【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-25 1.在线AI辅助阅读辅导 2.初高中基础语法指导 3.需具备责任感，沟通亲和友善 4.适合大一、大二、研一、研二学生报名，毕业班因学业繁忙暂不接收 5.使用腾讯会议进行远程伴学，居家即可开展，收入按劳分配

岗位要求： 1、本科及以上学历，英语教育或相关专业背景；须取得英语专业八级证书，或雅思成绩达7分及以上，或托福成绩100分及以上； 2、具备扎实的英语语言基础和持续学习能力，能独立完成对应教学任务，并持续优化教学内容与方法； 3、拥有良好的课堂掌控力与学生管理能力，可根据学生实际水平制定、调整教学方案，确保知识有效吸收； 4、责任心强，能够胜任较高强度的教学工作安排； 5、具有一至两年相关教学经验者优先，有雅思、托福或出国类语言培训经历者更佳。 岗位职责： 1.负责预备阶段课程教学（包括语法、词汇、听说训练），夯实学生语言基础，为其后续开展雅思技能课程做好充分准备； 2.承担雅思课程授课任务，帮助学生理解并掌握雅思与托福考试所需的核心技能，同步进行巩固练习与知识拓展。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务: 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识; 5、召开学生家长会，做好课后维护，推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有相关教师资格证优先； 2、有相关授课、家教经验优先; 3、获得国内外相关竞赛奖项者优先； 4、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感! 5、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流; 6、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学 7、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+课时费+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，优秀老师15000以上。暑假可达2万以上。 2、福利: 1)节假日福利:1月春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利等； 3)在职员工子女报读公司课程可享有员工福利，让员工在公司工作更加安心，同时每年子女费用可节省几万，也可以享受更多资源和机会，这是我们吸引人才的特色和优势之一； 4）家庭小饭桌，解决员工健康饮食问题； 5)大型表彰会:暑假表彰会、寒假表彰会、明星员工和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感; 6）五险一金，解决员工基本保障和购房公积金问题。

负责学生教学

岗位职责： 1.实施个性化一对一或小班制教学，短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试，评估学生学习成果并及时调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量与协作效率； 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲与核心考点，有授课或学业辅导经验； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，富有责任心，恪守师德，善于与学生互动沟通。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 周一周二双休。

1、根据学生的学习情况，制定个性化的教学方案； 2、承担一对一授课任务，负责试题编制及作业批改； 3、参与集体备课与定期教研活动，持续提升教学水平； 4、及时向班主任和家长反馈学生的学习进展与表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好的师德修养和教师职业形象； 3、具备大专及以上学历，精通小学至高中英语教材内容及考试重点，教学能力突出； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生学习习惯与心理特点，能够灵活调整教学方法，因材施教； 6、教育类专业背景、持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，根据学生特点实施因材施教，开展个性化授课，注重教学方式的灵活性与实效性； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供科学的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务人员的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课研讨，不断提升教学水平与专业素养； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析工作，定期为咨询老师提供学科支持与培训协助； 【任职要求】 1、第一学历为国家统招本科及以上，师范类院校相关专业毕业，或持有相应教师资格证，具备同类机构教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学工作，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通和互动； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活化教学； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可至2.5万-3万，高中教师最高可达4万左右。 福利： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，节日仪式感强，团队氛围温馨如家； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折-8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）大型表彰活动：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制； 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业领先的管理体系著称，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培训系列，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，助力成长为卓越职场人与专业人才； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累；

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科的教学工作，实施个性化教学方案，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行适当的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务支持，推动学生维护、续费及推荐新学员等工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证书，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习规律与生活特点，能探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日有礼，月月温馨，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度福利：提供贴心年度体检、感动生日庆祝、舒适带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内/国际旅游机会（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优！有效减轻家庭教育负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会，明星员工与杰出管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制； 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行助力自我成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配置一套中层干部专属课程体系，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入提升、促进综合能力成长、推动情商智慧与福报积累；

徐州市百川学校招聘教师 语文、数学、英语、物理、道法、历史、地理、生物、音乐 本科及以上学历，年龄40周岁以下有教资，教龄3年以上（应届高校优秀毕业生不限） 综合薪资7000+五险一金

