工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无拨号压力，无需刻意延长通话时间！电话少且客户精准，公司配备工作手机、客户资源及全套支持话术 薪资待遇：无责底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 首月入职额外奖励1000元 任职要求：有客服经验者优先，无经验也可带教，工作内容简单易上手，无需担心学习问题 工作时间：8:30-12:00，1:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，老板亲和，工作环境轻松愉快！！！渴望高收入、追求高薪的你欢迎加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-08 1、蓝海项目，市场潜力大，成长空间广阔。 项目：隆力奇倍莱鲜羊奶家庭组合装 薪资：固定薪资300元（月结） 单价：198元一套 提成：100元（日结） 宣传方式：社群推广、朋友圈发布、短视频传播 1、当日见效，收入日结到账 2、渴望增收，时间灵活，支持居家操作 3、专注私域运营，成果当日兑现，当天结算 4、重要提示重复三遍 无需投入任何资金，无需投入任何资金，无需投入任何资金 5、业绩突出者有机会晋升为私域运营经理 6、每日仅需投入30-60分钟

1、依据项目招商规划，组织并协调推进招商各项事宜； 2、编制项目租金及费用预算方案，合理分摊成本，确保招商目标达成。 3、全程跟踪招商执行过程，协同相关部门落实招商宣传、推广活动及广告投放，并监督落地效果。 4、负责商户资质审查与合同履约情况核查，指导并规范商户装修形象管理。 5、按照部门下达的任务和工作要求制定招商计划，拓展并维护多元化商户资源，完成商务洽谈及合同签署工作。

主要围绕长期护理险全国区域运营管理，拥有护士资格证优先，重点开展方向： 1. 经营指标管控 负责营业收入、利润总额月度 / 季度目标达成 2. 数据与系统管理 围绕经营目标达成统筹各业务单元日常业务数据过程管理 3. 服务质量与合规管理 落实服务用户上门回访率、工单规范、服务质量 对接商保 / 政府第三方业务考核 严控项目行政处罚、员工安全事故，实现零重大风险 4. 组织与人员管理 负责照护师满编率、持证率、培训等 5. 日常运营与复盘 按日 / 周 / 月完成业务复盘、问题整改、指标冲刺 对接战区、事业部、财务、人资、运营跨部门协同 完成上级交办的其他长护运营管理工作

42周岁以下，具备昆山、上海地区资源

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员有序推进各项工作计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工成长潜力，推动人才梯队建设； 6、结合公司管理制度，制定相应管理措施，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的运营管理统筹能力及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力；

多种经营、商业街区运营、南京鼓楼

项目负责人、商业街、南京鼓北

42岁以下，具备昆山、上海地区相关资源

本公司是一家互联网公司，大量招聘，微商，互联网职员

常州市新北区招水电安装下水道

徐州市鼓楼区招工装水电工一人，主要配明管穿线，300一天日结

扬州项目电工大工40/小时电工中工31/小时钳工大工37/小时钳工中工31/小时穿劳保鞋，自带工具工期1个月包吃包住，住宾馆————————昆山项目电工大工40/小时电工中工35/小时钳工大工36/小时钳工中工31/小时包吃包住，住宾馆穿劳保鞋，自带工具工期1个月以上，3c小单机————————王工136****2366185****3669

苏州市吴中区拆除，现在过来个师傅一个柱子打掉，一个几平方保温，，自带工具，

因扩大生产急招抛杆样两名？加班也可以（）

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

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岗位职责: 1、团队建设与管理：全面负责保洁团队的组建及带教工作，落实招聘任务，筛选符合要求的保洁人员，统筹管理团队成员的考勤、休假、请假以及入离职等相关事务，保障团队人力充足且整体素质达标。 2、服务品质把控：建立并持续完善服务质量标准体系，及时识别并整改服务中的不达标环节，针对性优化服务流程，稳步提升客户满意度。 3、日常运营管理：负责保洁物资的采购管理工作，依据实际消耗制定采购计划，合理控制成本，同时规范物资出入库登记与库存盘点，防止资源浪费。 4、积极组织开展业务宣传与推广活动，扩大公司保洁服务的品牌影响力和市场覆盖范围，保持与客户的顺畅沟通。 5、员工关怀与关系维护：关心员工的工作状态与生活情况，定期开展关怀活动，如生日慰问、家庭走访等，提升团队凝聚力与员工归属感。 岗位要求: 1、目标导向明确，具备良好的沟通表达能力。有家政行业从业经验者优先，例如曾担任站长、订单调度员、招聘专员、培训讲师、带单负责人等职务。有管理15人以上团队经验者优先，如具备酒店管理、餐饮前厅管理、骑手团队管理等服务类行业管理背景。 2、具有团队协作精神，善于组织协调与分工安排，具备较强的统筹管理和应急处置能力，能有效应对各类突发状况。掌握基础办公技能，熟练操作常用办公软件，可完成日常文书处理工作。 3、热爱家政服务行业，认同行业发展潜力，愿意在本领域长期深耕，致力于推动家政服务水平的提升。

