招聘岗位：人事行政专员1-2名 工作地点江苏省苏州市常熟市富春江路8号 人事工作： 1、招聘、录用、员工入离调、奖惩、考核等相关手续； 2、员工档案、花名册、社保、商业险等管理与维护； 3、员工考勤管理，核实并制作员工考勤； 4、保安系统维护及保安人员考证申办； 5、临时安排的其他人事相关工作等； 行政工作： 1、公司会议、活动组织与安排； 2、日常采购（含员工福利采购）及物资的收发存管理； 3、食堂管理、公司车辆管理、快递的收发管理； 4、办公环境、卫生、绿植、办公设备的维护与管理； 5、临时安排的其他行政相关工作等； 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、一年以上人事相关工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：8:30-17:00（双休） 薪资待遇4000-4500元/月 晋升：专员-（1年后有机会）人事行政主管-（3年后有机会）人事行政经理 公司处于快速发展阶段，期待有想法有梦想喜欢挑战的您的加盟公司。 联系方式:

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及绩效管理等环节； 2.处理日常行政事务，维护办公场所的整洁与高效运转； 3.配合财务部门开展采购支持，完成数据整理、表格编制及相关统计； 4.落实上级交办的其他工作任务，保障部门协同顺畅推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对各类日常工作事项； 2.拥有较强的组织规划能力与责任意识，可在高强度下稳定输出工作成果； 3.工作态度端正，执行力强，能按时保质完成上级交付的各项任务； 4.具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定与行为规范。

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与匹配度 任职要求： 1. 学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，细致耐心，具备基础办公软件操作能力

毕业时间:不限 招聘截止日期:2026.12.30 可实习备案!!!可开实习证明!!!欢迎加入我们的大家庭! 1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 [任职要求]: 1.专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽); 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作; 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑; 4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效(90%可以完成)+提成+管理奖金，综合薪水7000--15000。 2、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。 5、节日福利:端午、中秋、员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

【招聘专员】 年龄20-35男女不限， 早8:30-17:30上六休一 薪资：5000-20000（按业绩提成来算） 要求：服从公司管理，认同公司模式，能吃苦肯努力，愿意跟公司一起发展（混日子勿扰[抱拳]） 工作内容：主要是通过微信给别人介绍工作，无需外出，坐班，白班，空调办公室文员 感兴趣的随时联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历大专及以上，年龄25—50岁。 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持泛半导体领域技术岗人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续，维护HR系统基础信息及档案管理 3.参与员工关系日常事务，组织新员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 4.协同开展考勤统计、社保公积金申报、劳动合同管理等基础人事运营工作 5.支持部门行政事务，如会议组织、文件归档、办公用品管理及跨部门协调沟通 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 1-3年HR相关工作经验，有制造业或科技型企业实习/工作经历者加分 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能快速学习HRIS系统操作 5. 认同公司聚焦泛半导体精密制造的发展方向，责任心强、细致踏实

1.男女不限，成年即可 2.负责招聘公司所需有关人员 3.线上沟通，有一定的抗压能力

1.办理员工入职、离职、转正、岗位调整及薪酬变动等相关事务的统筹管理； 2.建立并维护人事档案与员工名册，动态更新人员基本信息及相关资料； 3.负责考勤数据统计与员工休假事项的日常管理； 4.办理员工社会保险相关业务，确保资料申报的及时性与准确性； 5.负责固定资产编号、台账登记、实物信息录入及发放管理工作； 6.配合采购与财务部门，完成ERP系统中相关单据的录入操作； 7.完成上级交办的其他工作任务。

整理质检，人员登记早8晚5定薪加提成，

招800一体机熟练挡车工，两人看三台。正月初八开工 地址:苏州市吴江区镇富乡大道 电话:187****9563（）

最好的物流，养老仓库，长期小时工 干过的都知道， 长白班，每天面试， 工时长，稳定包吃工作餐， 4菜一汤， 集合地点金阳路1211号 男女不限，18-45 长期，18元/小时（包吃） ， 叉车工长期23每小时 上班时间：8：00-21：30（需配合加班） 注： 月工资6000---9000 包吃6000至9000可以了， 主要电商仓库包装，复核，拣货，打杂，随机之类的岗位 地址：金杨路1211号 随时电话咨询☎☎☎ 联系电话，

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

招电焊、二保焊/气焊 五险，工作餐 8500-12000

招聘：刀具品质检验员 薪资：面议 岗位职责： 1.依据数控刀具的质量标准和检验规范，对原材料、半成品及成品进行严格检验，确保产品质量符合要求。 2.熟练运用各类量具（如卡尺、千分尺等）和检测设备，准确测量刀具的尺寸精度、硬度、表面粗糙度等关键参数，并详细记录检验数据。 对检验过程中发现的质量问题及时反馈，协助生产部门分析原因，提出改进建议，并跟踪改进措施的实施效果。 参与制定和完善数控刀具的检验流程和标准，不断优化检验方法，提高检验效率和准确性。 负责对不合格品进行标识、隔离和处置，建立不合格品台账，定期进行统计分析，为质量改进提供数据支持。 任职资格： 1、具有相关行业的中专以上学历； 2、在行业内从事过品质检验员工作； 3、熟练使用各种测试设备； 4、工作认真负责，注重细节，具有原则和纪律性； 5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、熟悉各类质量体系。

