
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责:
1,行政管理,公司管理制度编制。
2,人事相关,招聘,考勤,绩效考核。
3,后勤相关,对保洁、厨房、宿舍进行管理。
4,项目申报,政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。
任职要求:
1,有3年以上行政人事岗位工作经验。
2,工作态度积极,负责。
3,文笔好。
4,有沟通技巧,情绪控制力好。
5,能接受加班。
综合办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序开展。
2. 协调各部门之间的信息对接,处理各类行政事务,优化工作执行效率。
3. 统筹办公资源管理,涵盖设备保养及文件归档等工作。
4. 承担人事相关事务,包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。
5. 负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作;
6. 负责与政府部门对接沟通,完成相关事务申报。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效处理多项任务并应对突发问题。
2. 具备独立工作能力,善于分析判断并做出合理决策。
3. 工作态度严谨细致,具备较强的责任感和保密意识。
行业经验:了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
行政前台主管
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生、着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科
工作职责
1.公文处理
-负责撰写与审核公司各类文书,如工作报告、总结、计划及规章制度等,确保格式规范、内容无误。
-承担文件的收发管理,包括登记、传递、归档及保密工作,保障信息流转安全高效。
-组织并参与会议,编写会议纪要,并跟进决议事项的执行与反馈。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程,提升档案利用效率。
-负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理,确保符合相关规定。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门工作动态,整理分析相关信息,编制调研报告或信息简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级部门或监管机构报送材料,做到数据真实、内容完整、提交及时。
4.综合协调与沟通
-协助推进部门间文件传递与协作流程,保障内部沟通顺畅、执行到位。
-接待来信来访事务,起草回复意见或相关汇报材料,维护公司对外形象。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位工作经验,熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。
-有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。
3.核心技能
-文字表达能力强:可独立完成各类正式文件、报告的撰写,逻辑清晰、用语准确。
-熟练掌握办公软件:精通Word、Excel、PPT,能熟练操作OA系统进行日常办公。
-具备良好沟通协调能力:有跨部门协作经历,能够高效推动文件流转与信息传达。
4.其他要求
-工作认真细致,责任心强,具备较强的保密意识。
-心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。
综合管理部主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
职位描述:
1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务,确保高效协同运作;
2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接,保障内外部工作流程顺畅运行;
3、主导公司人力资源规划与开发,组织实施员工培训计划,落实培训过程的监督与考核,精准配置符合岗位需求的管理人才;
4、牵头编制薪酬分配方案,监督执行情况,组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作;
5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度;
6、负责构建和完善公司薪酬体系,制定岗位说明书及任职资格标准,并推进岗位职责梳理工作;
7、熟悉外部监管环境,能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先;
2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力,性格亲和,易于协作;
4、目标意识强,具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)工作内容:
一、岗位职责
1、人事模块
负责招聘全流程实施:发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核查
管理员工人事档案,办理入职离职手续及劳动合同相关事宜
配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动
对接社保公积金申报、考勤数据整理等日常人事运营工作
2、行政模块
统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护
协调会议室安排、差旅预订及外来人员接待事务
督导办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包单位对接)
