术驱动发展）； 具备商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮行业从业经历者优先； 学历和年龄非决定性因素，核心在于踏实肯干。公司坚持多劳多得原则，付出与回报成正比，不提供“高薪又轻松”的岗位。 薪资结构 基础底薪4000-6500元，依据城市等级及岗位层级核定； 设备租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系与绩效考核动态调整； 入职满一年员工全国平均月收入达17000-25000元，表现优异者可超30000元。 收入与投入成正比，我们寻找愿意沉下心来持续耕耘的伙伴，成长路径清晰，能力突出者可快速实现加薪、晋升及管理团队机会。 入职即签订劳动合同，办理五险，双向认可，携手同行。 工作时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，需完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00—18:00，享受国家法定节假日，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入上限、追求自我成长的你加入。

我们是一家深耕水果B2B领域的企业，现诚邀业务经理加入，主要负责客户（水果门店）的开拓与运营。同时欢迎具备管理经验或从事过水果团购、水果微商的伙伴加入我们的行列。公司将提供为期两个月的集中培训，并安排专人带教！培训结束后，可选择前往全国各城市担任BD开发岗位，也可选择留任公司成为客户流量运营核心成员。 过去二十年的互联网发展以淘宝、京东、拼多多、抖音等面向消费者的平台为主导，而我们正处在新一轮变革中——依托仍占据零售主体地位的百万家线下门店，结合高效供应链与数字化工具，推动全新商业生态的诞生。我们有信心成长为一家万亿级的伟大企业，甚至比肩阿里巴巴，开启属于这个时代的商业新篇章。你或许认为这是一番豪言壮语，但公司的成长速度与团队的执行能力足以证明：一切皆有可能。目前公司处于快速发展期，计划逐步建立起覆盖27个省区总、5个大区总的组织架构，扩张迅速，机会众多，参与感强。只要你有抱负、敢行动、能落地、心怀梦想，这里就不会埋没你的才华。此时加入，正当其时。如果你厌倦了“躺平”的节奏，渴望持续学习，期待融入一个积极进取、敢想敢拼的团队，那我们可以深入交流。 工作职责： 1. 拓展新客户资源并维护现有客户关系，提升业务规模与销售业绩； 2. 与客户建立长期稳定的合作机制，深入挖掘客户需求，掌握市场变化，及时响应并解决客户问题； 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备销售管理或相关专业背景，有水果B2B行业从业经历者优先； 2. 有团购、微商运营经验者优先考虑； 3. 具备出色的沟通、协调与谈判能力，能独立开展销售及管理工作； 休息：法定节假日正常休息 工作时间：9:00-18:00，单休 薪资待遇：年薪20w 入职即缴纳社保，水果免费畅吃，节日礼品发放，月度奖金，年终红包 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，上下级沟通顺畅，同事协作高效。 招人最看重的是志同道合！

平台，有客资，有人带，系统，想自己团队有合作共赢，共同发展，共同进步患难与共的合作伙伴

找一个附近方便的阁楼师傅 明天一早能来做的联系 要可以包工包料的师傅 做34个平方阁楼，用12个厚的槽钢和10个的工字钢，4×4角铁 做13个踏步一个平台直跑楼梯用槽刚和角铁来做 上面铺木工板1.8厚 价格：（备注：没有预付款，做好结账，看清消息在打电话）

无锡市新吴区招排烟通风管安装中工会看图纸打吊杆，有意者联系 50 岁以上勿扰

招聘：消控一名 工作时间：10小时，年龄：55岁以内。月休4天，工资：面试，初级，中级工资3 500一3800 地址：柳树湾附近 联系电话

，省盐城市响水县盛誉动力科技(响水)有限公司(灌江路199号) 招聘2--招聘A2大型货车司机，薪资面议，北京市大兴区安定镇马坊村 河北省廊坊市霸州市 -> 北京市;

项目技术员 薪资福利:月结，可预支

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

中餐厅招聘以下岗位 销售经理6000—12000 前厅经理6000—10000 前厅主管5000—5500 咨客4200—5000 服务员4200—5000 保安4000—5000 形象气质佳，口齿伶俐。 管吃住，月休四天，工资按时发放，工作环境好。 联系电话:（周女士） 地址:未央区凤城四路，地铁二号线760米。

工作职责: 带领团队完成脉冲信号发射接收仪、电致材料响应分析仪等仪器产品的年度销售及回款目标； · 开发高校材料/物理实验室、材料研究实验室及传感器企业、材料检测机构等重点客户； · 管理3-6人销售团队，进行培训、陪访、漏斗分析及绩效辅导； · 参与行业展会、学术会议，协同技术部门输出解决方案及招投标参数。 职位要求： · 本科及以上学历，材料、物理、电子、仪器等相关专业； · 5年以上科学仪器销售经验，2年以上团队管理经验； · 材料检测仪器或高压/弱电测试仪器的成功销售案例，熟悉高校采购流程； · 结果导向，适应频繁短期出差，具备英文阅读及技术沟通能力。 我们提供 · 具有竞争力的底薪 + 高额团队提成 + 年度超额分红； · 专业的产品与应用技术培训，成熟的售前售后支持； · 明确的晋升通道：销售总监 → 事业部总经理； · 弹性工作制、五险一金、补充商业保险、带薪年假。

