招聘拼多多长期直播过款主播及助播，有相关经验者优先，要求形象端正、工作态度积极、精神饱满。 工作地点位于铂翠城西门公交站旁小区内。 事务繁杂，无意向者请勿打扰！

岗位职责： 1.担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及仓储场景直播等多种品类。 2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长与内容的专业性与吸引力。 3.协同团队进行直播方案策划，优化观众互动体验，助力提升转化率与整体销售额。 任职要求： 1.年龄在20至45周岁之间，接受零基础人员，公司提供系统化培训指导。 2.热爱直播行业，具备良好的适应能力，可配合灵活排班安排。 3.具备较强的责任意识，能承受直播过程中的节奏压力与业绩挑战。 薪资福利： 1.月综合收入2-5万元，年综合收入30-50万以上，根据个人能力与业绩表现动态调整。 2.利润提成达30%，采用阶梯式增长机制，团队经验丰富者可直接签约合作。 公司概况： 成立于2021年10月27日，法定代表人为仲旺，注册资本50万元，登记机关为沭阳县市场监督管理局，注册地址位于宿迁市沭阳县迎宾大道北侧、珠江北路东侧丰润名苑。 业务范围： 专注于抖音直播电商领域的MCN机构，主打自然流量运营，主营类目包括家居百货、食品零食、轻奢用品、仓播模式、陶瓷制品等。同时拓展组织文化艺术交流、广告创意设计与发布、影视摄制服务、企业品牌策划等相关业务。 公司规模： 现有员工100至499人，拥有超10000平方米的专业直播基地，总部设于沭阳，并在江浙皖地区设有5家分支机构。 主播培养： 行业内少有的支持素人入行的大型直播机构，具备成熟系统的培训体系，可从零培养非专业人员，平均每年孵化20余名实现年收入百万以上的新人主播。

形象气质好，平播模式，无需大声吆喝或情绪过度亢奋，坐班工作。 岗位职责： 1、通过直播镜头清晰展示并讲解产品亮点，解答客户疑问，介绍活动内容，推动成交转化； 2、积极与粉丝互动，引导关注直播间及加入会员，增强粉丝粘性； 3、参与直播复盘，学习优秀同行案例，持续优化话术及提升应对突发情况的能力； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、外形端正，气质良好，具备较强的镜头表现力； 2、对直播或短视频内容有浓厚兴趣，热爱直播行业，期望长期稳定发展； 3、具备销售或直播相关经验者优先考虑； 4、语言表达流畅，逻辑清晰，能条理分明且具说服力地推介产品； 5、沟通能力强，反应敏捷，抗压能力佳，责任心强，工作主动，具备良好的团队协作意识； 6、月综合薪资7000-15000。

职位描述：工作周期长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026年12月31 【我们这里是做自己的供应链。国内某知名大品南京每个区都有运营中心，仓储和直播基地，在南京雨花区小型地铁口附近，欢迎您来参观考察。（工作范围全南京内，你可以选择可兼，可全，可在家 【这边是免费教带货，不用交任何的费用，当天带货，当天出单结算，四个板块运营变现 第一个：露脸或不露脸 第二个：直播或者短视频流量变现 第三个：投流或者不投流 第四个：电话销售、网络销售、渠道销售、 全程包教包会，没有任何费用，每天结算适合新手小白，欢迎来公司具体面谈一下兼职或全职可谈

岗位职责： 1.负责奥迪品牌4S店线上直播活动的整体策划与落地执行，涵盖车型介绍、品牌理念传播及促销信息推广等内容； 2.在抖音、快手、微信视频号等主流平台开展直播工作，实时与观众互动，解答购车相关问题，推动潜在客户到店咨询或提交联系方式； 3.协同市场部门完成短视频内容制作，包括但不限于车型亮点呈现、试驾感受分享、售后流程说明等素材输出； 4.统计并分析直播关键数据（如观看人数、互动频率、线索转化率等），持续优化直播策略与表现形式，提升品牌知名度与获客效率； 5.参与组织线下客户活动，如新车上市发布会、试驾体验日及门店营销活动，助力维护品牌的高端定位与专业形象； 6.关注汽车领域及直播行业动态，积极提出具有前瞻性的内容创意与传播方案。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，播音主持、市场营销、传媒类或汽车相关专业优先考虑； 2.经验要求：具备1年以上直播或短视频运营经验，有汽车行业背景者更佳； 3.核心技能：具备出色的语言表达与现场应变能力，能够生动传递奥迪品牌内涵；对奥迪各款车型有一定认知，热爱汽车领域；熟练操作直播设备及常用平台（如抖音、快手等），掌握直播后台基本功能； 4.个人特质：形象端正，气质良好，富有亲和力；具备良好的团队合作意识，可接受灵活工作时间（如夜间或周末直播安排）；抗压能力强，对实现销售转化目标有积极性与执行力； 5.加分项：持有有效驾照并具备实际驾驶经验；掌握基础视频剪辑技能（如使用剪映、Premiere等工具）；拥有本地粉丝资源或成功直播运营案例者优先。

