首先介绍一下关于我们公司君盈控股集团有限公司，集团总部注册于香港，注册资金1亿人民币。君盈信用管理公司为旗下子公司，专注于企业服务领域，致力于为企业提供一站式解决方案，助力提升企业信用等级与综合竞争力。 感谢您的关注，目前项目模式已十分成熟，现诚邀一位团队经理共同推进资源的高效转化与落地。 岗位职责 1、带领团队开展工作，具备培养新人的能力，并协助新成员完成首单突破；负责公司渠道及客户的开发与维护，向客户全面介绍公司产品及合作流程。 2、熟练掌握公司产品与服务内容，能够准确解答客户疑问，推动销售目标达成。 3、科学调配并合理使用公司资源，积极推动业务持续增长。 任职要求 1、具备2年及以上电销工作经验，同时拥有2年及以上电销团队管理经验，有金融贷款、知识产权或企业服务行业背景者优先考虑。 2、语言表达流畅，逻辑思维清晰，执行力强，具备出色的沟通协调能力与敏锐的市场洞察力，能精准把握产品亮点与客户需求，高效整合资源促进成交。 3、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求。 薪资福利 面试定薪+提成+奖金+三节礼品 工作时间：9:15-18:30，节假日正常休息，春节额外增加休假时长。

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，助力快速成单； 2、依托公司完善的微信营销体系、销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、转化及后续服务； 3、无需外出拜访，办公室内舒适办公，通过电话定期回访客户，维护老客户并引导转介绍新客户。 任职资格： 1、性别不限，大专及以上学历（具备丰富销售经验者可适度放宽学历条件），需有2年以上电销团队管理经验，且曾带领5人以上团队； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够顺畅与家长类客户交流； 3、有强烈的收入提升意愿，学习能力突出，能迅速掌握产品知识并熟练运用； 4、具备服务意识，针对客户提出的需求或售后问题，能及时响应并有效沟通，确保客户满意； 5、目标导向明确，具备一定的数据分析能力、沟通协调能力，能适应快节奏工作环境并承受相应压力。

1、本科及以上学历，具备市场营销、机械设计、化学工程与工艺、机电一体化等相关专业背景； 2、六年以上销售工作经验，拥有精细化工、胶黏剂、电子材料、制药、新能源等领域产线设备销售经历且满十年者优先考虑； 3、具备一定的行业积累与客户资源，市场敏感度高，擅长业务开拓与机会挖掘； 4、责任意识强，自信果敢，目标导向明确，能适应高强度工作节奏； 5、沟通表达能力强，具备优秀的谈判能力，善于维护和深化客户关系； 6、性别不限，年龄范围为25至40周岁； 7、熟练掌握CAD、PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件操作； 8、具有良好的协作意识，工作中善于结合逻辑思维、形象思维与创新思维解决问题； 9、主要办公城市为常州、广州，须接受全国范围内出差安排；

工作内容： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等线上方式开展高效沟通； 2、邀约全国范围内的意向加盟客户到公司总部实地考察，并妥善安排接待事宜； 3、独立推进洽谈及签约全流程工作； 4、熟练掌握签约流程，整理归集客户签约所需审核材料，协助客户完成资料提交与审核，跟进已过审客户的签约进展直至签约完成并归档； 5、持续更新朋友圈宣传内容，每日发布不少于三条不同角度的推广素材； 6、维护已签约客户关系，全程跟踪客户建店进度及开业运营情况，每周汇总信息并上报； 7、及时归纳总结有效沟通话术，同步提交直属上级优化统一的话术模板。 要求： 1、大专及以上学历（具备相关经验者可适当放宽条件）； 2、三年以上电话销售工作经验，曾有季度销售业绩进入前三者优先考虑； 3、******，反应迅速，条理清楚，普通话流利，表达具有亲和力与感染力； 4、拥有较强的学习意识与沟通技巧； 5、具备良好的市场敏感度，事业心强，责任心强，能承受工作压力； 6、有餐饮招商领域从业经历者优先录用。

服务员营销经理联系方式

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度目标任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理机制优化工作； 3、设计并推行高效的运营管理方案与月度运营计划，完善管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定切实可行的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、关注学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长疑问； 7、组织召开学校例会及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与落实； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售及管理相关经验； 3、管理能力要求：具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、适应能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力以及团队搭建能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营管理经验，熟悉职能部门运作，具备销售团队管理实战经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

