工作内容：前往学校进行授课，仅需完成教学任务，无需承担销售相关工作

岗位职责: 1.协同完成拉丁舞课程的教学实施与动作编排 2.参与组织舞蹈表演及学员才艺呈现活动 3.与学生及家长保持积极沟通，优化教学服务体验 任职要求： 1.热爱拉丁舞，具备相应舞蹈实践经验 2.具备团队协作能力，能与同事高效配合推进工作 3.服务意识强，能够及时响应并满足学员学习需求

岗位职责： 1.舞蹈课程教学：依据公司艺人/学员（如主播、短剧演员、舞蹈爱好者）的现有基础，制定个性化舞蹈教学方案，内容涵盖基本功训练及成品舞编排（如流行舞、爵士舞、国风舞等），确保学员准确掌握节奏感与动作规范。 2.教学实施与优化：按照约定时间开展线下或线上授课，课堂中细致示范并指导动作要点，及时纠正姿态问题，关注每位学员的学习进展；课后主动收集反馈信息，动态调整授课方式与课程强度，持续提升教学质量。 3.舞蹈作品设计：结合传媒业务场景（如直播表演、短视频内容、舞台演出），创作符合定位需求的舞蹈作品，保证编排兼具视觉表现力和实操可行性，适配镜头语言与现场呈现效果。 4.学员学习跟进：跟踪记录学员学习过程与成果，定期进行能力评估，提供针对性提升建议；激发学员学习动力，帮助其突破技术瓶颈，维护积极活跃的教学氛围。 5.教学支持与协同：提前准备教学所需音乐、道具，检查舞蹈教室设施（如镜子、把杆、音响系统）运行情况；配合运营团队完成教学视频拍摄、资料归档等工作，协助艺人完成舞蹈类活动的排练及演出保障。 薪资福利： •薪资结构：综合收入6000-8000元/月，专业能力强、教学表现优异者可突破上限（具体面议）；收入构成包含基础工资+课时补贴+创作激励（根据编舞成果核算），体现多劳多得原则。 •时间灵活：每日工作6-8小时，上下班时间可协商（根据课程安排与个人情况灵活调整），平衡工作与生活节奏。 •成长支持：提供行业资源对接机会，可参与艺人舞蹈包装、短视频内容制作，增强个人影响力；定期举办舞蹈交流活动，促进与业内舞者的互动学习，拓展专业认知边界。 任职要求： •年龄******，性别不限，具有扎实舞蹈基础（熟练掌握流行舞、爵士舞、中国舞等任一舞种），有教学经验者优先考虑，舞蹈专业应届毕业生亦可申请。 •熟悉舞蹈教学流程，能够清晰讲解动作要领，具备耐心与亲和力，擅长引导学员保持学习热情。 •可胜任6-8小时日工作量（含授课、备课、编排等环节），时间管理能力强，能根据课程安排协调工作时段（具体可面议）。 •具备一定编创能力，能针对不同应用场景（直播、短视频、演出）设计适宜的舞蹈内容，关注行业潮流趋势，持续更新教学与创作理念。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-25 招聘兼职教师（专业师资，大三、大四及已毕业人员） 区域：高邮市 工作时间：周一至周五下午（任意若干个下午有空均可） 课酬标准：140元/90分钟 结算方式：月结 职位描述： 素质教育方向兼职授课教师 可教授学科相关兴趣课程（提供配套教案及培训支持） 美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育方向：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他方向：科学实验课、编程启蒙、口才表达、棋类教学等 如具备特色课程教学能力，拥有相关授课经验或持有教师资格证书者可优先考虑~

