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教师3-5年本科及以上学科应试类培训机构线下教育语文英语物理
岗位职责: 1.制定并执行针对学生特点的学科教学方案,提升学习积极性; 2.参与教研活动,推动教学方法优化与质量提高; 3.定期跟踪学生学习成效,给予个性化反馈与辅导建议; 4.营造良好的学习氛围,保障教学服务的高效运行; 5.保持与学生、家长及团队成员的有效互动与协作。 任职要求: 1.认同公司文化与核心理念(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关领域工作经验者优先录用; 3.热衷教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点内容,具备实际授课或辅导经历; 4.具备出色的表达能力,性格亲和,有责任感,恪守师德,善于与学生建立良好沟通。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六周日:8:00-17:00; 高底薪+行业最高课时费+补充商业险+多种晋升通道
教师1-3年本科及以上培训机构不坐班线上教育普通话发音标准一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-03-04 1.工作内容: ①基础课:指导学生完成数学、物理、化学题目,使用专用APP进行教学 ②技巧课:针对初三及高三阶段成绩偏弱的学生,播放技巧类教学视频并辅助讲解 2.时间安排:周中晚间及周末时段均可,根据个人空闲灵活选择 3.薪资待遇: ①基础课:每课时40元,包含正课(1小时)及3次抗遗忘复习(每次几分钟至十几分钟不等) ②技巧课: -正课部分:初三1.5小时60元,高三1.5小时70元(含最多一次答疑) -体验课:39.9元/小时,另设成交奖励60元 ③工作要求:通过线上系统辅导学生做题,配合伴学系统进行视频播放与学习点拨。系统会自动推送任务,教师主要负责引导教学,整体负担较轻。无需过高教学水平,但需性格积极、阳光,具备线上互动能力,能保持较稳定出勤。相较其他兼职更为轻松。 任职条件:单科成绩突出,高考数学成绩达110分以上,物理或化学成绩不低于80分。 需承诺连续参与兼职三个月以上
农林专业教师
120-150元/时
教师1-3年本科及以上大学/大专生小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班职业与技能培训类
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:周结 招聘截止时间:2025-12-03 1.招聘自考本科农林经济管理专业授课教师 2.教授课程涵盖农村金融学、农业经济学等相关科目 3.课时安排可协商
教师经验不限本科及以上大型教育机构经验培训机构线下教育数学
【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
兼职科目教师
1-2万元/月
教师1-3年本科及以上物理学科应试类大型教育机构经验中学生小班教学(3-25人)培训机构不坐班数学化学线下教育英语一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-02-28 【薪资待遇】 课时费用按月结算,具体金额面议确定。 【岗位描述】 1、负责初高中文化课程的一对一或一对多教学辅导; 2、帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历,具备丰富教学经验,形象良好,富有亲和力; 2、认可教育行业发展方向,热爱教学工作,持有教师资格证者优先考虑; 3、语言表达流畅,授课逻辑清楚、生动有趣,擅长课堂互动与思维引导; 4、具备良好的职业道德和客户服务意识,责任心强,能承受压力,执行力高。
教师1-3年本科及以上学科应试类理科培训机构线下教育初中教育教师资格证(初中)物理教育学专业背景一对一授课坐班中学生化学高中教育一对一教学
岗位职责: 1、根据学生的学习状况,制定个性化的教学方案; 2、承担一对一教学任务,负责试题编制及作业批改; 3、参与集体备课与定期教研活动,持续提升教学水平; 4、及时向班主任及家长反馈学生的学习进展。 任职要求: 1、热爱教育行业,性格积极乐观,品行端正,具备良好的教师职业素养; 2、本科及以上学历,熟练掌握学科教材与考试重点; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与心理特点,能够灵活调整教学方法,因材施教。 在腾大,你将获得…… 具有竞争力的薪酬待遇,公平的晋升通道,丰富的培训资源,广阔的职业发展空间! 无论你来自何地,应聘何种岗位,或当前能力如何,腾大均秉持公平原则,为你提供平等的发展机会! 薪资福利: 1、保障工资/课时费 2、奖金(续费提成、转介绍奖励等) 3、全勤奖 4、提供住宿 5、社保(五险) 6、住房公积金 7、餐费补贴 8、带薪年假 9、带薪旅游(春游、秋游、暑期后双飞游) 10、免费体检 11、工龄工资 12、节假日福利 13、生日福利 14、年终奖 15、优秀员工突出贡献奖
培训老师
3000-6000元/月
