有同行业工作经验者优先，渴望高收入 学历要求：统招全日制本科及以上 薪资福利： 1. 底薪9k（试用期8折）+2k奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度） 2. 钉钉岗前培训； 3. 只要你踏实肯干，就有广阔的发展平台与晋升通道； 4. 入职即缴纳五险一金； 5. 每年组织两次国内外团建旅游； 6. 硕士、博士资深专家亲自带教指导； 7. 享有节日关怀与福利待遇； 8. 属于高新技术领域，可协助办理落户手续； 9. 新员工配备系统化理论培训+一对一导师辅导，助你快速上手。 岗位职责： 1. 负责指定区域的市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2. 在责任区域内开展产品宣传、推广与销售工作，达成业绩目标并对接意向客户； 3. 制定个人销售方案，并按计划走访存量客户、开拓新增客户资源； 4. 完善客户信息台账，建立完整的客户档案资料； 5. 保持积极心态与职业操守，与客户维持良好互动，树立企业专业形象。 注：该岗位为非坐班制，主要在指定三甲医院开展市场工作，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1. 具备较强的沟通表达能力，性格开朗、积极主动； 2. 能适应高强度工作，具备责任心和进取心； 3. 严格遵守公司各项管理制度； 4. 有强烈目标感、追求高收入，并愿意为之付出实际行动； 5. 具备陌生拜访经验者优先考虑。 晋升空间： 1. 项目销售专员→项目销售主管，年薪可达50万以上； 2. 项目销售主管→项目销售经理，年薪突破100万以上； 3. 销售经理→区域部长，年薪200万以上； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成；

开发维护客户

通提经纪人：8000元-10000元基础保障3000，12%提成，业务熟练后转通提提成（50%-80%）+生日福利+节假日福利+培训+旅游拓展+晋升机会（含最低保障） 我们为您提供业内系统全面的带薪培训，融合理论与实操，配备一对一导师指导，全程细致辅导每一步操作流程 分公司覆盖常州全域，各区域均设有门店，根据住址就近分配工作地点 岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议与解决方案； 2）掌握客户真实需求，精准匹配房源信息，协助完成商务协商； 3）陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利达成； 4）积极开发并维护房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。 任职资格： 1）年龄要求20-50岁； 2）学历作为参考项，能力突出者优先，高学历且能力强更佳； 3）具备强烈的进取心，学习能力强，抗压性强，勇于面对挑战； 4）表达清晰，普通话流利，性格亲和，态度积极，心态阳光； 5）接受零经验入职，公司设有完善的成长培训机制。 工作地址：常州1000多家门店可就近安排上岗

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的管理处或租赁部门，以及设计公司，挖掘潜在销售机会； 2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐合适产品，并开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，包括回款、产品交付及相关后续事宜； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。 [任职要求] 1、具备2年以上销售工作经验，有地面推广经历者优先考虑； 2、勤奋踏实，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力。 [岗位须知] 工作时间：08:30-12:00,13:30-18:00 工作模式：单双休，每天需参加早会，现场到岗，因应客户及任务需求，可能存在加班情况 五险：按深圳标准统一缴纳五险一金

