【岗位职责】 1、组织教学咨询活动，举办新生交流会，主动收集新生信息，完善学生档案管理工作； 2、掌握并分析学生的学习与生活状态，关注学生思想变化，及时给予正向引导； 3、定期与家长沟通联系，召开日常家长会，反馈学生学习进展，及时了解家长及学生的实际需求； 4、统筹安排学生课程，归集教学教案等教学过程资料，确保学生档案的完整性； 5、负责学生自习室的日常管理，监督学生完成作业任务，营造安静有序的学习环境； 6、掌握学生上课进度，协调教学教师资源，协助推进家长续费相关工作； 7、与学生及家长保持良好互动关系，积极推动学生转介绍工作开展； 8、积极参与公司及校区组织的各项集体活动； 9、完成上级交办的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，真心关心学生成长； 2、性格积极乐观，待人亲和，责任心强，具备良好的沟通表达能力； 3、具备一定的目标意识，能够高效完成业绩导向类工作任务； 4、工作条理清晰，能有序推进各项事务性工作； 5、有教学实践或教务管理经验者优先考虑； 6、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标行业领先水平。 2、月度综合收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低取决于个人投入与努力程度，在这里年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及，因为我们的使命之一是：为员工的物质幸福持续奋斗！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日皆有礼遇，每月都有惊喜。 年度福利：贴心的年度体检、温馨的生日活动、舒适的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日关怀福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境）、团队短途出游、每年4月户外春游，管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 大型表彰会：暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，充分赋予员工成就感与荣誉感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目部，员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级！ 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、每周复盘总结会、阶段性新人成长训练、精英提升培训、储备管理干部系列课程、读书分享活动，各级管理者亲自策划每场培训与会议，助力你持续积累经验与技能，全程护航职业成长。 外部培训：公司与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君学、世华教育，每年至少组织一次线下全员集中学习，不定期开设线上课程，每年配备一套中层管理干部专项课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观，致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干，因为我们的使命之一是：为员工身心两方面的幸福不懈努力。 【职业发展】 1、职业晋升路径：专员—骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年培养约5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，许多人从毕业起便加入团队。不少员工初入职时经验有限，但在完善的人才培养体系支持下，半年左右成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年前后晋升为储备校长，此类案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在这里必将实现稳定、可持续、长远的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为杰出教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层的核心使命。

岗位职责: 1. 为学生提供全方位的学业辅导与支持， 2. 参与并协助开展学校日常教学相关工作； 3. 与学生及家长保持顺畅交流，确保信息及时准确传达， 4. 制定并执行有助于学生个性化成长的教学方案； 5. 维护教学档案的完整与实时更新； 任职要求： 1. 大专或以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 熟悉常用教学工具与教学方法的应用； 4. 对待学生认真耐心，善于调动其学习积极性； 5. 具备较强的组织管理能力，能有效维持课堂秩序与学生管理； 6. 热爱教育事业，乐于迎接挑战，持续提升专业素养。

主要职责是为学生提供个性化督学服务，具体包括以下几个方面： 1．分析学生的学习报告，了解学生的学习情况和存在的问题。 2．根据学生的学习情况，制定个性化的学习计划，帮助学生提高学习效率。 3．在学生学习过程中，实时提供辅导，帮助学生解决学习中的问题。 4．根据学生的学习进度和能力，动态调整学习难度，确保学生能够顺利学习。 5．关注学生的情绪状态，及时进行情绪管理，帮助学生保持积极的学习态度。 6.通过微信群与家长保持沟通，及时反馈学生的学习情况，帮助家长了解学生的学习进展。 任职要求： 有小学教学经验或者教培机构经验，对小学教学内容较熟悉，需要良好的沟通能力和情绪管理能力，处事成稳，学过心理学的优先。性格直爽开朗，正直有责任心，对小孩子有耐心！

岗位职责: （1）搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； （2）负责学籍信息登记，及时跟进学员课时安排； （3）跟踪并掌握学生的学习进展，提供全面学习指导，做好回访记录，及时发现并解决学生存在的各类问题； （4）积极与家长保持联系，确保信息畅通； （5）协同咨询部、教学部共同推进校区教学工作的顺利开展； （6）关注学生及家长的需求变化，协助完成课程续费及保留工作； （7）完成上级安排的其他相关任务。