教育工作者中专及以上
培训安全生产工作老师和中级注册安全工程师老师
教师1-3年本科及以上物理理综化学数学
【岗位职责】 1、负责为学生开展课程讲授,并承担试卷命题与批改工作; 2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期进行学习情况回访,依据反馈及时优化教学策略与计划; 3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,协助完成学生服务及课程延续相关工作; 4、按时参加集体备课与教研交流,配合班主任及咨询人员推进教学协作,与学科组教师共同开展公开课、磨课等活动,持续提升教学能力与专业水平; 5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析工作,并定期为咨询团队提供学科专项培训与支持; 6、扎实做好课堂教学及课后服务,积极推动学员口碑传播与新学员推荐; 7、积极参与公司及校区安排的各类团队活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注于教学育人工作; 2、性格积极乐观,行为规范,具备良好师德修养,符合教师职业形象要求; 3、本科及以上学历,精通高中数学教材内容及考试重点,具备突出的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解高中生学习与心理特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+多重激励奖金+年终奖金,公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。 月度综合收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可达25000元左右。
教师经验不限大专及以上
岗位职责:句荣地区学校内授课(年后入职) 要求应届生:计算机相关专业或教育类专业 非应届生:具备计算机相关经验或其它学科教学经验均可, 有少儿编程教学经验者优先考虑 授课对象为小学生,教授相关课程 岗位福利:享受寒暑假带薪休假,提供岗位晋升机会 教育背景:大专及以上学历(目前可安排线上面试)
江苏南京吓数师傅做过工作室优先招工人数:1名工作地址:竹山路28号恒艺工作室
服装纺织人员1-2人
吓数师傅 做过工作室优先 招工人数:1名 工作地址:竹山路28号恒艺工作室
南京
3月15日 00:22拨打电话
江苏苏州急招熟练小烫一名,古里镇
服装纺织人员1-2人
急招熟练小烫一名, 古里镇
苏州
3月15日 00:22拨打电话
铲车司机1-2人日结
有没有有小铲车的司机,包一天工地上打混凝土,工地上在淮安区漕运镇船闸,包一天,四不像也可以,宽度不能超过两米,小铲车小四不像最好
淮安 淮安区
3月15日 00:21拨打电话
焊接包住包吃加班补贴夜班补贴
每天下午一点面试,大量要人 外企新大洲本田摩托,包吃住, 18-45,站着上班,初中以上学历 优势1 底薪3500 平时加班1.5倍,(30元一小时) 双休日2倍,(40元一小时) 法定节假日3倍(60元一小时) 全勤200元 (岗位津贴绩效)500-1200 中夜班补贴【中夜班补贴30-40元】 优势2 每周可预支 工作服不需要自己洗 工作餐多样精美 2个小时休息10分钟(不扣钱) 提供住宿6人间,水电平摊,宿舍当天安排(空调热水器都有), 岗位 ⬆包装,组装,装配,涂装,焊接, ⬆全自动化机器(车间有空调)人工辅助机器 ⬆,离职‬需线上办理离职手续 ⬆空调‬车间、 人工辅助全自动化机器较舒适. 【员工带好身份证原件,面试可看车间,禁止穿短裤拖鞋】 电话:
苏州
3月15日 00:20拨打电话
焊接
  2026年 广兴电子 工期3个月 生产笔记本电脑排风扇 点对点算11/小时 95%基本坐班,不穿无尘衣,生活环境好! 特岗(射出,焊接):23/小时 普岗:22元/小时 品保、测试算普通岗位) ⚠⚠ 注意:1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算 2、 (工价包含餐补和所有补贴、奖金) 宿舍有空调热水,宿舍在厂区,住宿免费,水电均摊。 12:30厂门口集合  正式工+入职交五险 两班倒,点对点算11小时; 工作环境舒适,工厂管理人性化;厂内吃住,餐补280元/月,水电平摊 底薪2660元+加班费+餐补280元+月绩效80元+其他补贴 综合工资在5000-6000元左右 12:30厂门口 联系
苏州
3月15日 00:20拨打电话
教育工作者经验不限学历不限培训机构数学物理英语语文化学普通话发音标准线下教育线上教育不坐班
招聘语数英物化生道法老师 全科都有课程安排 教初高中语文数学物理化学的老师要求是985、211毕业或在校生 教小学低龄段没有硬性学历要求 尤其是英语,只要求口语发音比较标准 重点是性格!是责任心! 没有什么中介费。授课好的老师有高奖金。 没有授课经验也没关系,机构会统一培训。 机构校长是顶尖名校出来的命题组老师。 能够帮你极大提升教学技能。 欢迎热爱教育事业的你加入! 机构在北京各区均有授课点。授课地点和授课时间可以根据你的空闲时间来定,非常人性化!是一个温柔的企业!