推进行政流程信息化建设(如OA系统升级、线上审批流程优化等)
3、跨部门协作
协助拟定并落实行政管理制度
及时响应各部门临时性人力与行政支持请求
二、任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。
2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者优先。
3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政领域工作经验,有同行业经验者优先考虑。
4、核心素质:工作态度认真、细致严谨、责任心强,具备良好的逻辑思维与条理性,善于沟通协调及推动跨部门协作。
三、职业机会:未来晋升通道包含双路径发展:
1、可在人力资源体系内持续深耕,逐步成长为人力资源负责人或更高级别管理岗位;
2、可在行政管理体系内进阶发展,晋升为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务;
四、福利及其他:
1、5A级办公环境
2、团队定期团建活动;
3、享受带薪年假;
4、缴纳五险一金;
5、节日礼品及相关福利;
工作时间8:30-18:00,单双休,无加班,法定节假日正常休息~
公司同步开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极申请。
人事行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验
岗位职责
1,配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。
2,负责公司人事行政类文件、资料的归档与日常管理。
3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化及监督落实。
4,参与薪酬体系的拟定、落地实施与定期调整工作。
5,监督各部门安全生产规范、人事行政制度、厂区纪律等执行情况。
6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。
7,组织实施员工日常绩效评估及年度综合考核工作。
8,牵头开展公司各类培训计划的策划与执行管理。
9,协助各部门处理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩事宜。
10,办理员工居住证、社会保险及各项福利待遇相关手续。
11,组织各职能部门开展岗位分析,主导编制岗位说明书。
12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。
13,负责员工劳动合同签订及劳动关系争议的协调处理。
14,牵头推进公司员工绩效考核工作的实施与优化。
15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。
16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及台账管理。
17,员工宿舍的分配安排与日常运营管理。
18,公司资质证照的申办维护,配合安环检查并整理相关资料。
19,完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
行政主管
1.5-3万元/月
行政经理/主管5-10年本科
一、核心职责定位
协助行政负责人全面统筹行政管理事务,重点负责部门体系构建、跨部门资源调配、制度优化及战略落地支持等相关管理工作。
二、任职资格要求
(一)教育背景与经验
- 学历要求:统招本科及以上学历,物流管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
- 经验门槛:5年以上行政或物流领域工作经验,其中至少3年团队管理经历;熟悉物流企业运作流程,具备体系搭建、仓储与办公空间规划经验者优先。
(二)专业能力要求
1、行政管理能力:
- 能独立制定并完善部门管理流程,推动考核机制有效实施;具备较强的项目管理能力,促进行政体系不断优化升级。
- 擅长资源整合与成本管控,掌握物业、合同、设备维护等后勤工作的标准化管理模式。
- 关注员工体验与组织氛围建设,具有大型活动策划与执行经验;
2、业务融合能力:
理解物流行业特点,了解物流信息化系统(如WMS、TMS)在行政配套管理中的应用需求。
3、沟通与执行力:
具备出色的跨部门协作能力,可高效对接政府机构、业务单元、仓库、财务、技术等多方职能;能够承接战略目标,将高层决策转化为具体可行的行政实施方案。
4、职业素养:
工作责任心强,作风细致严谨,能胜任高压力、快节奏的工作环境;
三、附加优势条件
1、具有大型物流企业或跨业行政管理实践经历者优先;
2、具备英语读写能力,可胜任涉外行政事务处理者予以加分。
砼工安装模板小工钢筋绑扎浇筑搬材料1-2人
盐城射阳招工地小工/杂工
岗位职责:
1. 协助完成施工现场的材料搬运、场地清理及基础辅助作业
2. 配合各工种进行模板支设、混凝土浇筑、钢筋绑扎等基础施工支持
3. 按要求做好工具保管与现场安全防护,及时报告异常情况
4. 遵守工地管理规定,服从班组长工作安排与调度
5. 参与日常安全学习与岗前培训,落实安全生产规范
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,无重大疾病或职业禁忌
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
3. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
4. 服从管理,能适应户外作业及阶段性加班安排
5. 无违法犯罪记录,无不良信用及用工纠纷史
自带车专线司机/日结每天纯利润300-50
9000-12000元/月
商务车司机保险高温补贴包住餐补包吃6-10人日结全职兼职C1照
高薪直招自带家用车司机,主要工作,根据订单信息江浙沪地区接送人。时间自由,工资日结,家就近接单,无需来公司打卡。要求:,能熟练运用导航,年龄62周岁以内。具体详情请致电!
