招聘：检测人员（实习生） 薪资：薪资面议 职位详情： 招聘：检测人员（应届生或实习生）招聘岗位：试验检测 工作地点：母体或在建项目（接受派遣） 工作性质：全职 所属行业：公路水运 学历要求：大专及以上 工作经验：不限 薪酬待遇：协商确定 性别要求：不限 招聘人数：4人

招聘资料员、质检员、材料员 (带证） 要求：1、负责土建项目相关资料的整理、归档与管理工作，确保资料完整有序； 2、协助完成工程文件的收集、分类、编号及存档，保障资料可追溯性； 3、配合项目验收、审查等工作，提供所需资料支持，确保符合相关规范要求。 任职要求： 1、熟悉工程资料管理流程及相关标准规范； 2、具备良好的沟通能力，能与项目团队高效协作； 3、熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与文档处理能力； 4、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力 联系电话：邱总

下午，地点为苏州红杨地区。

招聘：施工质检人员 薪资：薪资面议 职位详情： 专业要求：土木工程相关专业 待遇：4500元/月起；缴纳五险一金； 转正后第一年可达6-10万。

负责钢管成品的检验工作，包括内外径，以及产品内外光洁度检验， 提供住宿，以及伙食 工作时间12小时夏季8小时，其余时间12小时 月工资7000左右 站立式工作，会熟练使用量具。

1、了解商混站的生产流程和原材料的特性，确保生产过程中对原材料的变化能够及时调整配合比； 2、能够独立调整生产配合比，确保混凝土的工作性能满足要求，严格把控出厂质量； 3、具备独立完成各原材料试验的技能，熟练掌握混凝土取样、试件制作、试验方法，辅助混凝土出厂检测、抽样、试件成型、拆模、试压等工作； 4、能够独立跟踪混凝土施工现场的质量情况，确保混凝土的质量符合设计要求，并及时处理施工现场的质量问题‌； 5、能够完成相关的工艺资料，包括生产记录、质量报告等，确保生产过程的可追溯性和质量控制的完整性‌。 任职要求：1、有商混站3年以上同岗位工作经验；，有混凝土上岗证者优先考虑； 2、能够熟练使用ERP系统，以便更好地管理生产过程和质量控制数据‌； 3、具有良好的应变能力、领悟能力、沟通能力、判断能力，责任心强，吃苦耐劳，有团队意识，服从工作安排。

招聘：质量员 薪资：薪资面议 职位详情： 男女不限，大专以上学历，具有两年以上施工单位房建质量管理相关工作经验

检验技术服务公司 公司地址：南通崇川区， 招聘： 检验协调员， 钢结构检验员， 管道检验员， 容器检验员， 有意者请联系

招聘：建筑、房地产 - 质量员（包吃住） 薪资：3000-3500元 1、巡视检查施工现场的安全状况； 2、对新进场人员进行安全教育、安全交底； 3、负责安全资料的收集并整理； 4、领导安排的其他工作

招聘：质量员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责技术质量体系管理，解决施工现场各项技术问题，各分部分项工程、各工序间的协调,技术资料管理等； 2、负责项目施工过程中的质量管理； 3、负责项目上材料设备管理； 4、其他事项：协助项目经理、项目总工定期召开质量分析会,对潜在的质量因素提出相应预防措施,工作内容对已出现的质量缺陷,不合格的提出整改措施。

塘市某厂急需招聘电焊工，年龄不超过50岁，无证亦可应聘，实行白班制，每小时工资35元，每日工作八小时，工期约一周，结算及时，工作地点在省苏州市。

丹徒区三山镇在镇江丹徒招聘长期打磨临时工，工作时间为每天早8点至晚20点，共工作十一小时，时薪为人民币二十元。

无锡市梁溪区招工地力工

市中心需要副炉一名工资电联

招聘：质量员 薪资：7-10k 职位详情： 1对项目的质量检查验收管理工作负责。 2参与质量策划、技术方案、交底、措施制定的编制，参与质量通病纠正预防措施的初步编制。 3按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量，及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级，杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存。

招聘：高薪诚聘公路监理工程师 薪资：10-15k 职位详情： 驻地监理工程师3名；道路工程师兼环保、水保工程师3名；桥梁工程师（兼安全监理工程师）3名；合同、计量工程师3名；试验室主任1名；试验检测员4名。

西安正华建材寻找熟练的外检人员一名，具备两年以上工作经验，保证工资按时发放，工作地点位于陕西省西安市。

岗位名称：质量主管（建筑专业）；九大员岗位（优先考虑持有九大员证书者）。 岗位要求：1.建筑专业背景，要求有35年工作经验。2.持有九大员证书者优先考虑。3.主要负责工地现场管理。 薪资待遇：薪资面谈。福利待遇包括、带薪年假、双休、年底双薪、年终奖金、生日礼金以及培训机会。

招聘：高薪聘请材料检测员（双休） 薪资：7-10k 职位详情： 工作内容： 1. 主要负责建筑主体结构现场检测及现场管理工作，能解决项目中各类问题，保证检测现场工作顺利开展 2. 建筑主体结构检测工作、试验、报告出具等。