2022年开启不良资产领域的全新发展机遇不良资产逐步由传统模式转向线上化运作，显著缩短处置周期市场空间广阔，被视为未来十年国内最具成长潜力的方向之一我们正在寻找志同道合的伙伴，期待真正渴望成就事业的你加入！法辅在线，不仅是一份职业选择，更是一个实现自主发展的创业平台。在决定前来之前，不妨先问自己几个问题：1，人与人之间的差距究竟在哪里？那些收入可观的顶尖人才，真的只是外表出众或天赋异禀吗？2，我是只想找一份普通工作？还是希望深耕一个行业？是满足于解决基本生活需求？还是期望快速积累财富与资源？无论目标如何，这里不空谈愿景，也不盲目鼓劲只有一个核心要求：踏实、勤奋、全力以赴达到这一点，任何目标都有可能实现，因为我们是真正的创业型组织，你入职即意味着成为事业合伙人，相当于踏上创业之路与传统企业不同，我们弱化层级关系，公司更多扮演支持角色，提供平台支持与资源赋能，全程指导帮扶你的投入仅需时间和精力，即可迈向年入数十万甚至百万以上的可能！公司介绍:无锡法辅在线专注于不良资产全流程服务的平台型企业。主营业务涵盖：司法拍卖房产助拍服务、不良债权收购及处置岗位职责:1.在公司全面支持下，【组建/培养/运营个人营销团队】；2.持续开发并维护新老客户资源，建立长期稳定的合作关系；3.具备销售背景、创业经历、团队管理经验，或有自媒体引流、4S店、保险、商务谈判、招商等相关行业经验者优先录用；4.具备良好的协作意识和团队精神；公司业务:1，不良资产业务2，商业拍卖薪酬福利：1.薪酬结构以业绩为导向，全职员工当前月均收入达2w+（工资周结），优秀者月收入可达10w+；2.公司已启动上市筹备，职业发展空间广阔；3.双休+假期：实行每日(9：00-17:30)工作制，时间安排灵活，便于兼顾工作与生活，依法享受全部法定节假日；4.培训：公司免费提供系统岗前培训；5.定期组织各类团队建设活动，包括团建旅游与拓展训练等。任职要求:1.年龄25-50岁，性别不限，经验不限；公司统一安排专业培训；2.工作态度端正，能吃苦耐劳，遇到问题主动沟通，同事间互帮互助；3.具备学习能力、表达能力和亲和力，服务意识强，保持开放学习心态；4.【团队协作能力】、观察能力与执行能力突出，学习意愿强烈；5.拥有丰富团队管理经验或地产领域资源者将优先考虑；6.无资源无经验者，客户线索由部门团队统一提供，只需负责对接跟进，业绩归属个人；7.来之前请明确以下两点A：认可不良资产行业发展前景；B：具备追求更高收入的动力（若仅期望月薪3000-5000元，建议另寻其他岗位，销售岗位收入依赖提成，我们不招混日子的人，只寻同行的事业伙伴）

任职要求： 1、具备3年及以上经销商或直销相关经验，熟悉TOB/C业务模式； 2、对销售工作充满热情，具备强烈的进取心与目标感，有TOPSales业绩者优先考虑； 3、有线下母婴行业或国产护肤品领域销售经验者优先录用； 4、该岗位需接受出差安排，base地将结合业务布局进行分配

岗位职责： 1.负责苏州大市范围内指定区域市场拓展 2.应收款管理 任职要求： 1.有餐饮、快消品等销售经验这优先 2.有自驾车，能保障区域业务开展的高效 3.有酒店、民宿资源者优先 4.男女不限 5.年龄不限

1、承担集团下达的利润及业绩指标的责任； 2、统筹所辖组织的团队搭建与管理，合理规划组织架构与人员配置，落实人才的选拔、培养与保留； 3、科学进行资金筹划与成本管控，监督资金使用及运营费用的安全与合规； 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项体系文件的落地与执行； 6、维护公司外部关系（包括客户、政府等相关方）的稳定与协作；

招聘启事：诚邀寻求跳槽者、工作不满足感强烈者、付出与回报失衡者以及渴望更大发展平台和提升收入的人士联系我们，地点无锡。

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南京招聘A2货车司机，提供包住待遇，月薪范围在12000至15000元。

苏州市常熟市招工地学徒工

1、与客户进行沟通、跟进、关系拓展及长期维护，积极开发新业务 2、公司每月提供30个以上的精准客户资源支持展业 3、自有生产工厂，具备接待客户实地考察与面谈合作的条件 4、配备专业技术团队，为项目提供全程技术支持保障 5、若具备独立开拓能力，可探讨业绩分成或深度合作模式 备注：主要对接冷库、冻干机等制冷类工程项目销售 诚邀热爱销售、渴望突破的伙伴加入我们团队，共同创造价值并实现理想收益与发展目标。只要你全力以赴，公司助你快速出单，最快一个月内实现成交

