岗位职责： 1、遵纪守法、遵守规章制度，秉持教育初心，关爱学生，治学严谨，严格执行教学规范； 2、依据学生的个性差异与学业基础，开展个性化备课与针对性辅导； 3、主动配合学管师参与学生日常管理及学习进度跟踪工作； 4、服从教管主任的课程安排，做到不拒课、不挑生源； 5、按时保质完成个性化辅导教案及阶段性教学计划与总结撰写； 6、定期编制个性化月考测试卷，并进行科学试卷分析，提出有效改进方案； 7、积极参与学生课前沟通会、学情分析会及家长交流会； 8、按要求完成每月既定授课课时任务； 9、与学管师协同推进续费工作，提升学生在读稳定性； 10、积极配合退费学生的挽留工作，复盘教学过程，持续优化教学能力； 11、踊跃参与各类教研活动与专业培训，及时提交相关教学及教研材料； 12、按时高效开展家长回访，反馈学习进展，传达机构对学生的支持成效，争取家长对教育工作的理解与配合； 13、开展个性化教学案例研究，积累典型教学实例，为提升个性化教学研究水平提供实践支撑； 14、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 学历/专业：本科及以上学历，教育学、英语等相关专业优先； 工作经验：具备3年以上相同岗位工作经验；师范类院校应届毕业生可适当放宽条件； 年龄要求：25周岁及以上； 职业资格： 1、热爱教育事业； 2、具备较强的抗压能力，心理状态稳定； 3、身体健康，符合岗位任职要求，无影响教育教学工作的疾病或精神障碍； 4、持有与所授学科相符的教师资格证书； 5、无任何违法犯罪记录； 6、普通话标准，无明显地域口音。 素质能力： 1、具备良好的情绪管理能力，保持心态平稳； 2、严于律己，遇事不推卸责任，主动担当； 3、职业操守良好，认同公司企业文化与核心价值观。

1.学历资质：大专及以上学历即可，有英语教师资格证者优先，优秀人才部分条件可放宽。 2.能力素养：英语基础扎实，普通话标准，表达能力强；熟悉中小学英语教材，能灵活设计教学方式、制定个性化提分方案。 3.经验与特质：有教学或辅导经验者优先，也欢迎优秀应届生；需有责任心和耐心，亲和力强，做事严谨，具备良好的团队协作与沟通能力。 4.时间适配：需接受辅导班常见的弹性工时，多为周一到周五下午4:30-8:30左右，周六日根据带生情况安排授课并核算课时薪酬。

岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专职人员负责 3、日常工作任务包括：课程讲授、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、教案编写、学习情况分析报告制作等 任职资格： 1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点本科毕业者优先，师范类专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学实践经验者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．工作积极主动，具备较强抗压能力，富有责任感与耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境温馨舒适。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假。 4、每年两次晋升竞聘通道，流程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付。 6、定期组织团队建设与健康体检，节日享有各类员工福利。 7、依法缴纳五险一金。 需在周六日及法定节假日出勤，周中安排调休，介意者请勿投递。

岗位职责： 1.主要负责4岁以上小朋友的英语教学。 2.根据孩子的英语水平和学习情况，制定合适的教学计划和方法。 3.跟踪孩子的学习进度，及时调整教学内容，以适应孩子的学习需要。 4.组织和参与教学活动，激发孩子学习英语的兴趣。 任职要求： 1.有教学经验，英语专业优先考虑。 2.对少儿英语教学充满热情，能够设计和实施有趣的教学活动。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与家长有效沟通。

英语教学能力强 互动比较好

岗位职责： 1、掌握理科学科课程内容，为初高中学生提供专业且高水平的教学辅导； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法和良好的学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续提升教学能力和教研质量。