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成交接任务，及时推进一对一学员的课程安排，协调匹配适宜的授课老师； 2、负责学员课前相关准备事务，包括调课、增课、请假等日常教务处理； 3、跟踪并掌握学员的教学进展，协同教师开展全方位辅导，落实学员回访记录工作； 4、在指定范围内推动学员拓展科目，配合咨询师完成续费及学员推荐工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（须完成高中阶段教育）； 2、具备自信心、毅力强、目标清晰、能承受工作压力； 3、学习能力强，反应敏捷，抗压性佳，具备良好销售意识； 4、性格亲和，善于沟通，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备客户服务意识，可适应弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区间交流联谊； 2.缴纳五险一金； 3.享受年终奖金； 北辰教育是一所全国连锁直营的教育机构，总部位于上海，在全国各地有六十余所分校， 我们拥有完整的培训体系，专业的带教项目组，能够让来到北辰之星迅速成长；同时我们的工作氛围紧张而又不失愉悦，完善的薪酬福利体系，缴纳五险一金；

班主任/学习管理师/客服专员 职位描述： 1）负责学员在中心的学习管理工作，包括学生档案整理、家长与学生反馈跟踪、家长座谈会记录表填写、家庭教育方法分析及班主任月度督导总结等各类管理文档的编制； 2）为在读学员提供高质量服务，推动续费及推荐报名等后续转化工作，制定班主任续费计划，并配合高级教育顾问完成团队整体业绩目标； 3）及时有效地与家长和学生沟通，降低客户投诉率，撰写学员中途退费原因分析、家长投诉处理报告，维护与学生及家长之间长期、稳定、良好的互动关系； 4）完成校区及总部安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1）具备班主任或客户服务相关工作经验者优先考虑； 2）形象端正、气质良好，性格开朗、待人真诚，言行举止自然得体，富有亲和力； 3）表达能力强，语言逻辑清晰，具备出色的人际沟通技巧； 4）思维敏捷，反应快，具备较强的应变能力和抗压能力； 5）工作积极主动，耐心细致，作风严谨，具有高度的责任感； 6）热爱教育事业，熟悉初高中及小学生的学业、生活与心理特点，善于倾听并给予支持； 7）具备良好的服务意识、进取精神和团队协作能力，能接受弹性工作时间（含周末）； 8）熟练操作OFFICE系列办公软件。 晋升通道：班主任-客服主管-客服经理-助理校长-校长 分校区地址：云龙区、经开区、贾汪区、沛县、鼓楼区、矿大校区、奥体校区、泉山校区、铜山校区、绿地校区

工作职责: 1：跟踪学生的学习进展，制定个性化学习方案，协助学生提升学习积极性与自信心。 2：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实保单、续费及学员关系维护等相关工作。 3：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会，加强家校联系。 4：负责课程安排、课时统计、教学活动传达等日常教务事务。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团建活动，每年安排两次及以上集体旅游 4-每月灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实践经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

岗位职责: 1.通过电话、线下推广及面对面沟通等方式，邀约家长与学员，保障校区招生目标的达成 2.分析学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求 3.有效邀约客户到访，推动签约转化，确保完成每月招生指标 4.主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力 5.做好在读学员的后续服务，定期组织家长会，增强客户粘性 任职资格: 1.大专及以上学历，有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育类、销售类、管理类相关专业优先，普通话流利 2.性格积极进取，愿意追求高收入，具备耐心、细致的工作态度和良好的职业操守 3.熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件 4.具备出色的沟通表达能力、亲和力以及组织协调能力 薪资待遇: 底薪+人头奖金+提成+五险一金福利+带薪培训 将为员工提供等于或高于同行业市场水平的薪酬待遇及具有竞争力的福利体系；健全的培训与晋升通道；每季度开展团队建设活动、集体旅游，助力员工开启崭新的职业发展旅程

1、对学员在校区的学习进行日常管理，并整理归档与工作相关的信息和数据 2、搭建并维护家校之间的沟通交流，及时反馈学生学习情况并回应家长诉求，主动发现隐患并积极处理异常 3、帮助高级教育顾问预约顾客／确定上门／电话呼出／周末协助签单及出外发单页； 4、对在读学生提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售，协同高级教育顾问完成团队销售任务； 5、负责对教师工作的安排、督促、协调、沟通与调整；对教学进度的追踪及反馈，及时解决教学中出现的突发问题 6、完成校区交待的其他任务。