岗位职责： 1.负责在公司抖音店铺内进行家庭清洁类产品的直播推广 2.负责与观众实时互动，介绍产品特点并促进销售转化 3.参与直播脚本及话术的设计，掌握直播节奏，营造活跃的直播间氛围 4.配合完成直播活动的策划与执行，保障直播顺利开展 5.达成个人直播运营相关数据目标

常州西夏墅南园饭店招烧菜工资7-8毛。月休两天有住宿xw。请联系

包吃包住

徐州市新沂市招电焊

苏州市吴中区招打胶、工地小工/杂工

岗位职责: 1.担任女装直播主播，完成女装类商品的线上推广与销售 2.实时与观众交流，介绍产品详情，解答各类疑问 3.保持直播风格符合品牌调性，维护公司形象及直播规范 任职要求: 1.具备较强的镜头表现力和销售转化能力 2.能清晰讲解产品卖点，有效激发用户购买兴趣 3.拥有良好的语言表达能力和团队配合意识 有1年以上女装直播经验，需通过试镜后确定薪资待遇

公司类目：国内TOP影音品牌索爱3c蓝牙耳机类（品牌纯付费直播间） 上班时间：日播4小时不坐班 【岗位职责】 1.直播带货： 负责抖音平台直播间的商品介绍、功能演示与销售推动，准确传达产品核心优势，提高成交转化； 独立完成或优化直播讲解文案，根据产品特点及用户需求策划高效话术，分析直播数据表现，持续调整并升级表达策略。 2.短视频配合： 参与制作产品推荐类、使用场景类短视频（含口播/剧情形式），助力直播流量导入； 【任职要求】 ○具备良好镜头表现力，状态自然大方，有亲和力，能流畅与观众实时互动； ○发音标准，表达清楚，普通话流利； 【薪资待遇】 10-15K底薪面议+高提成+全勤奖+晚班补贴+月度年度绩效奖金五险一金综合收入15-20K下午茶福利节日礼遇齐全95后年轻团队工作氛围轻松融洽~

直播+短视频打造个人账号，可线上居家直播 岗位职责： 1.打造素人个人IP账号，初期以实现变现为目标 2.直播过程中边化妆边讲解，激发观众强烈购买欲望 3.配备专业运营及商务团队一对一扶持，协助账号孵化与选品 4.可尝试沉浸式助眠类内容创作 类似合伙创业模式共同运营自媒体账号，也可作为兼职选择！收入可观！ 居家即可开展工作，门槛不高，时间灵活，无需早出晚归挤公交

【岗位职责】 1、负责抖音平台海尔冰箱、洗衣机等大家电类目的直播讲解，掌握直播流程与技巧，通过专业的产品演示与核心卖点解析，精准传递产品优势，提高直播间的转化表现； 2、具备行业专业知识，塑造专业可信形象，拥有良好的节奏掌控力，能调动直播间情绪，提升用户参与感与停留时长，促进在线人数增长与订单成交； 3、参与短视频内容拍摄与制作，配合直播预热引流，承担直播前选题规划、话术设计及直播后的数据分析与优化建议； 4、与运营团队高效协同，参与直播场景布置与内容创意策划，共同推进账号影响力提升与销售任务完成； 【任职要求】 1、专科及以上学历，有家电行业背景可适当放宽条件； 2、接受零经验人员，但需具备持续学习意愿和较强抗压性（有大家电类目直播经历者优先）； 3、形象端正，沟通流畅，普通话标准，具备出色的镜头前表现力与产品推介能力； 4、善于与观众交流，及时回应产品咨询，提供专业的选购指导，能够从容处理直播过程中的突发状况； 5、具备短视频创作经验者优先，有销售意识或性格外向者优先； 【班次及薪资福利】 1、班次：早中晚轮班制，每场4H直播+2H中控支持，单休 2、薪资：8K-12K（含基础薪资+补贴+带货绩效提成） 3、福利：入职即缴社保公积金，转正享带薪年假，定期组织团建活动，日常供应水果零食等 公司分管多个项目，实际用工主体以最终签订的劳动合同为准。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 【岗位职责】 1、直播带货： A、负责品牌抖音账号的日常直播运营（主营榴莲蛋糕及烘焙类食品），准确传达产品核心卖点，促进用户下单转化。 B、熟练运用直播间互动功能（如福袋、优惠券等），设计并优化直播话术与流程，提升观众停留时长及直播销售额。 2、内容协作：配合参与短视频内容制作（包括产品展示、吃播测评等形式），助力个人形象与品牌人设打造。 3、数据反馈：与运营团队共同复盘直播数据（如转化率、UV价值等），提出改进策略，持续优化直播效果。 【任职要求】 1、学历专业：大专及以上学历，食品科学、市场营销、播音主持等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上直播从业经验，有食品、保健品或快消品类目成功带货案例（需提供真实带货数据佐证）； 3、镜头前表现自然生动，能胜任连续3-4小时以上直播任务，可接受晚班排期（例如18:00-24:00）； 4、通过视频面试环节，提供带薪试播机会，试播报酬为100元/小时，试播通过后薪资另行协商； 5、加分项（满足以下任意一项者优先安排面试）： A、有从0到1运营抖音食品类账号的经验，了解DOU+投放机制； B、拥有自有私域资源（如个人美食类账号粉丝量超1万人）。 【薪资】 1、薪资标准：试播阶段100元/小时，试播结束后根据表现确定兼职单价 公司分管多个项目，实际雇佣主体以最终签订的合同为准。