岗位职责： 1.承担小初高阶段英语学科的教学工作。 2.运用互动式教学方式提升学生的学习积极性。 3.结合学生实际情况设计个性化教学方案。 4）参与教研交流活动，持续优化教学能力，输出优质教案与教学资料 5）主动学习，不断提升专业素养与授课水平 6）严守师德规范，以身作则，具备良好的职业操守 7）完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，能根据学生特点实施差异化教学 4）责任心强，抗压能力强，执行力高 福利待遇： 1）底薪+课时费+绩效奖金 2）根据个人能力匹配岗位及薪酬 3）设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4）每年组织一次带薪集体旅游 5）依法缴纳五险 6）提供系统化培训支持：涵盖新员工入职培训、教师在岗进阶培训、管理能力提升培训 7）可提供住宿安排 晋升通道： 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长 实习生-教学校长 分校区地址：云龙区、经开区、贾汪区、沛县、鼓楼区、矿大校区、奥体校区、泉山校区、铜山校区、绿地校区

任职要求： 1. 本科及以上学历，英语相关专业优先 2. 具备1-3年英语教学经验，了解无锡本地学校情况及考试动态 3. 热爱教育事业，富有责任感，具备持续提升专业能力的意愿 4. 持有教师资格证者优先考虑 岗位待遇： 1. 薪酬结构：4k底薪+试听课收入+课时费+续班奖金 2. 五险一金、带薪年假、定期团队聚餐，提供系统化培训，晋升通道广阔，综合月收入9-12k

岗位职责 1.为学生提供专业的高质量教学服务，组织好课堂教学（能带小学初中英语或者语文科目）； 2.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3.严格按照督学服务流程，为学习机使用者提供督学服务。 4.参加督学服务培训，提高督学服务质量，获得客户认可。 5.帮助学员提高学习机学习兴趣，养成好的学习方法及习惯。 6.督学过程中，负责所督学学员的管理工作，心理状态调适、兴趣激发，以及督学结束后，和学员家长沟通、交流，帮助学员成长。 任职要求 1.本科及以上学历，物理学、化学、数学相关专业，1年以上教育工作经验，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 2.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3.具备一定的信息素养和教学设计能力，学习能力强，能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教学活动，有大型培训机构经验优先，有教师资格证优先； 4.不仅着眼学科知识的教学，同时关注学生能力水平和素质的培养； 5.专业功底扎实，沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，能够因材施教，启发教学； 6.有责任心、抗压力、执行力； 7.能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。 8、工作时间：周一到周五下午1.30到晚上9.30，周末早上9点到下午6点。一年之内单休，工作满一年的享受双休。 福利待遇 管理+教学发展双通道；提供行业内富有竞争力的薪资；职前培训及完善的在职进修学习机制；带薪年假；年终奖；子女报班优惠；节假日慰问金；年度体检；结婚礼金；车费补贴；年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： ①为初三或高三学生播放教学视频并进行点播指导，操作简单，重点是帮助学生理解并掌握视频内容 ②带领学生记忆英语单词，使用指定APP辅助教学 时间安排：周中晚间及周末均可，具体根据个人空闲时间灵活选择 报酬说明： ①视频点播过程轻松，无需承担遗忘率压力 ②每课时40元，课时包含正课与抗遗忘复习环节（正课时长1小时，复习环节视情况为数分钟至二十几分钟） 岗位要求： ①点播视频时需富有感情，具备基本表达能力 ②能在在线系统中指导学生朗读单词，系统自带语音功能，教师主要起引导作用，对英语水平无过高要求，但需性格积极、阳光，具备线上互动引导能力，整体工作强度低，稳定性较好，相较其他兼职更为轻松 英语高考成绩需达110分以上，或词汇量达到4000以上

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

江苏无锡朋友无锡技工学校招夫妻两人，年龄在60岁以下，有意者可加我如果会维修水电的话，年薪在14万左右

郭猛集镇招临时秩序维护出勤人员10名，男女不限，63岁以内，工作时间：12号至21号结束，上午7:00-11:00，下午1:00-5:00，100元一天，提供工作餐，联系电话：

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擅长基础薄弱学生成绩提升

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

工作职责： 1、根据科组的教学安排，开展学科的教学工作； 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 3、与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导； 4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 5、积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务。 任职要求： 1、统招本科或以上学历，有半年以上教学经验； 2、具良好的学科理论基础，普通话标准，达到二级甲等水平； 3、热爱教育行业，具良好的表达沟通技巧，教 教学方法灵活科学，擅于和学生进行交流互动。