各位热爱销售的伙伴们，特别是对机械设备领域充满兴趣的同学们： 你们好！ 我是苏州纳特云端净化设备有限公司的招聘负责人Tina！ 一直想和选择销售这条路的朋友说点心里话。因为担心冰冷的岗位描述会掩盖我们的诚意，让彼此错过，所以我还是决定用更真诚的方式表达以下几点： 一、我们正在寻找这样的你： 1．大专及以上学历，富有激情且真心热爱销售工作的你 2．渴望财富、追求梦想，具备高智商与高情商，品行端正的优秀人才 3．有机械设备行业相关经验，具备一定客户沟通与维护能力者优先 4．能快速掌握公司产品及竞品特点，精准识别客户需求，营销能力突出 5．热爱销售事业，具备较强的客户分析、开发能力以及成熟的销售技巧 6．不限年龄，只要你有能力、有态度、有持续奋斗的热情！ 团队近年来取得的一些成绩： *成立第二年即扩大规模，搬迁新厂房 *第二年成功承接军工及央企项目订单 *第二年全年业绩突破5000万元 *引入上市公司级别的ERP管理系统 *建立了完善的组织架构、晋升通道、培训机制与销售激励制度 二、关于我们公司的更多信息： 苏州纳特云端净化设备有限公司成立于苏州高新开发区中运路222号，是一家科技型创新企业。成立五年来，已发展为集研发与制造于一体的国内专业空气分离设备供应商。主营业务包括PSA制氧机、PSA制氮机、高原弥散式制氧机、车载制氧机等气体设备的销售与服务。可根据客户需求提供定制化供气解决方案，并承接设备维修保养、技术培训及咨询支持等全方位服务。 三、你的主要工作职责： 1.根据公司提供的询盘资源，开展客户回访与跟进等销售活动 2.负责合同签订后的项目落地执行、技术对接及回款跟进 3.维护现有客户及配套商关系，同时积极开拓新客户资源 4.适度出差拜访客户，深化合作关系。走南闯北，体验各地人文风情 四、【“十全十美”的福利待遇】 1．底薪约5K，提成按销售额3%计算 2．缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金） 3．享受国家法定节假日及各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假、丧假等） 4．提供多样化培训机会（内部培训、外部进修、阿里巴巴付费课程） 5．丰富的团建活动：聚餐、派对、K歌、运动，水果零食不断，氛围轻松愉快 6．年度优秀销售将获得奖励：包含国内旅游、海外游机会 【工作时间】 1．上午9:00-下午6:00，单双休轮替（一周单休，一周双休） 2．依照国家规定享受各类公共节假日 【工作地点】 苏州高新区中运路222号 【CEO有话说】 这是一个真正值得投入的行业。 你可以因热爱赚钱而选择金融；也可以因擅长数字而投身会计；但请相信，当你深入了解这个行业，你会爱上它。它能助你迅速成长，实现收入跃升，更能让你积累宝贵的行业资源与人脉网络。

不需要拓新！客户资源稳定维护！ 岗位职责： 1.负责定期为已合作的银行理财经理、行长等银行相关人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买我司贵金属产品，完成销售目标； 2.配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3.与团队共同对接银行机构，参与银行组织的培训活动，持续维护银企合作关系，助力我司贵金属产品的推广落地； 4.本岗位以省为单位覆盖全省银行市场，依据项目安排轮换不同银行网点工作，需长期随团队出差，交通及住宿费用全额报销，无法接受频繁外勤者请勿投递。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先考虑； 2.形象良好，具备优秀的沟通表达能力，具有较强的商务洽谈技巧； 3.具备良好的适应能力，能胜任常态化出差任务； 4.有渠道维护经验、销售背景或曾从事需频繁出差工作者优先录用。 工作地点：按项目计划在省内各银行网点间轮换，非固定驻点。 薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节假日福利+入职即缴纳六险一金+年度健康体检

岗位职责： 1、熟悉利用互联网及电商渠道开展国际空运、国际快递等物流服务的销售工作； 2、主动开拓新客户资源，做好客户关系维护及应收账款跟进； 3、性格开朗，思维敏捷，具备良好的语言表达能力，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 4、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏，具备客户资源者优先考虑。 5、有传统物流领域从业背景者优先录用。 职位要求： 1．大专及以上学历，具有一年以上国际快递或跨境物流相关工作经验； 2．应变能力强，办事细致，品行端正、踏实肯干、责任心强，愿意迎接多样化挑战； 3．具备扎实的专业素养，优良的职业操守，出色的沟通协调能力、语言表达能力与敏锐的市场洞察力，同时具备一定的销售管理能力；自信积极，具有强烈的成就动机，能吃苦耐劳、持续奋斗； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、执行力强，具备一定团队协作与凝聚能力； 熟悉DHL，UPS，FX，TNT，EMS等主流国际快递公司的运作模式与业务渠道。 福利待遇：有五险一金，年终奖，生日礼物，团建等

