招聘：店长 薪资：5千~7千 岗位要求 1、 2年以上连锁酒店管理经验。 2、 成熟酒店工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

招聘：店长 薪资：- 有经验者优先

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招聘：店长 薪资：面议 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班及库存维护，确保店铺环境整洁有序。 2.带领团队完成销售目标，处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度并维护品牌形象。 岗位来源:企业发布(非转发)

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浙江台州黄岩天汇广场 1、招长期东北烧烤老师傅 上班时间：下午4点上班，凌晨2–3点左右下班 薪资：月薪10000元，手艺好、长期稳定做，薪资可面谈上调 要求：只要踏实长久做的老师傅，跑江湖、做短期的勿扰，手艺稳、爱干净、人品端正做事勤快 2、招服务员兼店长 一名 要求：年轻机灵、口才好、情商高、综合能力强，能兼顾服务+门店管理 薪资：5000–7000元，能力优秀可面谈 做事认真负责、会沟通、懂待客、能带队管理 联系电话：

招聘：珠宝店长 薪资：- 具备良好的学习能力，沟通能力，做事认真，有团队协作精神，有销售工作经验者优先录取

公司名称：雪梨女装招聘岗位：导购员和店长职位要求：服务态度好，会搭配，能吃苦耐劳，工作时间一年以上，要求能给顾客搭配，勿扰薪资范围：5000/12000公司福利：月休6天，有提成，有奖金工作时间：两班倒联系电话：工作地址：玉环吾悦广场商业街雪梨女装店

招聘：黄岩吾悦华为体验店店长薪资：7千~1.2万岗位职责：1、负责销售顾问的管理工作，带领团队完成销售目标；2、执行公司销售政策及流程，根据销售任务制定部门销售计划及销售策略；3、监督下属团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施；4、参与并优化销售流程。任职资格：有门店管理或手机销售经验优先，高中及以上学历

招聘：店助薪资：-1、年龄20~40周岁;2、擅长销售，责任心强，积极上进3、有两年以上服装零售经验;基本工资+提成+绩效奖

台州市仙居县招电梯安装

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招泥工师傅、大小工多名，长期工

招聘：仓库协助人员薪资：0千和仓库管理人员一起整理整顿仓库，收货配货出货等。浙江台州

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招聘：客房服务员薪资：4000-5000客房服务员

招聘：装配课课长薪资：1万~1.5万职责描述：1． 课内的组织、架构与人员编制。2． 课内人员的考勤，人员调配、晋升与奖惩。3． 装配生产订单的组织与生产派工的执行督导。4． 落实产品的自主检验与首件检验。5． 设备的管制及设备日常维护，保养、点检执行监控。6． 现场的“5S”管理、推动与执行落实。7． 单位人员的绩效考核与员工的个人评比。8． 部门年度计划及执行，新员工的岗位培训。9． 对辅料的领用、发放、管理消耗控制在单位成本基准内。10． 控制产品的质量、客诉、报废率、批次合格率不超标准。11． 课内以工作安全教育规划，预防实施的督导。12． 课内制度的建立，实属与执行落实。13． 完成上级交待事项。任职要求：1.年龄：30岁-38岁之间；2、大专及以上学历，从事球头同行业经验优先；3、熟悉设备运行基本原理，具备动手能力和实践经验；3、具备一定的生产工艺管理经验；4、熟练使用办公软件，基本书面和口头沟通能力。5、具备组织协调和分析解决问题的能力。

台州临海招本地猪肉师傅1名(超市)。

招聘：客房服务员 薪资：4000-5000 客房服务员

招聘 棋牌室店长:1 名 30-45 岁左右， 底薪5000加提成， 要求有相关吧台工作经验者 非诚勿扰！ 地址温岭横湖桥 联系电话

招聘：理货员（工作简单）薪资：3000-4000元/月岗位职责：1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限；2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作；3、掌握商品标价的知识，正确标好价格；4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中；5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁；6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。任职资格：1、热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；2、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识；

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小时工理货，贴标，传单等薪资福利:10元/小时，工作时间:周一到周五，上午7点~9点，下午5点~6点（周五4点~6点）工作地址:小学后门梦莲超市隔壁

营业员薪资福利:4000-5000元工作地址:浙江台州路桥区峰江街道路泽太一级公路台州花木城

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限