招聘：家政运营 薪资：4000-12000元/月 岗位职责：管理在岗家政服务人员服务跟踪，开拓社区家政服务，门店运营 岗位要求：具备客户，家政阿姨沟通能力，售后服务跟踪。能独立完成门店日常管理 其他待遇：线下门店独立运营，匹配客户/家政服务员上户服务，售后跟踪，社区拓展，管理家政人员技能提升

1. 负责统筹基地包装运营管理体系规划，监督包装信息化功能实施，开展日常运营管理，并制定与评估各基地监控指标； 2. 具备基地包装运营管理或相关岗位工作经验，熟悉基地包装日常运作流程； 3. 具备较强的沟通协调与问题处理能力，能将中心包装管理要求有效分解并落实至各基地执行端，实现闭环管理； 4. 具备基础数据管理能力及物流系统架构相关知识； 5. 负责下游包装服务供应商的管理，优化流程制度体系，组织实施月度评估与考核等工作。

岗位职责: 1. 开展产品的市场调研及竞品分析，为产品定位与推广方案提供数据支持； 2. 参与产品策划与研发过程，确保产品设计契合市场需求； 3. 制定并落实产品推广计划，涵盖广告投放、促销活动及社交媒体运营等内容； 4. 与销售团队密切配合，提供产品培训及销售策略指导； 5. 跟踪产品销售表现，汇总用户反馈，提出产品优化建议。 任职要求： 1. 具备扎实的市场分析能力与产品思维； 2. 能清晰传达产品需求，具备良好的团队协作与跨部门沟通能力； 3. 熟悉产品运营与推广方法，能根据实际情况灵活调整策略； 4. 拥有较强的组织协调与项目管理能力，能在多任务环境下高效完成工作； 5. 对行业动态和产品发展趋势具有敏锐感知力，适应变化能力强。

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1.薪资待遇：底薪5000元，配备五险及话费补贴、餐补、交通补贴等多项福利，综合收入稳定在5000～10000元，执行力强即可保障收入 2.无需相关经验，入职后公司提供一对一免费带教培训，工作内容简单易上手，轻松适应 3.工作时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 熟悉公司主推的游戏产品及其核心玩法，进入指定游戏区服，通过合规方式活跃游戏氛围。 2. 与游戏玩家建立良性互动关系，开展玩家维护工作，及时处理玩家反馈的问题。 3. 结合游戏运营活动计划，协助完成活动宣传推广及相关数据分析，回应玩家咨询。 4. 长期与用户保持顺畅沟通，持续优化玩家在游戏过程中的整体体验。 5. 汇总并整理玩家建议，对各类玩家数据进行归纳分析，并按时向上级汇报。 任职要求： 1. 学历不限，性别不限，年龄20-30岁，提供免费带薪培训，大专及以上学历，具备一年以上手机网络游戏经验者优先； 2. 热爱移动游戏，头脑灵活、擅长交流，具备较强的应变能力； 3. 具备清晰的逻辑思维和语言表达能力，熟练使用OFFICE等常用办公软件。

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与客户保持良好沟通，促成合同签约，并负责后期关系维护

薪资待遇： 1、保底5500+充卡提成（工资高低由提成决定，保底不变），综合到手6500-7000左右。（没证的老板可免费办理） 2、包吃住，当天面试通过安排2-4人间公寓宿舍（水电平摊） 3、空闲时间可玩手机电脑，每月老板补助员工娱乐网费300元。 【工作要求】： 1、16-35周岁，男女不限，身体健康；会简单电脑操作。 2、为人有责任心，耐心，细心，具有良好服务意识； （没有经验的会有老员工带，能好好做就行） 网管主要负责：点货，收银系统上下机、开会员、美团验券、结账等工作

岗位职责： 1.与工厂及供应链保持高效协同，确保业务运作的稳定性与连续性； 2.负责产品资料归集、样品寄送对接、合同整理及价格精准管控，实时跟踪库存变化，确保信息透明准确，为运营工作提供坚实支撑； 3.持续跟进采购货物的物流进度，保障物资按时安全到仓，推动业务流程顺畅执行； 4.主动推进产品推广，细致维护现有客户关系，同时积极拓展新客户资源，持续扩大客户覆盖面，助力企业稳步发展。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上私域平台相关工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑，公司提供系统化培养，支持快速成长）； 2.性格与能力：性格积极外向，具备良好的沟通与协调能力，能灵活应对各类工作挑战，适应高强度快节奏的工作模式； 3.技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握基础的数据分析技能。