福利补贴：专业培训、补充医疗保险、弹性工作 岗位详情 一、岗位核心定位 该岗位是国寿响应国家乡村振兴战略、深化“三基协同”的关键岗位，扎根行政村开展普惠金融服务，打通农村金融保险服务“最后一公里”，是政企党建共建下推动金融服务下沉乡村的核心执行角色。 二、主要工作职责 1.建档管理：为乡村居民及经营主体建立金融服务档案，梳理金融需求信息，形成系统化的服务台账。 2.金融宣讲：在行政村开展普惠金融、保险知识等宣传讲解，提升村民金融认知与风险防范意识。 3.金融服务：为村民提供基础金融咨询、保险产品推介与办理、理赔协助等一站式金融保险服务。 4.经营拓展：挖掘乡村金融服务需求，拓展普惠金融服务覆盖范围，维护乡村金融服务合作关系。 5.政策落地：落实国家及省级乡村振兴金融政策，配合村委及金融监管部门推进农村金融服务设施效能提升。 三、岗位任职要求 1.年龄25-50周岁，大专及以上学历，品行端正，具备良好沟通能力与服务热情。 2.中共党员、退役军人，具有本地户籍/长期居住证明，或获村委推荐、是致富带头人/返乡创业青年/个体工商户者优先考虑。 四、岗位发展支持 1.专业化培训：持续开展普惠金融专项技能培训，业绩达标可参与省公司精英集训。 2.职业双通道：拥有“1+3”主管晋升路径，可受邀参与行业高端峰会拓宽视野。 3.荣誉激励：年度业绩全省前50名/地市前3名，可获南京大学游学深造机会。

工作时间8:30-10:30上午 协助团队招聘面试入职等相关工作 协助社区收集居民意见 开展一些公益社区居民活动 提高社区居民生活质量 工作时间自由 收入稳定 年龄25-50周岁 大专优先

岗位描述： 1、负责搭建社群链路，营造社群氛围，加强用户粘性，提高信任度； 2、有一定的文案撰写能力，负责社群运营SOP流程（内容+链路）产出及迭代优化； 3、负责社群活动策划（打卡、裂变等）拉新、促活； 4、考核、管理各微信群活跃度、回复及时性、社群转化率等，并复盘优化； 5、负责制定用户分层逻辑及标签，并针对性制定运营策略； 6、跨部门沟通，争取活动资源及内容物料，为活动效果负责。 7、负责微商城/有赞等小程序页面编辑、商品上下架、营销工具设置、活动报名等店铺基础运营； 8、有一定活动策划及选品能力，并且后续落地执行。 任职要求： 1、大专学历以上，至少2年以上社群运营相关工作经验，有社群从0-1的经验优先； 2、熟悉微信群相关政策的制定，了解微信、各自媒体公众号等新兴社交媒体推广方式； 3、对社群运营与用户增长有完整、清晰的运营方法，至少有1-2个成功案例，可实践复用与迭代优化； 4、具备扎实的文案功底与策划能力，能独立完成裂变与传播方案 5、数据敏感，有较强的数据分析能力，思想活跃，有创意，善于沟通

社群管理

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及SOP流程，确保信息准确、归档及时 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明分析建议 任职要求： 1.大专以上学历 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.不限工作经验 3.具备基础的数据敏感度和逻辑分析能力，能独立完成常规运营支持工作 5.学习意愿强，适应快节奏工作

我们不会跟你谈理想 因为我知道你的理想是不上班 我们不给你灌鸡汤 因为你知道稳定的工作是最好的鸡汤~ 工作简单，有手就会! 带薪培训 大公司该有的我们都有~ 福利待遇 五险一金，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情:我们主打的就是一个稳定，好好做每个月8000+一点问题都没有(适合养老长期发展) 不想继续奔波找工作的小伙伴快来吧！

