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物理教师-盐一
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科
岗位职责: 1、掌握初高中阶段语文、英语、数学、化学、物理等学科教材内容,为学生提供专业且高效的教学支持; 2、激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯; 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导,助力学员快速提升学业成绩; 4、积极参与学科教研交流,持续优化教学能力与教研质量。 任职要求: 1、具备本科或以上学历; 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力; 3、富有亲和力,善于沟通,责任心强; 4、热爱教育事业,具备较强的服务意识,可接受弹性工作时间安排。 福利待遇: 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐及校区联谊; 2.缴纳五险一金; 3.享有年终奖金; 4.享受法定节假日及节日礼品; 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金; 6.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训: 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养 晋升通道: 普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长
初高中物理老师
6000-11000元/月
物理教师3-5年大专
岗位职责:1.负责初中/高中物理课程教学,制定并实施符合课标要求的教学计划与教案2.运用实验演示、多媒体及互动教学方法提升学生理解力与学习兴趣3. 定期开展学情分析、作业批改与个性化辅导,跟踪学生学业进展 4.参与教研活动、集体备课及教学评估,持续优化教学质量5.配合学校开展学科拓展、竞赛指导及家校沟通等育人工作 任职要求:1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,无违法违纪记录 2.持有相应学段物理教师资格证,普通话二级乙等及以上3. 具备扎实的物理学专业知识与教学能力,熟悉新课标及中高考命题趋势4.具备课堂管理能力与亲和力,能有效激发学生思维与探究热情5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历及良好表达能力
初中物理教师
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科初中生教师高中生坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多的教学任务,包括课程讲授、试卷命题及作业批改; 2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,结合反馈优化教学策略与进度安排; 3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,助力学生留存与课程延续; 4、积极参与集体备课、教研交流活动,配合班主任及咨询师工作,与学科组教师共同开展公开课、磨课演练,持续提升教学水平与专业能力; 5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导; 6、扎实做好课堂教学与课后服务,推动学生转介绍工作,主动参与公司及校区组织的各类活动,高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人事业; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行得体符合教师职业形象; 3、本科及以上学历,精通教材内容与考点分布,具有一定的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整授课方式。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+多元激励奖金+年终奖金,公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。 综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期间收入可至25000元左右,收入高低由个人投入与成效决定,在此平台年入20万并非遥不可及,靠奋斗实现购车购房梦想触手可及,因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福! 福利: 节假日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日不断,惊喜连连。 年度福利:贴心年度体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假,管理层另享父母体检关怀、父母生日礼遇。 年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先出境)、团队短途出行、每年4月户外踏青,管理层额外享有3000-5000元旅游补贴。 大型表彰会:暑期表彰、寒假表彰、区域小年会、管理层年会、全员大年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才项目,员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级! 常规福利:五险一金、住宿支持、优秀员工评选。 来腾大,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活! 