2.《泰波路英凯博》 今天下午1点 泰波路8号（泰波路走到底） 员工工价：24 元/时 最少干满 7 天以上 考勤周期：上个月 21 号-本月 20 号，5 号发薪，上班 8:30-20:30 操作工要求具体如下： 年龄：20-40 岁 上班时间：周 1-周 6 每天12小时，需要倒班，2周倒一次 操作工工作内容包括：组装，检验，高分子焊接，激光去皮，注塑，挤出，冲压，折弯等。 福利：白班包中餐和晚餐，夜班提供夜宵和早餐。 要求：会电脑，有工作经验优先录用 住宿：工厂旁边有豪华宿舍 6-8 人间。 面试请带好身份证和笔，不能穿短裤短裙凉鞋拖鞋 联系

品保部门 工作地址:吴江嘉财电子 上班8.00-20.00点对点计薪11小时 215元/天，二个月 前15天白班补15元/班 夜班补9元/班 前15天补到工资内 18-42岁 个别超龄提前报备

【东台科森小时工】 点对点 面试必须有身份证原件‼ 解决一切疑难杂症 伙食超好工作轻松 不查纹身不查案底 押金，不体检， 0⃣入职 ———————————— 招聘岗位：CNC、抛光、全检岗位，站班，两班倒！ ———————————— 招聘要求：16-35周岁！ 二次返厂需提前报备！ ———————————— 薪资待遇： 模式一：周薪员工1⃣9⃣0⃣元/天（8:00-20:00点对点，1⃣9⃣元/小时），至少做到26年，。点对点7⃣天后，每周按照打卡发上周薪资！ 模式二：月结员工薪资1⃣8⃣元/小时，，。 ！发薪日每月15日 ———————————— 食宿待遇：厂吃厂住，免费住宿，押金，水电平摊，工作餐刷卡吃饭，新老员工统一，两餐/天，伙食好，宿舍5-7人间，有空调，独立卫生间， ———————————— 面试时间：每天下午13:00。

‼‼ 下午1:00面试 年前短期工➕年底结清 （员工工期约左右） 不用体检➕长白班企业 吃住在厂➕免费工作餐 纹身烟疤➕案底都可以 主推【常州长白班短期】 员工2⃣1⃣元/小时 员工2⃣1⃣元/小时 ‍♀招聘条件：年龄18-40周岁，， 薪资待遇：员工2⃣1⃣元/小时，工时300—330个，月薪6500左右，，每月 20号发薪，每周可以预支工资。 企业主要生产组装电动车，检验下线的新车，推车和仓库打包 食宿待遇：免费包吃两餐，住宿200元/月，水电费平摊 员工要，员工投诉差价的问题不解决，利润开普票，300元 ⚠员工入职。

1、负责样品的接收与信息核对； 2、及时上报阳性检测结果； 3、执行实验室日常清洁与消毒工作； 5、*****，高中或中专及以上学历； 6、具备农牧行业实验室相关工作经验者优先；能适应猪场封闭式工作环境，每2-3个月可安排一次出场休息

招聘：质量检验员/测试员 薪资：5000-7000 岗位职责： 1、负责生产线及各个工序产品的过程检验； 2、负责各种原材料的来料检验和出货产品的检验； 3、了解ISO9001质量体系、质量管理工具等； 4、统计每日巡检报告； 5、生产过程中发现质量问题及时上报。 任职资格： 1、视力佳，男女不限； 2、大专学历，有工作经验者优先； 3、性格开、认真细致、优秀的执行力，原则性强，有风险意识，沟通协调督导能力强。

岗位名称：质量工程师； 岗位要求：1.年龄在2545岁之间，男女不限；2.具有团队精神，工作认真负责；3.工作内容涉及钣金结构件、机械加工件(CNC)及焊接件的检验和测试，并具备制定和实施质量管理体系的能力； 薪资待遇：底薪+绩效，薪资范围60009000元，具体面议。

4500-6000一月，长白班，招聘质检人员 时间8.00-5.00，每周单休，缴纳五险，会看得懂图纸和会使用游标卡尺，45以内 地址：江阴璜土

岗位名称：AOI检验/目检/巡检；电子焊接/烙铁手；SMT操机员；普工；生产文员。 岗位要求：1.AOI检验/目检/巡检：负责SMT产品的检验工作，会简单电脑操作，有电子行业工作经验者优先。2.电子焊接/烙铁手：熟练使用烙铁工具，电子焊接岗位工作1年以上经验。3.SMT操机员：有SMT操机工作经验，熟悉松下贴片机操作优先考虑。优秀的应届毕业生也可，有专职人员带教。 薪资待遇：1.AOI检验/目检/巡检：综合月薪35005000元。2.电子焊接/烙铁手：综合月薪35005000元。3.SMT操机员：综合月薪45007000元。4.普工：综合月薪35005000元。5.生产文员：薪资待遇具体面议，包吃住。

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岗位名称：氩弧焊工；装配工。 岗位要求：氩弧焊工：1.有焊工证，且合同期至少三个月；2.要求会看三视图；3.具备不锈钢设备焊接经验。装配工：1.大专学历；2.具备接电路能力；3.会电脑模式操作。 薪资待遇：氩弧焊工：1.基本薪资：根据合同期长短，薪资有所不同。；2.加班薪资：配合加班。装配工：1.基本薪资：每小时22元，每天工作小时数视实际情况而定；2.薪资发放模式：每周五发放上周工资，先发每小时22元，每月15号补差价；3.薪资调整：，所有工资将按照每小时20元计算。