岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务开发，确保达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术与运营团队，保障项目顺利实施与落地； 5.持续收集行业动态与竞争信息，及时反馈客户意见，助力优化销售方案与策略。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等相关领域经验者优先）； 2.技能要求：具备出色的市场开拓能力与商务沟通技巧； 熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案讲解及合同签订； 对物联网、人工智能技术或无人零售模式有一定认知； 3.个人素质：目标意识强，能承受工作压力，接受高频次出差或本地陌生客户拜访； 4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1. 为顾客提供家装材料、风格搭配及施工流程的专业咨询，精准匹配个性化装修需求 2. 主动介绍公司主推产品（如瓷砖、地板、定制柜等）的性能优势、适用场景及售后保障 3. 协助顾客完成方案选型、预算测算与订单确认，跟进签约及后续服务对接 4. 定期整理客户咨询热点与竞品动态，向门店主管反馈优化建议 5. 参与门店日常陈列维护、促销活动执行及客户回访工作，提升到店转化率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力和耐心 2. 1-3年家装建材销售、家居顾问或相关行业经验者优先 3. 熟悉主流装修风格、基础施工工艺及常用主辅材特性者更佳 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户信息登记与订单录入 5. 责任心强，适应快节奏工作环境，接受阶段性驻店或外勤支持

对接平台

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售，拓展新客户，维护现有客户关系； 2.制定并执行销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 3.收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈并提出应对策略； 4.协调内外部资源，确保销售流程顺畅，提升客户满意度； 5.参与制定销售策略及方案，为产品推广提供有效支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.对行业有一定的了解，有志于在该领域长期发展； 3.具有较强的市场分析及判断能力，能够快速响应市场变化； 4.有责任心，抗压能力强，能够适应出差； 5.团队合作意识强，能够与公司各部门有效沟通。

【福利待遇】2025年收入30-60万（仅指岗位薪资，不包括直营连锁收益） 【岗位职责】组建并管理药品营销团队，全面负责人员招募、客户开拓及动销增量等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC或第三终端运营经历 第二、具备团队搭建与团队管理实操能力 第三、可全职投入，专注本职工作 【岗位特点】一级经销商九州通承担配送与回款，属于合伙制创业平台，无资金垫付压力， earnings上不封顶 【平台优势】高薪酬激励+强势品牌背书+丰富产品线+充足库存保障+灵活政策支持+控销模式优势+专业化管理体系 【招聘岗位】苏州、南通、泰州、镇江、盐城 【负责产品】月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、振源片（统筹268）、葡萄糖酸钙片（统筹42.8），益肝灵片（统筹98）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、枸橼酸西地那非片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品的速度持续扩充） 【主营渠道】单体药房、中小连锁药店及第三终端

新北区岗位薪资： 入职前三个月7400无责任薪资 半年后8000-12000/月，一年以后平均薪资15000+，上不封顶 岗位福利： 1、依法享有法定假：带薪年休假、婚假、病假等假期； 2、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘； 3、提供入职技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 4、公司根据工作需要配备手机，电话卡及电脑，根据绩效发放奖金； 5、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 6、定期举办内部竞聘升职 7、每月不定期的团建 晋升空间:员工一经理一高级经理一总监 工作内容： 1、负责搜集新客户并进行沟通，开发新客户及维护老客户 2、与客户进行有效沟通了解客户的需求并完成销售业绩 3、月底客户款项的跟进，积极配合和执行公司下达的规章

一、薪资福利 1、底薪8000，提成采用阶梯式结构，分别为20%、30%、50%，团队统提提成为40%-50% 2、工作时间8:30-18:00，中午休息时段为12:00-14:00 3、法定节假日按规定休假 岗位职责： 负责审核客户资质资料，需通过电话与客户沟通确认信息 三、任职要求 1、性格积极乐观，工作认真负责，具备较强的责任心 2、具有良好的团队协作能力，愿意学习，沟通表达顺畅 四、职位福利 1、入职即办理五险 2、每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，以及微波炉、冰箱等便利设施 提供岗前培训，零基础可胜任，欢迎应届毕业生、职场新人及宝妈加入 急招中！！！