宽带三网销售，不同于传统的销售方式，我们不需要电销，主要是在小红书，抖音，视频号等等平台发布内容，并承接客服达成成交。 我们需要你有网感！喜欢追热点，能get到热点评论区的梗！喜欢刷小红书，喜欢刷抖音！并且会基本的发布，有做图和剪辑视频的基础。

销售范围:电容器，锂电池，半导体，光伏，模切，精线等行业胶带销售 要求:胶带行业优先，善于沟通，活泼开朗，勇于挑战，适应出差

小挖机找代班装小四不像。有没有空闲的人

【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、月结，一天工作10小时310一天 一个月试用期，保底7800，新人奖励满30天奖励2000。 可以预支工资在职满7-15天以上1000～1500元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7800-8800。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

招聘：普通挡车工（包吃+可学） 薪资：5000~6000元/月 公司：盐城欣特利纺织品有限公司 招聘人数：5、工作经验：经验不限、学历：学历不限 职位详情： 学手期180一天，学好之后200一天。 年龄25-45岁，可提供工作餐，具体情况面议！ 有意向可直接电话联系！ 地点：滨海县/开发区滨海县开发区工业园坎北工业园程庄路1号

招聘：顾家家居店长（绩效奖金） 薪资：5000~10000元/月 公司：滨海顾家家居正鑫店 招聘人数：2、工作经验：经验1-3年、学历：学历大专 职位详情： 具有一定的销售能力和人员管理协调能力，协调安排人员工作，完成公司指派任务，管理店里大小事务 地点：滨海县/东坎镇滨海县正鑫城市经典北门水星家居

明天需要四个小时深度保洁！接单电话

入职地址可以选择：西乡塘区广科中心，江南区北森大厦，良庆区路桥大厦 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上，线下沟通等方式建立并维护客户关系 3.挖掘意向客户，主管及时跟进，用专业解决客户痛点难题 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.公司提供专业技能培训，让每位业务员都能成为行业顶尖 6.无责底薪加提成的薪酬方式，能力强，可以谈 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识提升 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有销售经验者优先

尼泊尔演艺中心营销员

菜市场卖海鲜档招销售，有市场销售经验，只要口才好，有责任，要过年不回老家，过年不休的

卖电动车的，男女都可 无需外出，常驻店内 主要工作内容为销售，采购，售后服务 上班时间11:00-20:00 工作强度适中偏轻松，环境舒适无压力 对沟通能力要求较高 其他无要求 薪资为底薪+销售提成+工时提成 月休5天 有全勤奖 不包住不包餐 地点在大沙地附近

七喜家居营销五部扩招啦 招营销专员｜18-30岁 无需经验 公司一对一带教 能出差、肯吃苦、三观正优先 缺钱想搞钱、想证明自己的宝子速来！ 趁年轻拼一把，赚钱成长两不误 有意直接戳我详聊 联系电话:（王)

【基本要求】 1. 专科及以上学历 2. 年龄 18~45周岁（有工作经验者可放宽至50岁） 3. 接受零基础新人，配备专人带教 4. 普通话标准，表达清晰 5. 具备基本电脑操作能力 【岗位职责】 1. 通过电话联系客户，完成每日外呼任务，开展新客户拓展及老客户关系维护（公司提供精准资源，固定坐席无需外出推广） 2. 采用电话结合微信的方式，沟通了解客户需求与疑问，提供专业解答与分析，协助制定升学规划 3. 邀约学生及家长到校参加试听课程（到校后由其他人员负责接待） 【薪资】 无责任底薪4000元+提成3%。当月业绩达3万元，次月晋升为顾问，底薪5000元+提成12% 【岗位福利】 1. 定期组织奶茶聚会，每年安排一次团队旅游 2. 提成空间大，综合提成可达10%以上 3. 每年两次内部晋升考核 职业发展路径：电话专员-招生顾问-顾问组长-顾问主任-校助

