抖音直播、抖音小店及短视频全盘运营，精通付费推广与自然流量玩法，具备10个以上账号从0到1起号实操经验，千川广告投放累计消耗超1000万元，有食品类目投放经验者优先考虑。预算充足，专注高效投产，仅限专业投手对接，要求转化效果正向，非专业人士或以练手为目的者请勿打扰

岗位职责 1、运营方向把控：根据医疗产品特点及平台规范，制定抖音平台推广策略，重点设计投流逻辑，确保执行合规且具备差异化优势，持续跟踪竞品投放动向并动态优化策略方向。 2、短视频与投流适配：主导医疗类短视频内容选题，严格把控内容合规性与拍摄质量，打造适配投流的高转化素材；结合投流数据反馈，反向优化内容创作，提升内容与投放的协同效能。 3、推广投放统筹：负责巨量千川、全域推广等付费投放工作，制定投放排期与预算分配，实时监控曝光量、投放成本、ROI等核心指标，及时调整投放策略，并输出阶段性复盘报告。 达人合作与建联管理： 4、统筹医疗KOL/KOC资源挖掘与对接：调研抖音平台医疗垂直领域达人（如健康科普、科室医生、患者故事类），结合产品推广需求及投流规划，制定达人筛选标准（包括资质合规、粉丝画像、内容专业度、历史转化表现等），通过主动搜索、行业社群、第三方工具、经纪公司合作等方式批量建立联系，搭建分层达人资源库； 5、推进合作洽谈与落地执行：与达人或其团队沟通合作细节（含推广产品、内容形式、合规要求、投放节奏、预算范围），协商具体条款并完成协议签署，确保合作内容与整体投流策略保持一致； 6、达人关系维护与矩阵优化：定期跟进已合作达人，同步投流数据与内容表现，维系长期稳定合作关系；依据转化效果识别高价值达人，持续优化达人矩阵结构，提升建联效率与合作投入产出比。 7、主播管理复盘：负责主播团队管理，结合直播投流数据进行复盘分析，优化直播脚本与投放节奏，提升直播转化成效。 任职要求 1、行业与投流能力：有医疗行业背景者优先；精通抖音投流机制（熟悉巨量千川等工具），能快速响应算法调整优化投放策略；了解医疗广告合规要求与平台规则，可制定符合行业特性的投流方案；具备医疗垂类达人对接经验，熟悉达人合作模式与沟通方式，能高效拓展优质达人资源。 2、团队与数据能力：具备良好的团队管理能力，可拆解投流目标并组织培训激励团队成员；擅长投放数据分析，用于策略调优；能够通过数据评估达人建联成果与合作价值，推动达人矩阵持续迭代。

岗位职责： 1.统筹直播项目的全流程策划与落地执行，增强直播内容的趣味性与用户互动体验； 2.实时跟进直播技术运行状态，快速响应并解决突发状况，保障直播过程稳定顺畅； 3.整理并解读直播相关数据，持续优化运营方案，提升用户活跃度与转化效果； 4.整合内外部合作资源，如讲师、嘉宾等，强化直播内容的专业水准与传播影响力； 5.运营并扩大直播平台粉丝社群，营造积极互动的社区环境，维护良好的用户关系。 任职要求： 1.深入了解直播领域，掌握直播操作规范及平台运作机制； 2.具备扎实的数据分析基础，能依据数据表现调整运营方向与策略； 3.拥有出色的沟通与组织协调能力，可高效对接团队成员及外部协作方； 4.工作态度积极，责任心强，能够在高强度工作节奏中保持稳定输出； 5.富有创新思维，乐于探索新形式与新玩法，持续提升直播质量与用户满意度。

一、直播前准备 设备调试 场地规划 配合主播完成直播空间的整理与布置，确保环境整洁、视觉协调，并契合当次直播主题。 依据直播内容类型及风格需求，提前备妥所需道具及背景装饰。 直播方案制定 协同主播明确直播流程与时间节点，细化各环节重点内容及互动设计。 整理直播过程中可能使用的脚本、提示卡片等辅助材料。 二、直播中执行 直播节奏控制 实时互动支持 现场气氛引导 三、直播后工作 数据整理与复盘 及时沟通反馈

