【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】 *【我们需要你】*： 一、岗位职责： 1、引导孩子专注、自主、高效率完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批阅与错题辅导，督促落实预习与复习环节； 4、为在读学员提供高品质教学服务，提升客户满意度，促进续费、升级及口碑推荐； 5、与学生及家长保持良好沟通，及时掌握学习需求与心理动态，积极协调解决问题； 6、按时接送学生，确保其人身安全全程无疏漏； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣； 性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行力突出； *【我们能给你】*： 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力培养）； 3、清晰宽广的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年休假； 5、节日福利、生日礼金、多样化团队建设活动及员工旅游机会； 工作地点：多家校区，根据居住地就近分配。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担晚间辅助性兼职任务，保障各项工作按时落实 2.与团队成员保持顺畅协作，协同推进工作进度 3.主动参与学习，持续提升作业处理效率与质量 4.审核小学至初中阶段的语文、数学、英语、物理作业 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效执行分配任务 2.具备快速适应团队的能力，助力项目顺利推进 3.具备较强的学习意识，能够不断优化工作方法 薪资： 周一到周五，每晚3-4小时，每小时20到25元

岗位职责： 1. 负责学生日常看护及安全监管工作。 2. 策划并开展多种形式的教育实践活动。 3. 定期与家长联系，及时沟通学生学习与行为表现。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和细致耐心的态度。 2. 善于与学生交流，营造积极互动的氛围。 3. 拥有团队协作能力，能与同事共同推进工作落实。

任职要求:有耐心，有爱心，认真负责。 岗位职责：管理好学生纪律，督促学生完成学校当天布置的学习任务，并对作业进行检查，保证学生作业百分百正确。对错误的题目进行讲解。工作时间，下午6点到晚上9点30。每周休息一天。

岗位职责: 1.为学生提供全方位的日常看护服务，保障其身心健康与安全； 2.策划并执行各类教育性活动，助力学生个性成长与社交能力提升； 3.定期与家长保持联系，反馈学生进步情况及需关注的问题； 4.营造积极、包容的学习氛围，激发学生主动参与学习的兴趣。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与家长和学生顺畅互动； 2.善于运用多元教学方式，满足不同学生的学习需求与特点； 3.热爱教育事业，富有责任感和耐心，对待工作认真负责； 4.面对工作压力能保持乐观心态，积极应对各类突发状况。

本科，有亲和力，有工作经验优先。

要求：本科学历，相关专业毕业或有教师资格证的优先录用；有一定的工作或实习经验，工作能力强，有责任心，有耐心，对孩子有爱心

岗位职责 1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心解答学生疑问，在学生独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，协助学生落实预习与复习环节； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学生状态与家长需求，妥善处理相关问题； 6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无疏漏； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学； 性格开朗，工作积极，抗压能力佳，有责任感，执行力强。 【巨石人专享福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇。 2、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收； 5、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富福利。 工作地点：多家校区，根据住址就近分配。

岗位职责: 1. 负责地面推广销售团队的日常运作管理与任务分配 2. 策划并带领团队实施市场拓展及客户挖掘工作 3. 制定线下推广方案，跟进执行情况并持续优化策略 4. 汇总团队工作反馈，定期提交市场情况与业绩进度报告 5. 整合内外部资源支持前线销售，提高整体推广效能 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协作能力，能高效组织团队达成目标 2. 有较强的落实能力和现场管控经验 3. 具备良好的服务意识，能够快速响应客户相关需求 4. 可接受外出走访及深入一线工作场景 5. 拥有积极进取的工作心态和良好的团队协作精神 薪资待遇： 6K-12K+提成+五险 （具体面谈） 感兴趣的小伙伴欢迎投递简历

无锡市梁溪区招广告安装，异形膜，杜邦纸灯箱，镜子上装发光字，带常用工具，400一天，工作8小时，不会的别来，磨洋工，半吊子别来，来了不要，，老油条子半吊子绕路，谢谢

