餐饮公司人事行政助理，人事招工，整理，合同，有仓管经验优先，综合能力强，有责任心，月薪4000，7点30到17点30（中午休息1.5小时），月休四天，具体面谈。

会驾驶，需随行出差，法律专业优先考虑。 热爱学习，喜欢阅读书籍。

1.负责公司行政后勤事务、安全保卫及消防管理工作，营造舒适、整洁、优美的工作环境； 2.统筹管理公司食堂、宿舍、环境卫生、绿化养护、厂房运营、基建工程以及房屋修缮与装修等综合性事务； 3.主管公司资产、办公用品及劳保物资的配置与管理，防止资产流失和资源浪费； 4.全面承担公司安保职责，涵盖门卫执勤、治安巡查、消防安全及重大活动期间的安全保障，确保人员与财产安全； 5.推动落实公司各项规章制度的执行、监督与追踪，维护制度的严肃性与权威性； 6.负责公司车辆调度、使用安排、维护保养及司机管理，保障行车与人身安全； 7.管理公司办公楼日常运行与综合服务，确保后勤支持高效、工作环境优雅有序； 8.主导公司突发事件的应急处置，协助相关部门妥善处理各类紧急情况； 9.组织开展自然灾害的预警防范与应对工作，切实保障公司安全； 10.监督各部门办公秩序与纪律执行情况，确保工作规范有序，杜绝违规行为； 11.协同工务部门开展内部维修管理工作，保障各部门业务正常运转； 12.完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责和任职要求： 1.负责公司日常行政工作的组织与协调。 2.负责投标文件的准备及报价相关事务处理。 3.大专及以上学历，年龄18-30岁，熟练掌握基础办公软件操作 4.工作认真细致，具备较强的责任心 工作时间：13:00-22:00

负责办公室行政助理工作

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及记录归档； 2、协助财务相关工作，包含票据申领与发票管理； 3、参与公司招聘流程，支持人力资源事务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立完成任务并有效应对突发问题； 3、掌握基础财务知识者优先。

一、岗位主要职责： 1、负责新进员工的入职管理与维护，统筹培训内容的规划与实施； 2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑； 3、制定月度培训计划，跟踪并推动各公司课程的落地执行； 4、主导公司培训方案的拟定与落实，确保相关指标达成，如培训完成率、培训满意度调查等； 5、在主管领导下开展日常培训工作，保障新员工培训按时高效完成； 6、依据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进及结果反馈； 7、调研各级员工培训需求并及时汇报，据此优化培训课程设置； 8、组织实施培训效果评估，并根据评估反馈迅速调整改进方案； 9、承担部分培训课程的讲授任务； 10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作； 二、任职资格： 1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先； 2、能够独立开展新员工入职培训授课，熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容； 3、有企业文化活动的策划与主持经历； 4、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力； 5、性格外向，积极向上，责任心强，热爱本职工作，工作细致主动；思维活跃，富有团队协作精神；

招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训； 办公环境、物资、接待、会议、后勤、证照、安全。

职位类别：人事/行政/高管职位名称：社区服务者公司名称：央企所在区域：泰州市海陵区城东本公司招聘25-50周岁社区服务专员，学历高中及以上，适合宝妈，上班自由职业者，协助社区开展各类公益活动，正常参会学习社区服务知识。工作时间：周一至周六8：30-10：00联系人:王先生