公司成立于2021年，专注于直播带货领域，现阶段重点拓展品牌家具类目的新直播间，需持续引进直播相关人才，具备新媒体或互联网公司工作经验者优先考虑。 薪资构成包含基本工资、全勤奖、KPI绩效、岗位补贴及阶梯式提成。 新人试用期综合收入约4k，转正后结合业绩提成，实际到手收入6至8k左右。能力较强的成熟中控，薪资可进一步沟通，具体面议。 担任中控岗位，主要负责直播间的后台操作管理，如商品链接的上下架等流程性工作，协助主播完成互动环节。 要求性格外向，善于表达，具备较强沟通意愿，过于内向者不适宜此岗位。 需熟练使用电脑，反应灵活，能实时配合主播节奏进行操作。 工作时间：下午3点至晚上12点，期间安排一小时休息时间。

一、岗位职责： 1、负责抖音平台美妆类目短视频及直播的广告投放，熟练操作千川投放工具； 2、维护直播间推广秩序，推进短视频宣传，管理账户后台并监控数据表现，落实推广策略； 3、每日统计与分析投放数据，识别投放中的问题，评估效果并提出优化措施且执行落地； 4、定期复盘投放经验，持续优化投放流程，保障投放稳定性，提升整体投放效率； 5、依据后台投放计划，配合完成短视频素材制作，及时反馈素材使用情况，推动创作方向优化。 二、岗位要求： 1、热爱互联网领域，认同抖音电商未来发展趋势； 2、具备良好的数据整理与分析能力，能通过数据和素材表现发现问题并提出解决方案； 3、具有半年以上抖音美妆类目广告投放实操经验； 4、累计参与付费投放金额达100W及以上，有美妆个护行业投放背景者优先； 5、性格积极主动，工作严谨细致，具备较强的职业操守、责任感及抗压能力；

岗位职责: 1.策划并执行直播方案，增强观众互动体验与参与热情。 2.跟踪直播过程中的各项数据，结合反馈持续优化内容策略与呈现形式。 3.协同团队成员，保障直播各环节顺畅高效推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识。 2.能独立推动直播项目落地，具备较强的执行力。 3.热爱直播领域，积极学习新技能与行业动态。

运营所做工作，认真负责

1.持续跟踪直播行业动态，及时精准地开展数据监测与分析，并制定有效应对策略 2.构建高效运营机制，增强粉丝活跃度、关注量及用户留存率 3.协调签约主播与平台之间的合作事宜，维护良好互动关系 4.利用站内外资源多渠道拓展，吸引有意向的主播加入公司平台 5.负责平台账号及内容运营，协同直播活动进行流量引导与宣传推广 6.及时响应并妥善处理各类咨询、投诉及用户建议

我们是一家专注直播领域的传媒公司，现开放多种合作模式，诚邀有能力、有野心的运营精英加入！ 我们提供全面后台支持 账号拉新、日常开播、营收增长、流水任务……所有后勤工作我们全力承担，让你专注核心运营，发挥最大价值。 多种合作模式，由你选择 一.线上合作 自招自带团队：拿70%利润 公司分配资源：拿30%利润 二.线下合作 自招自带团队：拿50%利润 公司分配资源：拿20%利润 期待这样的你 1.熟悉直播运营，具备流量感知与转化能力 2.能独立运营或带领团队，有责任心 3.拥有创业心态，愿与我们共同成长 欢迎感兴趣的朋友直接私信，详细了解合作方式与支持资源！ 让我们一起，在南通的直播市场创造新高. 娱乐主播运营（0-1-100系统培训） 行业的有志之士 1.负责主播的日常工作，并为旗下主播进行全方位的定位以 及系统性的培训。 2.协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备和各种紧急情况的对应预案等 3.对主播的直播内容、流程、礼物营收等方面进行指导、跟进以及优化; 4.跟进主播粉丝管理的水平和状态，并予以监督、指导和支持; [任职要求] 1、学历能力强原因破圈！ 2、综合素质优秀，能力强，人品好，有上进心; 3、有相关工作经验或销售、教培、创业等经历优先如果你有创业思维、有野心、有拼劲，乐观开朗、社牛欢迎投递简历 新资规现划: 实习期:3k/月(无责底薪) 转正:底薪4K，提点4(主播总流水) 一般三个月的运营薪资在2W+半年十万+努力就行 有转正机会;表现优秀可提前转正;不接受短期实习，考研考公同学勿扰谢谢! 我司是创业公司，独特的分配制度，运营将能得到高达80%的利益分配，20%作为公司运作; 每个人都是自己的老板，你不仅能掌握自己的收入;还能创造自己的价值; 每个人都有自己的独立人格，自我管理，合理分配个人时间，弹性工作制。职业规划: 有梦你就来!我们找的是合作伙伴，共同努力奋斗的战友!

