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苏州相城区新尚广场A102的广告公司招聘写真机操作人员一名，要求年龄45周岁以下，提供试用期三个月的包吃住待遇，月薪4000元并额外享受400元房补，试用期后工资待遇面议。

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岗位职责： 1. 按照当天订单完成制作要求 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应夜班、站立作业及轻体力劳动强度 4. 服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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下午4点半需要一位大小工，工作地点在淮府附近。

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无锡市新吴区招工地小工/杂工 18-46岁 230/8小时，+加班费25/小时 工资月发 280-300/天 穿无尘服劳保鞋 无高血压，糖尿病，心脏病，传染病 包住，安装天车轨道 洁净室穿无尘服，劳保鞋

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上海互成广告招雕刻、喷绘、安装，员工一名，年龄18周岁~35周岁，师傅工资7000元~8000元左右，学徒工3000元(后面根据所学进度涨工资)，要求身体健康，吃苦耐劳，服从安排。

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岗位职责： 1. 根据CAD部门下单要求，处理雕刻文件； 2. 制作雕刻文件，操作雕刻机，完成雕刻； 3. 具备基础的CAD操作能力； 4. 工作责任心强，能够吃苦耐劳。 任职要求： 1. 对雕刻工作有强烈的责任心； 2. 能够熟练操作雕刻机及相关软件； 3. 有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

适合待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，等人员都可以 工作介绍: 操作简单方便不需要学历和经验 时间要求: 3小时，时间自由选择 人员要求: 齿***** 薪资待遇: 个人提成当周结算 每天三小时200-400/一周两结 注意: 本工作无任何等，完全免费!

文员，大学生，懂得电脑工作软件，两年工作经验上六休一，工资，5000-6000.

上班时间8:30-18:00，中间休息一个半小时，固定周日休 岗位职责： 1、负责客户订单的接收、对接与流程梳理 2、整理客户订单数据，跟进技术要求并完成转化落实 3、组织销售合同的签署，推进合同履行及日常协调管理工作 4、跟踪大货款项回收进度，确保回款及时 5、推动新产品推广工作，同步跟进开发样件的进展状态 6、监控生产执行进度，协调处理生产过程中的异常情况，保障按时交付 7、核对出货信息，确保发货内容准确无误 8、快速响应客户需求，持续与大货生产部门、研发部门保持沟通，确保客户指令有效落地 任职要求： 1、具备一定的纺织面料相关专业知识 2、本科及以上学历，纺织、染整等相关专业优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力，为人正直，有自信心和强烈的责任感 4、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件 5、具备较强的抗压能力和任务执行能力

药品连锁企业人事主管经验优先 岗位职责： 1. 全面负责药品连锁企业人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2. 搭建并优化符合医药零售行业特点的人力资源管理体系与制度流程 3. 主导关键岗位招聘，精准识别并引进具备医药行业背景的复合型人才 4. 组织开展员工入职培训、在岗赋能及管理层领导力发展项目 5. 处理劳动关系事务，确保各项人事操作合法合规，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、药学或相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年医药连锁、零售或大健康行业HR管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及医药行业人力资源实务，具备独立处理复杂员工关系能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或相关专业证书者优先

【岗位职责】 1. 接听客户救援电话，确认现场车辆状况。 2. 录入救援信息至救援系统。 3. 安排救援车辆现场救援，并处理救援过程中的一些异常情况。 【岗位要求】 1. 普通话标准。 2. 有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗，工作态度积极。 【工作时间】 上五休二或者上六休一

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负责公司行政及安全环保相关事务的执行 对接政府部门，开展对外联络工作 负责人事招聘、考勤管理及绩效考核工作

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岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 深度参与业务部门人才需求分析，制定并落地高效招聘策略，保障关键岗位及时到岗 4. 设计并实施员工职业发展路径与激励机制，提升员工敬业度与组织凝聚力 5. 处理劳动关系事务，确保各项人事操作合规合法，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识 5. 认同“人生俩大事：开心、搞钱钱！”的企业文化，积极务实，结果导向

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