【培训学习】 内部培训:入职集训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书分享活动,各级管理者精心组织每一场培训,助你积累经验、快速成长。 外部培训:腾大与全国知名企业管理培训机构合作密切,如君学、世华教育,每年至少一次全员线下学习,不定期开设线上课程,每年配备一套中层干部专属课程体系,涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观,全方位塑造卓越职场人与专业人才,因为我们坚信:员工身心幸福是企业不懈追求的使命之一。 【职业发展】 1、职业晋升路径:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10人获得晋升,每年培养约5位校长。公司管理层中,校长或总监级人员平均司龄达8年,多数自毕业即加入腾大。许多员工初入岗位并无丰富经验,但在完善的人才培养体系下,半年内成长为储备管理干部,一年内晋升为主管,两年左右走上储备校长岗位,成功案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步,在腾大必将收获稳定、可持续的职业发展。因为我们始终践行使命之一:为杰出教育人才打造实现人生价值的舞台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理者的共同责任。 【校区分布】 苏州桐泾路校区地址:苏州市姑苏区干将西路966号 苏州干将东路校区地址:苏州市姑苏区干将东路599号东凌大厦1楼 苏州世茂校区地址:苏州市姑苏区太湖西路1188号世茂南广场3幢304室 苏州高新校区地址:苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦三楼 苏州园区通园路校区地址:苏州市工业园区通园路368号大森商务楼一楼 苏州相城区校区地址:相城区元和街道四季广场4005、4006室 无锡城区校区地址:崇安区人民中路220号财富大厦22层 无锡新区校区地址:新吴区长江北路180-16号1-2楼 无锡东亭校区地址:锡山区锡沪中路9号1楼-4楼 昆山校区地址:昆山市柏庐中路407号 常熟金沙江路校区地址:常熟市金沙江路11号中汇广场3楼316-317室 常熟黄河路校区地址:常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼2207 张家港旗舰校区地址:张家港市杨舍镇沙洲西路46号 张家港中心校区地址:张家港市长安路3号,华昌宾馆二楼 合肥校区地址:合肥市庐阳区长江路238号1幢3层
物理教师
1.1-1.3万元/月
物理教师1年以下本科
●薪资待遇 入职即享7k保底,满三个月月薪1W+,满一年保底年薪15万以上。 入职即缴纳五险一金,享受带薪年假及15天带薪暑假。 ●工作内容 专注教学全流程,包括备课、授课及课后反馈,无需参与招生、续费等相关事务。 ●应聘要求 ①统招本科及以上学历(应届生可无经验,有毕业班教学经历者优先) ②持有教师资格证,专业不限 ③品行端正,形象良好,无不良嗜好,热爱教育事业 ④仅限全职岗位,不接受兼职,有考公、考编、考研计划者请勿投递 ●晋升空间 学科教师—高级教师—执行主管—校长(入职首年内提供至少两次晋升机会) ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近(第五中学) 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 根据住址就近分配安排入职
物理教师1-3年本科教师教育工作经验培训机构线下教育教学管理
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展物理学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、注重学生良好学习习惯的培养,提供有效的学习方法指导,并进行适当的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与教研会议与集体备课,与同科目教师共同开展公开课和磨课活动,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务支持,推动学生维护、续费及口碑推荐等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任本学科的教学任务,责任心强; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,氛围温馨,家文化浓厚; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内/国际旅游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰盛典:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强归属感与荣誉感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系:每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会,由各级管理者精心组织,公司作为业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,汇聚优秀人才,助力个人成长; 2、外部赋能资源:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项培训系列,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,打造复合型职场精英与专业人才。 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入提升、推动综合能力成长、助力情商智慧与福报积累。
物理教师经验不限本科物理理科初高中线下教育初中一对一教学
