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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

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岗位职责： 1. 根据公司要求使用个人设备拍摄指定产品展示照片或视频； 2. 按规范完成产品摆拍、布光及基础场景搭建，确保画面清晰美观； 3. 按时提交拍摄素材至指定平台或系统，配合后续内容审核与发布； 4. 遵守品牌视觉标准，保持拍摄风格与宣传调性一致。 任职要求： 1. 具备基本的摄影构图和色彩感知能力，有审美基础； 2. 能熟练操作手机或相机拍摄，掌握常用修图或剪辑软件； 3. 时间灵活，可适应短期任务安排，具备良好的执行力； 4. 有责任心，能够独立完成分配的拍摄任务并保证交付质量。

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岗位职责： 1、负责新员工录用通知及入职相关流程的办理； 2、办理员工人事异动手续，包括劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3、负责仓库物资的日常领取、发放及台账登记工作； 4、统计并制作员工考勤数据，汇总工服等劳保用品的申领信息； 5、统筹公司会议室的调度安排，落实会场布置及会前准备工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验（条件优异者可放宽至大专），亦欢迎优秀应届毕业生投递； 2、做事严谨细致，具备良好的组织能力与抗压能力。 8:45-11:30，13:00-17:30；周一休息

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1、依据客户需求完成方案及报价工作 2、参与项目预算编制与结算相关事宜 3、处理与本岗位职责相关的各类报审工作

为保障业主大会顺利召开，充分倾听全体业主真实诉求，现面向社会公开招募多名业主大会跑票工作人员。工作人员将负责上门跑票工作，通过逐户走访与沟通，收集业主对大会各项议题的意见及表决票，确保业主大会决策充分体现民意，助力构建公开、透明、民主的小区治理环境。 工作内容： 负责上门跑票工作，通过逐户走访与沟通，收集业主对大会各项议题的意见及表决票，工作内容清晰明了，简单易操作，专人进行岗前培训，让你快速上手！ 任职要求： 1、年满18周岁，45周岁以下，身体健康，具备良好的沟通能力和亲和力，服从安排和管理。 2、责任心强，做事认真细致，能够按时完成分配的任务。 3、时间充裕，能够根据工作安排灵活调整时间。 薪资待遇： 1、底薪+提成，薪资优厚，多劳多得，上不封顶。（有意者可私聊） 2、周六、周日工作过程中提供餐补。 工作时间与地点： 1、周一至周五:17:30-20:30或18:00-21:00，两种时间可自行选择 （中午12:00-14:00休息），可根据自身时间选择 2、苏州市

薪资待遇：早九晚六大小休，薪资6k试用期不打折，转正后该有的都有，法定节假日正常放，有无经验均可 【岗位职责】 1. 负责日常办公事务的协调与处理，保障办公室高效运转 2. 协助完成文件整理、信息录入及相关行政支持工作 3. 系统录入客户信息、客户资料，保证录入准确无误 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真 2. 熟练使用办公软件，能够高效处理文档与数据 3. 具备较强的责任...

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岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及行程协调 2.负责内外部沟通联络，对接各部门及合作方，保障信息高效传达 3. 撰写、校对及归档各类公文、报告与合同，确保内容准确规范 4. 统筹管理办公用品、固定资产及费用报销等后勤支持工作 5. 根据业务需要完成数据统计、资料汇总及临时交办的专项任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 4.有服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有相关助理工作经验者优先，能接受偶尔出差

岗位职责： 1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理；统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同及人事档案的整理归档，组织开展招聘与培训相关工作； 2. 按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3. 组织开展公司社保年检工作，配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整； 4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进； 5. 承担公司对外宣传事务，协助商务沟通，并负责来访客户的接待与协调； 6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作； 7. 处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：具备5~10年人事行政领域工作经验 岗位福利：享受双休 教育背景：具有正规大专或以上学历