1.协助厂长制定经营和管理策略 2.组织、管理以及协调各项工作 3.文档管理 4.熟练使用办公软件 5.年龄：25-35

招裁片师傅50天500一天

找一名大烫，计件，联系电话

苏州市姑苏区招贴砖

淮安招聘A2驾照货车司机，提供食宿，薪资待议。

常州市新北区百丈镇,招焊工2名（要求有焊工证），学徒工：2名，工资待遇面谈

岗位职责： 1.协助销售部经理及销售人员完成销售数据的录入、维护与汇总工作； 2.开展成本核算，编制商务报表，负责部门销售业绩的统计、查询与管理工作； 3.根据统计数据进行分析整理，向主管提交可行性建议与优化方案，支持经营决策； 4.配合销售团队处理日常事务性工作，包括客户信息的录入与维护（通过CRM系统）； 5.整理销售合同、报价单及订单，确保各类文件内容准确完整； 6.跟进客户订单全流程：从订单确认、协调仓储与物流发货，到售后跟踪（如物流状态更新、客户反馈收集），及时向销售及客户同步进展； 7.承担内外沟通协调职责：对接财务部门（如回款跟进、发票开具）、仓储部门（如库存核实）、客服团队（如客户投诉协同处理），推动解决销售过程中的跨部门事项； 8.汇总并管理公司订单及合同执行情况，做好归档保存； 9.协助开展售后服务相关工作； 10.负责内部收支记录、往来账目核对等财务基础事务； 11.收集整理市场与竞品信息：跟踪行业动态、竞品价格及营销政策，助力销售团队识别市场机会； 12.接待来访客户，并统筹协调日常行政事务。

【高铁职场新机遇！人事行政助理火热招募中】 公司直营，实力雄厚，资源充沛发展无忧！ 职场成长有清晰路径，夯实专业技能的优质平台！在这里，无论你是新人小白还是有一定资历的人事行政，你将实践工作中学习提升自己的专业技能，跟随团队快速成长，职场进阶路径清晰可见～ 环境优质：成都写字楼办公，办公氛围规范有序，公司多项目联动涉及出差，团队协作轻松融洽 职责清晰： 1、协助招聘执行、入职离职办理及员工档案管理，保障人事流程顺畅 2、负责办公物资采购、会议组织及日常行政事务，支撑团队高效运转 3、协助执行人事制度，完成考勤统计等基础人事工作， 4、配合内外部沟通对接，确保行政与人事事务落地 任职要求 1、20-38岁，大专及以上学历，熟练操作Office办公软件 2、细心严谨、沟通协调能力佳，执行落地能力强，责任心强、工作耐心细致 3、服从安排，能适应多项目出差需求，具备服务意识和团队协作精神 薪资福利（实打实不套路） 1、综合薪资：3500-5000+元/月（基础工资+绩效奖金+行业福利）+年终奖/13薪保障，多劳多得 2、贴心保障：节假日享三倍工资，灵活调休 3、成长赋能：系统学习人事行政专业技能，积累企业管理经验 4、晋升路径：人事行政助理→人事行政专员→人事主管/行政主管→管理层，路径清晰 5、员工外派差旅费需在员工转正后提出申请。 工作地址 成都环球写字楼固定办公基地，配合多项目出差 招聘咨询电话：彭老师/杨老师

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五官端正，身高160以上，中专以上学历，40岁以下，性格开朗，善于沟通

职位描述： 1、负责日常接待工作，维护办公室的卫生和秩序； 2、负责公司来访人员的沟通回访和意见反馈收集； 4、负责公司行政事务工作； 5、负责文档整理，报表制作； 6、完成领导交代工作。 任职要求： 1、一年以上大型酒店等服务行业接待工作经验； 2、形象良好，沟通表达能力较强，具有亲和力； 3、较强的服务意识和礼仪规范、抗压性强； 4、商务宴请、行政接待经验丰富者优先考虑。 公司福利：五险一金双休法休早八晚五免费提供早午餐

一、任职要求 1.性别不限，无需经验，欢迎零基础人员，提供培训并有专人带教 2.具备团队协作精神，沟通表达能力良好 二、工作内容 1、通过线上方式回复客户咨询问题 2、在网络平台查阅并审核客户相关资质信息 3、对符合条件的客户进行联系，安排线下对接，后续由主管负责签约事宜 （无通话量与时长考核，工作节奏合理，不需持续在线，后期交接主管跟进） 三、薪资待遇 1.无责任底薪5500元+提成+奖金3000-20000元+缴纳社保 2.工作时间：9:00-18:00，午休12:00-14:00（共计2小时），单休，法定节假日正常休息 3.每月组织部门团建、公司团建，享有节日福利、生日会等员工关怀活动 晋升通道：新人最快1个月可晋升，从入职到成为团队管理者最快满两个月