南京市江宁区招工地小工/杂工

秀逸苏杭快餐店招聘厨房兼职一名，负责炸猪排炸鸡排，工作很简单有人教，不忙的时候打汤、出餐。手脚利索，18-40岁左右，能干的可以适当放宽年龄，大学生兼职也行，同。

有没有小工？要6个人光推地下室150一天去了联系我。

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常州经开区歌林附近招聘厨师 会衢州或者徐州菜 模式

保底和纯双模式，都可以，保底6000+起，提成另算，纯提点面试根据经验定 岗位职责: 1.负责直播项目的整体策划与执行，确保直播内容的高质量呈现 2.监控直播数据，分析观众反馈，优化直播策略，提升直播效果 3.协调跨部门资源，推动直播活动的顺利进行，达成运营目标 4.指导并培训团队成员，提升团队整体直播运营能力 5.跟踪行业动态，创新直播形式，引领内容趋势 任职要求: 1.积极上进、三观正且有态度，不可做出任何违法乱纪的行为。 2.需要3年以上直播运营经验，有成功案例者优先 3.精通抖音直播平台的运营规则和数据分析工具 4.具备出色的项目管理能力和团队领导力 5.创意思维活跃，对新媒体和直播行业有深刻理解

主要工作内容：主播招聘，主播培训，主播复盘，主播跟播。 要求抖音消费等级30级 工资待遇：3000保底一个月最少招聘2个主播工作时间8小时有工作经验优先。

核心职责： 1，统筹厅内日常运营，排档，控场，调解互动，打造高人气语音厅； 2，管理主播团队，培训新人，对接需求，激励业绩，让队伍越做越强； 3，策划互动活动，对接流量资源，提升厅内活跃度和流水，业绩说了算! 岗位福利： 高薪保障：无责底薪+高额团队提成+流水分红，业绩越好收入越顶，月入过万轻松拿捏； 权限拉满：自主调配资源，制定规则，充分发挥你的运营才华； 福利加码：节日红包，线下团建，免费蹲厅听直播，工作娱乐两不误； 成长空间：完善的晋升体系，从厅管到运营总监，能力够就往上冲! 任职要求： 1，懂语音厅运营逻辑，有相关管理/运营经验者优先； 2，沟通能力强，有责任心，能扛压，会统筹，带队伍有方法； 3，熟悉语音直播玩法，能快速响应厅内突发情况，调动氛围有一手! 注：若无管理经验或无主播团队，无管理经验者则需前期在公会旗下语音厅内学习(厅管或公会长亲自教运营语音厅，管理主播团队等)

直播间运营： 1.负责直播间日常运营工作，互动节奏把控，直播后数据复盘、用户反馈整理，孵化主播。 2.策划并执行直播活动，如秒杀、满减、连麦等，提升直播间人气、转化率及用户留存率。 3.分析直播数据（观看人数、停留时长、转化率、GMV等），输出复盘报告，优化直播策略。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1年以上直播运营相关工作经验，熟悉抖音、快手等主流直播平台规则与玩法。 有情感类律师类直播间运营经验者优先

