有爱心，有耐心，长期合作，心态阳光

1.会书法(软笔或者硬笔)，至少擅长一科。 2.有教学经验者优先 3.认真负责，有良好的沟通力

工作内容 1、负责讲解书法基础知识，提升学生书写水平与艺术修养 2、策划并开展各类书法教学实践活动 3、积极与学生互动，营造良好的学习氛围，培养学生对书法的热情 任职要求： 1、具有扎实的书法技艺和授课能力 2、能灵活采用多样化的教学方式调动学生积极性 3、具备良好的沟通能力和耐心，善于与学生建立融洽关系

岗位职责 1.按照教学目标和教案进行课前准备； 2.从事硬笔书法的教学工作； 3.积极参加各项教学培训活动； 4.积极配合其他部门的工作，如宣传，讲座，活动等； 5.及时批改学生作业，及时和家长沟通，交流学生情况，做好学生的维护工作。 任职要求： 1.热爱教学培训事业，想在这个行业长期发展； 2.书法爱好者、有幼师经验者、持教师资格证者优先考虑； 3.工作责任心强； 4.对待孩子热情有耐心； 工资待遇： 1.收入丰厚，有底薪保障，课时费及各项津贴； 2.福利带薪年假； 3.良好的工作环境和团队氛围； 4.广阔的发展前景，会发展优秀的老师成为合伙人参与企业管理和利润分红。

招聘：书法老师（福利好） 薪资：3000-8000元 【岗位职责】 ·教授硬笔书法，以楷体为主 ·负责授课及课程安排 ·与家长沟通学生学习情况 【职位要求】·大专及以上学历

工作内容：负责幼儿园及小学阶段书法教学，定期向家长或相关方提供学习进展反馈。 工作时间：周一、三、四、五下午1:30～7:40 周六、周日上午8:30～18:00 要求：具备大专及以上学历，有一年以上独立授课经历，具备良好的沟通能力；态度认真，责任心强，富有亲和力。

1书法授课2授课加服务3有经验，性格开朗

硬性条件：全日制本科书法类专业主动提交作品 岗位职责： 1.承担中小学书法课程的授课与辅导工作 2.提升学生对书法艺术的关注度与参与积极性 3.系统培养学生的书写能力，增强审美素养 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和教学组织能力 2.能与学生形成有效互动，营造积极课堂氛围 3.热爱教育事业，具备较强的责任心和抗压能力 4.全日制本科（书法相关专业） 5.职业规划清晰，稳定性强 岗位福利： 1.五险＋岗位津贴＋日常激励＋综合福利 2.节日礼品关怀团队建设年度表彰 3.上午无需到岗民企五险晋升通道明确沟通高效无加班压力工作氛围轻松团队富有活力休息时间充足不强制加班

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、晚班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-07 岗位职责: 1.承担晚托班书法课程的教学任务，系统讲授书法基础知识与书写技巧 2.策划并参与晚托班各类教学活动，增强学生学习积极性与课堂互动性 3.定期与家长交流学生学习情况，给予科学、专业的教育建议 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课能力，善于调动学生的学习热情 2.拥有协作意识，能与团队成员协同优化教学流程与效果 3.具有主动学习意愿和自我提升意识，持续精进业务水平

招几名打磨工500一天可以做五天联系

我们这边是苏宁网点目前招收洗衣机安装师傅！工作地点苏州主城区，这边老师傅每个月到手1-2万/月，做的好的两万多一个月！需招沟通能力强，有责任心的师傅！

今天4点到8点30厨房帮工要两个人记薪4小时 年龄65岁以下 2个人，17元/小时。

仓库保安 工作地址:镇江大港物流园 长白班，工作轻松，不巡逻、不站岗 170/天 40以下

招17.5米大板司机（双驾） 今晚睢宁上车 主驾500/天 副驾450/天 睢宁～广州直回 下车结账 9～17点：

岗位职责： 1、负责书法教学及相关课程支持工作 2、协助完成日常行政事务管理 3、维护教学秩序，确保工作高效有序 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作。 4、具有2年以上教学经验，暂不考虑在校生，（介意勿投） 上课位置:龙泉西河 员工福利：员工宿舍、五险一金、带薪寒暑假、节日福利、工龄奖

我们需要您： 1. 教得好：专业过硬，能让孩子爱上写字，让家长认可效果。 2. 招得来：不惧沟通，能通过体验课、地推、咨询等方式，为自己招到学生。 我们提供： · 一份事业：不仅是工作，更是共同创业的机会。 · 一份高薪：“底薪+课酬+招生提成”，收入天花板由您自己决定。 · 一套支持：完整的课程、物料与培训支持，助您成功。 如果您： 是书法专业/有教学经验，且有一颗敢于挑战、不甘平庸的心，请立刻联系我们！ 应聘请备： 简历 + 书法作品（或个人教学/招生的简单心得）

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岗位职责： 1 组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习 状况； 2 收发学员资料，通知，信函，组织教学跟踪调查； 3 配合课题组和专业责任人完成教学试点工作： 4 管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单，学生登记表，受理并审批学生缓考申请等； 5 组织校级教学督导员开展教学检查； 6 受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 7 组织开展每学期开学初，期中，期末教学检查工作； 8 协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格： 1 本科及以上学历，教育等相关专业； 2 具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑； 3 熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用； 4 具有良好的沟通能力，应变能力和学习能力； 5 热爱教育事业，对教育行业充满献身精神； 6 具有良好的耐心，工作踏实，细致认真； 7 具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