【岗位职责】 1、承担学生1对1或小班形式的教学任务,包括课程讲授、试卷命题及作业批改; 2、为在读学员制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,结合反馈优化教学策略与计划; 3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费推进,共同完成学员服务及续报维护工作; 4、按时参加集体备课与教研交流,配合班主任和咨询岗位协作,参与组内公开课、磨课活动,持续提升教学水平与专业能力; 5、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出学情报告,并定期为咨询人员提供学科专项培训支持; 6、落实课堂教学与课后辅导全流程服务,主动推动学员口碑传播与转介绍工作; 7、积极参与公司及校区安排的各类教学或团队活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人工作; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,符合教师职业形象规范; 3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具有一定的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,反应敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整授课方式。
初高中物理教师
8000-12000元/月
物理教师经验不限本科
岗位职责: 1. 承担初高中物理课程的授课任务 2. 结合学生实际情况,制定并实施个性化教学方案 3. 参与教学资料的整理及教学工具的开发工作 任职要求: 1. 具备扎实的物理专业知识和授课能力 2. 能够调动学生学习物理的积极性与兴趣 3. 具备协作意识,能与团队共同优化教学效果
初高中物理老师
5000-10000元/月
物理教师本科
招聘初高中物理老师
高中物理老师
1.2-1.5万元/月
物理教师3-5年本科教师高中培训机构线下教育二级甲等教师资格证二级乙等物理大型教育机构经验课程/课件研发能力学科相关专业背景二级教师不坐班高中教育普通话发音标准一对一教学大班教学(25人以
1、热爱教育工作,具备优良的思想品德素养和扎实的专业能力,身心健康,能够胜任教育教学工作的实际需求。 2、应聘高中教师岗位者,须年龄在****及以下,取得全日制普通高等院校(师范类专业)本科或以上学历、学士或以上学位,且所学专业与岗位要求相符。 3、应聘职教中心专业课教学岗位者,须年龄在****及以下,具备相关专业本科及以上学历;应聘专业课指导教师岗位者,年龄在****及以下,需具有相关专业中专及以上学历,并拥有5年以上本行业从业经历。 4、凡为全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位的人员,年龄可放宽至40周岁及以下。
物理教师经验不限本科家教
岗位职责: 1、掌握理科学科课程内容,为初高中学生提供专业且高质量的教学辅导; 2、激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯; 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导,助力学员快速提升学业成绩; 4、参与学科教研交流,持续提升教学能力与教研水平。
气保焊二保焊工厂焊工氩弧焊焊接餐补包住包吃加班补贴1-2人月结机械仪器有机械常识持证平台实名专业师傅吃苦耐劳焊工证
二保焊/氩焊工1名,吃住有,月薪9K起 年龄25/45岁,有焊工证,短工勿扰!产品:液压管子焊接 自动机器人焊接,初中及以上学历工作时间7:40-19:40 400/天根据具体工艺可评级薪资,上六休一需配合加班,综合月薪9K提供工作餐!少量住宿!地址:无锡硕放华友工业园具体咨询林工
江苏南京招做空调通风熟练工,3至5人年龄55周岁以内,工作地址在,有想出门干活的联系,工资
通风安装3-5人
招做空调通风熟练工,3至5人年龄55周岁以内,工作地址在南京,有想出门干活的联系,工资面议,电话邱
南京
3月28日 18:10拨打电话
江苏南通明天汇龙世纪大道西边要个代班
挖机司机1-4天1-2人
明天汇龙世纪大道西边要个代班
南通
3月28日 18:10拨打电话
气保焊电焊
临时日结短期工 (一)290元/天 290元/天 7天左右工期 电焊工人3名夜班 17:00-1:00,要求会气保焊熟练工(会就可以),一天290元,夜班补贴15元 年龄要求48内 报名电话
徐州
3月28日 18:10拨打电话
气保焊工厂焊工氩弧焊包住包吃月结焊工证
宜兴招焊工 20-45岁,40元/时 包吃包住,要求会氩弧焊和气保焊,主要是焊槽钢和自动化设备。要有焊工证 合同期2个月, 每个月20号发上个月工资,可预支工资。
徐州
3月28日 18:09拨打电话
物理教师3-5年本科培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景普通话发音标准线下教育教研教师坐班一对一教学
岗位职责 根据校区和教学部的要求,在教学副校的领导下,完成本职教学工作。 1.遵纪守法、遵守制度、教书育人、热爱学生,严谨执教,遵守教师教学工作守则; 2.依据每个学生学习情况和性格特征,进行精心针对性备课、辅导; 3.根据教学计划,进行个性化、针对性备课,并积极开展教学授课,课中查漏补缺/培优拔高/方法技巧传授/学习习惯纠偏等,课后及时跟进反馈,提高教学服务的专业性; 4.按时定期根据辅导进度撰写阶段性辅导计划、总结; 5.按时编写个性化月测试卷并进行有效试卷分析,制定改进措施; 6.实时记录学生阶段性成长和进步点,形成学生教学服务成长记录册; 7.积极配合学管师的学生管理和学习服务,协助完成续费任务,根据需求参加学生课前交流会、学情分析会、等工作; 8.积极配合学管师排课,做到不拒课不挑学生,积极完成每月的课时任务; 9.积极参加校区及总部的组织的教研活动、培训、例会等活动; 10.积极配合总部/校区统一管理,做好临时性相关工作; 任职要求 1.形象气质良好,普通话标准,本科及以上学历,师范教育类专业优先, 持教师资格证; 2.同行业2年及以上经验,公私立学校或教培行业教学经验丰富者优先; 3.学科专业知识功底扎实,了解中小学生的身心发展特点,有创新思维和学习力,能开拓多种教学方式,具备总结归纳和良好的知识授业解惑的能力; 4.熟悉所教学段近2-3年的北京考试政策和考纲命题规则、命题趋势变化及教材特点和教学考点重难点,并能因材施教灵活教学; 5.了解K12教培行业服务模式,有较强的沟通协作能力,服务意识、合作意识,抗压能力; 6.三观端正,具备爱心、热心、耐心、责任心,热爱教育;
