岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责开拓产品市场，达成各项销售任务指标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动并实现成交转化； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、持有驾驶证且具备熟练驾驶能力； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售充满热情； 无需经验，欢迎愿意拼搏、渴望通过奋斗获得高收入的伙伴加入！！ 工作地点：泰州汽车城、塘湾店、泰兴店、兴化店均设招聘点，可就近安排入职，具体位置请来电咨询。

职位描述： 花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车零售业务，总部位于北京，目前在全国拥有400多家门店，员工超1万余人。公司获京东、工行、中行等机构战略投资近20亿元，年销售额持续保持60%以上增长，薪酬与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、负责客户线上线下的接待工作，提供专业的汽车销售咨询与解答服务。 2、根据客户需求推荐合适的车型方案，并协助完成线上签约流程； 3、后续交车事宜由专项人员跟进，本岗位仅需完成前期沟通、资料收集及订单提交。 我们可以提供： 1、配备带薪一对一导师指导，团队氛围融洽，入职无忧； 2、办公室办公，配备空调与暖气，无需外出展业，客户无需到店即可完成流程。 3、无责任底薪+单台提成3K-6K，月收入稳定过万，收入上不封顶； 4、每日工作时间9:00-18:30，每月休息4天，支持灵活调休； 任职要求： 年龄22-40岁，品德端正，有无汽车销售经验均可，具备强烈赚钱意愿，热爱销售事业，渴望高薪，积极学习，有负债压力希望改善现状者优先。 重点：无需外勤工作环境舒适管理人性化

每天直播2小时，邀约客户上门，给客户介绍车房车，车况，促成交

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职投入工作 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，拥有广阔晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：快速融入门店团队，与销售同事协同配合； （2）主动谈：积极挖掘客户置换需求或获取有效线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）强协作：协助开展旧车评估检测，助力销售推进新车交易，推动二手车成交 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于与人交流，生活积极向上，兴趣广泛，能与年轻销售团队顺畅相处； （3）执行力强，服从工作安排，高效落实各项任务； （4）有强烈收入期望，进取心强，不甘平庸，持续自我提升； （5）具备房产经纪、教育培训、门店零售、旅游导游等以沟通为核心的从业经验者优先

职位描述： 1.主动迎接到店客户，提供专业细致的讲解服务，传递上汽奥迪品牌内涵与价值理念； 2.清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心优势与使用价值； 3.组织并执行试驾流程，解答客户关于车辆操作与性能的疑问，消除购车顾虑； 4.打造优质的服务体验，持续提升客户满意度，增强品牌口碑传播力； 5.参与外展及跨界营销活动，积极拓展潜在客户资源； 6.协同交付与售后服务团队，及时响应客户需求，提出优化服务流程的建议。 任职资格： 1.****以内，大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 2.认同上汽奥迪企业文化与价值观，具备在创新业务环境中发展的积极性； 3.具有良好的自我驱动力和沟通技巧，对汽车工业与科技创新充满兴趣； 4.具备团队协作精神，乐于支持同事，通过协作达成共同目标，主动分享经验与反馈； 5.善于营造卓越的客户体验，能在与客户互动中获得成就感，保持积极工作状态。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车咨询服务，确保客户充分了解车辆性能与核心优势； 2.策划并执行购车体验活动，助力客户高效完成购车决策； 3.主动收集客户反馈并关注市场动态，持续提升客户满意度与品牌忠诚度； 4.调配内部资源，为客户及时提供售后支持与全方位服务； 5.维护销售区域的整洁有序与视觉吸引力，塑造良好的品牌形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2.具有高度的责任感和目标驱动意识，能在高压环境中保持积极进取态度； 3.热爱汽车行业，具备快速学习和掌握新车信息的能力； 4.持有有效驾驶执照，具备熟练的驾驶技能； 5.富有团队协作精神，愿意与团队共同协作，促进销售业绩提升。

