主要负责风险控制，通过电话与客户沟通，依据其实际状况妥善处理相关业务，并及时解答各类疑问

职位信息: 1. 负责借款账户的风控管理，及时跟进客户逾期情况，提醒关键还款节点，监督还款进度 2. 通过公司电话与客户沟通，有效控制信贷风险，减少损失，协助维护客户信用记录 3. 对各类业务资料进行整理与归档，确保贷后检查工作可随时开展 4. 积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1. 年龄22～35岁优先，性别不限 2. 大专及以上学历，专业不限 3. 具备较强的服务意识，能熟练操作电脑及常用办公软件 4. 拥有良好的协调能力、沟通能力和应变能力，责任心强，性格亲和 5. 有明确目标感，执行力强 福利待遇: 入职即签订平安正式劳动合同，享受全面福利保障： 1. 根据月度绩效表现，员工平均每月实发收入7000～15000元，表现优异者月月过万，入职即缴纳六险一金（住房公积金按南京最高24%比例缴存） 2. 晋升机制清晰透明，每半年开展评级考核，通过即可上调底薪（3700-5100-7200），优秀员工可晋升为经理、部经理等管理岗位 3. 签订合同后即开始计薪，提供系统化岗前培训，实行师徒制一对一指导学习 4. 工会定期组织集体观影、春秋游、体育赛事等活动，享有节日补贴、高温津贴、生日福利，每月开展团队建设活动 5. 设立月度激励方案，表现突出者可获得实物奖励、旅游奖励等多重激励 6. 无责任底薪+绩效奖金，非销售岗位 7. 缴纳五险一金，按最高比例执行

岗位信息: 1. 公司正式编制岗位，纯文职类工作，不涉及销售任务，无需自行拓展客户 2. 日常通过电话、微信等渠道与客户沟通，协助进行贷后还款提醒，帮助降低客户征信影响，保障公司资产安全 3. 入职提供带薪岗前培训，零基础无经验者也可快速上手 4. 办公地点位于甲级写字楼，团队以90后为主，氛围轻松融洽 福利待遇: 1. 薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制 2. 缴纳六险二金，公积金按顶格比例缴纳（12%+12%） 3. 享有节日补贴、高温津贴、生日礼金、年度健康体检等多项贴心福利 4. 拥有清晰完整的晋升体系，提供长期发展空间

岗位职责 1、了解二手车汽车从车辆评估到放款业务流程； 2、了解汽车贷款金融常识，包括但不限于车商资料收集，贷中放款，贷后车辆管理； 3、负责放款车商贷后车辆管理，包括每日盘库/OBD预警处理/车辆手续管理 任职要求： 1、懂车，对汽车感兴趣，有驾照会开车； 2、有汽车行业经验； 3、普通话标准，沟通表达能力强。

岗位职能偏前端贷审、风险控制，并非后端。请看清楚描述再投递哦! 主要职能： 1、对各项业务的合法性、合规性、真实性和完整性进行认定，指导客户经理做好业务的调查审核工作； 2、协助领导对接业务全流程工作，保障业务流程严格、准确、完整、高效； 3、精通公司业务流程，能够在签约过程中渗透相关产品； 4、负责贷款风险分类业务的基础工作以及相关报表的统计、分析和上报； 5、负责贷款发放审查。负责深入企业调查，掌握贷款企业或个人的生产经营情况，及时向部门负责人反映重大或特殊事项，严防不良业务/资产的产生； 6、做好签约问题的收集反馈和提出合理化解决方案，如实高效的汇报工作情况； 7、完成领导分配的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历。有银行、风控、信贷等相关从业经验； 2、有银行、资金、贷款等相关业务渠道和资源者优先； 3、具备相关实操经验，对风险有优秀的判别力、具备优越的沟通表达和逻辑分析能力； 4、责任心强、团队荣誉感强，为人乐观积极。 福利待遇： 1、无责底薪＋绩效＋提成+奖金（优秀团队奖、半年度、年度奖等）； 2、工作时间:9:00~17:30；午休1.5小时，双休、法休； 3、五险；节日福利、生日会、茶歇、团建旅游等； 4、带薪培训：岗前培训、专业技能培训等。 正规持牌金融机构，受金融局监管单位。 一家非常有实力的稳定平台，NICE的老板、优秀的领导、快速成长空间。工作氛围团结活泼！ 期待您的加入！ヽ(*^ｰ^)人(^ｰ^*)ノ