高中物理老师
3000-9000元/月
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证大型教育机构经验线下教育教师坐班一对一教学初中高中
我们需要数学、物理、化学、语文教师等,能教高中,兼职勿扰。 岗位职责: 1. 负责初高中数学、物理、化学、语文等任意一门学科的教学工作,根据教学计划完成授课任务; 2. 针对学生的学习情况,进行个性化辅导,提升学生学习成绩; 3. 定期组织测验和考试,分析学生学习效果,调整教学方案; 4. 参与教研活动,提升教学水平和课程质量; 5. 与家长保持沟通,反馈学生学习进展。 任职要求: 1. 具备教授初高中数学、物理、化学或语文学科的能力; 2. 能胜任高中课程教学者优先 3.普通话标准,有教学经验者优先 4.对教育工作认可,有服务意识,有想法的欢迎一起共事!
物理教师经验不限大专家教线下教育线上教育教师不坐班一对一教学初中高中小学
负责初高中孩子的物理教学,可线上,可上门,工作时间地点自主选择,长期稳定,无推销。 要求:大专以上学历,有爱心责任心,愿意长期深耕家教,有成熟的系统支持,无经验也可。想赚短钱急钱勿扰。 重要说明:无任何培训费,真诚合作无套路!
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 三、福利: 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点: 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
高中物理化学教师
1.2-1.8万元/月
物理教师经验不限本科
工作内容 1.认真负责正常上课。 2.日常安排 备课教研培训学习。 3.常规的教学服务,包括反馈、教学计划、考试卷、参与教研、配合班主任家长会等。 工作地点 六号线常营地铁口附近 (繁华商场 就在旁边) 工作时间 周三到周五:14:30-20:30 周 六 日:8:30-19:30 周 一 二:休息 我们需要 初高各科优秀教师,一起奋斗创造美好 薪资水平 安稳点8k-12k 努力点12k-16k 拼命点16k-25k 备注:目前高中各科急缺
数学教师经验不限本科教师教育学专业背景坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
日语讲师
6000-10000元/月
日语教师经验不限本科坐班小班教学(3-25人)公办学校线下教育
1、专业知识扎实 2、有较强的责任心 3、热爱教育行业
理科教师1-3年本科
岗位职责: 1. 根据学生个体差异,开展针对性的课程辅导; 2. 授课逻辑清晰,具备因材施教的能力,教学方式灵活多样; 3. 激发学生学习兴趣,引导其形成良好的学习习惯,掌握高效的学习策略; 4. 紧跟学生实际教学进度,及时查漏补缺,助力学业成绩快速提升; 5. 在教学过程中定期组织测试,评估辅导效果并优化教学方案; 6. 参与学科组内的教研活动,共同开展教学研讨与交流; 7. 完成学校交办的其他相关工作。 任职资格: 1.具有一年以上教学经验,优秀师范专业应届毕业生亦可考虑; 2.本科及以上学历,重点本科院校毕业者优先,师范专业背景,持有教师资格证者优先,有中小学教学经验者优先; 3.普通话标准,表达流畅,沟通能力强,能胜任本学科教学任务; 4.思维敏捷,富有亲和力,善于与学生互动交流; 5.积极进取,抗压能力佳,责任心强,具备耐心与细致品质; 6.热爱教育事业,了解课程体系设置,具备相关教学实践经验者优先。 福利待遇: 1. 工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人; 2. 培训机制:入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训; 3. 职业通道:拥有健全的晋升机制和岗位竞聘制度; 4. 薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、优绩优酬的薪酬体系; 5. 人文关怀:每年享有带薪假期,参与旅游、团队建设等活动,并配备贴心物品(如喉片、茶包等); 6. 社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险; 7. 其他福利:享受法定节假日相关福利待遇
化学教师3-5年本科教师坐班教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
要求: 1.熟悉初高中化学课程体系,具备扎实的学科功底,并在化学教学方面有突出能力 2.善于与学生沟通互动,具备良好的职业道德和服务意识 3.具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学服务技能 4.热爱教育事业,工作细致严谨,有耐心,具备出色的表达与沟通能力 5.本科及以上学历,应届毕业生亦可,师范类专业或硕士学历者优先考虑 职责: 1.完成备课、授课及课堂反馈评价 2.陪读辅导 3.制定个性化辅导计划并录入系统 4.主动参与教研活动、团队交流学习,持续提升专业素养 5.进行学员回访
初高中物理教师
7000-12000元/月
物理教师经验不限本科初中生教师大型教育机构经验高中生坐班教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
1.根据学生实际学习状况与课程标准,设计并实施教学辅导计划及个性化学习方案; 2.主动参与学校安排的各类教师培训及教学研究活动; 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力,拥有一定教学实践经验与有效教学方法; 4.对任教科目具备系统化、坚实的理论知识与实操技能; 5.定期汇总学生学习进展与存在问题,并及时向班主任反馈交流; 6.具备敬业奉献精神,热爱教育工作,能适应高强度工作节奏。