面销、较多出差、新客户开发。优秀应届生亦可。 岗位职责： 1.全面负责公司下达的区域市场销售计划开拓及维护工作，达成区域销售计划目标； 2.开拓和维护市场销售网络和渠道，建立可持续的合作关系，熟悉行业、政府项目落地流程； 3.深度挖掘客户需求，输出个性化解决方案，能够高效推进项目进度； 4.负责项目回款、项目竣工验收及后期维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销，计算机等理工科相关专业； 2、有1年以上销售经验； 3、形象得体沟通亲和力佳，具备出色的销售意识及较强的谈判能力； 4、能克服工作压力，对市场有敏锐的嗅觉力； 5、敏锐的市场分析判断能力和优秀的商务谈判能力，较强的公关能力及跟踪服务能力，有较强的抗压能力。

岗位定位：团队管理者，市场策略执行者 薪资福利： • 综合薪资：15000-35000元/月（底薪+团队总提成+部门奖金） • 绩效股权：享受部门利润分红，优秀者有机会获得股权激励 • 管理权限：拥有团队组建、人员考核及激励方案制定的建议权 岗位职责： 1. 全面负责一个销售团队的日常管理、目标设定与绩效考核。 2. 制定周/月销售策略与行动计划，并带领团队高效执行。 3. 负责团队招聘、培训、文化建设，打造高绩效、高凝聚力的销售战队。 4. 分析市场趋势与竞争对手动态，为公司的产品与市场策略提供决策支持。 5. 管理关键客户和重大销售项目，协调内外部资源解决复杂问题。 任职要求： 1. 有2年以上销售经验，其中至少1年销售团队管理经验，有成功带团队完成业绩的案例。 2. 具备出色的领导力、决策能力和团队激励能力。 3. 市场敏感度高，有较强的战略规划和策略落地能力。 4. 精通销售全流程管理，能有效进行数据分析和过程管控。

管理团队，发展空间

常州鸿恩一手单+【中瑞电子】 开招，总价25！！！ 男女不限，上午9点面试！ 【招聘岗位】： 普工，操作工，质检，初中以上学历（年龄18-40岁） 【工作时间】： 白班：8:00-20:00（午饭和晚饭各休息30分钟） 夜班：20:00-8:00（2:00-3:00中间休息60分钟） 【工作环境】：恒温车间，车间干净整洁，工作自由轻松。 【薪资待遇】：23元/小时至，开始员工发19/小时，每个月15号发工资。 【吃饭住宿】：厂区有食堂，白班每天15元饭补，夜班餐补5元，另夜班补贴9元/天，直接刷卡吃饭不用自己充钱，宿舍在南湖6-8人间（）宿舍有卫生间、阳台、热水器、空调，房租每月150元，水电费平摊。 【面试要求】：面试请自带一支黑笔，有明显纹身和，接收正常离职人员二次面试！ 【注意事项】: 新员工入职前三天属于试工期.首月前三天工时打八折，离职需提前打离职报告，，。 【】: 2块长线 无 【地址】:南夏墅镜湖路 驻厂接人：

招聘切割工 工作内容: 配合电工切割机切割线槽，安装线槽，要有焊工证 工期20多天，提供住宿，吃自己解决 工价40元/时 工作地点:南京溧水 报名热线:（）

招聘简章——（组装，包装，质检，物料，品质，贴标，质检，测试，制程，物料等岗位随机分配） 【岗位职责】 生产电子配件，岗位多样：万能工，坐着上班，可玩手机，有流水线和非流水线岗位。 【职位要求】 男女不限，不限学历，身体健康即可，当天入职安排住宿。 一、企业薪资分为两种模式，短期小时工26-28一小时，一天十个小时按照12个小时结算26x12小时一天312元、一个月26天、8112、 二、！！！小时工一个月保底拿八千 1、长期工 综合7000至9500元，长期工有五险一金、长期工保底拿九千、 公司提供被子四件套免费提供、春夏秋冬都有更换 2、公司对员工承诺：做满7-15天预支1000元至2000元！！！只限于长期工享受、无套路，签合同工价有协议工资奖金有保障 3、当天安排住宿，全程免费招聘，绝不收取任何费用，面试通过次日与本公司签订直属劳动合同，培训上岗！ 4、单身公寓，住宿4-6人间，提供夫妻房，空调热水器齐全，