岗位职责： 1、主导P0P1事件的应急处理，联动相关方减少P1、P2安全事件带来的不良影响 2、组织事件复盘工作，优化事件响应SOP（标准化流程），推动各方完善风险防控机制 3、依据体系规范，制定并落实各类安全管理制度及评估标准，逐层分解安全责任 4、督促城市对附加险实际增减情况进行全面核查，降低事故造成的损失 5、按年度、半年度、季度、月度维度分析安全事故数据，对异常区域进行预警并开展帮扶与商评分析，制定对应安全考核方案 6、汇总归档安全培训资料，制作月度培训内容，对接甲方安全活动及相关政策，并进行解读传达 7、开展风险骑手筛查工作（含身体状况、心理健康、犯罪记录等背景审查） 8、组织实施站点/宿舍消防安全隐患排查与预防措施落地 9、审核保险理赔材料的合规性，开展事故风险预判与评估 10、及时更新并解读平台保险政策变动，调整考核机制以控制额外保费支出 11、拓展安全合规宣传渠道，定期输出安全知识，多元化推进安全体系建设 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能快速适应环境变化，高效应对各类安全突发情况 3.具备持续优化安全管理流程的意识与执行能力

岗位职责: 1.负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2.查找客户联系方式并协商制定合理的还款方案； 3.完成上级临时安排的其他绩效优化任务。 招聘要求： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.经验背景：专业不限，具备问题发现与解决能力、抗压能力强者优先考虑； 3.技能要求：熟练使用Office办公软件，逻辑思维清晰，沟通表达能力强； 4.具备较强的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训； 2、优厚薪金+超高6险2金+团队及公司奖励+激励旅游+节假日好福利+生日福利+每年一次全身体检； 3、完善的晋升机制+广阔的发展空间。

职位介绍 岗位职责： 1.协同合作机构开展逾期客户实地走访，通过现场交流评估客户的还款意愿与能力，协助制定个性化催收方案，确保清收目标达成，并对外访信息进行分析，支持后续催收工作推进； 2.实时跟进逾期客户还款进展，针对存在还款困难的客户设计切实可行的解决方案及分期还款安排； 3.维护客户沟通路径，及时响应并妥善处理业务投诉，防止纠纷升级； 4.持续监控作业过程中的潜在风险，发现异常情况及时上报； 5.严格落实总部各项政策要求，掌握行业监管动态与相关政策，强化合规意识与外访专业能力； 6.结合实际业务操作经验，提出优化外访服务流程的可行性建议； 7.配合完成总部交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.****及以下； 2.具备大学本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；有银行、消费金融公司贷后管理、风控管理、营销客服等岗位工作经验者优先； 3.无不良从业记录，责任心强，具备同理心，善于客户关系维护与服务支持； 4.具备出色的沟通表达与谈判协调能力，能有效应对各类复杂情境； 5.熟知金融领域相关法律法规，具有较强的合规意识。 说明：第三方用工，后续符合转正条件的人员可转为正式用工。

工作职责 : 1. 负责小微事业部融资租赁业务的授信审核，管控信用风险及相关操作风险； 2. 协助建立并优化风险控制管理制度、流程及工具，推进风险管理体系不断完善； 3. 组织开展信用风险相关培训工作； 4. 编制业务风险评估与分析报告； 5. 协助实施整体规模风险管理工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1. 本科及以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等相关专业优先）； 2. 具备3年及以上融资租赁（回租）信审领域实际工作经验，熟悉信用风险管理流程； 3. 具备扎实的信用风险管控能力、财务分析能力及信息搜集研判能力； 4. 原则性强，执行力高；具备良好的沟通协调能力、说服力；抗压能力强，责任心强，工作积极主动。