工厂焊工
高价 大龄工 普工平均275/天
高价 大龄工 普工平均275/天
❤【达德电机】❤ 1:30接人
2点面试,基本包进,23-53以下,。
焊 工 30/小时 综合375/天
普 工 22/小时 综合275/天
打 磨 22/小时 综合275/天
以上价格为计件结合计时,均为综合价格,具体按厂里实际考勤核算。平均每天12.5小时加班多下班晚综合7000-11000左右。无,住宿离厂区2.5公里。自己有交通工具。
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☎平()
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超市送货员,包吃住,可日结,日薪400-500,配车,工作轻松,挣钱多多
9000-15000元/月
送货/配送员包住保险高温补贴包吃餐补20人以上日结兼职假期工全职
工作内容:负责送货
工作环境:优越自由
1.工作地点就近分配
2.车辆免费,宿舍免费,有房补,饭补,包教包会
每小时40-50元
正常干9000+,努力干10000+,多劳多得,月休四天
3.干满三天可预支生活费,一个星期可预支薪资;
4.可短期,可长期,可兼职,可日结
5.18-55岁,直接入职,无押金,无任何费
行政主管HR(有HR经验优先)
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专国内院校优先行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,保障日常运营高效有序
2. 负责办公环境管理、固定资产维护、采购及后勤保障工作
3. 组织协调会议、接待、档案管理及印信使用等综合事务
4. 制定并执行行政制度流程,提升跨部门协作效率与服务响应质量
5. 协助企业文化建设与员工活动策划,营造积极专业的工作氛围
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年中大型企业行政主管或同等岗位工作经验
3. 熟悉行政全模块工作,具备优秀的组织协调与多任务处理能力
4. 具备较强的服务意识、责任心和保密意识,执行力强
5. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
行政助理经理
7000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责
1. 负责行政团队的搭建、人才储备、结构优化与人员培养;
2. 组织并管理外部合作单位的引入及日常协作;
3. 统筹食堂与宿舍的卫生、纪律等日常事务,收集反馈意见并推动改进,提出可行性优化方案;
4. 依据公司制度开展纪律检查与监督管理工作;
5. 对厂区环境实施定期巡查,监督问题整改或进行通报处理;
6. 对生产、工务等关键环节进行专项监督与检查;
7. 负责门岗运作、企业形象维护及厂区防盗安全管理;
8. 落实行政类文件、通知的发布与执行,传达行政指令并跟进落实,承担公文起草、归档管理、流程规范,以及办公物资的申请审批与库存管控;
9. 推动制度落地执行与督导,统筹会议组织与会务支持,提供商务接待服务,策划并协助各类活动开展;
10. 对接政府相关部门公共事务,协调集团内部行政服务事项。
任职资格
1. 学历与专业:本科及以上,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑;
2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历;
3. 熟悉制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等模块管理,具备实际改进成果并可展示业绩表现;
4. 有第三方服务供应商筛选、引进及管理经验;
5. 具备大型活动的策划与组织实施能力;
6. 熟悉合规性审查、审计配合及督办流程;
7. 具备出色的沟通协调与应急处置能力,能有效应对内外部关系及突发行政情况;
8. 具有成本控制意识和预算管理能力,能够合理规划行政支出,提升资源使用效率;
9. 掌握基础公文写作技巧,具备较强的语言表达能力;
10. 职业素养:工作认真负责、作风细致严谨,具备良好的服务意识、团队领导力及抗压能力;
11. 年龄要求30-45岁,性别不限
综合主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系
一、工作职责:
1、行政管理:统筹行政人事日常事务,保障研究院内部运营高效有序。