有没有认识开锁的，钥匙插反拔不下来了啊。

负责接送娃娃！稍微收拾一下床铺！

岗位职责: 只招应届毕业生实习生。管理学生午餐午休晚辅。避免浪费彼此沟通时间。请发简历后符合条件再聊。招应届生实习生，可提供实习盖章及相关证明。

地址:沧州滨河龙韵东区附近 分割线 沧州迎宾路小学附近托管招聘:1.全职辅导老师3名 2.洗碗阿姨1名:工资面谈 洗碗工时间:11:30-2:30 联系电话:

负责接送娃娃

因机构发展需要，现招聘生活老师兼前台1名，工作氛围轻松，适合细心有耐心的朋友～ 岗位职责 1. 负责按时接送学生往返学校与托管机构，保障学生出行安全； 2. 做好机构日常卫生清洁、环境整理，维持整洁舒适的托管环境； 3. 负责托管班放学后水果、点心，准备与分发； 4. 完成前台基础接待、家长沟通、日常登记等行政辅助工作； 5. 配合机构完成其他相关后勤工作。 任职要求 1. 身体健康，有责任心，喜爱孩子，有耐心和爱心； 2. 做事细心踏实，能合理安排工作，服从管理； 3. 有相关托管、后勤工作经验者优先； 4. 时间稳定，能适配托管机构上下班时段。 薪资待遇 薪资面议，待遇从优，具体可面谈沟通。

【岗位职责】 1、承担初高中阶段小组课及一对一课程的教学任务； 2、深入了解学生与家长的实际需求，定期开展学情分析、学习数据整理与评估； 3、持续跟进学员学习进展，及时给予反馈并优化教学方案； 4、协助招聘团队完成高中学科教师的筛选与选拔工作； 5、负责直播课程的学生管理，提供线上线下的辅导支持、答疑解惑及作业批阅； 6、组织并参与教研活动，定期开展教学成效测评，向咨询部门提交学员教学反馈报告 【应聘条件】 1、全日制一本及以上学历的应届或往届毕业生，专业不限，具备扎实的学科基础； 2、热爱青少年教育事业，喜欢与孩子互动，怀抱教育理想； 3、工作认真务实，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作精神与学习能力； （我们更关注候选人的综合素养、进取意识和理科思维能力，教学经验不足可通过系统化的授课培训和全职岗前培训快速提升） 【薪资待遇】 福利：底薪+课时提成；年终奖；节假日慰问金（品）；每月餐费、车费补贴等。 【应聘流程】 应聘流程：笔试+面试+试讲+实习+成功签约。

岗位职责: 1.不需要教书,但需监督学生的课堂学习情况。 2.及时提醒学生的瞌睡现象，确保学生能够专注 于课堂学习。 3.配合任课老师准备上课资料，保证资料的准确 性和及时性。 任职要求: 1.对教育工作充满热情，能够耐心地与学生进行 沟通。 2.有责任心，能够准时完成分配的任务。 3.良好的团队合作精神，能够与任课老师和学生 建立良好的沟通关系。 薪资福利: 1.不定期下午茶，为员工提供高质量的休闲体 验。 2.组织团建活动，促进团队成员间的沟通和协 作。 3.提供带薪年假，确保员工能够在需要时休息

工作职责/内容 1、负责电理化测试需求的评估，将需求拆解为可落地的测试任务； 2、协同主管完成测试标准与方案的制定，组织测试前评审并输出测试验证计划； 3、推进测试计划实施，对测试过程中发现的问题进行有效升级与闭环管理。 技能/素质要求 1、本科及以上学历，具备3年以上新能源领域测试相关工作经验； 2、掌握锂电池测试设备应用，能根据方法开发需要提出设备软硬件优化建议； 3、掌握GB/T 31484、GB/T 31486、IEC62133、UL1642、UN38.3等锂电池测试规范，并能将其转化为标准化作业流程，指导现场检测及质量控制； 4、精通动力电池电性能测试（如循环、存储、倍率、高低温、DCR、工况等）方法与流程，具备从成本与效率角度提出专项优化的能力。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，关怀常在，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：优秀员工享双人国内或国际旅行机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优！有效降低家庭教育支出，每年节省数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规福利：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面培养高素质职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报层次。