招聘汽车销售三人

还在寻找能让职业发展与新能源浪潮同频的机会？我们急需能精准对接客户需求、用专业服务点亮新能源汽车置换之旅的“服务先锋”！加入我们，成为新能源汽车行业炙手可热的服务专家 为什么选择我们？ 1.站上行业风口：搭乘新能源汽车高速发展快车，深度参与国家“双碳”战略，你的职业发展与时代趋势紧密相连 2.核心服务价值：你的专业建议与贴心服务，直接影响客户新能源汽车置换决策，是推动绿色出行的关键力量 3.智能服务加持：依托大数据分析客户需求，借助智能评估系统快速完成车辆估值，让服务高效又精准 4.快速进阶通道：资深服务导师全程带教，定期开展新能源汽车技术、服务营销等专项培训，助你快速入门 5.收入上不封顶：无责任薪资6000起+高额业绩提成（月入轻松过万），优秀者优先晋升区域城市经理 岗位亮点： √全国160+门店灵活分配，选择你心仪的工作城市 √无责任底薪6000起+丰厚业绩提成，多劳多得 √完善的五险一金保障 我们需要这样的你： 1.服务“艺术家”：具备极强的客户服务意识，能敏锐洞察客户需求，提供个性化的新能源汽车置换方案 2.沟通“高手”：擅长用通俗易懂的语言，向客户解读新能源汽车政策、车辆性能、置换流程等专业内容 3.学习“达人”：对新能源汽车技术充满热情，愿意持续学习电池技术、智能驾驶等前沿知识，紧跟行业发展 4.细节把控者：严谨细致，在车辆评估、合同签订等环节做到零差错，为客户提供安心服务 特别欢迎： ・有汽车销售或跨行销售经验，希望转型新能源领域的从业者 ・新能源汽车、汽车服务相关专业应届毕业生 ・对新能源汽车有深入了解，具备丰富行业知识的民间达人 岗位职责： 1.入驻汽车等门店，负责店内的基本服务等相关事务； 2.能快速融入店内团队，并与门店销售保持良好的协作关系； 3.协助门店销售获取置换车辆线索，主导客户置换线索的跟进，配合完成车辆置换全流程服务； 4.搜集区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能信息，定期维护老客户关系，拓展新客户资源； 清晰的职业发展路径： 新手期：在资深导师指导下，系统学习新能源汽车基础知识与置换服务流程，积累实战经验，打牢职业根基。 资深：独立应对复杂客户需求，熟练运用专业知识为客户设计高价值置换方案，业绩优异者可参与团队指导，向行业专家成长。 区域城市经理：统筹区域内团队管理与业绩达成，参与制定区域市场策略，通过专业能力与管理经验，带领团队开拓区域市场。 大区城市经理：全面负责城市新能源汽车置换业务运营，对接厂商资源，主导战略规划，成长为行业内具有影响力的管理人才。 这不仅是一份工作，更是开启新能源汽车服务领域广阔天地的钥匙！用你的专业与热情，为客户开启绿色出行新生活，也为自己书写职业发展新篇章！ 加入我们，一起在新能源浪潮中，成就非凡职业人生！

1、负责展厅日常运营及展车巡检工作； 2、负责线上线索跟进、客户邀约与洽谈沟通； 3、负责试乘试驾活动的具体实施； 4、负责阿维塔品牌日常事务的推进与落实；

岗位职责: 1.负责汽车产品的销售工作及客户关系的持续维护； 2.完成既定销售任务，提升客户体验与满意度； 3.积极参与团队协作，助力团队销售业绩的整体提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与销售实战技巧； 2.能够独立规划并管理销售目标与客户资源； 3.热爱销售岗位，具备较强的适应力以应对动态工作环境。

大龙湖附近需要小工两名下垃圾一天200电话

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工-线长-领班-主管-经理 ②普工-技术员-助理工程师-工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

招聘-送水员⭐⭐⭐ 要求：50周岁以内（包含50周岁），身体健康。 工作地点：奥体中心附近不需要爬楼送水都是电梯。 工资： 长期：底薪2800元+提成，（月工资4000左右） 兼职：固定工资100元，每天送水量超过60桶，每桶提成1.5元 有相关工作经验（如搬运、快递等）会骑电动三轮车者优先考虑。如有意愿可联系陈女士

昆山厂房活，招钢筋工绑扎能干包活联系

公司简介 我们是一家成立12年的快速发展企业，业务覆盖全国14个省份，服务网络延伸至178个城市。现因战略发展需要，在盐城设立运营点，扎根亭湖未来科技城，诚邀富有热情、专业高效的人事专员加入我们的团队，携手共创发展新篇章。 工作地点： 盐城（亭湖未来科技城32号楼） 岗位职责： 1、负责公司各站点的人员招聘，对接用人需求，落实招聘全流程工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新的招聘资源； 3、组织现场及线上面试，跟进面试反馈与录用进展； 4、协调入职安排，跟踪新人到岗情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，有蓝领招聘经验者可放宽至高中或中专学历； 2、熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识； 上班时间： 早9:00-晚18:00，月休4~8天 晋升与发展路径（双通道机制）： 专业路径：招聘专员–资深招聘专员–招聘/面试专家–资深招聘/面试专家 管理路径：招聘主管–招聘经理–事业部助理总监–事业部总监 团队年轻有活力，管理氛围轻松，上级亲和力强 薪资待遇：五险，带薪年假，薪酬结构：底薪+提成+奖金，综合5K~12K 福利体系：晋升机会多，团队氛围佳，定期团建，提供下午茶、生日会等员工关怀活动