督学师一名,大专以上学历。工资2000-3000
2000-3000元/月
教育工作者大专及以上培训机构
陪伴学生自习,监督学生。
教育工作者1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责少儿模特课程教学,设计适龄、趣味性强的教学内容,确保课堂生动有序、安全有效 2.指导学员形体训练、台步走秀、镜头表现及舞台礼仪,提升儿童自信心与表现力 3.参与校区日常教学管理,配合完成公开课、汇报演出、赛事选拔等阶段性活动执行 4.协助开展家长沟通与课程续费工作,提供专业教学反馈,提升学员满意度与转化率 5. 结合自身舞台及拍摄经验,参与短视频内容策划与出镜,助力品牌宣传与招生推广 任职要求: 1.热爱儿童教育,性格亲和、耐心细致,具备良好的沟通表达与课堂控场能力 2.拥有少儿模特教学经验,熟悉儿童身心发展特点,能独立完成备课与教学评估 3.具备服装设计与表演等相关专业背景者优先,持有模特/艺术类相关资格证书更佳 4.有丰富的T台走秀、平面拍摄或青年影像拍摄经验,形象气质佳,镜头感强 5. 全职到岗,可稳定承担周中12:00–19:00及周末9:00–20:00排班,无教学经验者勿扰
辅导学生完成当天学习任务,对工作认真负责即可
2000-4000元/月
教育工作者经验不限中专及以上家教数学英语语文线下教育大学/大专生
晚托辅导老师,看管学生作业完成每天的任务,对工作认真负责即可
教师
6000-7000元/月
教师经验不限本科及以上培训机构数学物理英语语文化学
一、职位名称:资源工程师 二、工作地点:合肥市 三、岗位职责:(以数学为例) 1、以提升大模型效果为目标,对大模型数据进行资源标注、效果分析并能给出优化建议 2、主要负责初高中、大学数学学科资源分析,并能对题目、答案、解析审核修正;熟悉中高考阅卷细则,能对模型效果进行评测 3、根据项目需求,制定标准规范文件并能对数据进行判断,构建模型所需测试集 4、可针对供应商数据进行质检、验收并出具验收报告 四、任职要求:(以数学为例) 1、一本及以上学历,数学相关专业,数学学科相关知识掌握程度高,学科能力强,优先师范类专业; 2、需熟练掌握初高中、大学数学学科相关知识,熟悉教材、知识体系且有该学科教学工作经验三年以上,至少带过1年高三毕业班;有题库建设、知识体系构建,高中数学考试,模拟题阅卷经验者、熟悉精通数物化生多学科者可适当放宽; 3、能根据需求详情制定对应的数据标准规范、标注流程,并能根据实际情况提质增效,高效完成需求; 4、具备一定的项目管理经验,能对需求进行分析、拆解,按期交付; 5、对数据有一定敏感度,能够快速掌握数据标注与质检的规范,并产出高质量的有效数据; 6、熟练掌握office、excel等办公软件; 7、具有主动思考和学习意识,良好的沟通能力和团队工作精神,具有较强的抗压能力,责任心强,认真负责; 8、掌握python基础编程能力者优先; 五、薪资待遇 2800(底薪)+1500(岗位)+1000(绩效)++200(全勤)=6000 注意:当月15日之前(不好含15日)入职,,当月15日之后入职,,比如2.28-3.14 入职的,4月开始
语文教师
7000-12000元/月
语文教师1-3年本科及以上教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构教学管理线下教育讲义/教纲编写能力课程/课件研发能力坐班课程研发教研可兼职汉语言一对一教学
常州地区多个校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等均开放岗位,部分校区可提供住宿条件,亦可根据居住地就近分配工作地点。 工作内容 1、承担语文课程的教学任务,保障授课质量与学生学习成效 2、参与教学方案设计及教材选用,确保教学内容贴合学生实际需求 3、积极与学生及家长沟通,及时掌握学习动态并解决相关问题 任职要求: 1、具备扎实的教学功底和高度的责任意识 2、善于运用多样化教学方式,提升学生课堂参与度与学习积极性 3、拥有良好的协作意识,能与团队成员协同优化教学流程与效果 易好学集团创始团队深耕教育领域17年,曾在江苏、安徽、浙江三省成功运营超百家校区,积累了广泛的行业认可与良好声誉。2021至2022年间因外部环境影响逐步调整办学规模,仅保留安徽与江苏局部校区持续运营。2025年,我们正式启动重启计划,诚邀志同道合者共同前行。 目前常州区域设有3个教学点,未来3至5年内将以每年新增1至3个校区的速度稳步推进,规划布局10至15个校区。我们期待优秀人才加入,助力你在专业上成长为学生信赖的好老师,在发展上胜任校区核心管理角色。 我们倡导积极乐观的工作氛围,希望你既是热爱生活的人,也是充满热情的同事,在岗位中不断精进,在日常中追求有质感的生活方式。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀,我们始终关注孩子成长,也重视每一位教师的发展。通过定期组织培训、日常即时指导等方式,帮助教师在实践中持续积累经验、提升能力。在自我成长的同时,也能带动他人进步,形成互助共进的良好生态。 2.学习文化 我们坚持将学习作为核心习惯与成长动力。知识与技能一旦掌握便终身伴随,不仅能拓宽职业发展空间,更能全面提升个人生活品位。我们鼓励每位教师保持进取心态,持续精进专业素养。 3.福利文化 在专注教学的同时,我们也致力于营造温暖有爱的集体氛围。提供生日庆祝、下午茶时光、入职礼遇、国内外旅行机会、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等多项关怀举措,让工作更有温度,也让归属感更真实。 4.晋升文化 我们相信每个人都有成长潜力,因此为表现突出的教师搭建清晰的成长通道: 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来可发展为【区域负责人】