明天下午需要1个专业贴宣绒布师傅 地址丹阳丹徒区(也可以从南京跟车过去)

"扬州优质厂-永道无线 优质好厂主推【扬州施桥电子厂】高薪7000左右，男女不限 主做芯片，空调车间 坐班 4人豪华宿舍、环境绝佳 【检验员】【机台操作员】 坐班质检，看机器站班为主，全自动化车间，舒服 1、男女不限，18-40周岁，初中以上学历，会26个英文字母，无任何犯罪记录，工厂工作经验的优先。 2、薪资：22元/时，242元/天，月薪7000左右。 3、工作时间:12小时、两班倒、一周一倒班，早8:00-晚20:00。每天11小时计薪。 4、发薪:每月10日发薪日，发薪周期自然月结薪 5、免费工作餐。 面试时间：本周日、下周一下午1：30。"

军民五金店招一名帮工，上班10小时，工资工3000元❤上班12小时工资3600元，上班时间.工人可以自己定，可以商量，要认得字，干好可以加一点，熟的工优先，可以包吃包信

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联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】【免费聊】【免费聊】【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价30每个小时或者日结（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8000元到9000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元至9000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或退保，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工，及时与我联系，我们厂区会提前帮你安排衣食住行及报销车票等

清睿智能学习中心 招店长，英语老师，托管老师。 学习模式:人工智能英语教师+真人老师教学 招聘老师要求: 1.我们的老师是英语“学习教练”角色。需要口语发音良好，性格活泼开朗，擅长带动、引导、激发学生学习热情和管理班级纪律。 2.热爱教育事业,责任心强，有爱心，有耐心 ，勤劳肯付出，有带英语班经验优先。

清睿智能学习中心 招店长，英语老师，托管老师。 学习模式:人工智能英语教师+真人老师教学 招聘老师要求: 1.我们的老师是英语“学习教练”角色。需要口语发音良好，性格活泼开朗，擅长带动、引导、激发学生学习热情和管理班级纪律。 2.热爱教育事业,责任心强，有爱心，有耐心 ，勤劳肯付出，有带英语班经验优先。 3.上班时间: 周中14:00-21:30 周末7:50-21:00(按早、晚班排） 每周单休

1.负责对应学段英语课程的授课工作，精心备课、设计教学方案，打造高效趣味课堂； 2.认真批改作业、跟进学生学情，及时做好学情反馈与家校沟通，助力学生提升英语综合能力； 3.积极参与教研活动、备课磨课、教学培训，不断精进教学技能，优化教学方法； 4.配合校区/学校完成各类教学相关工作，践行教书育人初心。

全广州就近分配校区入职！ 【岗位职责】 1、负责教授对应科目 2、完成教学、教研及培训活动； 3、配合部门其他活动； 4、与家长沟通学员学习情况，做好家校互动； 5、对学员的学习效果负责，解决学员在学习中的疑难，并给出专业的咨询和学习建议 【任职要求】 1、本科及以上学历，有相关经验优先，相关专业优先，具有教师资格证优先； 2、逻辑清晰，语言表达有条理，化繁为简带领学生快速学习； 3、能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通； 4、热爱教育事业，了解并认同新东方企业文化。 【工作时间】双休 【晋升序列】 a.专业序列：教师－组长－主管－经理－总监 b.综合管理序列：教师－助理校区经理－校区经理－大区经理－总监 【加入我们，您将能享受】 √薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； √礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； √带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； √年度调薪：教师岗每年享受2-4次调薪机会 √年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； √部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩； √免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； √报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠，不限城市！全国新东方学校通用！

男女不限，工作经验3年以上，熟悉英语启蒙及英语原版教材RAZ，Powerup，Think，上课氛围活跃，肢体表达能力强，口语标准，英语教师资格证。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-19 岗位职责: 1.制定并执行面向不同年龄段及英语水平的教学方案； 2.参与教学研讨活动，持续优化授课质量与学习效果； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，确保教学过程公开透明； 4.协助开展校方安排的教学相关活动，拓展学生学习资源。 任职要求： 1.具备扎实的英语授课能力与耐心，善于调动学生学习积极性； 2.能依据学生个性化需求灵活调整教学内容与节奏； 3.拥有协作意识，愿与团队共同推动教学水平提升； 4.具备较强的沟通表达与组织管理能力，能有效跟进学生学习进展并给予反馈。