招贤纳士：南京山水房车 因业务拓展需求，现诚邀热爱房车露营文化、熟悉新媒体运营、擅长短视频与直播推广的人才加入。通过内容创作实现客户引流，达成业绩目标。公司提供广阔发展舞台，助力个人能力全面释放，携手共筑成长之路。 招聘要求： 1、年龄要求：*******，具备销售经验者优先考虑 2、性别：不限 3、性格开朗，无不良习惯，反应灵敏，热衷新媒体领域，可灵活安排工作时间，完成每日任务目标即可；公司自有抖音账号粉丝量接近100万，无需自行拓客，专注拍摄短视频、开展抖音直播获取客户资源，配备专人指导入门，发展空间广阔 福利待遇： 1、月基本薪资4000元+业绩提成，综合收入区间为5000至30000元 2、缴纳社会保险 3、提供午间工作餐 4、做六休一

1.TK跨境小店项目，主攻美区英区。 2.轻创业，时间自由，0-1非常稳定。 3.教会市面上所有的主流玩法。 4.要求自律切上进，能熟练操作电脑即可。 5.毕业生创业，小白友好。 6.欢迎带店合作 7.我们是招募合伙人，不是招工 8.另招募招商主播，负责小店项目招商。

1.提供具有竞争力的无责任保底薪资，保底金额从5000元起，不与任务考核挂钩，配合礼物提成，两至三个月内收入普遍过万。 2.拥有健全的培训体系，无论是否具备才艺基础或直播经验，零基础人员均可免费参加专业舞蹈培训，全程无需承担任何费用，欢迎新手加入，轻松实现就业过渡。 3.工作时间灵活，每日工作6小时，公司配备独立直播间及全套专业直播设备，保障高效直播体验。

工作内容： 内容创作出镜：负责公司美妆类产品（护肤品、化妆品等）短视频拍摄，通过专业且真实的试妆、妆容教学及产品测评，全面呈现产品特点 直播互动带货：担任直播主模特，现场演示上妆过程，实时展示产品使用效果 年龄要求：18-26岁 [任职要求] 1.形象要求：五官端正，面部轮廓清晰，肤质状态良好，无严重过敏史及明显纹身（需出镜） 2.表现力强：善于运用表情与语言生动传达产品使用感受与妆效变化 3.专业能力：热爱美妆领域，具备直播销售、短视频出镜或美妆模特相关经验者优先考虑 4.核心素质：镜头前表现自然大方，具备良好的临场发挥能力 5.其他：具备团队协作意识，工作态度积极主动

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

招聘 理货员5名 工资 ：3000-4500/月 年龄:18岁～45岁以下 任职资格： 1、品貌端正，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； (有相关工作经验优先) 工作时间： 8：00--16：00 15：00--23：00 地址： 城南加油站斜对面好想来 电话：

1. 形象气质：五官端正、身材匀称，具备基础时尚审美与表现力（无硬性颜值标准，风格适配即可，如甜妹、酷飒、复古等）。 时间灵活：可根据自身时间协调档期。 其他：自备基础妆容与穿搭无不良嗜好，责任心强 、短视频创作）即可适配。

