岗位职责： 1；负责公司内部流程体系的搭建与优化，保障流程运行的高效与顺畅 2；制定并持续完善公司各类管理制度，推进管理规范化 3；跟踪流程执行情况，识别运行中的问题并推动解决，实现流程迭代升级 4；开展流程相关的培训与宣导，增强团队对制度的理解与执行能力 5；促进跨部门协作与沟通，确保流程与实际业务紧密衔接 6；负责办公室日常运营管理及员工福利相关事务 7：统筹总部合同档案的管理工作，完成线上归档以实现流程闭环 任职要求： 1；具有较强的组织协调能力及团队合作意识 2；具备良好的理解能力和逻辑思维能力，熟练使用流程图工具及各类办公软件 3；掌握基本的数据分析与量化处理能力 上班时间：试用期单休，转正后大小休

软件端口对接，人员培训

岗位职责： 1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项; 2.送货系统; 3.采购事项的审核并跟进； 4.对接供应商及账单核算; 5.领导需要安排的其他事项； 任职要求： 1.年龄25-40周岁 2.有3年以上相关经验优先，有管理协调能力 缴纳五险，单休

任职要求： 1、大专以上学历(学信网可查）；年龄26—45周岁 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

负责公司行政工作

岗位职责: 1.统筹安排并监督公司行政事务的运行，全面主导行政办公与后勤保障工作，确保日常办公高效有序开展。 2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理，提升资源使用效率。 3.负责员工考勤数据的统计与审核，持续优化考勤管理制度与流程。 4.落实各项员工福利政策，确保福利执行到位并符合公司规定。 5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。 6.参与公司制度体系的建立与完善，根据实际需要提出修订建议并推动实施。 7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设，落实公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略方向，并牵头拟定中长期宣传规划。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效统筹行政团队运作。 2.擅长人际沟通与协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.工作责任心强，执行力高，能在快节奏环境中保障工作质量与进度。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能够及时妥善处理各类突发情况。 5.拥有扎实的行政管理经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄范围35-45岁 岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。

岗位职责: 1.负责综合办公室的日常运营，保障办公系统高效有序运行。 2.协调各部门之间的信息传递与协作，处理各类行政事务，优化工作流程。 3.统筹办公资源管理，涵盖设备保养及文件资料归档等工作。 4.承担人事相关职能，包括招聘实施、员工入离职手续办理、薪酬核算以及医保社保等事务处理。 5.负责公司铁路运输发货与港口出货的统筹协调。 6.对接政府部门，开展事务沟通及相关申报工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和沟通技巧，能高效处理多项任务并及时应对突发情况。 2.具备独立作业能力，善于分析问题并作出合理判断与决策。 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。 行业经验：了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

岗位职责： 1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理，统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同与人事档案的整理归档，组织实施招聘与培训相关工作； 2.按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3.组织开展公司社保年检工作，配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整； 4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作； 5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作； 6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理； 7.处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：5~10年人事行政相关工作经验 岗位福利：双休 教育背景：正规大专及以上学历

要求：专科以上，有行政接待相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

招聘：仓库叉车司机 薪资：5000-8000元 岗位职责: 1、货物装卸操作，包括月台、装卸车及仓库指定位置的货物搬运，确保安全，完好交接； 2、执行对叉车的日常检查及维护工作； 3、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务； 4、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业； 5、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。

徐州大型高档康复医院、养老院招护工 新手、老手都要！ 年龄:59岁以下 学历:初中及以上 身高:女155cm，男165cm以上 24小时制，一对一，每月休息2~4天，工资4000~8000 想干的联系我，

0费用入职，当天面试办理入职看车间安排宿舍！苏州吴中区 企业最真实的工价，签订厂区合同! 过来见到招聘的本人，到公司与本人当面沟通， 不是让你去地铁口/路边与大巴车集合!!! 小伙伴们出来都是挣钱的，真心换真心! 可日结!!!可日结!!!可日结!!! 1：临时工，一天260-280包吃住! 2：长期工：7500-8000/月 3：不押工资，离职提前7天即可! 4：一天正常8个小时，加班2个小时，一天工作10小时 5、免费包吃：一日两餐、衣食无忧 6、免费包住：4-6人间宿舍公寓楼 7、当天可安排吃住，第二天直接上班 8、要求16--50岁，身体健康， 鲜衣怒马，烈焰繁华! 加油干吧，老表! 温馨提示： 目前厂区小时工名额有限，先到先得，有意向者及时联系我报名!!!