小区上房跑小区，加业主微信。

薪资待遇： 1.综合月薪7000-10000元，享有高比例提成及年终奖金； 2.每年提供多次晋升通道，配套绩效奖励、通讯补贴、设备补贴、外勤补助等福利； 3.免费提供住宿并安排工作餐，入职即办理五险一金。 丰厚福利： 1.公司统一安排住宿，每日提供午餐与晚餐，解决日常用餐烦恼。 2.入职当月即缴纳五险一金，保障员工长期发展权益。 3.每月定期开展团队建设活动，在融洽氛围中提升协作默契。 4.项目收益按个人贡献度分配，实现团队成员共同获益。 5.每年设有4次晋升窗口，明确职业成长路线图。 岗位职责： 1.面向省内中等职业院校、二级代理机构、新华书店等客户群体，配合业务人员推广公司自主研发的教辅资料及数字教学产品，收集市场动态，促成订单落地。 2.依据公司下达的销售目标和任务指标，协同销售人员完成售前咨询与售后支持工作，分工合作达成小组业绩。 3.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品反馈、市场份额评估等内容，并及时向主管汇报分析结果。 4.对所辖中职学校客户进行系统梳理与深度剖析，识别各校实际问题，结合业务逻辑制定应对策略。 5.协助主管开展对业务人员的日常管理，包括组织培训、工作指导及团队运营维护。 任职要求： 1.须具备大专及以上学历（硬性要求），年龄范围为27-****。 2.不要求相关行业背景，入职后将提供系统化专业培训及“一对一”导师带教。 3.熟练操作文字处理及EXCEL表格应用；具有3年一线销售经历者优先考虑，市场营销、经济、管理等相关专业背景更佳。 4.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与规范。 5.实行单双轮休制，法定节假日按规定正常休假。

1、计算机、市场营销、机电一体化或自动化控制相关专业，本科以上学历； 2、熟悉了解CAD制图及Photoshop等相关图像软件； 3、责任心强，对工作有钻研精神，具有较强技术分析判断能力和解决问题能力、协调沟通能力和客户关系维护能力； 4、能够适应出差。 岗位职责： 1、学习及掌握产品图纸绘制制作； 2、负责公司产品的售前技术支持；接收和协助解决客户遇到的各类现场技术问题，及时准确的把现场信息反馈给公司和生产。 3、协助客户对产品进行选型，对接方案和安装指导及售后技术服务； 4、维护客户关系，负责客户拜访及回访，定期与客户进行沟通，积累客户资源。 5、其他技术部日常工作。

《致找工作的人一封信，全文大约1000字，耗时5分钟左右》你们收到消息太多，我也无法保证消息一定被看到，而且我精力也有限，不会时刻盯着手机； 同辈青年人，出成绩的终是少数，但大部分曾经也是不怕付出，没有谁开始就执着于活少人不累。但往往那时不懂如何认识一门生意和鉴别公司，以及一些琐事影响，加上主观上不成熟想法做法，导致只能来回在各岗位和各公司间奔波尝试，最终在经济和经验上都没有大的建树，岁月蹉跎，不甘但也无奈； 所以只能用较长篇幅，稍微详细的充分介绍，以供应聘的人全面感知；觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间； （1）我们是干什么的？帮客户办贷款 （2）怎么开发业务？电销 （3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高 （4）跟其他家有啥不同？ ①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮 ②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法 ③风气：做事科学、严谨、抓大放小 ④分钱：要求高、产出高、分的也高 ⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线 ⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好 至此———区别，能看出来的，也看出来了 考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行） 公司架构： 前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理） 核心人员大致履历： A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队） B：十五年工程经历（产品经理） C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判） D：五年销售行业（业务主管） E：产品经理两名（均来自银行） F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养） 注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设 薪酬制度：（不便展开讲） 底薪4-8K，提成10-30%之间 注：行业月均收入过万，行业利润不错 试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训； 用人要求：（优秀可谈） 工作经验少于3年，不收 等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收 必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须； 价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收 这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养 注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题 注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