工作内容： 1、负责租赁项目的审核工作，开展客户资信核查、商业背景调查及行业市场研究； 2、结合租赁项目实际状况，通过资料研判、现场走访、第三方核实等方式挖掘潜在问题与关键信息，为上级决策提供支持； 3、编制风险评估报告并提出风控建议，与业务团队保持良好协作，协同推进业务目标实现； 4、监控租赁项目执行进展，定期跟进逾期客户情况，针对高风险行业、区域或产品及时发出预警并提出应对策略； 5、负责数据整理与信息分析，持续优化风险管理流程与制度体系，参与风控标准与政策的制定完善； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先考虑； 2、具有较强的财务分析、风险判断及问题处理能力； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力和抗压素质； 4、工作积极主动，责任心强，具备优良的职业态度和团队协作意识； 5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游

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招微挖驾驶员一名，苏州工作，工地管吃住，做污水管道，二把刀勿扰，<br/>岗位职责:<br/>1. 进度、要料有问题跟带班说<br/>2. 验收整改跟到底、闭环<br/>3. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>4. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>5. 恶劣天气该停就停，不硬干<br/>6. 节约油料，不长时间怠速

招聘：叉车工 薪资：4000.0-8000.0元/月 职位详情： 叉车熟练，要会装大车。工资8000-10000元(昆山)；联系电话：陈先生

诚招熟练折弯工，包食宿，交社保，硕放不锈钢物流园

工作内容:主要是后台岗位，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定! 工作时间:行政班、周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，五险一金，食宿齐全!!! 公司直招不是中介！！！ 欢迎来私聊我！

【岗位职责】 1. 策略制定。深入理解消费金融业务逻辑，主导信贷业务在贷前、贷中阶段的全流程风控策略规划、搭建、优化与监控，并参与制定风险管理发展路径； 2. 风险分析。掌握风险计量方法及核心指标内涵，负责业务数据的统计与深度分析，识别潜在风险环节，并基于分析结论动态调整授信评估标准与审批流程； 3. 系统管理。参与风控系统架构设计及持续改进工作； 4. 协同模型团队协作，推进资产质量不断提升； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1.【学历专业】本科及以上学历，数学、应用数学、金融数学、统计学、计算机等相关专业优先考虑； 2.【经验】具备3年以上银行、零售信贷或互联网金融领域风险策略、建模类岗位工作经验，兼具策略制定与建模实操经验者优先； 3.【技能要求】掌握常用统计分析方法，能熟练运用SQL、Python等工具开展数据处理与分析工作； 4.【性格素质要求】具备良好的风险防范意识和应急处理能力；逻辑清晰，判断力强；学习主动性强，追求自我提升；责任心突出。

岗位职责： 1、主导海外业务风控贷后策略设计：负责海外信贷市场的逾期客户分层、智能催收策略及资产回收策略的制定与迭代优化； 2、数据驱动策略效果评估：基于还款行为、催收轨迹、客户画像等多维度数据，构建贷后核心策略体系，通过归因分析持续优化策略有效性； 3、协同本地团队定制合规催收流程与话术策略； 4、贷后监控体系搭建：设计并落地贷后风险动态监控看板，建立策略失效预警机制（如逾期率突变、区域异常波动），提升资产回收效率与客户体验。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，数学、统计学、金融工程、计算机等相关专业； 2、2年以上贷后风控策略实战经验，必须具备海外（如墨西哥市场）贷后策略开发经验； 3、有从0到1搭建海外贷后体系、或有东南亚/拉美公司贷后策略经验，具备贷后策略实施与迭代经验者优先； 4、精通SQL/Python/SAS，能独立完成贷后数据清洗、策略效果AB测试、滚动率迁移分析； 5、熟悉贷后核心模型的业务逻辑与评估方法。