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，根据学生水平制定个性化教学计划，提升学习效果 2.组织课堂活动，激发学生学习兴趣，营造积极互动的学习氛围 3.定期进行学习评估与反馈，跟踪学生进步情况并及时调整教学策略 4.配合教研团队参与教材研发与教学改进，持续优化教学质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，富有责任心和耐心 2.英语发音标准，专业知识扎实，能够准确传授语法、词汇及听说读写技能 3.具备一定的课堂教学经验，能独立完成备课、授课及课后辅导全流程 4.持有相关英语教学资格证书者优先考虑

要求自带pu或think课程 三年以上经验 自有生源

1.接送孩子上下学 2.制定五年级英语剑桥每日打卡培训，提升剑桥学习水平 3.制定五年级数学作业，偏向思维 4.和孩子同住

岗位职责: 1. 承担初中阶段各学科的教学工作，保障教学水平和学生学习成效； 2. 参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略与方式； 3. 与学生及家长保持有效沟通，关注学生学业进步与成长发展。 任职要求： 1. 具备扎实的教学能力与亲和力，善于调动学生学习积极性； 2. 拥有团队协作意识，能与教师团队协同促进教学品质提升； 3. 具备良好的职业道德，能适应工作压力，准时高效完成各项教学任务。

有一定的数学代课经验

小学语文，作文与阅读我们有课本有课件语文功底好，有经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干与参考答案文本，老师需核对信息是否一致。若一致，则将所领取的视频内容按照指定答题模板，结合自身语言进行讲解并完成板书输出，可直接参考原视频讲解内容。操作简单，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，收入与任务量挂钩。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目长期运行，招募科目可能变动，具体以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非上述时间段毕业生，但具备大学相关学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板 或 平板＋手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目动态更新，详情可随时沟通确认。 如以上条件均未满足，可查看以下补充要求（满足其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、非理工科专业，但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上。 二、就读或毕业三年内（以注册时间为准），非985/211/双一流院校，理工类本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中评级为B-及以上。 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学数学：数学(一)、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)需达到130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、非对口专业，但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上。 二、就读或毕业三年内（以注册时间为准），非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中评级为B-及以上。 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语(一)成绩75分及以上；公共课英语(二)成绩85分及以上】 四、【英语】方向具备以下任一资质可报名：专八证书、雅思6.5及以上、托福90及以上、CATTI口译/笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书； 五、【医学】方向持有相关执业资格证书（如护理、执业医师等医学类资格证）

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

本岗位多家校区招聘，可就近安排 具体地址详聊，且提供住宿。 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：综合保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1.根据学生实际学习状况及课程标准，科学设计教学辅导计划与个性化学习方案； 2.主动参与学校安排的各类教师培训及教研交流活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，掌握一定的教学实践经验与有效教学方法； 4.对任教科目拥有系统化、扎实的理论知识和专业教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在的问题，及时向班主任反馈沟通； 6.具备敬业奉献的品质，热爱教育工作，能适应较强的工作节奏。

1、热爱教育事业，富有爱心、耐心、责任心，具有较强的亲和力，表达能力和沟通能力强 2、主要负责小学·初中·高中学生的学习辅导 3、有家教及辅导经验，具有工作经验者优，没有经验可以教，根据学生年级，水平不同也会提供相应课件！ 4、该岗位为上门家教，需要有责任心！ 5、优先考虑大学生及已毕业在南京发展的，学科不落下的都可以！欢迎了解 5、服务区域：南京市内

【岗位职责】 1、根据学生实际情况，开展初中及高中物理课程教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、注重学生良好学习习惯的培养，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与学科组教师共同开展公开课和磨课演练，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任参与家长会组织，协助完成课后服务维护，支持学生续费、转介绍等相关工作推进； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询教师提供学科培训与支持帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任学科教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学策略，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，每年春秋两季组织团队出游，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制完善。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自我； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年组织千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培训系列，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。