主要负责公司安排的业绩按时完成服从公司统一管理，主要负责和车有关的业务，期待您的加入，这个行业不是你的终点，但是一定是你的起点，来了就是缘分，

职位描述（發熱線，sas高速線） 任职要求： 1、具备3年以上销售团队管理经验，有电线电缆、汽车线束、新能源、连接器等领域销售背景者优先； 2、热爱销售岗位，性格外向，积极进取，勇于接受挑战，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 4、工作认真负责，抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 5、具备团队合作精神，有带领销售团队的实际经验； 6、持有有效驾照，熟悉珠三角地区交通路线，可接受短期出差安排； 7、熟练使用电脑办公软件，包括EXCEL、WORD、PPT等。 （薪资范围10~30K，上不封顶）

任职资格： 一：具备1年以上金融贷款领域电话团队管理经验，能独立完成客户审核、疑难问题处理，并拥有实际谈判经历者优先 二：精通电销全流程运作，包括体系的搭建与持续优化能力 三：擅长电话销售团队的培训培养，精通激励机制设计、培训体系构建及团队销售氛围营造 四：具备强烈的目标导向和进取心，品行端正，积极乐观，善于激发团队活力并实施高效团队管理 岗位职责： 1、主导电销团队的组建与成长规划，推动团队持续发展 2、带领团队达成邀约指标，确保整体销售目标顺利实现 3、负责销售团队的日常管理与业务培训，提升全员销售水平 4、收集并反馈电销及洽谈过程中的问题与建议，提出切实可行的优化措施 5、统筹每日、每周、每月的工作总结与数据整理，制定下一阶段工作计划 福利待遇： 1、薪资结构：底薪＋团队提成+个人业务提成+岗位补贴，年收入25-45万以上不封顶，具体面议 2、提供社保、带薪年假、婚假、产假、陪产假及各项法定节假日福利 3、年度优秀管理者可享公司全额承担的国内外旅游奖励 4、正规大型企业，规模雄厚，增长迅速，晋升通道畅通，收入稳定且发展前景良好 5、拥有丰富客户资源，配备专业高效的电话系统，产品线多样 工作时间： 9:00-18:00，午休两小时，周末双休，节假日带薪休假

岗位职责: 1、负责不良资产处置、Web3.0及RWA数字资产领域的业务开拓与运营管理； 2、协同团队成员，推进业务发展，助力公司战略目标达成； 3、持续完善业务执行流程，提高服务效率与客户满意度。 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、熟悉不良资产处置、Web3.0以及RWA数字资产相关业务模式； 3、能独立推进业务拓展工作，具备较强的项目执行与管理能力。 岗位福利: 1、高提成 2、专业培训 3、扁平化管理

工作职责: 1:负责开发区域内经销商 2:负责业务团队的建设 3:负责品牌区域内建设铺市工作 4:负责完成每月公司下达的任务指标 任职要求: 1:从事快消品行业多年。 2:有当地经销商资源。 3:能够独立运作区域市场。

农村家门口的高薪机会，零基础入职干光伏拿高提成 [天合户用光伏]急招村镇推广专员20名 我们是天合上市光伏公司： 村里装光伏的大品牌，已为[3000+]农户完成发电板安装 国家认证资质，发电补贴直接到账农户银行卡 农户无需出资，靠阳光就能增收 岗位名称：光伏下乡推广专员（可兼职） 工作区域：丹徒，丹阳，句容，南京市江宁区及周边乡镇（就近安排片区） 你会得到： 收入=每户提成按块计算，每块板500-700元（月均收入10000+） 连续培训2天：学习光伏发电基础知识/合同条款解读/与村民沟通方法 家人优先享受安装权益：自家居住可免费用电+额外领取补贴 每日工作： 早上8点随团队进村，实地推广光伏政策 在村头设立咨询点，发放资料并讲解“晒太阳赚电费”模式 陪同技术人员上门勘测屋顶，指导农户用手机查看发电数据 晚间与村干部交流联络，挖掘村内意见领袖协助推广 我们需要这样的你： 会讲当地方言，擅长和村民拉近关系、聊家常 不惧日晒，敢于在公共场所主动宣传推介 有饲料、化肥、家电等乡村销售经验者优先考虑 特别提醒： 拒绝虚假行为！我们签订正式协议，保障农户权益不打白条 工资按周结算，做满一个月配发工装+太阳能充电宝 表现优秀可晋升为片区主管，负责整个乡镇业务拓展