本店镇江招聘灌香肠小工一名，工作时间为5点至上午11点半，月薪3500元，有相关工作经验者优先录用，联系方式详询店内。

初中或高中数学教师 暑假临时岗位要求具备辅导教学经验

住家！！！不收取任何培训费！！！ 儿童成长陪伴师的职责： 服务于2--12岁儿童，重点营造日常生活中的英语交流环境，协助孩子基础生活起居，陪伴其健康快乐地成长，帮助建立良好的生活习惯。 具体职责根据家庭实际需求灵活调整，包括但不限于： 1.负责孩子上下学接送及课后学习辅导 2.与孩子共同参与游戏、音乐、舞蹈、体育锻炼等互动活动 3.开展语言启蒙教育，引导良好行为习惯的养成 4.积极参与家庭日常，融入家庭氛围；承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备 5.陪同阅读绘本、组织户外探索、安排博物馆参观等多样化亲子活动 6.在家庭中以“大朋友”的身份陪伴孩子，通过言传身教、潜移默化的方式，提升孩子的自主能力与创新思维，拓宽认知视野 任职要求： 1.国内大专或本科毕业，英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学背景并具备教学经验者更优 2.有英语培训机构授课经历、幼儿教育经验或儿童陪伴经验者优先考虑 3.富有爱心与亲和力，喜爱儿童，热爱教育事业，具备一定创意与表达能力 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于激发孩子思考，具备耐心、细心与责任感，工作勤勉踏实，能适应居家工作环境

招打包老手 （三角板）每天60单左右、时间自己安排、货包完就行；100一天、电话。地址：扎下花木大世界

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合能力突出或有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万，高中教师最高约4万。 福利： 1）节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检、生日关怀活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享受双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，是吸引人才的重要优势之一； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培训：开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每一次培训与会议，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观培养，全面塑造高素质职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

认真负责的老师，教孩子写硬笔

3.31 昆山合丰【正新轮胎】 招聘: 男女18—40周岁 黑户.案底.纹身烟疤看不见即可 吃住: 包吃包住（吃住在厂区） 要求:简单识字，手脚灵活2班倒 模式一员工点对点260元/天（月薪7000左右）不在职同工同酬，周周可预支工资 模式二员工点对点270元/天、最少三个月工期，，发工资按点对点200发，干满三个月一次性按270补齐，后续直发270元！！！ 招工叉车工⚠⚠⚠所有待遇同步 12：30集合面试 报名

；招叉车工3名 【惠氏老厂】20-40岁，干满1个月，8小时或者12小时听从厂里安排。 长期工 薪资待遇：底薪3200（加班基数）+全勤200+绩效700+安全奖300+中夜班补贴+加班费=综合6000以上。 12小时包吃2餐免费，伙食非常好、没有厂车、没有宿舍、有地铁直达厂门口宝带路地铁站。工资月结，每月10号发上个月整月的工资。

【全职岗位职责】 1、监督孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业复核，对错题给予辅导，并指导学生落实预习与复习； 4、为在读学员提供高质量教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及推荐； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，教师资格证目前无硬性要求； 2、具备良好的师德修养和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、能够因材施教，富有亲和力，善于启发引导；性格积极乐观，工作有热情，抗压能力强，责任心强，执行力高； 【云巨石人的专属福利】 1、可选懒觉班，工作时间13-21点，每周六或周日轮休，团队氛围融洽； 2、健全的培训体系（包含新员工培训＋部门培训＋管理类培训）； 3、广阔的职业发展空间；每月10号发薪，如遇周六日将提前发放； 4、五险一金＋带薪年休假； 5、节日礼品、生日礼金、多样化的团建活动、员工旅游等； 【工作地点】 面试通过后根据住址就近分配（南京区域）。

此岗位目前主要招聘全职人员哦~~~ 【岗位职责】 1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地解答学生疑问，在学生独立完成并检查作业后，进行作业批改与辅导，及时纠正错误，并督促其落实预习与复习； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5、与学生及家长保持良好沟通，准确把握学生状态与家长需求，及时协调解决相关问题。 【我们的期待】 1、统招四年全日制本科及以上学历； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣； 4、性格积极乐观，工作充满热情，抗压能力强，责任心强，执行力高。 【岗位福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（含新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年休假； 5、节日福利、生日礼金、多样化的团队建设活动及员工旅游机会。 【工作地点】 南京、常州、扬州及浙江等地区多家校区，入职时可根据住址就近分配。