小时代食府二店招半班服务员多名，半班冷菜师傅一名，打荷一名洗碗工两名联系电话

一，薪资待遇： 日结工：230-260/天，，吃住都包。人走账清!二，工作内容： 1，普工，操作工，均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2，岗位很多组装，测试，检验，包装，品检，物料，仓管，文员等无须经验入职统一塔训分配，简里易操作，坐看上班，无任何辐射和危险性，不穿无尘服。三，工作时间： 1，每天上10个小时 2，上午8:00-12.00下午13.00-20.00，中午傍晚名1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时不到，一天按11小时计薪 四，入职要求： 1，年龄16-45周岁，组装手机的简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限，经验不限，坐着上班，生熟手均可 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 五，福利待遇： 主数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日2餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋水果等

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

一、任职资格 年龄30-45岁，男女不限，形象气质佳、综合素质高。本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、企业管理专业优先。需有5年以上相同管理岗位工作经验，5年以上大中型保安企业从业经验优先，且驾驶熟练。要熟悉办公室日常管理，具备优秀的语言表达、公文写作、沟通协调能力和扎实文字功底。需熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件。有3年以上标书制作工作经验，了解招标法，熟悉招投标工作内容、标准、流程并能独立完成，具备较强市场分析能力。 二、福利待遇 工资待遇：4k-6k；绩效奖金、社保五险、朝九晚六、周末双休、节日福利。（注：能够接受这个薪资区间）

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供细致贴心的服务，展现企业良好风貌； 2、处理日常行政工作，如电话接听、邮件传递及文件归档管理； 3、协助筹备公司内部会议与活动，保障各项安排有序进行； 4、维护前台区域的整洁与规范，营造舒适的办公环境。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，仪容得体、举止大方； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档编辑技能； 3、富有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 4、有相关从业经历者优先考虑，同时也欢迎勤勉好学的新人加入。

岗位职责: 1.在指定区域进行产品宣传和销售活动，通过面对面交流方式推广产品。 2.理解客户需求，提供专业的产品介绍和购买建议。 3.定期参与销售培训，不断提升销售技巧和产品知识。 4.与客户建立良好的合作关系，收集市场反馈以优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效与客户进行互动。 2.对销售工作充满热情，具备强烈的责任心和进取心。 3.能够适应外出工作，具有良好的时间管理和组织能力。 4.对市场动态有敏锐的观察力，能够根据市场变化进行销售策略调整。

岗位职责： 1、结合区域市场现状与公司发展战略，策划并实施有效的营销策略，发掘潜在代理商并开展评估工作，建立稳定合作机制，助力智能货柜销售业务的持续扩展； 2、主导与场景资源方的商务对接，推进合作落地，保障智能货柜的部署实施与后续运营，监控投放进展及运营表现，动态优化策略以实现销售目标； 3、负责代理团队的建设与发展，制定代理拓展规划，并提供相应的支持与培训指导； 4、组织开展市场调研工作，采集并分析行业信息，涵盖竞争格局、用户需求及市场走向等内容，基于调研成果进行科学预判，为管理决策提供依据。 任职要求： 1、市场营销、商务拓展或相关专业本科及以上学历。 2、了解写字楼、商业街区等场景的运作特点，具备货柜销售或无人零售领域从业经历者优先考虑。 3、拥有出色的商务沟通与市场开拓能力，能独立完成代理渠道的开发及谈判工作。 4、具备良好的团队协作意识与管理能力，可高效统筹代理及运营团队。 5、具有较强的市场敏感度与分析判断力，能够及时捕捉市场变化并把握发展趋势。