1.备课，授课，有耐心的给学生上课2.有教资者优先

【岗位职责】 1、负责为初高中阶段学生开展一对一或一对多教学工作，包含试题命制与作业批改。 2、为每位在读学生制定个性化教学方案并落实课后跟进，定期进行学习情况回访，结合反馈及时优化教学策略与进度安排。 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果汇报及续费沟通，共同推进学员维护与课程延续工作。 4、按时参加学科组集体备课与教研活动，积极参与公开课展示与磨课交流，持续提升专业水平与授课能力。 5、及时收集学生重要考试试卷，并完成系统性试卷分析，辅助教学调整。 6、主动参与公司及校区组织的各类培训与团队活动。 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人，具备长期从事教育工作的意愿； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，符合教师职业形象要求； 3、本科及以上学历，熟练掌握学科教材与考试重点，具有突出的教学能力或专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解青少年学习习惯与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖励+餐费补贴+工龄工资+续费提成+转介绍激励+多项评比奖金+其他专项激励+年终奖金。我们定期开展行业薪酬调研，确保薪酬体系处于行业领先水平。 员工在职满三年，可享受为父母发放的专项慰问金。

校区多就近安排+不招生续费+年终奖+每年园丁奖+福利待遇好+课时多学生多+各类奖金 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、承担学生课程讲授任务，完成试卷命题及批阅工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习情况追踪与回访，依据反馈结果优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，共同推进学员关系维护及课程续报工作； 4、按时参加集体备课与教研交流，配合班主任和咨询团队协作，与学科组教师开展公开课观摩与磨课演练，持续提升教学水平与专业能力； 5、负责收集学生在校重要考试试卷，及时进行试题分析与总结，并定期为咨询人员提供学科专项培训与支持； 6、认真完成课堂教学及课后服务环节，主动推动学员转介绍工作，积极参与公司及校区安排的各类活动，落实上级交办的其他工作任务。

我们提供： 1.完善的职前与在职培训体系 2.五险一金保障 3.享受国家法定节假日及带薪年休假 4.多样化的员工文娱活动 5.广阔的职业发展平台 工作职责： 1.负责开展浦非英语课程的教学工作，协助学生达成既定学习目标 2.对学生课堂表现进行评估，并及时向家长沟通反馈学习情况 3.提升教学中心授课质量满意度，为学员需求提供专业支持服务 岗位要求： 1.本科及以上学历，英语相关专业者优先 2.具备教学或培训相关工作经验 3.有同类教育行业从业经历者优先 Welcometojoinus！

工作内容： 1、根据学生特点，实施针对性的课程教学； 2、教学过程中适时开展测试，评估学生学习效果； 3、参与学科组日常教研活动，共同完成备课任务。 职位要求： 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，工作认真负责； 工作地址：新华校区

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，可按量完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程 【工作要求】 具体细则欢迎随时咨询~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

岗位职责: 1.根据学生年龄与学习水平差异，规划并执行语文教学方案； 2.参与教研活动，积极探讨教学方法，持续优化授课质量； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，及时掌握学习情况，给予专业建议； 4.配合学校开展各类教学实践，助力学生综合素质提升； 5.定期开展学习效果评估，针对个体差异提供针对性辅导支持。 任职要求： 1.热衷教育事业，具备扎实的教学功底和良好的亲和力； 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长建立有效互动； 3.熟悉教育技术应用，善于结合现代教学手段提升课堂效率； 4.遵守教师职业规范，严格执行教学管理及相关制度要求； 5.具备自主学习意识，主动提升专业素养与教学能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 任职要求： 以英语相关工作为主，需具备大学英语四级或以上水平，无需教学经验。 具备较强的责任意识和时间管理能力，能按时完成任务。 岗位经验：不限 教育背景：大专及以上学历 工作时间：周六、周日8:00-18:00 薪资待遇：日薪200元，加班另计