2、文档管理:制定并落实部门文档管理规范,实现文件的标准化归档、存储及权限管理,确保信息可查性与安全管控。
3、对外协作:协调政府机构、合作单位及相关职能部门,协助推动项目实施,保持良好的外部合作关系。
二、任职资格
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业,具有2年以上行政管理工作经验。
2、具备良好的服务意识,拥有较强的沟通协调能力与抗压能力,能胜任多任务并行的工作环境。
3、熟练掌握办公软件操作,有科研单位或研究院行政支持背景者优先考虑。
三、薪酬福利
五险一金、入职培养、提供食宿、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等
办公室文员
4000-5000元/月
行政经理1-3年高中流程制度制定/优化活动/会议组织3年以上管理岗位经验
招聘团餐公司
办公室主任一名
基本要求:
1、年龄40岁以内本科以上学历,文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。
2、二年以上行政管理工作经验,有团餐经验者优先。
3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力,能高效处理复杂事物。
4、文字功底扎实,熟悉各类公文写作,具备较强的分析解决问能能力。
5、为人稳重、严谨,有极强的责任心和抗压能力,持有C1驾照,有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证,上班时间:8:00-13:00,15:30-18:30,薪资4000-5000
上六休一,法定节假日休
机电制造业招聘行政主管
5000-6000元/月
行政经理大专
负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。
统筹会议、接待及活动组织,协调内外部资源。
管理行政团队,开展任务分配、监督考核与培训工作。
对接政企部门,处理工商年检、政策申报等外联事宜。
管控行政费用预算,优化成本,配合生产部门保障运营顺畅。
任职要求
大专及以上学历,行政管理等相关专业优先。
3年以上行政主管经验,有机电制造行业背景者优先。
熟悉行政全流程,了解制造业生产运营基本逻辑,具备公文写作能力。
具备良好的组织协调、沟通抗压能力,熟练使用Office、PS等办公软件。
中医大健康销售总监
2-3万元/月
渠道经理社保包吃五险一金年终奖五险3-5人5-10年大专代理商销售网络销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制医疗/大健康15人(含)以上30人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
公司主要专注于食疗和中医大健康的方向,目前有一家中医馆及相关的系列产品,想邀请有志之士,特别是在营销方面有较强能力的人前来合作,从资源关系,产品,场地都已俱全,诚邀有缘人共创辉煌,
销售部主管
7000-27000元/月
销售经理社保生日福利年终奖3-5年大专网络销售基本坐班销售额提成TOCTOB混合办公网络营销经验
工作内容:
1.战略制定与执行:负责制定并带领团队执行「智星仕租物」支付宝小程序(主营Switch、PS5游戏机及卡带/光盘租赁)的整体网络营销与销售推广策略,深度聚焦“信用免押,全国可租”核心优势,实现业务增长目标。
2.团队管理与渠道拓展:直接管理网络销售团队,指导并驱动团队成员高效利用小红书、闲鱼、抖音、微信、微博、贴吧等全渠道平台进行精准获客、用户挖掘与转化,持续优化获客矩阵与转化路径。
3.数据驱动与策略优化:深入分析用户租赁行为数据(设备偏好、游戏类型、租期、地域等),主导制定精细化、个性化的用户分层运营与推荐策略,持续提升团队整体转化率与客单价。
4.绩效管理与培训赋能:建立并完善团队KPI考核体系,监控关键业务数据报告(获客成本、转化率、复租率等),基于数据洞察快速调整推广方案、优化销售流程与话术,并负责新成员培训及团队能力持续提升,带领团队冲击并达成“爆单成就”。
5.目标达成与激励设计:对团队整体销售目标及利润指标负责,优化团队激励方案,确保激励有效驱动业绩,实现收入无上限的团队氛围。
6.跨部门协作:与产品、运营、客服等部门紧密协作,反馈市场动态与用户需求,推动产品服务优化与用户体验提升。
任职要求:
1.资深游戏玩家与行业专家:深度热爱并精通主机游戏领域,对任天堂Switch、索尼PS5及其热门游戏作品、配件、市场动态有深刻理解和持续关注,能精准把握玩家需求与租赁痛点。
2.卓越的团队管理经验:必须具备2年以上直接管理线上销售团队的成功经验,拥有成熟的团队搭建、人才培养、目标分解、过程管控与绩效激励方法论,具备打造高绩效、强执行力团队的能力。
3.线上营销与销售专家:精通主流社交媒体平台(小红书、抖音、微信生态、闲鱼等)的营销玩法和用户触达逻辑,拥有丰富的线上获客、社群运营、内容营销及销售转化实战经验,能指导团队高效作业。
4.数据敏感与策略思维:具备极强的数据分析和解读能力,能够从海量业务数据中发现问题、洞察机会,并据此制定有效的销售策略和优化方案。目标导向,结果驱动。
5.领导力与沟通协调能力:优秀的领导力、沟通表达能力和跨部门协作能力,能有效激励团队,处理复杂问题,抗压能力极强,能在快节奏和压力下带领团队达成目标。
6.学历与经验:大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业背景优先。有游戏行业、租赁行业或电商平台销售管理经验者显著优先。
福利待遇:
弹性高效:核心工作时间10:00-18:30,周六居家办公,周日及法定节假日休息,保障工作生活平衡。
全面保障:入职缴纳五险,保障无忧。
福利优渥:节日福利、定期团队建设、年度旅游、带薪年假等丰富福利。
收入无上限:极具竞争力的主管级底薪+高额团队绩效奖金+阶梯式销售提成+超额达成奖金,收入与团队业绩深度绑定,上不封顶,价值充分体现。
发展平台:快速发展的业务赛道,提供施展才华、带领团队创造业绩的广阔平台。优秀管理者享有季度/年度绩效奖金及期权激励机会。加入我们:
诚邀具有丰富团队管理经验、对主机游戏充满热情、渴望在租赁电商领域大展拳脚的精英销售管理者加入!
南京本地成立8年以上公司,专注游戏主机及周边设备租赁的创新项目平台,拥有独立实体门店,深耕“轻资产、高周转、低风险”创业赛道。
该项目目前行业竞争少、市场需求旺,是经济下行期的优质创业选择。我们找“并肩赚钱”的事业合伙人,共享供应链、运营经验与盈利模式!
市场经理 【多校区可选 位置就近分配】
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年本科市场推广市场策划市场运营
【您的责任】
1. 负责校区周边的市场推广(包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等);
2. 开展校区周边地推引导,推进渠道拓展与维护工作;
3. 具备基础策划与执行能力,积极配合团队达成整体目标;
4. 负责自媒体平台日常运营,开展社群管理及宣传推广;
5. 协同市场部及区域开展各类营销活动,完成交办的其他市场支持任务。
【任职资格】
1. 大专及以上学历,不限专业,不限性别;
2. 有市场推广或营销相关经验者优先考虑;
3. 具备良好的组织协调能力,善于跨部门协作与沟通;
4. 能够适应工作挑战,积极应对压力,对教育行业有热情。
【福利待遇】
1. 高额薪酬:无责任底薪+月度奖金+额外激励,综合月薪7k-9k(上不封顶);
2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类培训);
3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理);
4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障;
5. 节日福利礼品,关怀慰问,定期组织多样化团队活动;
6. 享受法定年假及额外福利年假。
盐城盐都区负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
4000-6000元/月
经理助理大专
负责文件归档,合同签署,行程安排,公司账号维护
业务主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限管理岗,晋升快大平台、高提成会销经验时间自由销售精英
1.具备相关经验者优先!从事过1年以上会销拓客或线下销售工作,个人业绩突出,有团队带教经验更佳。
2.抗压能力强!能将压力转化为动力,带领团队积极进取,迎难而上。
3.擅长团队协作!具备良好的沟通能力,善于激励他人、化解矛盾,提升团队凝聚力。
4.目标导向明确!渴望高收入,不甘于单兵作战,希望通过管理团队实现更大收益。
5.综合素质出众者优先!拥有出色的沟通与管理能力,兼顾家庭与事业,追求全面发展。
薪资面议、五险、高提成,欢迎有野心、想致富的你加入!