理科教师3-5年本科及以上
岗位职责: 1.根据学生的个性化需求,规划并执行相应的教学方案; 2.开展一对一教学,帮助学生深入理解并熟练掌握核心知识点; 3.定期参加教研活动,持续优化教学策略以提升学习成效; 4.与学生及家长保持密切联系,及时传达学习进度与改进情况。 任职要求: 1.热爱教育事业,有志于长期从事教学与育人工作; 2.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能顺畅与学生、家长互动; 3.拥有较强的学习能力与专业素养,能够不断精进教学水平; 4.遵守职业规范,服从机构管理规定,具备良好的师德修养; 5.教育类专业背景或持有教师资格证书者优先考虑。
文化课老师
4000-5000元/月
教师1-3年本科及以上培训机构数学英语语文普通话发音标准线下教育坐班小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理,确保教学目标有效达成。 2. 设计并实施符合学生认知水平的教学方案,开展课后辅导与学业评估。 3. 参与教研活动及教学改进,积极提升专业素养与教学能力。 4. 关注学生身心发展,配合学校开展德育、家校沟通及班级管理工作。 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务,如宣传、活动支持等。 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,无违法违纪记录。 2.持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达标。 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能,能胜任日常授课与学生指导。 4.沟通表达能力强,富有亲和力与团队协作精神 5.学历要求:本科
家教经验不限本科及以上中学生线下教育不住家不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-02-26 岗位职责: 1、为中小学生提供个性化辅导,覆盖各学科核心知识点; 2、结合学生实际需求与学习进度,制定并优化教学方案; 3、通过线上或线下形式开展一对一授课,助力学生提升学业成绩; 4、定期向家长反馈学习进展,协同促进学生全面发展。 任职要求: 1、具备扎实的学科基础,持有教师资格证或有家教经历者优先; 2、热爱教育事业,富有耐心与责任感,能有效激发学生学习动力; 3、沟通表达能力强,亲和力佳,善于与学生建立良好互动关系; 4、时间灵活,可适应线上或线下授课安排。
高中教师经验不限本科及以上高三教师高二培训机构线下教育重点高中一线教师经验
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课方案,灵活调整教学方法,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习策略指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与教研会议与集体备课,与同科教师共同开展公开课和磨课活动,不断提升教学水平与专业素养; 5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务支持,协助推进学员维护、续费及推荐招生等相关工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证书,具备同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学方式,实现因材施教; 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取较高者)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖金,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右;寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师可达到约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设; 2)年度福利:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:评选百名优秀员工享受双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与幸福感; 5)表彰大会:举办暑期、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与成就感; 6)基础保障:依法缴纳五险一金,定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养:每月组织管理培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀同行助力自我提升; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项培训系列,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