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校区多,分布广,可就近安排,苏州市区、园区、无锡、张家港昆山还有合肥都有校区, 五险一金、月休6天,带薪年假、氛围好 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
语文教师1-3年本科教师坐班教研培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、承担相关学科的教学任务,根据学生特点实施因材施教,开展个性化授课,灵活调整教学方式; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨,不断提升教学水平与专业能力; 5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训协助; 【任职要求】 1、第一学历为国家统招本科及以上,师范类院校相关专业毕业,或持有相应教师资格证,具备同类岗位工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学工作,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通和互动; 4、了解学生的学习与成长特点,能探索并运用适合学生的教学模式,实现灵活授课。 【薪酬福利】 薪酬结构:无责任底薪课时费/实际课时费(取较高者)+续班提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖+园丁奖,综合月收入平均8000-13000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右,寒暑假期间月收入可至2.5万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节均有专属福利,节日仪式感强,团队氛围温馨有爱; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)大型表彰活动:设立暑期、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者亲自设计与主持培训内容,公司以行业领先的管理体系著称,与优秀同行共成长; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年举办千人规模线下学习大会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项培训系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升员工的知识体系、技能水平、视野格局与内在修养; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他 2、利他的三个方向:利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大维度:助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累
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高中教师1-3年本科心理学专业背景高三教师坐班高二培训机构高中英语
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护,推动学生续费、转介绍及日常管理支持工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科培训与支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证者优先,有同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,做到因材施教; 5、综合素质突出或具有相关从业经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇: 1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,节日仪式感强,团队氛围温馨如家; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰机制:设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者亲自策划组织,公司作为行业经营管理标杆,汇聚优秀人才,助力个人成长; 2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,打造复合型职场精英与业务骨干; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
初中教师经验不限本科培训机构线下教育
工作内容: 1. 承担学校安排的授课任务,深入理解教学大纲,结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划,认真完成课程备课及教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握情况,及时了解学习效果与巩固程度,收集并分析教学反馈,确保按计划高质量完成教学目标。 3. 负责教具、教学设备及相关辅助材料的课前准备或交接工作,课程结束后做好整理归位。 4. 本科及以上学历,具备相关教学经验或突出能力者条件可适当放宽。 5. 按时参与教研活动,积极进行教学交流与经验分享。 6. 协助班主任开展工作,定期与学员家长保持有效沟通。 7. 持有教师资格证者优先录用
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