1月7号小区写春联兼职 男女不限，写毛笔字好看，需自备笔墨。1月7号小区写春 联，工作时间9:30 - 16:30 薪资福利：200元 招工人数：1人 工作地址：昆山世茂蝶湖湾

毕业时间：不限 学历要求：全日制本科 主要职责：协助教学主管完成学习方法培训、方案的制定和落实、流程优化和数据保存，规范和监督老师的教学行为 能力要求：信心,有条理,执行力强，沟通能力强，正直，负责

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

急招！！生源稳定，无需招生 全日制本科及以上学历 岗位职责： 1.承担中小学英语学科教学任务，保障授课质量 2.依据学生实际情况，设计并优化教学方案 3.参与课程资源建设及教学方式的探索与改进 4.定期参加培训、教研及课程打磨活动 任职要求： 1.英语基础扎实，具备调动学生学习积极性的能力 2.拥有良好的表达能力与协作意识 3.能适应弹性工作安排，不涉及招生任务 4.热心教育事业，有相关经验者优先录用 5.有代课经验或应届毕业生暂不设教师资格证要求，后续需考取 岗位福利： 1.五险＋日常激励＋课时补贴＋岗位津贴 2.关怀＋节日礼遇＋常规福利 3.非寒暑假期间上午休息，寒暑假正常休假 4.无需参与招生 民企五险｜晋升通道畅通｜教学资源完善｜纯文职岗位｜管理团队年轻｜沟通高效｜不加班｜准时下班

孙校长~. 需要初高中英语老师，高中各科老师

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2028-04-30 兼职老师要求： 1.统招全日制本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业人员） 2.具备辅导经验者优先 本地家教兼职，各区域、各年级均可匹配安排 课时费标准：100～400元/小时 需诚信守时，不随意取消订单！ 有意向者欢迎私信详谈，具体事宜可进一步沟通。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-07 线上教育机构项目（ZYB，YFD）现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，每日任务充足，表现优异者享额外奖励，优秀讲师可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.题目答案文本由平台提供，教师仅需制作对应讲解视频 3.不同项目对教师资质、招聘学科及薪酬标准存在差异，具体要求如下 【招募科目】 （ZYB）： 初中：化学、英语 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科教师资格证即可报名（ZYB） 2.需具备对应学科教资，或高学段教资应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供应聘科目教学经历证明（YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）薪酬按月发放，计件结算： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元英语6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文：8.8元英语8.8元 生物8.8元化学：8.8元物理10元 （YFD）薪酬按月结算： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上两个项目互不冲突，支持同时报名多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎咨询了解

职位描述： 1、可独立完成课程准备及教学实施； 2、及时与学员家长进行课后交流反馈； 3、结合学生个性特点，制定针对性教学方案； 4、按要求完成课后沟通及相关教学任务。 任职要求： 1、具有扎实的绘画基础，热衷于少儿美术教育工作； 2、艺术类相关专业毕业，熟练掌握素描、动漫、水彩、国画等技能，具备独立授课能力； 3、喜爱孩子，有责任心、进取心，形象良好、气质端正； 4、愿意挑战高收入目标，追求职业成长，具备独立与家长沟通的能力； 5、沟通能力强，踏实肯干，遵守校区统一管理安排；一经录用，待遇优厚！ 6、有美术教学经验或持有教师资格证者优先录用！ 福利待遇： 完善的晋升机制与成长平台，绩效奖金、全勤奖励、各项福利齐全。

1.负责初中生的一对一教学 2.负责和家长的沟通

岗位职责: 1. 策划并开展富有创意的书法课程，满足不同年龄段及学习阶段学员的需求。 2. 与学员及其家长保持顺畅交流，保障教学效果并关注学员成长进展。 3. 参与校内外书法展览与竞赛活动，提升学员实际操作与创作能力。 4. 定期整理与优化教学资源，确保授课内容与时俱进且具有吸引力。 5. 策划并执行各类书法主题活动，推动书法文化的传承与普及。 任职要求： 1. 具备扎实的书法功底与教学经验，能有效调动学员的学习积极性。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于与学员及家长建立良好关系。 3. 具备较强的活动组织与规划能力，可独立完成书法活动的策划与实施。 4. 热爱书法艺术，对传统文化有深刻认知，能引导学员感受书法之美。 5. 坚持不断学习与钻研书法技艺，持续优化教学方式与课堂质量。 6. 主要负责硬笔书法教学，有意向者欢迎联系。

岗位名称： 钢琴、二胡、古筝、声乐老师 工作内容： 承担器乐（声乐）课程授课任务，配合校区主管安排的相关活动。入职后提供系统培训与学习支持。 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业相符，专业技能扎实，具备教学经验者优先考虑； 2、热爱音乐艺术与教育事业，富有耐心与热情，责任心强，关爱学生； 3、具备良好的沟通表达能力。 薪金待遇： 底薪+课时费+奖金（2000-12000） 职业规划： 试用期合格→正式教师→专职教师→业务主管→加盟校长