招聘：人力行政经理薪资：6-10K元/月任职要求：1、大专及以上学历；2、5年以上人力资源综合管理工作经验，熟悉大中型企业人力资源管理体系、流程；3、对人力资源管理各模块均有深入的认知，至少掌握招聘等2个模块；4、责任心、事业心强，具备独立工作及良好的工作推进能力。

招聘：人事行政经理薪资：面议有意向者请私信联系联系电话：

招聘：人事行政主管薪资：5.5千-1万岗位职责1、根据公司年度用人规划,负责公司招聘工作,与用人部门沟通需求安排推进相关招聘工作;2、负责劳动合同的签订、档案的建立及维护工作;3、员工入职、转正、异动、离职等员工关系的手续办理及处理员工劳动争议事项;4、制订适宜的绩效体系和薪酬体系;5、参与国家高新企业申报工作;6、协助举办公司内部活动及日常环境维护7、协助部门负责人制定并完善内部制度及流程梳理;8、配合公司培训、大型活动项目开展相关工作。岗位要求1、本科以上学历,人事行政管理相关专业优先;2、5年以上人事相关岗位工作经验;3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件;4、有活动组织经验;5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及政策;6、具备较强的亲和力、执行力及解决问题的能力;7、具有良好的职业道德及较强的语言表达能力。薪资面议

人事部主管

招聘人事主管人事专员工作内容：坐在办公室打电话招人，给求职者介绍工作，公司提供58资源账号，小账号快手抖音工作简单轻松、工资你说了算工资待遇：主管保底5000加分红加持专员保底3000加高提成工作时间：下午13:00-20:00公司统一提供吃住，对娱乐行业有兴趣，对自己信心的家人滴滴

招聘：A8餐厅人力资源主管薪资：5000-6000元1.根据公司业务发展需要，制定招聘计划，开展招聘工作，确保招聘的及时性和质量。2.负责面试流程的设计与实施，评估候选人的能力和潜力，为公司选拔合适的人才。3.与各部门沟通，确保招聘需求的准确理解，为各部门提供合适的员工。4.制定员工培训与发展计划，并组织实施，提高员工的专业技能和服务质量。5.定期评估培训效果，收集员工反馈，优化培训内容和方法。6.推动企业文化的建设和传播，增强员工的归属感和凝聚力。7.负责员工入离职、转正、调动等人事手续的办理，确保员工信息的准确性和及时性。8.协调解决员工在工作中遇到的问题和纠纷，维护员工的合法权益。9.定期组织员工活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度。10.负责薪酬福利的计算、发放和审核工作，确保薪酬福利的准确性和及时性。

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岗位职责：1、全面负责公司行政人事的日常管理工作，协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作，维护各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;2、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度;3、根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记;4、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊;5、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，参与有关的商业接待、政府活动等。6、负责定期开展公司员工活动，组织策划并落地执行;7、负责公文制度的起草、传递、落实、跟进、工作进度、工作要求以及各类档案管控；任职要求：5、大专及以上学历，5年以上人力行政经验；6、有较强的沟通能力，较高的责任意识，乐于挑战，能够承受一定的工作强度和压力；7、熟练使用办公软件，熟悉基本办公设备等；逻辑清晰，有的良好的语言表达能力。

有二年以上的人力工作经验，会网络招聘

负责管理人事负责面试签约合同安排入职

找个只要会开车驾驶技术没问题就行，月薪9000以上

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招聘长白班小时工【工资】20+2（餐补）=22元/小时，长白班【工作内容】做光纤路由器空调车间，坐班，不用穿无尘服【上班时间】8:30～20:30，中午和晚上吃饭各45分钟。【要求】男女不限，18-40岁。包住【发薪时间】每月15号左右发上个月工资。地址：嘉兴南湖区大桥镇

本公司生产手机蓝牙耳机，插坐开关线路板等，长白班，两班倒自由选择，岗位有组装，包装，检测，插件，SMT，贴标签等，工作简单轻松，，入职当天可借支，工作7天后每周可借支300~500元一：薪资待遇一：1、计时：30（元）/小时,月均在300~330小时3、月收入：7500~9000元/月，管吃住，4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上11~12小时左右。5、小时工：短做满7天就有工资、辞工只需提前7天、小时工可以选择短期或者长期做、二。招工要求1、，16-50周岁；2、有本人二代身份证，在有效期内（临时身份证亦可）3、身体健康，不体检4、无需工作经验、生手进厂后有老员工带到您会为止

岗位要求:18-40岁上班时间:早七晚七工作内容:手头组装活看机器简单易上手福利待遇:包住外住有补贴免费体检节假日福利综合工资七千左右

漯河市裕鑫电子科技招聘：行政人事主管，年龄30-40岁，上6休1，上班时间早8:00-晚8:30。薪资6-8K。联系电话：。不喜勿扰岗位职责：1.招聘与配置：负责招聘适合企业文化的员工，并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时，行政人事部门需要与各部门保持密切沟通，了解岗位需求，以确保人力资源的合理配置。‌2..培训与发展‌：负责员工的培训与发展，包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划，组织内部和外部培训，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。3.薪酬福利：负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外，还需要制定和实施员工福利政策，如员工健康保险、带薪休假、节日礼物等，以提高员工的工作积极性和满意度。4.员工关系管理：负责员工关系管理，包括处理员工之间的冲突、调解劳动纠纷、组织员工座谈会和意见征集活动等。通过建立良好的员工关系，促进企业内部的文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。5.组织文化建设：负责组织文化建设，包括企业价值观、使命、愿景的宣传和落实，以及企业文化的塑造和传播。通过组织各种文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的可持续发展。6.日常行政事务管理：负责日常行政事务的管理，如文件档案管理、考勤管理、办公设备管理、宿舍管理、车辆管理等。这些工作需要严格按照企业规章制度执行，以确保企业的正常运转。