员工出勤记录，合同归档整理

餐饮库管 负责验货及仓库管理工作 完成物资出入库的账目登记 工作内容简洁易操作

前台收银员 年龄25 - 38岁 薪资福利:工资4700元，上四休二，交社保 工作地址:金港镇港区长江中路

岗位职责: 1.负责产品报价、材料成本分析、成本控制及相关合同事务； 2.管理货物的入库与出库流程； 3.制定并安排车间工人的生产作业计划； 4.对接发货物流，协调现场安装人员的到场安排； 5.执行材料采购工作，确保所购材料数量及型号符合公司标准； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求： 男女不限，年龄20-40周岁，无经验可入门； 岗位职责： 1、负责核对客户资料，判断是否满足业务办理条件； 2、具备良好的表达能力与协作意识； 3、工作细致勤恳，品行端正真诚； 4、严格遵守公司各项管理规定。 工作时间： 1、9:00-18:00午休12:00-13:30； 2、周末双休，法定节假日正常休假，入职满一年享带薪年假。 薪资待遇： 1、底薪5000+提成+奖金； 2、晋升机制健全，每三个月一次晋升机会，均从内部选拔； 3、试用期享受全额薪资，无折扣发放 员工福利： 1、每年组织3-5次集体旅游，项目包含漂流、海滨度假、滑雪等； 2、周末组织团建活动，如K歌、登山、烧烤、观影、游戏等； 3、提供大厂高管主讲的带薪培训课程； 4、五险一金+带薪年假； 5、举办员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐。

免费培训车辆保险/保养平台派单 熟悉本地路况无交通肇事记录 职位详情: 1.招募司机 2.跟公司出行直接签合同，合同期有三个月，半年，1年 3.公司提供车辆，保养，保险，年审费用全部由公司承担 4.系统自动派单，不用担心没单子 5.月平均收入9000-12000多劳多得 6.收入更高，时间更自由，无车也能跑。 职位要求: 21到58岁之间驾照满三年，没有犯罪记录，没有酒驾，三个周期内无。 我们工作人员会免费协助您办理网约车从业资格证，车辆营运证我们公司的每台车都有的。所以请放心使用。

有过行政人事经验，熟悉员工入职离职流程，考勤管理，参与完善公司制度。组织公司各项会议，活动及年会，做好会议记录。协助部分商务工作，有统计统筹能力。做好来访人员接待，熟练使用办公软件，熟悉劳动法规。有一定的财务经验。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1.本科及以上学历； 2.身体条件符合国家餐饮行业相关健康标准； 3.无不良行为记录及不良嗜好； 4.具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理培养潜力，同时拥有较强的文字写作功底； 5.工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6.熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7.性格积极向上，富有亲和力，对服务行业抱有高度热情，具备较强的抗压能力； 8.能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【薪资标准】 薪酬：实习期薪资8000元—10000元/月；转正后综合薪资10000元—20000元/月，特别优秀者可单独面议。 四、【福利待遇】 1.实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2.正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲补贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月的孝亲补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； （7）以上各项福利的具体执行标准以公司现行福利政策为准。 五、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--区域经理； 途径二：管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责: 1.协助主管处理客户日常事务，保障服务流程顺畅； 2.保持高效沟通，确保客户诉求得到快速反馈； 3.主动配合团队协作，共同推进工作目标达成。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能准确传达个人意见； 2.工作踏实负责，可按时保质完成既定任务； 3.富有团队意识，善于与同事进行协作交流。