●●岗位急招招满即停 ●企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，坚决不加班，到点即可离岗。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售或电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们提供广阔的发展通道与晋升空间。人性化作息+双休无加班！ ●福利待遇 工资构成： 1、基础无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保险，并提供住房公积金 ●工作时间： 每日09:00-18:00，实际工作6小时，午间休息2小时。绝不强制加班，周末双休。享有带薪年假、年终双薪及国家法定节假日休假权益，产假长达158天并享受带薪待遇 ●发展空间： 若你希望提升自我、突破能力边界，平台至关重要。作为上市公司五百强成员，内部晋升机制成熟，管理岗需求量大，为有志向的员工提供快速晋升支持。晋升全程公开透明，唯能力论，实力决定发展 ●培训体系： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司情况与产品知识，流程简单易上手，学习门槛低，更有专业资源支持 2、培训完成后，安排专属导师、组长及主管一对一指导，全程带教助力成长 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、完整享有国家规定的婚假、产假、陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松） 6、不定期开展团建聚餐、企业活动，增强团队凝聚力 ●●●员工关怀 1.设立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌会议、线上沟通等方式反映工作与生活难题，及时获得协助 2.对家庭经济困难员工提供必要帮扶，同事关系温暖，领导亲和 硬性要求：大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

以运营为主体的集团分公司。工作主要内容是对产品的市场策划、售后维护及客户沟通，后期保障等（非电商、非新媒体）。 任职内容： 1.公司以产品运营为主运营内容： 高速ETC运营，负责杭州市及周边市区客户信息登记、车辆数据分析，高速公路政策普及，售前售后问题处理； 支付宝N7活动引流，策划营销方案、市场调研、做好客户关系维护及日常活动通知。 2.了解维护产品与用户的关系，进行调研及策划调整。 3.针对项目进行用户开发、运营维护和后期保障服务。提高用户在杭州的市场占比和用户体验感。 4.了解产品在市场的一个基本运作流程和客户的售前售中售后的维护。 5.以团队运营和项目运营为主线大方向。 任职要求： 1、年龄18-28岁，具备一定的市场辨别能力及应变能力，沟通能力； 2、优秀毕业生及有管理和带队经验的优先考虑。 3、具有丰富学生组织工作经验及实践经验； 4、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈。 福利待遇： 1，高薪资，底薪+提成+绩效奖金+补助+福利，综合薪资6000—9000元以上，上不封顶底薪+提成+其他补贴； 2、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、享受国家法定休息日等一系列假期； 4、入职后即可享受主管一对一的完善培训； 5、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动等) 6，提供免费住宿。

招聘市场运营专员 应届大学生/有一定的母婴或医疗行业经验 三个月试用期：底薪+餐旅 工作内容：维护区域合作经销商及门店，包括门店培训、公司活动跟进、库存盘点等

协助安排主播上播、下播时间；月休4天，不加班，灵活上班8小时；购买五险。

万川（启航途）一手单 【移远通信】武进天花板 包吃住电子厂 面试时间：12:30 招聘岗位：普工、仓库、领班 企业优势：吃住在厂，恒温车间，管理人性化，不穿无尘服，环境超级好，。 ✅伙食四菜一汤，荤素搭配，米线面条任选，星级酒店公寓式住宿，干净得可以睡地上的车间环境，吃住全免！ ✅【普工】男女不限，18-38周岁！ ✅【仓管】两班倒，，有仓库经验优先，会仓库系统或者会叉车优先！（暂停） ✅【产线领班】SMT和组装线带线领班，男女不限，38岁以内，正式工有过电子厂带线经验，会电脑！（暂停） ✅普工主要岗位：SMT机台，测试，手动线！ 1、【薪】：20/小时（19.5+0.5/小时绩效）有效工时11个，两班倒8点至8点。每月10号发薪； 2、【食】：免费提供2餐； 3、【宿】：6人间，空调/热水器/洗衣机； 4、 小时工:2元长线，人多+ 面试地点：南湖西路8号西南门！ 驻厂电话：