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2033-10-12 地址：高邮市的两所小学【延时课程】 【校内授课】 授课时间：周一至周五下午3点至6点之间，非连续3小时授课。 周末、法定节假日、寒暑假均无课程安排。 课时费用：130元-140元/90分钟 授课科目：以科创类、美育、舞蹈、体育为主。 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课酬。 课程形式：班课教学，每班约10-20人，具体人数视实际选课情况而定，属小学延时服务课程。 基本要求：需已毕业或为大学大三、大四在读，硕士研究生研一至研三均可；具备半年以上教学经验，并持有对应学科相关证书，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件需同时满足】 排课安排：具体时间、地点、课时费、要求及上课频率将提前明确沟通，确认可承接后再安排。 开课时间：小学开学当月开始排课【秋季课程预计8月底起陆续发布】，课程频率一般为固定一学期，预计持续约16周。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-22 岗位职责: 1.于餐饮门店内完成舞蹈演出，为用餐顾客带来精彩视听享受 2.主动与现场客人交流互动，打造轻松愉悦的就餐氛围 3.确保每次表演在动作标准和艺术风格上保持统一规范 任职要求： 1.拥有扎实的舞艺基础及较强的舞台表现力 2.能适应高强度工作节奏，始终保持积极饱满的工作状态 3.具备良好协作意识，能与团队成员配合，共同优化客户感受

一，丰厚待遇 无责底薪5000起 二，工作内容： 1.负责公司签约主播的舞蹈教学跟进，涵盖面部表情、礼仪姿态及自信心培养等方面 2.持续跟踪网络热门舞蹈趋势，及时优化与更新教学内容 3.协同运营团队完成主播的舞蹈指导与表现力提升 4.定期组织主播舞蹈进度考核，并制定针对性改进方案 5.主要承担主播舞蹈课程的规划、安排与培训执行 6.负责搜集适配舞蹈素材，完成扒舞及基础编舞工作 7.记录每节课程中存在的问题并及时反馈调整 三，任职要求： 1.舞蹈类相关专业背景，主修舞种不限，需熟悉韩舞、爵士等多元风格 2.具备实际舞蹈教学经验，能同时开展多人授课 3.具备良好的沟通协调能力与表达技巧，性格稳重，待人得体，服务意识强

一、有舞蹈考级教师证 二、遵守时间不随便请假，严格执行各项规章制度 三、有主教教学经验（以自己上课拍摄的视频作为凭证） 四、会跟家长沟通交流 五、希望工作稳定，至少能在我校有2年任职时间。

1.能接受去北京2.学历:中专和本科都是舞蹈专业;3.热情性格好会沟通，认真真诚，愿意学习，情商高可以给客人情绪价值;4.有一定的基本功可以示范,让客人理解舞蹈动作;指导客人做动作，5.能直播解答客人问题6.公司培训到南京总店学习后在上岗公司属于上升阶段，有发展前景

薪资待遇： 全职4500-5000月休四天早十晚五 兼职课时费80-120每周至少来三次哦 岗位职责: 1.承担舞蹈课程的授课与动作编排工作 2.培养学生对舞蹈艺术的喜爱与积极性 3.安排并指导舞蹈训练，促进学员能力持续进步 任职要求: 1.具备扎实的舞蹈教学水平 2.能与学生保持良好沟通与互动 3.富有团队协作意识，愿意与同事共同优化教学效果

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张泾，招车缝工5人，现在可以上人，做到过年，每道工序都有价格，活简单，半个月一结都可以，不换款，

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招聘岗位： 1、中国舞老师 任职要求： 1、持有北京舞蹈学院考级认证，热爱教育事业； 2、具备1年以上教学经验，形象良好、气质出众或持有教师资格证者优先； 3、有参加正规大型舞蹈赛事经历，或具备学习交流经验者优先； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力、耐心与亲和力； 岗位职责： 1、负责公立小学社团课程及培训机构日常授课，持续提升教学质量与专业水平，灵活运用多种教学方式； 2、定期优化、更新课程内容与教案设计； 3、协助课程顾问开展家长沟通工作； 4、根据实际教学进展及时反馈信息，落实学员回访与家校互动； 5、积极参与并配合机构组织的本专业相关教学活动； 工作地点： 1、顺义城区各公立小学 2、顺义城区各培训机构