线下扶持教学，月均收入4000-8000元，抖音直播运营～

岗位职责： 1．全面负责公司线上渠道的运营管理，涵盖传统电商平台及抖音等新兴渠道的统筹工作。 2．依据公司战略方向与行业发展趋势，制定各电商平台的运营规划，推动业务布局与实施。 3．结合市场动态与行业数据，分析竞品在产品、促销、营销及推广方面的策略，输出可行性应对方案。 4．管控全年费用占比，设定运营与营销项目关键指标，跟踪投入产出比，主导站内推广及效果评估。 5．基于销售业绩与市场反馈开展数据监控与分析，优化市场推广策略与产品销售路径。 6．完善电商团队组织架构、管理制度与工作流程，统筹各店铺日常运营，制定高效运营策略并推动落地。 7．打造高效协作的运营团队，带领成员达成既定目标，保障公司整体战略顺利推进。 任职要求： 1．具备5年以上新媒体或电商运营工作经验，其中至少3年全盘运营管理经历。 2．精通新媒体用户运营与内容运营策略，尤其熟悉直播等新型运营模式。 3．拥有系统化运营思维与方法体系，能通过多种运营组合手段提升核心业务指标。 4．市场洞察力强，善于数据分析，逻辑思维清晰，决策依据充分。 5．擅长团队建设与激励管理，具备人才梯队培养与团队发展能力。

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过手机上麦互动，日常以语音聊天、文字欢迎用户为主，遇到用户赠送礼物时需开麦进行实时互动，非纯文字交流形式 3.可在家办公，接受兼职人员 4.仅需一部手机即可参与，无学历限制，无需过往经验 5.时间灵活自主安排，可根据个人情况自由选择上线时段 6.通过正规应用平台结算，收入由保底加提成构成 7.对接多个合规平台资源，语音主播岗位不露脸，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

食品带货

招聘电动车主播，厂家直播支持 露脸或不露脸均可灵活选择 每日固定直播4小时 熟练上手后可灵活安排时间 薪资待遇高，入行门槛低 性格外向，表达流畅 有销售经验者优先考虑

招聘：主播多名 要求：［过款］，有激情的，有亲和力、会诉品、有经验！ 品类：新中式、香云纱 身高:158到165 时薪：100-150/小时、提成（薪资综合：1.5-3万，看能力） 体重:95--115斤左右 注意：自信，具体看上镜效果上镜效果好以上条件可以放宽， 薪资：时薪100到150左右，有提成，具体谈 地址：招商城仕德伟直播基地

公司提供租房补贴、交通补贴！！！！ 岗位职责： 1.负责直播内容的主持工作，积极与观众互动交流 2.营造良好的直播氛围，维护直播间秩序与规范 3.定期参加直播团队组织的培训，可从主播角度提出优化建议，参与直播内容改进 任职要求： 1.学历不限，具备良好个人素质，热爱互联网及新媒体行业 2.具备较强的沟通能力与临场应变能力 3.无不良嗜好（直播平台管理严格，禁止任何形式低俗或不当行为） 薪资待遇： 1.保底薪资8000-12000+提成，无责任底薪，旗下主播月均收入3w+，优质主播可达10w+（表现突出者上不封顶） 2.拥有直播经历或舞蹈才艺者，薪资可另行协商 工作时间： 1.每日直播6-8小时，每月休息4天，可根据个人作息灵活安排 公司免费提供： 1.配备化妆师、服装支持、编导及策划团队，全程从零培养 2.根据主播个人特色定制拍摄短视频内容，并完成专业剪辑 3.专属运营一对一辅导，全程陪播，助力提升直播技能 我们期待富有创业热情、追求突破的你加入团队，携手共进，共创未来。