招工啦！招工啦！ 工作轻松，氛围舒服，赚钱多多，这不就是你想要的生活吗？ 有销售经验，我们的组长--经理等着你挑战。 薪资待遇： 无责底薪4500，开单奖励＋高额提成（15%-40%）＋上门奖励＋奖金 （5000—50000）＋团队奖励等等，轻轻松松月入过万 新人综合最低收入10000，两个月后薪资不低于20000， 业绩好的月薪50000以上，销冠20万月薪，努力做上不封顶 2、专业带薪培训，入职新人培训，1V1老带新； 3、年终奖、全勤奖 各种奖励拿到手软； 晋升渠道：销售专员—团队主管 我们是一个年轻有活力的公司，欢迎加入我们一起赚钱！！！

招聘: 驻厂管理员 工作内容:主要负责员工面试，入职，体检，培训及稳定工作 工作时间:周一至周六，早上8点到下午5点 薪资福利很实在: 试用期:1个月，轻松适应无压力;感兴趣可以面谈 工作地点:万悦城附近 工作要求:20-40岁，性格活泼外向，有沟通能力和抗压能力

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际（地铁公交直达）

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确可查 2. 协助处理来电来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，保障信息传递及时规范 4. 配合部门完成报表制作、资料复印及简单文书起草工作 5. 协助组织员工活动及基础后勤支持，提升团队协作氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 具备基本的保密意识和职业素养，服从工作安排 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

一、薪酬管理 根据公司发展战略、行业特性及市场薪资行情，构建并持续优化薪酬架构，保障薪酬体系在企业内部的公平性以及在外部市场的竞争能力。 制定完善的薪酬管理制度、操作流程及相关标准，提升薪酬管理工作的规范程度与透明度。 负责员工工资的计算、复核与发放，确保薪酬数据精准无误、按时支付。 统筹薪酬相关税务事项的申报与缴纳，确保符合国家及地方税收法规要求。 定期开展薪酬市场调研，采集并分析行业薪酬信息，为公司薪酬策略调整提供有力依据。 深入分析人力成本结构，提出薪酬预算方案及优化措施，助力企业合理控制人工成本支出。 二、绩效管理 搭建科学合理的绩效管理体系，明确考核指标、流程及时段，保障评估过程客观公正。 选用适宜的绩效管理工具与方法，如KPI、OKR等，提升绩效考核的准确性与实效性。 组织落实绩效考核全过程工作，包括前期宣导培训、执行过程监督及结果反馈沟通。 及时输出绩效评定结果，帮助员工清晰认知自身表现，并指导其制定提升计划。 基于考核数据分析，识别绩效短板与发展空间，提出针对性改进策略。 策划并推行多元化的绩效激励机制，如奖金分配、职级晋升、发展培养等，增强员工动力与创新能力。 三、员工关系与沟通 面向员工宣贯薪酬绩效制度内容，解答相关政策疑问，增进员工对制度的理解与认同。 畅通意见反馈路径，主动收集员工关于薪酬绩效管理的看法与建议，推动机制持续完善。 协助处理涉及薪酬与绩效方面的争议问题，妥善化解矛盾，维护和谐稳定的劳动关系。 四、数据分析与报告 系统收集、整理薪酬与绩效相关数据，进行多维度分析，形成可视化报表，为管理决策提供数据支撑。 跟踪薪酬绩效体系运行状况，及时预警并解决潜在异常情况。 定期编制专项分析报告，全面总结管理实施成效、存在问题，并提出可行性优化建议。 五、团队管理与培训 统筹薪酬绩效团队的日常运作与任务协调，保障工作高效推进与成果质量达标。 合理分解工作任务，跟进执行进度，给予必要的业务指导与资源支持。 组织开展专业培训活动，强化团队成员在薪酬绩效领域的理论素养与实操能力。 鼓励团队成员参与外部学习交流，拓展行业视野，不断提升整体专业水准。

岗位职责: 1.招聘与配置:根据每月招聘需求制定招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等、面试登记、入职与离职等; 2.培训与发展:负责新员工入职培训，主要进行公司介绍、岗位职责、规章制度等; 3.薪酬福利管理:处理员工的社保增减、生日会的办理工作; 4.日常行政事务管理:负责企业日常行政事务的处理，包括:文件收发、会议组织、会议记录、公告发布、办公用品采购与管理、员工电话卡办理、话费报销等; 6.固定资产与后勤管理:负责企业固定资产登记、盘点工作、办公室整体环境卫生管理; 7.企业文化建设:负责企业文化的建设与推广，组织团建、游戏、活动，增强员工归属感与凝聚力; 单双休，节假日正常休息，有年假，不定期团队活动等、 期待您的加入。薪资细聊