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工作内容： 1.续费提醒 2.资料变更 3.理赔办理 4.相关活动通知 职位要求： 1.年龄25-55，有经验者优先。 2.学历要求：大专及以上。 3.要求有责任心及耐心。 4.服从领导安排。 待遇 1.基础收入+新人津贴+综合金融奖励综=综合8000+ 2.员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外体闲活动 3.公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险 4.每个季度都有不同的旅游方案以及活动 工作时间： 上午9：00-12：00，下午14：00-17：00周末双休，国家法定节假日休息不加班

岗位职责 1. 负责销售团队日常管理、任务分配、人员带教，带领团队完成业绩目标。 2. 制定销售计划，分解业绩指标，跟进过程，提升团队整体业绩。 3. 负责团队培训、早会、激励与考核，打造高效销售团队。 4. 维护重点客户，协助团队解决谈单、售后等关键问题。 5. 统计分析销售数据，及时向上级汇报工作进度与问题。 任职要求 1. 有销售管理经验，能带团队、懂管理、会带人。 2. 目标感强，抗压能力好，有冲劲，执行力强。 3. 沟通表达好，有团队凝聚力，能带动团队氛围。 4. 熟悉销售流程，有客户资源或同行业经验优先。 福利待遇 1. 高薪+高提成+团队奖金，收入上不封顶。 2. 带薪培训、清晰晋升通道，能力强者可升经理/总监。 3. 节日福利、团建活动、带薪假期，氛围轻松简单。 4. 公司平台稳定，资源充足，支持团队长期发展。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议 4. 组织销售培训与团队管理，提升成员专业能力与协作效能 5.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉销售全流程管理，具备团队带教或项目统筹经验者优先 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 任职要求： 1.具备销售2年食品类经验 2. 最低学历：中专（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 一、战略与目标 1、分析市场趋势与竞争情况，制定即时零售渠道的业务短中长期规划； 2、分解并落实销售目标，跟踪完成情况； 3、编制推广方案及预算，控制成本，提升资源使用效率。 二、渠道与合作 1、拓展美团闪购、京东秒送、淘宝闪送等即时零售平台，建立稳定合作； 2、开发并管理优质合作伙伴，持续优化渠道资源； 3、维护合作伙伴关系，推动共同增长。 三、商品与运营 1、规划选品与产品组合，提升销售转化； 2、管理商家库存，协同供应链保障及时供货； 3、制定定价策略，增强产品竞争力； 4、优化内部订单、配送及售后流程，提升运营效率与商家、用户体验。 四、营销与品牌 1、策划并执行渠道营销活动，提升销量与知名度； 2、争取平台流量与资源支持，增加曝光； 3、运用新媒体开展推广，扩大品牌影响力； 4、跟踪活动效果，优化策略，提高投入产出比。 五、数据分析 1、建立数据监控体系，提供决策支持； 2、通过数据分析发现增长点与问题，推动优化； 3、跟踪市场变化，及时调整业务策略。 六、团队与协作 1、组建并培训团队，提升专业能力； 2、明确团队分工与考核，激发团队效能； 3、协同市场、供应链等部门，推动业务发展。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上电商或新零售经验，快消即时零售经验优先； 3、熟悉即时零售平台运营，具备渠道拓展、合作管理与营销推广经验； 4、有成功项目案例，能独立规划并执行业务，实现增长目标。 技能技巧要求： 1、具备较强的项目推进能力和数据分析能力； 2、具备良好的商务礼仪及沟通技巧； 3、熟练使用 Office 办公软件。