岗位职责： 1.多平台运营与管理 内容发布：策划并执行小红书、视频号双平台（公司号+创始人号）的日常内容更新，包括图文、短视频、直播等形式，确保内容调性与品牌一致。 商品管理：负责平台店铺/商品页面的上架、优化及促销活动设置（如小红书店铺、视频号小店），跟踪商品数据并优化转化路径。 粉丝互动：及时回复评论、私信，维护用户关系；策划互动活动（如抽奖、话题挑战）提升粉丝活跃度与忠诚度。 2.市场策略与达人合作 策略制定：基于品牌目标制定季度/月度运营计划，包括涨粉策略、爆款内容方向、热点借势方案。 达人对接：筛选并合作符合品牌调性的KOL/KOC，主导从brief下发、内容审核到效果复盘的全流程。 广告投放：管理平台内付费推广（如小红书信息流广告、视频号推广），优化投放ROI。 3.数据分析与优化 监控核心指标（粉丝增长率、互动率、商品点击率、转化率等），定期输出数据报告并调整运营策略。 跟踪竞品动态及平台规则变化，及时规避风险并抓住流量红利。 4.品牌与视觉管理 把控账号视觉风格（封面、排版、视频剪辑），确保内容质感符合品牌高端定位。 协同设计团队完成素材制作，或独立完成基础设计/剪辑工作（需具备工具能力） 任职要求： 能力要求 1.硬性技能 平台精通： 熟悉小红书、视频号后台操作、算法规则及商业化功能（如商品橱窗、直播带货）。 掌握爆款内容创作逻辑（小红书重“种草”笔记、视频号重短视频+直播）。 工具应用： 熟练使用设计工具（PS/Canva）、视频剪辑软件（剪映/Premiere）及数据分析工具（千瓜、新榜）。 电商能力： 具备商品运营基础，了解选品、页面优化、促销活动设置等环节。 2.软性素质 策略思维：能拆解目标并制定可落地的运营计划，例如通过达人分层合作实现粉丝阶梯增长。 网感与创意：对热点高度敏感，擅长将品牌信息融入流行话题（如小红书“生活化场景”营销）。 资源整合：具备达人谈判能力及供应商管理经验，高效推进合作项目。 抗压能力：适应快节奏内容更新与多任务并行，如突发舆情响应或热点快速跟进。 教育背景： 经验背景 学历：大专及以上，市场营销、传媒、设计相关专业优先。 经验： 1年以上双平台运营经验优先，需提供成功案例（如单条内容曝光≥10万、合作达人带货转化率≥5%）。 有创始人IP运营或高端品牌服务经验者加分。

岗位职责: 1.通过视频形式展示家纺产品，助力品牌形象提升 2.配合团队工作，保障视频拍摄流程顺畅推进 任职要求: 1.具有良好的镜头表现力，能精准传递产品特性 2.可灵活适应多种风格的家纺产品呈现需求 3.具备较强的团队协作意识，善于与成员沟通配合

~~我们的“内容主编”就差一个你！期待与你一起“掀起新风浪”~~ 我们需要你来完成以下工作： 1、紧跟热点动态，策划具备传播潜力的内容与话题，提高用户关注度与互动热情； 2、主导公司各平台账号的内容规划、内容创作及发布执行； 3、跟踪运营数据，洞察粉丝偏好，结合数据反馈优化标题方向与内容策略； 4、增强现有账号粉丝的活跃度与归属感； 5、联动其他部门，协同推进高质量内容的产出与落地； 6、主动学习行业相关知识，持续提升专业素养。 希望你是这样的同行者！ 1、网络嗅觉敏锐！热衷冲浪，熟悉主流社交平台的内容风格与运作机制； 2、具备2年以上新媒体运营经历，拥有爆款内容经验者优先； 3、文案与策划能力突出，可独立完成图文、视频脚本等多样化内容创作； 4、掌握基础数据分析方法； 5、责任心强，沟通顺畅，富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.在绿色健康平台进行直播，经验不限，每日直播时长4-6小时。 2.积极与观众互动，提升粉丝活跃度，增强粉丝粘性。 任职要求: 3.热爱并认同直播行业，学历不限，年龄需满18周岁。 4.性格开朗、积极乐观，具备团队意识，愿意不断提升自我。 5.欢迎零基础新人加入，形象气质佳者优先（平台美颜功能完善，自信最为关键）。 主播待遇: 1.保底薪资8000-20000元，具体细节可面议。 2.配备专业经纪团队全程培训，提供直播设备及场地支持，免费开展才艺指导。 3.入职一年内可无责解约，支持签订保底协议，正常离职不产生违约金！！！！ 入职一年内可无责解约，支持签订保底协议，正常离职不产生违约金！！！！ 入职一年内可无责解约，支持签订保底协议，正常离职不产生违约金！！！！