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滨海初中数学教师
5000-10000元/月
数学教师经验不限本科及以上
岗位职责 负责初中数学课程的授课任务,保障教学效果 依据学生的学习进度,设计教学方案并实施因材施教 开展并引导课堂互动,提升学生的学习积极性 定期与家长反馈学习进展,协同助力学生成长 任职要求 掌握初中数学学科知识,具备坚实的数学功底 拥有良好的授课能力及课堂组织管理能力 有相关教学经历者优先考虑
数学教师1年以下本科及以上大型教育机构经验坐班教学法研发与培训培训机构线下教育一对一教学
岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
数学教师3-5年本科及以上高端班教师初中数学竞赛小班教学(3-25人)重点学校一线教师培训机构线下教育教学管理讲义/教纲编写能力竞赛相关经验大型教育机构经验学科相关专业背景坐班课程研发教学法研发与培
年薪:根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定,30-50W+,特别优秀者可面议 招聘岗位:初高中数学竞赛教师 岗位职责: 1.承担高端班理科竞赛课程的教学任务,保障教学过程的高质量与实效性; 2.结合学生个体差异,设计针对性的教学规划与辅导路径; 3.持续跟进学生学习进展及竞赛表现,动态优化教学方式与策略; 4.积极参与教研协作与教学团队建设工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,C9院校或理工类相关专业优先考虑; 2.面向25届/26届毕业生,具有一年以上教学经验者优先; 3.有中学数学竞赛经历,曾在省级或全国数理化联赛、奥赛中获省一等奖及以上奖项; 4.熟悉小初高阶段竞赛考点分布与命题规律; 5.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识,能有效联动学生、家长及同事。 薪酬福利:小事做好坚持价值导向回报机制,提供行业领先的薪酬待遇! 1.基础保障:入职即缴五险一金,试用期3个月,转正后享带薪年假; 2.升级福利:年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金; 3.学习成长:每年两次调薪机会,新教师首年享受10次课时费激励晋升计划; 4.嗨翻职场:激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚行业资深导师阵容。
奥数老师
数理化教练 工作内容:带着学生做数学,物理,化学题目有专门的APP 时间:周中晚上和周末,具体时间根据自己时间安排 报酬:40块钱一个课时,一个课时包括(正课+3次抗遗忘复习,正课一小时,抗遗忘复习从几分钟到十几分钟不等) 要求:在线上系统上教学生做题。而且有伴学系统会有视频播放,主要是进行点拨。 系统也会自动推送。老师主要就是教一下,对老师水平要求不高,但是要积极阳光,会在线上引导一下学生,总体很轻松,但是需要稳定一点,比做别的兼职都要轻松很多 要求:单科成绩比较好, 高考:数学110分以上,物理化学80分以上 长期兼职三个月以上
数学教师1年以下本科及以上
岗位要求: 1.普通话标准,形象端正,气质良好! 2.具备扎实的业务能力,品德优良! 3.优先考虑有大型机构工作经验或公办单位背景者 4.有相关经验者优先录用 5.学校生源充足,课程安排稳定,无需担忧排课问题 6.我们尊重每一位教师的投入与贡献,视每位教师为事业伙伴! 工作时间: 1.周一至周五上班,周末双休 2.非授课时段工作时间为下午2点至晚上9点 公司福利: 1、健全的培训机制,多元化的晋升通道 2、享受带薪年休假 3、员工子女享有报读优惠 4、每年组织两次集体旅游 5、定期开展丰富多彩的文体活动 6、缴纳五险一金 7、优秀员工可参与股权激励,助力实现财务自由! 我们始终相信:高薪酬回报与个人能力提升,是对员工最切实的责任体现。 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的您加入!我们提供的薪资水平高于行业均值20%至30%。入职满三年以上的员工占比超60%。
数学教师经验不限本科及以上