接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.在抖音、快手、视频号、小红书直播间宣导健康知识（提供文稿照读） 2.与粉丝互动，协助制定个性化调理建议 3.参与基础短视频内容制作 二、【团队优势】 公司免费提供系统化培训，涵盖账号运营、拍摄剪辑、直播技巧、Ai数字人技术、健康管理知识、产品讲解、成交转化、客户复购等 同时支持市场拓展、团队搭建及社群管理能力提升 三、薪资待遇 健康主播月收入8000-50000元 团队管理者月收入3W—20W 四、【岗位要求】 1.具备较强学习能力，有营养师、培训讲师、健康管理领域（医院或护理背景）、医疗器械、保险、养生调理、美容理疗等行业经验者优先，具备销售经历更佳 2.沟通表达流畅，富有亲和力，心怀善意与感恩 3.品行端正，热爱教育传播，愿意分享专业知识 4.年龄要求25-55岁（能力突出者可适当放宽）

要求：形象还可以，能力要强，对棋牌室运作营销模式有一定的了解，给店面营业额和业绩有显著提升安排统筹事情与管理人员等，给让客人满满的情绪价值，灵活热情八面玲珑的人才

2026届校园招聘： 商营管理方向：招商运营类（经管类专业优先），营销策划类（设计、新媒体运营、传媒相关），财务类、工商管理类岗位。 任职要求： 1、本科及以上学历，2026年应届毕业生，专业不限，可签署三方协议，毕业后直接录用； 2、具备良好的沟通协调能力与人际互动能力，认同团队协作价值； 3、踏实肯干，心态积极，乐于学习，富有责任心。

岗位职责：移动家庭业务营销及通信服务工作 任职资格：有责任心、吃苦耐劳、有一定的沟通能力，有良好的服务意识。学历中专及以上，有通信工作或销售经验者优先。 工资待遇：业务底薪+奖励+补贴 工作区域：南京市鼓楼区幕府山、小市街道

岗位职责： 1、参与公司各类销售相关工作； 2、维护与医院及经销商的合作关系，跟进客户需求与订单进展，积极挖掘潜在客户资源，推动业务机会落地； 3、按计划拜访医疗机构相关人员，开展产品推介，持续提升产品市场占有率； 4、制定并执行辖区内的医院推广方案，掌握市场变化，及时收集客户反馈与行业信息，向上级汇报竞争态势与市场动向，并提供可行性建议； 5、参与公司项目的招投标流程，协助完成合同谈判、签约、交底以及回款等相关事宜； 6、配合公司开展各类市场拓展及宣传推广活动； 7、负责所辖区域客户款项的催收与回款跟进。 任职标准： 1、大专及以上学历，医学、药学、临床等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上医药、医疗器械、耗材或医药招商领域工作经验； 3、有医院销售渠道经验，熟悉医院运作流程，具备一定医疗资源与客户网络，对销售工作富有热情； 4、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通、协调能力及团队协作精神，注重执行效率。 职位福利：五险、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游

岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等

岗位职责: 1.进行市场信息收集，发掘并对接潜在客户资源； 2.维护客户关系，深入把握客户实际需求； 3.制定并执行切实可行的销售方案； 4.提供专业化的服务支持，高效响应并处理客户反馈； 5.与团队协同配合，合力达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力及团队协作意识； 3.能够独立应对客户问题，具备较强的客户服务观念； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5.熟悉广告领域业务，有相关行业从业经历者优先考虑。

维护老客户并处理异常情况，拓展新客户业务 开展全国范围的客户开发，地域不受限制 根据工作需要 occasional 出差，费用由公司全额承担 表现优异者晋升机会多，每季度均有人才输送至总公司培训，薪酬待遇大幅提升

岗位职责: 1.发掘并拓展新的商机，推动与商家的合作关系建立。 2.持续挖掘行业内外客户资源，评估并推进潜在合作机会。

职位职能： 1:招聘支付宝官方碰一下团队成员50人 2:全国支付宝的碰一下铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:薪酬5000起+绩效，综合收入1~1.5万，上不封顶 6：时间比较自由周六周日双休