现招募热爱舞蹈、具备专业舞蹈技能的人才，全职或兼职均可，通过短视频与直播形式，结合自身舞蹈特长，在业余时间拓展收入渠道。每月可参与抖音官方舞蹈频道组织的线上线下直播活动，获得全平台曝光机会。 舞种要求：古典舞、民族舞、拉丁舞、芭蕾舞等。 薪资构成：保底工资+平台分成（日结自提） 工作内容： 1.公司依托抖音平台，采用线上线下的方式孵化个人舞蹈账号，联动北京优质舞蹈达人构建流量矩阵。 2.在公司舞蹈直播间或户外演出舞台，通过抖音进行直播表演，展现舞蹈技艺，突出个人风格。 3.与观众开展基础互动，掌控直播节奏，调动粉丝情绪，营造活跃氛围。 福利待遇： 1.提供高额保底薪资，助力平稳度过初期适应阶段，表现优异者可申请签约补贴。 2.签订正式合同及保底保障协议，确保保底收入按时发放。 3.配备专业短视频制作团队，提供内容策划、拍摄剪辑全流程支持，多对一运营助力账号成长。 在团队扶持下，多数学员实现月收入超越传统行业水平。不少老师最初以兼职尝试，逐步发展为全职投入。无需担忧缺乏自媒体经验，所有顾虑我们都会为你解决。凭借团队积累的经验与资源，全程陪伴你成长，助你用舞蹈才华实现价值变现。

1：主要负责团播舞蹈教学 2；工作时间上午十点到下午七点 3：无责底薪，1-2两个月可涨薪

教团播舞蹈从下午3-8点弹性制工作要是全部教会了就可以下班了按课时结钱100现结

岗位职责: 1.教授中国舞课程，提高学员的舞蹈技巧和艺术修养。 2.组织和参与舞蹈表演及比赛，为学员提供展示自我的平台。 3.维护舞蹈教室的日常运作，确保教学质量和安全。 4.与学员建立良好的沟通和互动，激发学员的学习热情。 任职要求： 1.具备良好的舞蹈技巧和教学能力，能够激发学员的学习兴趣。 2.具有良好的班级管理能力和组织能力，能有效管理学员。 3.能够根据学员的不同能力和需求，进行个性化指导。 4.具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学目标。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

【岗位职责】 1、根据学生特点开展学科教学，实施个性化授课，注重因材施教，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与教研活动与集体备课，与同科教师开展公开课、磨课交流，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任参与家长会工作，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持任务； 6、负责收集学生重要考试试卷并及时分析，定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景优先，持有对应学科教师资格证，有同类机构教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通互动； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活授课； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元； 福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有福利发放，月月有惊喜，企业文化温馨浓厚； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享受父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感； 5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强成就感与家庭荣耀感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选； 【培训学习】 1、内部培养：定期开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司作为行业经营管理标杆，汇聚优秀人才共同成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年举办千人线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态与价值观，全面塑造卓越职场人与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→副校长→校长→区域总经理

工作内容: 1、落实萌话筒课程体系与测评体系，面向4-12岁少儿开展语言口才教学； 2、参与语言艺术类课程活动的策划与实施，协助少儿栏目内容的设计与推进； 3、整理并分析家长及学员的意见反馈，持续优化教学课件与授课质量； 任职要求: 1、具备大专及以上学历，专业方向为播音主持、中文、音乐表演、艺术类、幼教或学前教育等相关领域； 2、擅长与儿童互动交流，热爱教育行业，具备爱心、耐心、责任心及良好的职业操守； 3、性格积极有热情，拥有较强的亲和力与课堂感染力，表达清晰流畅，思维灵活，有少儿培训代课或实际教学经验者更佳； 4、普通话标准，发音清晰，语言表达能力强； 有能力你就来，在这里不仅能获得成长机会，还能融入一个温暖有爱的团队。 定位模糊、态度浮躁、缺乏实干精神者请勿投递。 持有相关资格证书或具备实际工作经验者优先录用。