岗位职责： 1. 负责本区域内的销售业务，拓展新客户资源，维护现有客户关系。 2. 协同大区经理推进公司品牌推广工作，达成区域销售目标。 任职要求： 1. 学历不限，性别不限，具备强烈的收入提升意愿。 2. 每两个月前往总厂参会一次，实行早晚打卡制度。 3. 具备独立作业能力，拥有高度的自我驱动力与责任感。 4. 服务对象涵盖农村自建房施工负责人、自建房业主、建材市场商户及工程项目总包方。 薪资福利： 1. 底薪3000元，叠加1000元油费补贴与300元餐补，综合月薪可超万元。 2. 提供五险一金保障。

招聘：邀约专员 薪资：6000-15000元/月 1.通过电话与潜在客户建立联系，介绍公司产品与服务； 2.了解客户需求，提供专业的汽车购买咨询与销售服务； 3.维护客户关系，跟进销售进度，确保客户满意度； 4.参与销售培训，不断提升个人销售技巧与产品知识。

工作职责： 1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期关系维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉核验，对客户及项目实施有效的风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域内的行业机会挖掘与业务拓展，配合区域主管推进新行业领域及新合作渠道的建设； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、回租业务或相关行业背景者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧、人际交往能力及客户关系维系能力； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，勤奋努力，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

1. 负责平安银行泰州区域各渠道数据名单中储蓄卡、信用卡、贷款等分行产品的业务受理； 2. 负责个人业务目标的完成及各项金融产品的推广与营销工作； 3. 负责合作渠道及优质场景资源的开发、运营与关系维护。

岗位要求: "1.搜索客户名单，发掘有效客户，致电并引导客户相关业务的咨询沟通； 2.通过电话等方式，跟进客户合作意向，提供相应指导，收集客户基础信息； 3.为客户提供快速、准确和专业的咨询和服务； 4.及时准确的将客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作； 5.为市场端提供数据支撑。 岗位职责: "1.大专及以上学历，有大客户或者B端客户电销经历者优先； 2.亲和力强，良好的沟通表达技巧和职业形象； 3.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力； 4.语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰。 注：此岗位非销售岗位，主要是开发B端客户的意愿度并收集相关信息，然后扭转给其他部门

公司直招，无任何费用！！！ 我司为贝壳找房旗下高端品牌：专注以技术驱动的高品质居住服务生态，率先推出VR看房系统，全面落地“VR看房、VR讲房、VR带看”三大核心功能！引领房产行业数字化升级，打造智能化服务新体验！ 在昆山城南、城西、城北、城东、南星渎、巴城正仪设有多个A级优质门店，支持就近分配，线上客源充沛，资源覆盖广泛。不限经验，无论基础如何，均可快速融入团队！简单上手，高效成单。 目前在招岗位： 租赁专员 二手房经纪人 新房置业顾问 正青春，共拼搏！ 岗位职责： 维护平台页面 实地勘察房源 带领客户看房 开展商务沟通 晋升路径： 业务专家方向 管理发展方向 赋能支持方向 经营运营方向四大成长通道 薪资待遇： 无责任永久底薪+20%-65%高比例提成 租赁业务提成：40% 装修项目提成：约5000-10000元/套 我们提供多元化的培养机制，拥有广阔的职业发展平台。欢迎加入我们，与年轻、积极、进取的团队共同前行！