1.参与公司战略规划与决策，共同推动企业发展方向 2.负责资源整合与业务拓展，提升公司核心竞争力 （本行业为成人用品行业，项目合伙人） 接受小白 任职要求: 1.具备强烈的责任心与创业精神，能与企业共成长 2.拥有良好的协作能力，能够高效协同团队达成目标 3.具备独立思考与判断能力，能在复杂环境中推动项目落 地

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售数据分析与汇报 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、运营等部门，推进重点客户合作及解决方案交付 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 有行业资源积累或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善

1、开发新客户，专业介绍公司产品 2、维护现有客户关系，积极获取转介绍资源 3、与团队成员协作，共同提升业务发展 岗位福利: 福利待遇 •底薪最高可达5200 •首贷佣金+余额管理津贴=轻松实现月入过万 •五险一金+每月多项现金激励活动 岗位福利: 定期提供下午茶，享受带薪休假，定期组织团建及旅游活动，节假日享双重福利 注意！非中介性质！不向客户收取任何费用！ 公司专注度小满产品服务，非网贷平台，为企业定制化贷款方案，月息三厘多，无其他附加费用，客户认可度高。日常通过电话方式开发客户，无需地推，客户有意向后上门办理材料录入，审核通过即安排放款。（若度小满无法承接的订单，允许操作外部单，公司支持外单业务，外单月均收入3-8万，视个人能力而定，上不封顶），综合收入平均2-3万，在同类型行业中具备明显优势，远超传统中介公司水平！

1、统招大专及以上学历，理工科相关专业优先； 2、具备5年以上不锈钢管道产品或民用工程项目直销背景，有3年以上区域销售团队管理经验者优先考虑； 3、执行力强，沟通顺畅，具备良好的学习与适应能力； 4、需自备交通工具，能接受区域内出差安排。 ---工作地点倾向江苏（南京、苏州）、安徽（合肥、蚌埠）、河南（郑州）常住人员 薪酬待遇：年薪30万（月薪2万，具体可面议）+业绩提成

岗位职责： 1.全面掌握所辖城市各项业务动态，制定并输出适配的城市运营策略，协同内部各职能部门推动业务目标实现； 2.通过优化管理机制、流程体系及关键执行抓手，落实管理举措，统筹推进团队管理与人才梯队建设。 【岗位要求】 1.具备外卖、快消或电信等行业市场团队管理背景，拥有跨职能统筹经验，擅长团队激励、人才储备与梯队培养； 2.学习能力强，逻辑思维清晰，能快速理解业务并融入团队，具备项目规划、资源整合、流程设计及过程管控能力； 3.认同积极向上的企业文化，自我驱动力强，抗压能力出色，富有拼搏精神，具备良好协作意识与高效团队打造能力；

【急聘】 烟三月餐饮【碧悦名都店】 招聘： 1、楼层主管（需有管理类工作经验） 2、全职服务员（薪资4500-5000） 3、传菜员 4、中班、晚班兼职服务员数名（需有工作经验） 5、早餐阿姨（需会电脑收银） 所有岗位薪资待遇高于同等规模饭店，伙食好，工作氛围好，有培训，员工生日会、聚餐、旅游，节日福利等等~ 请直接打电话了解详情 联系人☎:陈先生

负责维护客户，发掘新客户，团队合作管理

RESPONSIBILITY 1 Grow local omnichannel performance in my sports Build and lead my omnichannel commercial policy for my catchment linked to my department. Ensure good sales and customer relations performance for my store and my catchment. Ensure that my physical and digital layout areas perform well. Lead on eco-responsibility. Manage and achieve my commercial objectives and profitability for my omnichannel business (instore/outstore). Build and manage my human organisation. RESPONSIBILITY 2 Manage a team Recruit and develop a collective in the service of the project Animate the managerial scheme ( Project team - individual, Mission, individual meeting, Remuneration, Performance ) by integrating the challenges of transformations.. Develop teammates’ autonomy through a skills integration and development plan. Respect and enforce all staff legal rules Decide on a current and future human structure consistent with my commercial strategy, my economic activity and our transformations (digital, data, sustainable development, departments, etc.). RESPONSIBILITY 3 Manage the my daily operations performance Manage department and store security (people, data…) Manage product flow in my department and store Manage store operation as duty manager 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

奥体中心旁招聘:楼面经理3名，要求:工作踏实稳定，30-45岁左右，工资7000-9000，服务员5名，工资6000-6500，联系电话张

岗位职麦: 1.参与线上经济门店的运营与发展，共同推进业务增长; 2.完全复制公司成熟模式做下去，一步一落地。 3.线上线下办公都支持。 任职要求: 1.具备创业激情，有上进心，不甘于现状; 2.认同公司发展理念，愿意与公司长期共同发展 3.有团队合作精神，能够积极主动承担工作责任

有业务，日结 每天2小时，共50元 9:30-11:30 14:00-16:00 16:00-18:00 时薪25元/人 江宁百家湖附近 移动电话卡发送催债短信（需要使用移动电话卡，话费实报实销，封卡现场配合解封，移动卡不能用的正常按时薪结算）没有其他任何工作，坐那玩就可以 现场有愿意了解其他项目的，听课1-2小时，额外+12元

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金产生，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支持 4、客户服务保障：操作无忧，问题响应及时，客户疑问快速解决 5、专业法务支撑：联合多家律师事务所，以专业严谨的服务处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成策略 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期组织专业技能与活动培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书