招聘：行政主管(1人)薪资：3500~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管职位部门：行政部驾照要求：C2(小型自动挡汽车)需要偶尔买接待用的菜 需要文笔好 有领导能力 懂得接待流程 熟练运用电脑各软件

岗位职责：1、了解厂区项目订单需要的人员，以及日常事务的处理。2、解决沟通好工人进厂体检、入住、办理入职、离职、工资发放等。3、及时了解工厂情况，确保事情及时沟通解决。4、负责为本工厂招聘人员，保证厂区订单能正常生产。要求：1、年龄：18-45岁，初中及以上学历，有良好沟通能力，会简单的电脑。可接受实习生、应届毕业生。2、诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳。薪资待遇：1、无责底薪4000元/月+提成+绩效+奖金。月休四天，法定节假日正常放假。2、包吃包住，单人间，有独立卫生间、空调、免费Wi-Fi、热水器等。

项目经理1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先，2-3年以上人事管理工作或培训组织工作经验，具有人力资源服务机构工作经验优先；2、具备良好的沟通能力、较强的文字表达能力、逻辑清晰、勤奋热情、认真负责；3、服务客户意识强，细心严谨有耐心；4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；5、具备较强的抗压能力。薪资福利:5000-6500元/月招工人数:2人

招聘：中华老字号-江口醇酒招聘人力资源经理1名薪资：3000-5000元/月要求大专以上学历，责任心强，不限，年龄28-38岁。业务员50名，薪资3000-5000元/，年龄，性别不限，有无经验均可。

1、根据招聘计划:招聘信息发布、邀约、面试、培训，完成招聘任务;开发各种招聘渠道:2、对公司制度及企业文化的制定执行及对其他人员的监督;3、工作有责任心、执行力强，工作严谨认真，有强烈的责任意识;岗位要求:有1年以上相关工作经验者优先，有招聘资源者优先;工作时间:月休四天，早9晚6薪资待遇:综合工资4000-6000元

工作描述：1:招待外来人员，招聘新员工入职培训，面试人员礼仪接待，登记等。2:办理员工的离职手续，劳动合同，协议，考勤统计等。3:各类费用核算报销、采购办公室用品4:处理社保公积金人员增减、申报，熟悉工伤处理流程，协助品质部审厂6:固定资产，行政办公用品及其他物品采购，整理，领取登记及管理。　　7:日常行政维修，福利用品等报销。8:负责办公室，会议室日常使用，花草树木维护，负责领导安排的其他工作。

招聘：前台薪资：3000-5500元/月工作职责：1、负责资料整理、统计和存档2、负责总机的接听转接3、负责访客接待、会议安排、会议室布置等4、负责资料打字5、负责公司快递收发、联系、核对、结算事宜6、负责公司办公用品的采购、分发和报销7、负责考勤统计8、完成领导交代的其他任务任职要求：1、普通话标准，善于沟通、待人亲切有礼；2、熟练使用办公软件和手机app；熟悉办公室各种设备的操作；3、文秘或行政、前台相关工作经验优先考虑。

公司招聘后勤人员，底薪+加提成，每天8.30到10.30，上午两个小时不耽误接送孩子，另外招聘本科以上学历6名，（应届本科毕业生5名）电话：

公司内部招聘人事文员10名要求：18-35周岁，不限五官端正，性格外向，富有爱心，普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力。有销售，人事等经验的优先考虑岗位职责：负责发布工作信息/工作视频等等，进行线上沟通与维护，邀约面试等工作待遇：底薪+提成+，综合薪资5000-8000，上不封顶

有限，干活仔细，文字图片的信息录入，会点简单的剪辑优先录用

协助上级完成日常工作，如文件归档、文书起草及打印。

招聘岗位：社区医保服务专员文员助理储备主管售后服务专员等年龄要求：22岁-50岁学历要求：高中及以上学历工作时间：上午8:00-11:00，下午2:30-4:30，周休1.5天薪资待遇：底薪+岗位津贴+奖励薪资4500＋

聘专员/招聘专家（一）岗位职责1.负责人事招聘，邀约客户2.完成领导交办的其他事情。（二）任职要求1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以2.工作时间：9:00-18:00包中午餐；3.高工资：综合薪资6000-10000+元，有提成。4.优秀员工有双向晋升空间（三）福利待遇：1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训；职位福利：包吃、包住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会职位亮点：包吃包住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

1.负责家政服务岗位的邀约工作，吸引潜在学员了解2.与学员沟通，了解其需求并提供专业指导3.维护学员关系，确保服务质量和学员满意度任职要求:1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与学员互动2.能够在团队中发挥作用，与同事协作完成任务3.具有学习能力，能够不断提升自己的专业技能公司福利:包吃包住月休四天