广伯信息技术招工人 岗位：检验/清洁/打螺套 待遇：¥5000~8000 要求：18~48岁 备注：上班时间灵活,事情做完可下早班 ☎

省南通启东市国企海工：由于厂区扩建业务大增急需招聘：行车司机3名（桥，门式双试），起重工1名，年龄45岁以下），等离子火焰打破口3人，联系电话

跟车不开车搬运工400一天，有吃有住， 长期有活干，干长短期都可以 活简单轻松不累 有意向速度联系 工作地址：安徽芜湖

招聘 : 焊工2—3人做平直分段，在车间里面，结构焊每小时38—45元，溶透焊每小时48——55元，也可以计件多劳多得。 要求: 年龄18——55周岁，身体健康健全，要入职体检，能吃苦耐劳，服从安排，工作态度好，团结友爱。 扎实肯干，稳定长期合作。 1、地点: 盐城市响水县船厂， 2、地点: 江阴市长江村， 钢结构制作（小件）工作餐，厂里食宿方便。 工资隔月发放。 详情联系电话:

高提成，高分成!寻找有现成的私域渠道或者视频号直播渠道的小伙伴加入我们，手上有渠道的小伙伴可以聊聊，我们有许多清仓产品，品质好，或者知名度高的品，全品类以上货品只能出私域或者其他隐蔽的渠道，有渠道的私我!可兼职

岗位职责： 1.负责社区日常内容策划、发布与互动，提升用户活跃度与粘性 2. 搭建并维护社群运营体系，包括用户分层管理、话题引导、活动组织等 3.监测社区舆情与用户反馈，及时响应问题并协同产品/客服优化体验 4.分析社区数据（如留存率、互动率、转化率），定期输出运营报告并提出优化建议 5. 联动市场、品牌等部门，推动线上线下活动落地，扩大社区影响力 任职要求： 1.具备良好的文字表达与创意策划能力，熟悉主流社交平台及社区生态 2.有用户运营、社群运营或新媒体运营相关经验者优先 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解基础数据看板工具更佳 4. 责任心强，具备较强的沟通协调能力与抗压能力 5. 大专以上，热爱互联网行业，对社区文化有敏锐感知

岗位职责: 1..根据公司提供的客户资源，按照标准和要求，联系沟通，维护，转化客户； 2.配合运营动作完成销售转化； 3.记录并总结据，整理并分析用户需求，持续优化社群转化率，完成转化率目标。 4.配合社群内容，设计社群活动，提高转化率。 5.协助群内答疑与维护，增强客户粘度，增加客户信任度。 6.监控社群动态，收集用户反馈，优化运营策略。 任职要求: 1.具备出色的社群管理能力和用户沟通技巧，有教育社群销售经验; 2.能够独立策划和执行社群活动 3.具有较强的团队协作能力和问题解决能力 薪资待遇：底薪4500+提成，综合薪资6-8，河北社保 工作时间：早九晚六，周末单休，周六日排班休 30岁及以内，性别不限，大专以上学历 工作地点，河北国润大厦

K12社群主管 岗位职责: 1. 负责社群的日常运营与管理，提升用户活跃度与粘性 2. 策划并执行社群活动，增强品牌影响力与用户参与感 3. 收集用户反馈，优化社群运营策略，提升用户体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇： 底薪6-8+提成，实际综合收入10-15 工作时间：早九晚六，周末单休，目前下属团队3-4人，后期根据情况扩编 工作地点，河北国润大厦B

【岗位职责】 - 负责社区居民的养老服务对接与日常沟通 - 协助开展社区健康讲座及保险知识普及活动 - 送保障：免费赠险（意外险、家财险、节假日保障）、惠民保/银龄安康/计生保险/安康等普惠险种推广 - 保单服务：社区办理投保、保全、理赔、保单年检、上门服务（老人/行动不便） - 金融消保：防诈骗、理性投保、养老理财风险科普，共建“金融消保驿站” 【职位要求】 - 高中及以上学历，无经验也可 - 有责任心，善于与人沟通，能适应社区工作节奏 【工作时间】 - 周末双休，节假日休息 【薪资福利】 - - 业绩达标有额外奖励，多劳多得

主管 工作地址:江阴市刘伶巷86号，青英荟二楼221室 有过两年以上管理经验，能够带团队 30----38周岁

柏桦树音乐工作室 招开业预售活动兼职 5小时120+高提成 时间：周一到周五 下午14:30-19:30 （） 工作内容： 主要就是开业宣传，预售小课包，善于沟通，有活动经验，大学生，，宝妈优先！ 联系：（） 地点：梁溪区金科世界城C区柏桦树音乐工作室