非传统电销模式！拒绝加班文化！！！ 在苏州互联网领域具备良好口碑，助力个人职业成长与晋升发展，业务多元，产品领先市场，客户资源充足！ <福利待遇> 1.入职即享无责任底薪5K+阶梯提成10-40%+通话补贴+年终奖金 2.遵照国家规定享受法定节假日，入职即缴社保，每月10日准时发薪 3.【带薪岗前培训】资深同事一对一指导，精准资源支持，提供优质客户线索 4.团队活动丰富，每月举办生日会、团队聚餐、月度团建，节日礼品、年终奖、工龄奖励等福利齐全 5.工作时间：上午9:00—下午18:00，午休1.5小时，工作高效，不提倡加班 <工作内容> 1.公司提供高匹配度客户资源，无需盲目拨打骚扰电话，专注完成线下邀约即可；后续由专职谈单经理跟进成交，谈单环节独立，不影响销售提成分配 2.建立并维护客户档案，定期回访客户，持续拓展新客户资源 3.无强制业绩考核压力 4.所属企业为行业头部公司，规模实力强，资源储备丰富 <任职资格> 1.热爱交流，表达清晰，欢迎各性别应聘 2.能熟练操作电脑，掌握基础办公表格或信息记录 3.接受应届毕业生，不限过往从业背景，积极主动者优先 4.学历要求高中及以上，能力突出或经验丰富的候选人可适当放宽学历条件 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，同事颜值在线，沟通无障碍！ <工作地址> 公司名称：博煊控股（万涵云信） 地址：苏州市姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦2楼 交通方式：地铁1号线西环路站4号出口，步行约10分钟可达 本公司直招岗位，薪资透明真实，有意者可直接预约面试！欢迎随时联系咨询！

上班时间：早九晚六，周六休息，节假日享受带薪休假。 工作内容：协助客户处理相关需求，记录客户咨询信息，并依据既定流程及时反馈。为客户提供专业建议，有效解决其咨询中的各类问题。需通过电话核实客户资料的真实性。 任职要求：经验不限，学历不限。 薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+奖金+社保。 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，绩效奖金，国家法定节假日正常休息 2.每人配备独立电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调，冬暖夏凉 3.办公环境为5A级标准，全程室内办公，每位员工拥有独立工位和专用设备，冰箱（内有冷饮）、微波炉等设施一应俱全 4.工作氛围轻松融洽，同事关系和谐，不存在资源竞争，无需迎合他人或看脸色行事，专注完成自身工作即可

钻钱吧长跑十二年，直招一级代理，机器不涨价、不考核、不收割代理：招成熟团队和优秀个人，招POS机代理信用卡代理。机器免费循环，无双录，不受5户限制。机具0返440+410，分润万7-11.5，可提供意向客户渠道，个人做政策置顶，做团队提供落地方案有资金扶持有补助（5-10万）。

岗位职责： （1）负责企业文化传播渠道的建设与日常运营（包括企业文化专刊及微信公众号的推进） （2）组织策划企业文化相关活动，并推动实施与落地执行 （3）开展企业文化的解读与宣导工作，促进文化理念的传递与融入 任职要求： （1）本科及以上学历，具备一定的设计能力，熟练掌握PS等设计工具； （2）具有两年以上企业文化岗位工作经验；或三年以上企业宣传相关工作经验； （3）性格积极乐观，具备良好的沟通能力，热爱学习，具备自我反思意识

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

月休四天底薪3k+每天工作七小时

岗位职责： 1.开拓新客户资源 2.维护现有客户关系 3.收集客户及竞争对手信息，进行市场趋势分析 4.产销计划管理（预测/分配）、营收数据分析 5.产销支持工作（月度报告、周报、销售预估折让、毛利率分析） 岗位要求： 1.理工类或英语相关专业背景 2.具备良好的英语听、说、读、写能力 3.能够适应出差安排 4.逻辑思维能力强，工作稳定性高

岗位职责： 1. 负责轴承传动类产品咨询与报价，整理客户设备技术参数，跟进各项目执行进度。 2. 开展商务沟通，宣讲公司及产品情况，获取客户信息并挖掘潜在合作需求。 3. 协调内部技术团队参与技术对接，推动产品销售进程。 4. 统筹客户订单全流程管理，涵盖采购、供应及交付环节。 5. 主动拓展新客户资源，提升市场覆盖范围。 任职要求： 1. 具备中专及以上学历，机械类专业背景者优先考虑。 2. 有1年以上制造业、机械行业、自动化或冶金重工领域客户销售经验。 3. 熟悉机械设备及相关产品销售流程，具备识图能力者优先。 4. 熟练操作OFFICE等常用办公软件。 5. 具备较强的沟通表达、文书处理及现场协调能力。 6. 持有C1驾驶证。