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1⃣6⃣～4⃣0⃣岁优质企业 90%坐班（想干坐班提前讲） 坐班多，活轻松 三餐免费，休息时也免费吃 住宿在厂内，环境一级棒 工作轻松，普通工作服。 纹身盖住➕案底➕黑户都可以 ⭕【扬州同扬电子】 订单稳定，适合长期干，年轻人的不二选择 16～40岁，男女不限，会写简历就行，纹身看不到可以 薪资待遇：员工1⃣9⃣元/小时， 6000-7000元左右，每个月1号发工资，干满7天可预支工资 ✅食宿：吃住在厂，免费三餐，休息时也免费吃，免费住宿6人间，独立卫浴、空调，环境一级棒，水电费企业有免费额度，，很少有超出！ ✅坐班多，生产手机线路板，岗位以质检、测试为主，普通工作服，恒温车间，工作十分简单轻松，留职率高 ✅入职要求:身份证原件和身份证复印件正反面4张，一寸照片3张 ⚠，。

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岗位职责： 1、合理规划学生每次上课的时间安排，保障教学进度顺利推进； 2、依照课程管理规范，对学生在校区内的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、服从上级工作安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责校区内学生的课程排定及相关协调事务； 6、通过优质的服务体验，推动客户续费、增加科目或推荐新学员； 7、完成上级指派的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有优秀的服务意识，能适应弹性工作时间。 成都23个校区，可就近分配

1. 解答学生关于学凌专升本课程设置、授课方式及相关疑问。 2. 协助学员完成报名手续，发放教材，批改课后作业，组织学习活动及班会参与。 3. 跟踪学生学习进度，收集并反馈学习中遇到的问题，协同学科教师共同解决。 4. 管理学员各阶段学习数据，维护良好学员关系，推动续费、升班及转介绍工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，在校生或即将毕业的专科大三学生； 2. 达成每月咨询与转化目标； 3. 具备良好的亲和力、耐心与责任感，沟通表达顺畅，有团队合作意识，热爱教育事业； 4. 有专升本经历或学管相关经验，曾参与学生会、社团或拥有社群资源者优先考虑。

职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

【岗位职责】 1. 学习监督：通过企业微信，结合学生个人时间安排及智能学习计划，推送每日学习任务，并跟踪完成进度。 2. 规划调整：依据学生实际学习情况，对系统生成的学习规划进行人工优化与调整。 3. 学情跟踪与交流：建立学生联系，根据各科掌握情况提供阶段性学习反馈，并开展学情沟通。 4. 学科问题解答：及时回应并解决学生在学科知识上的疑问。 5. 其他日常辅助工作 【岗位要求】 1. 工作认真负责，执行力强，态度积极主动 2. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 心理素质好，能适应工作压力，具有教育服务意识 4. 持有教师资格证或具备教学相关经验者优先考虑 【实习时间】 线下到岗，每周出勤5-6天（单双休），无销售性质，不涉及加班 早班（周六、周日）：9:30-19:00（含两小时午休） 晚班：15:00-23:30（含一小时晚间休息） 转班（周六、周日）：11:00-21:30（含两小时午休、一小时晚休） 【实习福利】 1. 综合待遇：基础补贴（1950元/月）+绩效奖金（按AB等级评定事务性绩效）+补贴（全勤奖300元/月、出勤满15天享100元/月），整体月收入4-6K 2. 实习满两个月可开具实习证明

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责： 1.招生推广 策划并落实招生宣传方案，高效推进招生工作，确保招生目标顺利完成。 2.团队管理 统筹招生团队的日常运作，包括任务布置、培训指导、绩效评估与激励机制建设，持续提升团队执行力与协作水平。 3.目标达成 定期梳理招生数据，评估实施效果，动态调整策略，保障招生规模与生源质量达到机构预期标准。 4.客户服务 建立并维护良好的家长沟通机制，提供专业化的教育咨询服务，推动续费转化及口碑推荐。 任职要求： 1.具备教育培训行业从业背景者优先考虑； 2.拥有较强的市场拓展能力、团队管理能力及数据洞察分析能力； 3.熟悉所在区域教育政策及相关市场情况者优先录用。

岗位职责： 1、负责日常教学事务的协调与管理，保障各项教学工作有序开展； 2、统筹课程规划与实施，合理安排教师授课及学生选课，及时更新和维护课表信息； 3、负责学生学籍资料的归档与管理，办理学籍变更等相关手续； 4、统筹考试组织工作，落实考务安排，确保考试过程合规、顺利进行； 5、配合开展教学质量评估，汇总师生反馈意见，助力教学优化与提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育类或管理类专业者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 3、对教育领域有热情，具备较强的组织协调能力和执行力； 4、工作认真负责，注重细节，具有较强的服务意识； 5、具备良好的团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏。