不会销售没关系，公司提供系统培训 没经验也不怕，全程有导师指导 能坚持过实习期，转正后收入有保障

招聘：车亨家名车城招聘“销售”！！！！ 薪资：面议 岗位职责： 1.精通汽车销售全流程，从客户接待、需求分析、试驾洽谈，到合同签订、金融保险配套服务及售后跟进均能独立完成！！ 热爱销售岗位，有工作经验者优先！！！ 工作时间：朝九晚六

网约车平台车辆租售业务，二手车买卖，新车租售

岗位职责: 1.在直播平台上展示并推广汽车产品，系统讲解车辆性能与核心优势。 2.实时与观众互动，解答疑问，提供专业的购车建议与咨询服务。 3.策划并执行直播方案，设计有吸引力的内容环节，延长用户观看时间。 4.统计并分析直播数据，持续优化直播流程，提高观众参与度与满意度。 5.协助短视频内容创作，通过多渠道传播提升品牌曝光与市场影响力。 任职要求： 1.熟悉汽车领域，掌握主流汽车品牌及各类车型的基本情况。 2.具备出色的语言表达能力与镜头表现力，能有效吸引并维系观众关注。 3.学习能力强，能够迅速理解并掌握新车型的技术参数与卖点信息。 4.具备团队协作意识，可与内容运营团队高效配合完成工作任务。 5.拥有良好的沟通能力，能与观众建立良好互动，助力转化与销售推进。

岗位职责: 1.借助抖音等社交平台开展线上汽车销售，挖掘并吸引潜在购车客户。 2.运用公司配备的销售工具与标准化流程，完成客户筛选、对接及成交全流程。 3.与团队紧密配合，共同推进并达成既定销售目标。 4.积极参与销售方案研讨，为产品改进及营销活动提供可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能高效处理客户咨询与需求。 2.熟悉抖音等社交平台的运营特点，能结合平台规则灵活开展推广与转化。 3.掌握基础汽车行业知识，了解主流车型及基本销售环节。 4.抗压能力强，具备良好的适应性与持续学习意愿。

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 拎包入住，到岗即安排住宿 今天面试，明天上岗 支持线上面试，通过即发offer 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③相比经验，更重视工作积极性与学习态度，进取心强 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越 面试通过立即入职并安排住宿 无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团建活动，人均消费300-500元 薪资范围：20000—35000元/月 底薪：20000元/月 奖金补贴：含绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

iuo智能烟斗(想戒烟的可戒烟/不想戒烟的可减害/都可省钱还健康) iuo智能电子烟斗，送礼佳品 1.想戒烟又怕戒断痛苦？智能烟斗帮你平稳过渡。精准控量设计，逐步减少摄入，用科技缓冲戒断反应，告别反复复吸，轻松向健康生活靠近。 2.拒绝传统燃烧的有害物质，减少90%以上的焦油有害物 权威机构检测，值得信赖 3.只要便宜普通口粮，零耗材无专用耗材，拒绝添加，发热部分不用塑料，高温下无毒 现已孵化近万人;在你本身资源能快速变现的同时，内部拓客方法，解决拓客难点，客源自动找你，我们会教你获客的方法，我们有全套的营销方案，简单粗暴，粘贴复制就可以赚钱。

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1.薪资结构：底薪6000+提成+奖金，综合收入8k-15k 不等。 2.工作时间：早九晚六，午休长达两个小时。 3.其他福利：缴纳社保，每周提供下午茶，不定期组织团建与旅游， 节假日享带薪休假等。 岗位职责： 1.工作内容简单轻松，上手快。 2.协助客户维护及邀约工作。 3.无需外出，主要通过电话或线上方式沟通联系。 任职要求： 1.年龄20-38周岁， 2.表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通协调能力。 3.学习能力强，积极主动。 4.不限经验，零基础也可加入，公司提供专人一对一指导培训，愿意学习即可~ 团队年轻有活力，同事之间氛围融洽，工作环境轻松愉快！