徐州市区及县区共10家分校可就近安排工作。 欢迎2025届应届毕业生及无教学经验者报名。 主要招聘学科:语文!数学!英语!物理!化学! 岗位职责: 1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务。 2.与学生及家长建立良好、稳定的沟通合作关系。 3.纯教学类岗位,参与学科教研活动,持续提升教学研究能力。 4.具备扎实的数学基础和授课能力。 5.能够调动学生对理科课程的学习积极性。 6.具有团队协作意识,配合团队共同提高教学水平。 任职要求: 1.本科及以上学历。 2.热爱教育事业,对教学工作有热情。 3.能独立完成备课任务,语言表达清晰流畅,课堂互动性强。 4.工作认真负责,执行能力突出。 5.有代课经历者优先录用(接受无经验者申请)。 6.持有教师资格证者优先(应届生可不作要求)。 岗位福利: 1.无责任底薪+课时提成+学历补贴+岗位补贴。 2.非寒暑假期间上午无需上班。 3.外地员工可提供住宿支持。 4.教师岗位不承担招生任务。 5.晋升通道:学科教师-学科带头人-教学组长-实习校长-教学校长(每年3月与9月各有一次晋升机会)。 岗位职责补充说明: 1.承担小学、初中、高中数学课程的授课任务。 2.参与教学计划的设计与实施。 3.保持与学生、家长的有效沟通,及时跟进学习情况。 十所校区可供选择:铜山校区、泉山校区、云龙校区、鼓楼校区、贾汪校区、沛县校区、矿大校区、绿地校区、经开校区、奥体校区
数学教师经验不限本科及以上培训机构线下教育
1、根据学生个体差异,制定针对性的教学方案; 2、承担一对一教学任务,同时负责试题编制与作业批改; 3、参与统一备课和定期教学研讨,持续提升教学水平; 4、定期向班主任及家长反馈学生的学习进展与课堂表现。 任职要求 1、热爱教育工作,专注教学育人; 2、性格积极乐观,品德端正,具备良好师德修养,行为举止符合教师规范; 3、具备大专及以上学历,精通小学至高中数学课程内容及考试重点,具有教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生互动交流; 5、了解学生学习习惯与心理特点,能灵活调整教学方法,因材施教; 6、教育类专业背景、持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。
中小学数学教师
8000-13000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理二级甲等教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教研初中数学小学一对一教学
岗位职责: 1.策划并执行面向不同学生的数学教学方案,确保课程内容充实且富有吸引力。 2.运用科学的教学策略,帮助学生掌握数学知识,提升学习积极性与实际成效。 3.定期检测学生学习进展并给予针对性反馈,保障其达成既定学习目标。 4.与学生及家长保持顺畅交流,及时发现并解决教学过程中出现的问题。 任职要求: 1.普通话标准,具备清晰讲解数学知识点的能力。 2.责任心强、有耐心,能根据学生个体差异灵活调整教学方式。 3.持有相关教学资质证书,具备良好的职业操守。 4.具备团队协作意识,愿意与同事共同提升教学水平。 条件优秀者薪资可面谈!
初高中数学教师
5000-6000元/月
数学教师1-3年本科及以上教师高中培训机构线下教育一级教师二级甲等一级乙等教师资格证初中生二级乙等教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景不坐班初中小学一对一教学
1、兼职初中数学老师,能提前做好备课,能针对学生因材施教2、能长期代课,以学期为单位
数学教师经验不限本科及以上教师学科相关专业背景坐班培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
岗位职责: 1.承担数学学科的教学任务,实行一对一辅导教学模式。 2.完成课前备课、课堂讲授及教学研究工作(仅负责授课,不参与招生)。 3.指导学生完成数学作业,协助学生提升学习效果。 4.参与班主任定期组织召开的家长会。 5.定期向家长沟通反馈学生的学习进展与表现情况。 任职要求: 1.具备良好的数学专业基础和授课能力。 2.全日制本科及以上学历。 3.有较强的耐心与责任心。 岗位福利: 1.提供双通道晋升机制,每年两次晋升调薪机会。 2.月薪范围4000-8000元,缴纳五险。 3.提供住宿安排。 4.节日发放礼品,享受法定节假日带薪休假待遇。
江苏徐州新区找凉菜学活一名工资4000电话
凉菜
徐州新区找凉菜学活一名工资4000电话
徐州
12月27日 01:10拨打电话
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外墙漆真石漆腻子工大白工
无锡市宜兴市招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆
无锡 宜兴市
12月27日 01:08拨打电话
CNC普工
昆山周市金茂路1255号招聘编程师傅一名5年以上编程经验,工资1.3-1.5/操机师傅一名工资1-1.2,加工自动化零件,设备零件/电话
苏州 昆山市
12月27日 01:07拨打电话
保安包住包吃20人以上日结全职兼职假期工
日结160/天,包住 招明天无锡日结酱油保安 工作时间:10.00-22.00 22.00-10.00 工作要求:18-45周岁,170+ 工作内容:酱油活,轮休不累 纯吹空调的岗位,特别舒服 工作地点:任选 惠山区刘潭附近悦尚奥莱 中山公园附近江阴八佰伴 可以连班,连班290一天哦!