销售总监(项目负责人)
1.2-2万元/月
销售总监1-3年大专
岗位职责:
1. 制定并落实销售策略,推动公司销售目标的顺利实现
2. 带领销售团队,监督成员工作表现,确保各项销售指标完成
3. 与市场部门协同,研究市场变化趋势,为产品推广和销售提供有力支持
任职要求:
1. 具备优秀的团队领导力和管理能力,能有效激励团队完成业绩任务
2. 拥有扎实的销售实战经验,可高效规划并执行销售方案
3. 具备良好的沟通与协调能力,善于与客户及团队建立稳定合作关系
大脑营行(企业经营管理培训)
6000-11000元/月
销售经理/主管20人以上1-3年学历不限电话销售对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品企业(To B)网络销售电话销售经验
【岗位要求:】
一:年龄******区间,具备至少1年及以上销售相关工作经验
二:具备强烈的进取心
(内心渴望改变自己与家人的生活品质,追求更好未来)
三:具备持续学习的能力
(过往学历仅代表过去,决定未来发展的是你对成长的强烈意愿)
四:具备高效的执行力
(认同团队理念,听从指导,快速行动,不拖延)
五:具备良好的抗压能力
(能适应高强度工作节奏,承受销售岗位带来的压力。本次招聘限招10人)
【工作内容:】
1 公司提供精准客户资源,通过电话及微信与客户沟通,深入了解需求,为客户匹配合适产品方案
2 运用公司完善的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具,完成客户挖掘、培育、转化与后续服务
【新人帮扶:】
一:入职即安排为期5-7天的集中岗前培训,全面掌握业务技能
二:配备资深员工作为带教导师,一对一指导,助力新人快速上手并实现独立出单
【本次计划招聘50人,岗位名额有限,招满即止】
销售经理
岗位职责:负责带团队,谈单。管理岗~~
岗位福利:底薪8000+提成+带团队过来可以入股份,公司主管月收入不低于6W+.具体体薪资面议任职要求:一年以上的个贷团队管理经验,能力优秀可放宽条件
行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科内勤管理后勤管理
工作职责:
(1)统筹公司行政后勤事务及EHS管理,营造舒适、整洁、有序的办公与生活环境;
(2)全面管理公司食堂运营、环境清洁、绿植养护、厂房维护、房屋修缮与装修、员工宿舍等综合性后勤事务;
(3)负责公司资产统筹管理,以及办公用品、劳保物资的采购与发放,杜绝资产流失与资源浪费;
(4)主导公司安保体系运行,涵盖门卫值守、内部治安、消防管理及重大活动安全防护,保障人员与财产安全;
(5)负责办公楼日常运营与综合服务支持,确保后勤保障高效、运转顺畅、环境宜人;
(6)管理公务车辆调度、日常维保、年检安排,执行费用申报、出车记录、油卡管控、车辆清洁及外出GPS跟踪;
(7)组织并落实公司重要会议、企业文化活动及对外接待工作的策划与执行;
任职要求:
(1)本科及以上学历,行政管理或相关专业,具备8年以上行政管理工作经验;
(2)精通行政管理流程及相关法规,具有扎实的规范化行政管理实操经验;
(3)逻辑思维清晰,具备出色的沟通协调能力,责任心强,服务意识良好;
(4)了解政府职能部门办事程序与对接流程;
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)
一、岗位职责
1、人事模块
-负责招聘全流程操作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实
-管理员工人事档案,办理入职离职手续,落实劳动合同管理
-协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动
-对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作
2、行政模块
-负责办公用品采购管理,固定资产登记与日常维护
-统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜
-监督办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包协作)
-推进行政流程信息化建设(如OA系统应用优化、电子审批流程实施)
3、跨部门协作
-参与行政管理制度的制定与执行监督
-响应各部门临时性人力调配与行政支持请求
二、任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。
2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。
3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政相关工作经验,有同行业经验者优先。
4、核心素质:性格稳重、细致认真、责任心强,具备良好的逻辑思维能力,条理清晰,善于沟通协调与团队协作。
三、职业发展机会:
1、可在人力资源方向持续深耕,未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位;
2、亦可在行政体系内发展,逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务;
四、福利待遇及其他说明:
1、5A级写字楼办公环境
2、定期组织团队建设活动
3、享受带薪年假
4、缴纳五险一金
5、节日发放礼品及相关福利
工作时间:8:30-18:00,单双休制,不涉及加班,法定节假日正常休息。
公司同时开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极应聘。
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