岗位职责： ①负责课程线下小班授课，负责课程教授和课堂管理； ②定期参加教师培训及集体备课活动，提升自身学术素养及授课质量； ③跟进学员学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助孩子能力提升； ④参与课程的产品运营相关工作，包括试听课、讲座、赛事等活动。 任职资格： ①专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； ②热爱教育行业 ③岗位为学而思校招岗位24~26届均可投递

【基本要求】 1.学历与专业 最低学历：本科 专业要求：物理化学类或师范类相关专业 资格证：需具备初级中学及以上化学教师资格证 2.年龄要求：24～45岁（有教学经验者条件可适当放宽） 3.具备1年以上教学工作经验 4.普通话标准，表达清晰，富有亲和力 【工作职责】 1.根据学生个体差异及课程需求，制定个性化授课方案与辅导计划，提供一对一专业教学服务 2.协助学生培养良好的学习方法与习惯，精准查漏补缺，有效提升学业成绩 3.负责监督并检查学生作业完成质量与进度 4.每周结合学生实际学习情况，整理教学反馈、错题分析及考试总结，并与家长保持沟通，保障教学效果 【上班时间】 周二至周五（14:00-22:00） 周六至周日（9:00-18:00） 【薪资待遇】 综合薪资8000-12000元，无责任底薪加课时提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-19 陪伴学生学习，协助培养良好学习习惯，提升学习积极性，根据学生特点与实际需求，提供针对性辅导，助力构建科学高效的学习模式。 采用多元化的教学形式与互动活动，增强学习趣味性，调动学生参与热情，激发求知欲与主动探索意识。 引导学生掌握时间规划、目标设定、归纳复习等核心学习技能，逐步提升自主学习能力与学习效能。 重视知识理解的同时，着力发展学生的独立思考、解决问题及创新思维能力，实现综合素质的全面进步。 关注学生成长过程中的心理状态，营造支持性学习环境，帮助建立自信乐观的心态，促进身心协调发展，在轻松氛围中实现持续成长。

岗位职责： 1.制定并执行个性化教学方案，提升学生学习积极性； 2.参与教研活动，推动教学水平不断优化； 3.定期跟踪学生学习效果，给予针对性反馈与辅导； 4.营造良好的学习氛围，保障教学服务品质； 5.与学生、家长及团队保持有效沟通协作。 任职要求： 1.认同公司文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业经验者优先录用； 3.热爱教育事业，掌握江苏中高考考试大纲与重点，有实际授课或辅导经历； 4.表达能力强，具备亲和力，有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 高底薪+行业领先课时费+补充商业险+多元晋升机会

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-19 招聘兼职教师（专业师资、已毕业且具有一年及以上教学经验） 区域：南京各区（根据住址就近分配，含鼓楼区、玄武区、江宁区） 工作时间：周一至周五下午时段（每周任意几个下午有空均可） 课酬标准：120元/45分钟 结算方式：月结 职位描述： 素质教育方向兼职授课教师 可承担兴趣类课程教学任务（提供配套教案及培训支持） 美术类课程：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类课程：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他类别：科学小实验、编程启蒙、口才表达、棋类指导等 如具备特色课程教学能力，持有相关资格证书或有实际授课经验者将优先考虑

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，注重因材施教，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学安排课时进度； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课、磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等后续支持工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活授课； 5、综合能力突出或有相关实践经验者，专业背景可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元； 福利待遇： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼，月月有惊喜，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰机制：设立暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀参会，增强员工荣誉感与归属感； 5）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选； 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每一次培训与会议，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，助力员工与优秀者同行，共同成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人线下学习大会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报积累；

日语沟通无障碍即可