2⃣3⃣0⃣元/天 3-5天工期 （必须做到工期结束） 西张西塘公路附近招工人一名20-40岁 上班时间20:00-8:00（夜班）。

寻找石港地区的师傅，要求是与老乡合作，工作时间仅限周六日，拒绝临时混日，联系地点在南通。

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[您的职责] 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，建立持久、稳定、互信的家校关系，为学员提供全方位支持，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。 [我们期待您具备] 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、应变灵活，抗压性强，具备一定的销售意识与能力； 4、富有责任心，具备团队协作精神与职业敬业度，执行力强。 [巨石人专属福利] 1、高收入：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均薪资8K-12K（上不封顶）； 2、健全培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3、广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5、节日礼遇、关怀、多样化的团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。 [其他说明] 南京23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，就近分配。

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**你以为这是一份普通的教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们蜕变的成长之旅！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁品牌，致力于培育新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格、提升自信，让孩子在快乐中全面成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“成长同行伙伴”，以专业服务与温暖陪伴，为每位学员与家长打造优质的学习体验，助力孩子稳步前行！ **你的任务：** * **学员服务小天使：** 关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时提供帮助与支持，成为他们信赖的“成长同行伙伴”！ * **客户服务贴心人：** 认真倾听家长关切，高效回应各类咨询与反馈，以真诚与专业赢得家长认可！ * **续费转介绍达人：** 通过用心服务积累口碑，推动学员续读与家庭推荐，让更多孩子加入“武术少年团”！ * **教务小能手：** 协助完成排课安排、考勤管理、活动执行等教务支持工作，保障教学有序开展！ **你需要具备：** * **一颗热爱孩子的心：** 享受与孩子相处，有耐心、有同理心，愿意投入时间陪伴他们进步！ * **出色的沟通能力：** 善于倾听与表达，能够顺畅对接家长与团队，妥善处理各类问题！ * **强烈的责任心：** 工作踏实严谨，注重细节，能独立高效完成各项任务！ * **团队合作精神：** 愿意与同事协作配合，共同推进目标达成！ * **学习能力强：** 能快速掌握课程内容与教务流程，持续提升服务能力！ **你将获得：** * **有竞争力的薪酬：** 底薪 + 绩效奖金+提成，付出与回报成正比！ * **完善的培训体系：** 从课程知识到服务规范，提供系统化成长支持！ * **广阔的发展空间：** 优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等岗位！ * **充满活力的团队氛围：** 与积极向上的伙伴并肩作战，共享成长喜悦！ * **满满的成就感：** 目睹孩子每一次突破与进步，收获不可替代的价值感！ **加入我们，你将：** * **成为“武术少年团守护者”，用爱与责任，点亮每个孩子的武术之路！** * **拥有一份温暖而有意义的工作，在成就他人的同时实现自我成长！** * **结识一群志同道合的战友，携手书写属于我们的热血篇章！** **还在犹豫什么？** 立即加入我们，一起开启这段充满温度的成长旅程！

岗位职责: 1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户体验、业绩达成及后勤支持等核心指标的顺利实现； 2.制定并落实所辖校区的市场招生策略，推动业务拓展、销售推广及客户关系管理，保障稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.负责收集、整理与分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效能与管理水平； 4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并执行各类校区活动，持续优化运营机制，探索创新服务模式； 6.协调本校区内部运作及与其他校区之间的协作关系，构建高效协同网络，维护校区整体利益； 7.秉持主人翁意识，主动传递公司市场动态，塑造企业品牌形象，弘扬企业文化，增强品牌认知度； 8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训教育机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等关键环节； 2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育培训领域，持有教师资格证者优先考虑； 3.拥有丰富的市场开拓与销售实战经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，擅长计划、组织、协调并解决实际问题； 4.具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能有效带领团队推进各项工作落地； 5.具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据表现制定针对性改进策略，了解常用数据分析工具与方法； 6.形象端正、自律严谨、态度积极、责任心强，具备强烈的进取心与团队协作精神，认同公司教育理念与发展模式； 7.接受教育机构弹性工作时间安排。 其他信息 语言要求：普通话