岗位职责： • 负责公司平台上文字、图片、视频等内容的安全把关，确保其符合国家法律法规及企业内部规范； • 对审核中发现的违规信息及时处置，防止有害内容传播扩散； • 定期开展审核工作复盘，梳理流程中的薄弱环节，提出优化建议并推动落实； • 协助建立和持续完善内容安全审核标准体系，提升审核工作的效率与准确度； 任职要求： • 大专及以上学历，新闻、法律等相关专业优先，具备审核相关经验者优先； • 熟悉互联网领域相关政策法规，掌握内容安全审核的基本流程与判断标准； • 有较强的责任意识和协作能力，能适应高强度工作节奏，可接受夜班安排； • 沟通能力良好，能有效应对审核过程中出现的各类问题； • 具备一定的数据分析能力，善于从日常操作和数据中识别问题并提出改进方案

工作地点：昆山市，帝宝金融大厦 一、岗位职责 1、平台运营管理 ①负责外卖渠道（如美团、饿了么、抖音外卖等）的日常维护，涵盖页面设计、菜品陈列优化、促销申报及定价策略调整等工作。 ②跟踪运营核心指标（如曝光量、转化率、客单价、差评率等），制定有效策略提升店铺权重与订单数量。 2、活动策划与执行 ①策划并落地满减、折扣、新用户优惠等营销活动，联动财务及门店确保方案顺利实施。 ②评估活动投入产出比，动态优化促销策略以保障整体收益。 3、数据分析与优化 ①定期输出日/周/月度运营报告，分析销售趋势、客户反馈、复购情况等数据，提出可执行改进措施。 ②关注竞品运营动向，制定具有竞争力的差异化策略。 4、用户管理与维护 ①及时响应并处理外卖平台用户评价（特别是负面评价），推动门店改善服务流程与出品质量。 ②运用会员体系、社群运营等方式增强用户粘性，提高回头购买率。 5、跨部门协作 ①与市场团队协同推进品牌宣传，与供应链配合保障物料供应，与门店沟通出餐效率及包装升级事项。 6、合规与风控 ①维护平台运营合规性（包括证照更新、食品安全信息公开等），防范因违规操作导致处罚或排名下降风险。 教育要求：大专及以上学历 二、任职要求 1、经验要求： ①具备2年以上外卖平台（美团/饿了么）运营经验，或有餐饮门店运营、电商运营相关背景。 ②熟悉主流外卖平台规则、流量逻辑及后台功能（如竞价推广、权重提升方法）。 2、技能要求： ①熟练使用Excel、PPT进行数据整理与汇报，掌握常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）者优先。 ②了解CPC广告投放、钻石展位等平台推广工具的使用方式。 3、数据分析能力：能基于数据识别问题根源（如转化偏低原因）并提出针对性解决方案。 4、沟通协调能力：需频繁对接平台人员、店长及配送团队，具备推动多方协作解决问题的能力。 5、抗压能力：适应高强度工作节奏，可在高峰时段快速应对突发状况（如订单激增、舆情危机）。 三、加分项 1、理解餐饮成本构成，能在促销力度与盈利之间做出合理平衡。 2、有成功实现单量增长案例（例如月订单由1000单提升至3000单以上）。 3、熟悉抖音本地生活、小程序外卖等新兴外卖渠道的运营模式。

招运营助理职位详情 不接受居家办公 带薪培训 产品运营 提供住宿 公司是00后的天下!!欢迎应届生投递! 1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求]: 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效(综合底薪6600)+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)， 离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 [我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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岗位职责 1.负责外卖平台合作商户的日常运营管理，统筹规划店铺整体策略，优化店铺结构及活动安排。 2.汇总并分析运营数据，评估执行效果，基于数据反馈制定促销优化方案。 3.调研商圈内竞争品牌的价格策略与市场表现，提出应对方案，进行可行性评估并推动落地实施，提升门店曝光率、转化率及订单量。 任职要求： 1.具备1-3年外卖平台运营相关经验，能迅速适应工作节奏。 2.可独立开展工作，具备良好的责任心与高效执行力。 3.具备团队协作意识，能与团队成员保持良好沟通与配合。 工作时间 做五休二，早九晚六。

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