1、有效执行各类汽车营销策略 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。 任职资格 1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。福利待遇 1、无责任底薪3000＋高提成（3000-5000元／台）2、＋各种奖励＋生日津贴＋节假日活动＋提供住宿＋员工体检＋工龄奖＋续勤奖 3、新人企业文化培训（入职当月）＋师徒一对一带教制 4、晋升制度（双轨道晋升） 横向发展：营销顾问﹣一销售主管﹣﹣店长﹣-大区长 纵向发展：营销顾问﹣﹣销售主任﹣﹣客户经理

任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强商业机会捕捉能力和商务谈判能力，独立开发客户并完成销售任务； 3.逻辑分析、表达、文字提案能力强，并具备快速准确的反应能力，独立思考和解决问题能力； 4.热爱销售工作，具有进取精神，能承受工作压力坚韧不拔，良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能； 5.具有较强的市场分析能力，对产品数据敏感，思维清晰而有条理； 6.熟悉LIMS产品，从事过LIMS相关产品的销售工作，有一定客户资源者优先考虑； 7.有自动化行业或管理软件销售、系统集成项目运作经验优先； 8.有政府、事业单位相关行业资源优先。 工作职责： 1.负责大客户销售，维护现有客户关系，发掘新的终端客户需求，拓展销售业绩； 2.熟悉实验室信息化系统流程，与客户进行有效沟通，正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 3.根据客户需求，协调相关人员为客户提供解决方案，或根据客户招标要求组织相关人员进行投标； 4.有效地向客户推介公司的相关业务经验，让客户正确理解我们的产品对客户的价值； 5.负责Lims软件产品整个销售过程，配合技术和实施部门的项目实施，及时反馈客户意见给相关部门，保证项目按时完成实施，及时回笼项目应收款项； 6.负责分管区域（行业）的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发Lims软件产品终端客户，建立公司规定的客户台账，保证及时回款，完成所负责区域（行业）产品的销售任务和销售回款目标； 7.建立、维护所辖区域（行业）的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对意向客户进行定期跟踪，对潜在客户进行定期拜访，定期提交销售进度报告； 8.收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持、销售策略、销售政策的建议； 9.及时掌握市场一手信息、所在区域（行业）市场的客户需求、同类产品的优点和缺点、区域（行业）的客户情况，终端市场的培养和开发；

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

一、工作时间和薪资待遇 朝十晚五，周末双休，提成丰厚 二、工作内容 公司专注于房屋租赁服务，主要负责陪同客户实地看房。公司提供充足房源支持，新人入职即配备带教师傅，全程陪同指导，并精准分配客户资源，协助完成签约及租赁交易流程。（租房属于刚需领域，成单机会多） 三、任职要求 性格外向，积极进取，具备基本沟通能力即可。学历不限！经验不限！ 晋升机制 业务合伙人→储备店长→店长→区经理→区域总监 员工福利 每周组织聚餐，不定期开展团建活动、下午茶等丰富日常；另有爬山、K歌、烧烤等多种休闲形式，团队氛围融洽，工作环境温馨如家，同事相处温暖有爱，期待你的加入！

岗位职责: 1.负责组建事业六部营销特战队，带领团队成员开发客户资源，并为客户提供家装产品相关的专业咨询服务； 2.针对客户在装修过程中提出的问题进行答疑，提供切实可行的解决方案； 3.持续维护客户关系，提升服务质量，保障客户满意度； 任职要求： 1.具备较强的市场开拓能力、沟通技巧及服务意识； 2.能够准确理解客户需求，并及时响应和处理相关问题； 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通。

岗位职责： 1、负责团队日常运营，把控并优化客户邀约进展； 2、统筹团队成员的招聘、选拔与留存管理； 3、拓展并维护小区物业、中介等合作渠道关系； 4、依据公司下达的目标，分解月度、季度任务并制定执行方案； 5、主导市场楼盘资源的前期开拓、活动策划及落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年家装行业从业经历。 2、性格积极外向，表达流畅，具备出色的客户沟通与谈判能力； 3、勇于面对挑战，富有开拓精神，抗压能力强，具备良好的团队协作意识与服务观念。 上班时间：8:45-17:30周一休息

1、对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力、积极的销售意识以及快速的学习能力； 2、性格外向乐观，能承受工作压力，有明确的目标追求和良好的团队协作精神； 3、具有一年及以上销售相关经验，拥有金融、保险、房地产、贷款等领域服务行业背景者优先考虑。 4、提供无责任底薪3500元+提成（综合提成比例15%以上），按规定缴纳五险一金，无需固定坐班，入职即享岗前培训支持。 5、本岗位支持兼职应聘。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度流程，并推动执行落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对履职情况进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及部门工作会，督导、协调、审查与改进各部门运作情况； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售及管理经历； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、下属考核评价力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营管理经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操背景； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析意识，善于归纳总结与深度思考。