江苏徐州招聘气保焊工10名,熟练单道焊成型好即可计件工资多劳多得9000-12000,管吃
9000-12000元/月
气保焊二保焊6-10人月结
招聘气保焊工10名,熟练单道焊成型好即可计件工资多劳多得9000-12000,管吃管住联系电话
徐州
12月27日 01:01拨打电话
奥数老师
1,在助教的协助下对学生进行论文辅导[硕博专业不限,全科招收]; 2,拥有SCI/SSCI/CCF/中文核心等期刊的发表经历。[满足一项即可]; 3,对学员负责任,有耐心; 4,此工作为线上,课酬可观每日工作时间不超过一小时,且灵活非代写非代写非代写! 5,[特招]数学建模竞赛指导老师:要求有高教社杯数学建模或华为杯数学建模获奖经历,学术论文方面不做要求。 薪酬发放及时不拖拉
招初高数学
2-2.5万元/月
数学教师1-3年本科及以上教师资格证大型教育机构经验线下教育教师坐班
招初高数学教师,具备良好的英语沟通和授课技能 能独立完成教学任务,具有团队合作精神,对教育事业有足够的热情
奥数老师本科及以上
一、岗位名称​ 全职数学老师(初中/高中)​ 二、岗位职责​ 负责对应学段数学课程教学,深入研究教材与考纲,结合学生认知规律设计教学方案,将抽象数学知识转化为生动易懂的课堂内容,提升学生学习兴趣;​ 精准分析学生学情,针对不同学习层次制定个性化辅导计划,通过课后答疑、作业批改、错题复盘等方式,帮助学生攻克知识难点,提升数学思维与解题能力;​ 参与数学学科教研活动,包括课程体系优化、教案打磨、题库更新、教学方法创新等,推动学科教学质量提升;​ 定期与家长沟通学生学习进度、成绩波动及能力成长情况,提供专业学习建议,搭建高效家校沟通桥梁;​ 积极参与学校组织的教学培训、技能竞赛、学术交流等活动,不断更新教育理念,提升自身教学水平与专业素养。​ 三、任职要求​ 学历与专业:本科及以上学历,数学类相关专业(数学与应用数学、信息与计算科学等)优先,具备扎实的数学专业知识功底;​ 教学能力:熟悉对应学段数学教学大纲与考试体系(如小学奥数、中考数学、高考数学考点),能准确把握教学重难点,有1年以上数学教学经验者优先(优秀应届生可放宽);​ 综合素养:热爱教育事业,有责任心与耐心,善于用清晰的逻辑和通俗的语言讲解数学知识,能激发学生对数学的学习热情;​ 其他:能适应弹性工作安排(含周末、节假日部分教学时段),具备良好的团队协作能力与沟通能力。​ 工作环境:交通便捷的校区位置、宽敞明亮的教学办公空间、浓厚的学术氛围与和谐的团队关系,定期组织团建、聚餐、户外拓展等活动;​ 额外福利:子女报课享折扣、员工内部数学培训福利、教学书籍补贴、年度数学教学技能竞赛奖金。​ 联系方式:陈老师(微信同号,非工作时间可微信沟通);​ 工作地点:广东省湛江市霞山区二中校区附近​
数学老师
200-700元/天
奥数老师经验不限本科及以上培训机构线下教育教师不坐班小班教学(3-25人)一对一教学
岗位职责: 1.负责教授小初高数学课程,确保教学质量和学生理解 2.参与教学内容的准备和教材的选择,以适应学生的学习需求 3.与家长沟通学生的学习进展,提供专业的教育指导 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够与学生和家长建立良好的关系 2.对教育有热情,能够激发学生的学习兴趣,提高学习效率 3.具有良好的教学技巧和方法,能够适应不同学生的学习风格
小学,初中数学老师
奥数老师
小学初中初中数学班课
英语教师
4000-6000元/月
英语教师1-3年本科及以上英文绘本阅读小学生课后作业剑桥少儿英语系列自然拼读新概念英语能力提升(剑桥/新概念等)
1.协助小学生阅读英文绘本,引导其理解与兴趣培养。 2.辅导学生完成课后作业,及时反馈学习情况并提供针对性提升建议。 任职要求: 1.英语发音标准,语言表达清晰; 2.具备儿童教育或英语教育专业背景,对教育工作有热情; 3.具备良好的团队协作能力,有进取心和责任感,愿意在教育领域长期发展。
高三各科任课教师
7000-10000元/月
高中教师1年以下本科及以上高三教师毕业班经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学复读生
岗位职责: 1.承担高三各学科的教学任务,保障学生在各科目中实现既定学习目标。 2.结合学生实际学习状况与个性化需求,灵活设计并优化教学方案与内容,匹配不同学习特点。 3.保持与学生、家长及团队成员的顺畅交流,协同推动学生综合素质的提升。 任职要求: 1.具备扎实的教学能力及认真负责的教育态度。 2.善于调动学生学习积极性,运用多元化的教学手段实施教学。
化学教师经验不限本科及以上教师家教线下教育化学
【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
助教
5000-10000元/月