新零售智能柜领军企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户16万余家，用户数量突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一体化的员工福利服务方案。 【薪资待遇：15K-25K，等你来拿】 底薪4000元+绩效1000元（首两月为底薪3500元+绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋升均叠加补贴与提成；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平米办公区域用于放置设备，后期由专业团队统一运营管理。 【我们期待你具备】 1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，有TO-B端客户推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作 【你能收获什么】 成熟运营体系支撑，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供广阔发展空间 多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战 丰富培训资源，配备专项帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长与能力跃迁

亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在7000-12000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心

岗位职责: 1、根据公司制定的销售策略负责区域渠道的开发、客户维护及管理工作; 2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求: 1、具备较强的团队合作能力和沟通能力; 2、富有工作热情，较好的学习能力、钻研精神; 能3、语言表达能力强，思路清晰，反应灵活、承受一定的工作压力; 4、附带做一些文员工作基础，熟悉Word,Excel，PPT等办公软件，

二、岗位职责 1.客户开发与拓展，全职销售有底薪，但是有销售任务，兼职是无底薪，提成为主，渠道销售，有底薪和提成，但是有销售任务。 -负责通过多种渠道（包括但不限于电话营销、网络推广、参加展会、拜访客户等）寻找潜在客户，建立并维护客户信息库，确保客户资源的持续更新与有效利用。 -深入了解客户需求，针对不同类型的客户制定个性化的销售策略，积极开拓新市场，发展新客户，提高公司产品的市场占有率。 2.销售方案制定与执行 -根据公司的产品特点和市场定位，结合客户需求，为客户量身定制详细的销售方案，包括产品介绍、价格报价、交货期安排、售后服务承诺等内容，确保销售方案的可行性和竞争力。 -按照既定的销售计划，积极主动地与客户进行沟通洽谈，跟进销售项目的进展情况，及时解决销售过程中出现的各种问题，推动销售订单的签订与交付，完成个人及团队的销售目标。 3.客户关系维护与管理 -定期回访老客户，了解客户使用产品的情况，收集客户反馈意见，及时处理客户投诉，协调相关部门解决客户问题，确保客户满意度的提升，增强客户对公司的忠诚度和粘性。 -与内部各部门保持密切沟通与协作，及时传递客户需求信息，协调生产、物流、售后等部门的工作，保障客户需求得到快速响应和满足，促进公司整体运营效率。 4.工作经验 -有行业销售经验者优先。 -熟悉销售流程和技巧，具备良好的客户沟通能力和商务谈判能力，能够独立开拓市场，完成销售任务。 -具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品知识和业务流程，不断提升自身专业素养。 -拥有良好的团队合作精神，善于与他人协作，共同完成销售目标；同时具备较强的自我驱动力和抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态。 5.其他要求 -品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德和个人修养。 -愿意接受出差安排，根据工作需要能够灵活调配工作时间和地点。

一、岗位信息 负责新能源环卫设备和智能环卫设备的客户开发及销售工作。 二、具体工作 1、负责区域环卫客户的开发和维护，达成个人及团队销售目标。 -制定年度业绩目标并分解到月，及时跟进、定期汇报。 2、组织/参与公司制定区域的销售、培训及市场活动。 -邀约客户参与公司市场培训、产品演示、展销活动并协助支持。 -拜访、调研客户需求，协助进行营销方案制订、招投标文件制定等。 -负责跟进项目回款，保证及时率。 3、协助团队构建并优化高效的工作流程和标准化文件。 -定期复盘、分享项目经验，输出可实施性方案。 三、任职要求 【必须项】 1、本科及以上学历，28-45岁，市场、管理、技术类专业背景均可。 2、5年以上营销工作经验，其中3年以上环卫区域/渠道销售经验，业绩优异。 3、熟悉城管环卫系统内部的组织架构、决策流程、采购流程及招标流程。 4、接受经常出差，具有良好的沟通协调能力、抗压性和开拓精神。 5、能熟练使用办公软件。 【优先项】 1、有城管环卫系统销售资源/销售经验者优先； 2、有环卫设备/产品（如洗扫车、垃圾收运车等）销售经验者优先。 3、有清洁行业设备/产品（如清洁设备、清洁工具等）销售经验者优先。 4、有同行业/类型企业工作经验者优先。

职位详情 该岗位职位是属于公司定向培养管理岗。重视度高,发展前景好,晋升空间大!!薪资递增空间大!!岗位职责:实习生工作: 从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品); 第二人力资源管理部门，(主要负责招聘，邀约，面试等); 第三运营部门，主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持; 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。薪资待遇: 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全; 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇; 4、上班时间:上午8:00下午18:00，节假日正常放假。任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出，色的沟通、表达能力; 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成