招聘人数：多名 【任职要求】 1、年龄：24~50岁，性别不限 2、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽学历限制 3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关行业从业背景者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼/苏州中心A座22楼 【工作待遇】 1、工作薪资：月均收入20k-40k，上不封顶，能力突出者可单独面议 2、岗位津贴：享受高额责任津贴，最高可达4万元/月 【工作内容】 面向中高净值人群开展业务拓展，围绕长寿时代背景下中老年群体的健康管理、财富规划、高端医疗养老社区配置等需求，提供综合性解决方案；涉及大健康领域的资产配置服务，以及拜博口腔诊所、纪念墓园、临终关怀等覆盖“人生全周期”的产品推广，产品线涵盖从数千元到数千万元不同层级的多元化项目销售。

岗位职责: 1、各市场分销网络布局、建设及管理； 2、销售团队的搭建、管理； 3、学术专家关系发展与维护等； 4、重点客户关系发展和维护； 5、标杆用户的开发和维护； 6、市场信息的收集和反馈； 7、严格带头执行公司的各项政策和制度； 8、执行领导布置的其他工作 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，医学相关专业优先,年轻有为； 2、5年以上医疗设备、耗材销售经验，有急麻重症呼吸领域经验优先； 3、具备很强的团队管理和渠道开发、管理经验 4、具有很强的内驱力和学习能力； 5、具有一定的大局观和管理能力； 6、具有优秀的表达能力和沟通协调能力； 7、为人处事诚信、热情，富有感染力； 8、注重团队合作，有强烈的团体意识和责任感； 9、具备创业精神，能与公司共同发展； 10、需接受出差。 待遇： 股权激励+固定薪酬+绩效奖金+返利奖+营收目标奖

通过电话开发下游客户，报价，做合同，安排发货。

屋顶光伏阳光棚，适合工商业厂房、仓库、停车场等大面积屋顶，合法报建，正规审批，政策支持！ ️增加屋顶使用面积，合法合规 ️隔热防水，降温4-5度，夏天更凉快 ️自发自用，余电还能卖钱，收益稳定 ️国内一线品牌组件，寿命长，售后有保障 ️智能监控，自主运行，安全可靠 免费上门勘查，量房报价，介绍成功有茶水费，还可以真正实现睡后收入，细节详聊。

《1、熟悉广告/建筑工程/物业/电子商务等相关行业及业务流程； 2、能熟练处理办公室文员及内勤事务，具有与客户沟通、联络、接待的协调能力，性格外向； 3、要求大专以上文化，年龄30岁-45岁（苏州木渎地区者优先）； 4、有责任性、有担当、服从工作调度与安排； 5、待遇:录用后月薪4000+(6+1工作製)； 6、另招聘以上相关行业营销人员4名（苏州木渎地区者优先），有营销经验者优先； 7、另招聘木工/瓦工团队，要求无犯罪记录/25-55周岁/有经验的木工160名，瓦工150名，云南广西贵州甘肃陕西安徽藉优先。工作时间：长年（工地地点：浙江宁波地区）； 8、名额有限，额满为止。 联系电话：

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与长期关系维护 2、跟进渠道推荐客户，完成协议签署、业绩转化及老客户的持续维护 3、开展存量房小区的拓展与维护，组织实施社区品牌宣传及相关地面推广活动 4、对接异业合作洽谈，推动品牌曝光及门店宣传物料的落地推广 任职要求 1、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通并促成有效洽谈； 2、有房产中介、物业管理等相关工作经验者优先考虑； 工作时间：8:45-11:3013:00-17:30周一休息

岗位职责: 1.通过电话方式完成客户邀约工作，引导客户到店，达成业务指标 2.持续跟进客户，维护良好关系，保障服务体验 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和说服技巧 2.能够适应高强度工作节奏，具备较强的应变处理能力 3.工作态度积极，对个人目标有清晰规划并主动达成 岗位待遇： 1.无责任底薪+阶梯式提成+额外奖金 2.定期组织团队建设活动、生日福利等员工关怀项目