- 岗位定位：负责“合规 + 风险控制”的制度、流程与落地执行，确保业务在多区域、多产品形态下稳健扩张。 - 岗位职责： 1.统筹客户身份识别、反洗钱相关全流程管理，包括风险筛查、可疑行为检测、流程规范与上报机制。 2.主导客户适当性管理与客户分层体系，包括风险测评、产品适配、披露与留痕等。 3.制定交易/账户层面的合规风控策略与规则维护（黑白名单、限额、异常行为处置）。 4.统筹外部合作机构的合规对接与尽调支持。 5.配合监管与审计工作，统筹证据链整理、合规记录归档、监管报告编制，推动审计问题整改闭环，确保合规要求全面落地。 - 任职要求 1.5–8 年金融机构或金融科技的合规/反洗钱/风控运营经验，合规监管体系者优先考虑。 2.熟悉 客户身份识别、反洗钱、风险筛查、可疑交易识别与调查流程；有实际案例处理经验。 3.具备强执行力与跨团队协作能力：能把合规要求拆解成流程、规则与可落地的产品/技术需求。 4.具备数据敏感度：会使用 SQL/Excel 等做数据核查与监控分析（能看懂基础埋点/指标更佳）。 5.严谨、抗压、责任心强，能处理敏感事项与合规红线问题。

岗位职责： 1. 负责东南亚风控模型的设计、开发、测试与迭代优化，提升风险识别准确率与响应效率 2. 搭建并维护贷前、贷中、贷后全流程风控体系，监控关键风险指标（如逾期率、坏账率） 3. 开展数据挖掘与用户行为分析，识别潜在欺诈模式及异常交易特征 4. 协同产品、技术、运营等部门推动风控策略落地，平衡风险控制与用户体验 5. 定期输出风控评估报告，为业务决策提供数据支持与风险建议 任职要求： 1. 熟悉东南亚主流风控模型（如逻辑回归、XGBoost、评分卡等）及常用工具（Python/SQL/SAS） 2. 具备风控策略制定或反欺诈相关工作经验，熟悉金融或互联网信贷业务流程 3. 具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能独立完成问题定位与方案设计 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强沟通表达能力 5. 学历不限，有统计学、金融工程、计算机等相关专业背景者优先

文职工作，公司提供优质资源，无需大海捞针自己找客户，带薪培训。 提供优质客户资源 一、薪酬福利： 1、薪资：无责保底5000+提成+各种奖励、福利，五险一金齐全。 2、试用期：5~8K，转正：8K~12K 3、各种奖励： 满勤奖励，不迟到早退。 工龄奖，满一年后，按月发放（工龄奖可累计） 现金奖（发放现金券）。 4、团队活动： 团队聚餐，每月至少一次以上 。 5、带薪假期（年假、产假、婚假等）。 6、各种福利：员工生日聚会，团建活动，年度旅游等 7、公司为录用员工提供带薪在职培训，不定期技能培训（没有相关行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）。 8、晋升：员工—组长—主管，能力优秀者半年左右即可晋升，管理岗位有额外津贴。 9、业务：吉致汽车金融，上汽通用汽车金融，上汽财务汽车金融，长安汽车金融，长城汽车金融，一汽汽车金融，瑞福德汽车金融。 二、岗位职责： 1、文明合法合规的协助银行等金融机构处理消费类金融逾期帐款。 2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通,引导客户正确的缴费处理方式。 3、有无经验均可，公司提供完善的入职带薪培训及后期的日常培训。 三、作息时间： 1、上午 8:30~12:00 下午13:30~17:30 7.5小时工作制。 2、享有国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等）。 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层。 乘车线路：地铁一号线张府园站地铁口。 交通非常便利，附近还有明瓦廊和丰富路的网红美食哦！

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