助教经验不限学历不限
1.工资:底薪5000(含五险)+高提成(提成可超万元),只要具备执行力,达成公司任务目标,月收入稳定在6000~17000元 2.无需相关经验公司提供一对一免费带教,工作以线上交流为主,不涉及电话沟通与外出推广,办公环境配备全天空调,培训适应周期仅需7天 3.工作时间9:00-11:30,14:00-17:30下班周末双休法定节假日正常休息
陪读辅导教师
3000-6000元/月
教师经验不限大专及以上教育学专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育责任心和创业思维学前儿童/小学生普通话发音标准深耕精神
帘慕书房: 小学门口的托辅机构,服务对象以小学生为主,服务内容包括陪伴阅读、作业晚辅导、协助课程老师完成课后跟进与服务支持。 你要做什么? 1.在学校门口接学生放学 2.批改作业并进行错题解析 3.向家长沟通反馈孩子每日学习情况 我们希望你具备: 1.能够独立完成南京地区小学生的课后作业 2.具备与孩子平等交流、顺畅互动的能力 3.有责任心和持久耐心 4.善于反思工作中的不足,主动学习并持续优化提升
理科教师经验不限本科及以上教师初高中教育工作经验培训机构培训体系完善健全线下教育物理大型教育机构经验教研化学理科类专业背景多个校区急聘一对一教学薪资待遇优
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
助教经验不限本科及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学英语专业
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:16:30-21:00 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 [岗位职责] 1、协助主讲教师完成教学准备工作及相关任务,确保课堂教学有序进行; 2、在授课过程中观察学生学习表现,配合主讲老师维护课堂纪律,及时应对突发状况; 3、具备独立授课能力,能够承担相关学科线上或线下教学工作的优先录用; 4、负责教学资料的收集、整理与归档,包括学生作业、测验材料、学习记录等文件管理; 5、认真批阅托管班学生的课后作业并做好批注,记录学习进展,汇总学生在托管期间的表现及作业完成情况,并定期向家长反馈; 6、保持与家长的有效沟通,协助完成课程考勤、日常交流,参与家长会、开放课堂等活动的组织与实施。 [岗位要求] 1).英语或相关专业背景,本科及以上学历,持有KET、PET证书或有相关教学经验者优先考虑; 2).热心投身教育事业,关爱学生,掌握灵活多样的教学方式; 3).具备较强的表达与沟通能力,耐心细致,态度积极,责任心强,善于团队协作; 4).持有教师资格证者优先,且愿意配合机构安排考取相应职业资质认证。
语文教师经验不限本科及以上教育学专业背景坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
英语教师1-3年大专及以上早教启蒙
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-11-16 ID:88225 招聘岗位:课后服务老师(兼职) 授课地址:江苏省-连云港市-海州区就近分配 课程名称:洪恩自然拼读2级 开课日期:2025-09-22 上课时间:周一16:50~17:50 周三16:50~17:50 课酬标准:105.71元/56-70分钟
教师1-3年本科及以上坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1.一对一或小班形式的个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣并提升学习方法; 2.根据教学进度分阶段开展测验,及时评估学生学习成果与辅导效果; 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量; 4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业工作经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有授课或辅导实践经验; 4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,有责任感,恪守师德,善于与学生互动沟通; 5.拥有班课教学经验者优先考虑。 工作时间: 周三至周五:13:00-21:00; 周六至周日:8:00-17:00; 周一至周二休息
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