理科老师(应届)
8000-11000元/月
理科教师经验不限本科及以上
●薪资待遇 1.无责底薪+课时提成+年终奖金 2.缴纳五险一金,享受带薪假期、暑期休假、团建旅游及实习补助 3.条件优异者可单独沟通薪酬方案 ●工作内容 专注教学全流程,包括课前准备、课堂讲授与课后学习反馈,无需承担招生、续费等相关任务 ●应聘要求 ①全日制本科及以上学历,有教学经验者优先(应届毕业生不作经验要求) ②需持有教师资格证,专业方向不限 ③品行良好,举止得体,形象端正,无不良习惯,对教育培训行业有热情 ④仅限全职岗位,不接受兼职申请,备考公务员、事业编制或研究生者请勿投递 ●晋升通道: 学科教师—高级教师—执行主管—校区校长(入职首年提供不少于两次晋升机会) ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近(第五中学旁) 武进区牛塘卫生院周边 天宁区九州新世界周边 新北区飞龙吾悦附近 入职可根据住址就近分配
英语教师
4000-8000元/月
英语教师1-3年大专及以上小学教育英语
1、小学生晚上英语作业辅导2、周六英语补习提优3、暑假班、寒假班
高中教师1-3年本科及以上高三教师小班教学(3-25人)高二培训机构线下教育教学管理重点高中一线教师经验讲义/教纲编写能力高中教育工作经验教师职称大型教育机构经验毕业班经验教研不坐班高一一对一教
东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区,工作地点可就近分配。 岗位职责 1:具备本科及以上学历,持有初高中物理教师资格证; 2:普通话达到二级乙等及以上水平,具备2年以上教学经验; 3:富有亲和力,善于与学生沟通互动,表达清晰,授课逻辑性强; 4:热衷教育事业,关爱学生,性格活泼幽默,能实施个性化教学,激发学生思维; 5:可承担毕业班及高分段学生的教学任务,全面负责学生的学习指导工作; 福利待遇 1:年薪10--15万 2:五险一金 3:节日礼品 4:生日奖金 5:春节带薪休假 6:其它福利
家教兼职老师
2000-4000元/月
家教经验不限本科及以上
岗位职责: 1.在指定时间内(晚上6点到9点),对6年级小朋友进行语数外三科的辅导。 任职要求: 1.要求为大学生最好,具有良好的沟通能力和耐心。 2.对语数外三科有深刻理解和授课能力。
研学老师
4000-5000元/月
教育工作者大专及以上普通话发音标准活动策划
研学老师负责讲解
初高中理化生教师
8000-13000元/月
理科教师1-3年本科及以上教师初高中教育工作经验大型教育机构经验坐班培训机构线下教育可兼职理科类专业背景一对一教学理科竞赛相关经验
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科的教学工作,注重因材施教,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课和磨课交流,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业毕业,持有相应教师资格证者优先,有同类教育机构工作经验者更佳; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活授课; 5、综合能力突出或具有相关从业经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入约10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,福利连连,营造浓厚的仪式感与家庭文化氛围; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞出游(优先安排境外线路),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年节省托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势; 5)表彰盛典:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工及优秀管理者父母出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制健全; 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全方位打造卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
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