苏州招聘超市生鲜理货员。

武进电子厂大量要人 18~40岁。 主要招检验员和普工岗位，可接受无经验。 纯坐班，有老师傅带。 免费体检。包吃包住。 月7000左右，5号发薪

职位要求： 1.具备1年以上女装直播经历，需现场试镜后详谈薪资，不接受线上沟通薪酬事宜！ 2.形象气质佳，净身高165cm以上，能够胜任穿版直播工作； 3.性格开朗活泼，具备良好的直播间氛围调动与节奏掌控能力； 4.产品塑造能力强，对时尚趋势及服饰搭配具有敏锐感知； 5.能积极配合相关拍摄任务。 薪资待遇：收入上不封顶 底薪+提成模式，试用期为3个月，缴纳五险一金，享节日福利等！ 面试流程： 通过试镜后，进一步沟通薪资、上下班时间及其他福利待遇相关内容！

本商场。需要招直播年龄18~35岁。有家具直播者优先。工资待遇面谈。底薪加提成。有意向者可以联系本人。电话。

岗位职责 1.直播带货:在[电商平台]进行直播，生动展示产品细节、讲解产品功能与优势，解答观众疑问，运用销售技巧促成订单转化，助力销售目标达成。 2.内容策划与优化:参与直播内容策划，结合产品特性、市场热点及用户需求，构思新颖有趣的直播主题与环节;依据直播数据及用户反馈，不断优化直綈鱸蕖幛彬播淚認倚流ダ滏梭程与话术，提升直播效果。 3.粉丝互动与维护:积极与观众互动，回复弹幕和评论，建立良好的粉丝关系，增强粉丝粘性与活跃度;定期开展粉丝活动，提高粉丝忠诚度，扩大粉丝群体。 4.跨部门协作:与运营、策划、客服等部门密切配合，确保直播活动顺利进行;及时反馈直播中出现的问题与用户需求，共同推动产品改进与服务升级。 任职要求： 1.工作经验:有1年以上电商直播带货经验，熟悉直播流程与平台规则;有产品直播经验者优先考虑。 2.表达能力:具备出色的口头表达能力和销售技巧，普通话标准，语言富有感染力，能够清晰、生动地介绍产品，引导观众购买。 3.应变能力:性格开朗，思维敏捷，具备良好的临场应变能力，能灵活应对直播中的各种突发状况，保持直播的流畅性。 4.形象气质:形象良好，气质亲和，镜头感强,在镜头前自信大方，能够展现出专业的主播形象 5.工作态度:对电商直播行业充满热情，工作积极主动，有责任心，具备团队合作精神;能承受一定的工作压力，适应直播工作的时间安排(包括晚班和周末直播) 薪资福利 1.薪资待遇:富有竞争力的薪资构成，无责底薪+高额提成(上不封顶)，综合月薪轻松过万，表现优秀者月薪可达上万万，充分认可你的努力与付出。 2.福利保障:入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、病假等福利，为你的生活提供全方位保障。 3.培训与发展:完善的培训体系，涵盖产品知识、直播技巧、销售话术、新媒体运营等内容，助力你不断提升专业能力;广阔的晋升空间，表现优异者有机会晋升为主播团队负责人、运营主管等管理岗位，或成为公司重点打造的明星主播。 4.工作环境与氛围:舒适的办公环境，团队氛围融洽，定期组织丰富多彩的团队活动，如团建、聚餐、户外拓展等，让你在工作之余也能尽情放松，享受团队噴拿的温暖。 工作地点 澄阳路99号C座三楼

理货，零卖理货零卖学生放学时要有礼貌的跟小朋友沟通

诚聘主播达人合作 1.要求：微憋单，平播，会塑品！有逻辑性思维，上镜效果佳有亲和力 品类：时尚女装身高158-168，体重90-120 年龄：22-35 薪资：（时薪100-200）+提成，或者月薪 （有能力可谈） 长期合作的来！ 地址：琴湖溪里附近

每天直播时长：4-6小时左右（共两场、每场2-3小时左右）可按月结或者小时结。 公司背景：太湖大闸蟹行业协会会长单位，做了十几年线下，上过央和各大媒体，线上刚组织起步，机会多，压力小，潜力大。 直播产品：白玉枇杷、杨梅、水蜜桃、鸡头米、大闸蟹； 1.熟悉带货直播的流程和玩法，会憋单，会平播，有带货直播经验。 2.出色的沟通能力和表现力，能够吸引和引导客户消费。 3.我们的主要是农产品带货直播，有相关工作经验者优先，不能有口音。 团队氛围好，提供住宿，新店铺，没压力，应季农产品自带流量！