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1.底薪+福利奖金。 2.享受法定节假日带薪休假，每年享有带薪年假。 3.缴纳五险一金，入职即享带薪培训，主管全程指导，零经验也可快速上手。 4.每月组织带薪团建旅游，每周提供下午茶，福利丰富多样！ 5.每月举办生日会，为团队成员暖心庆生

岗位职责: 1.参与企业战略规划的拟定及落地推进 2.配合开展项目协调与团队间高效协作 3.参与创新思路的研讨与具体执行工作 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.能够按时高质量完成上级安排的工作 3.具备主动学习和不断优化提升的意识 一、岗位要求： (1)、本科及以上学历，26届毕业生； (2)、责任心强，积极上进，学习能力突出，能适应变化并承受工作压力，踏实肯干，具备良好的团队配合意识

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 日薪：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

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工作非常轻松，早九晚六，月休四天。 主管人非常不错，不挑毛病，好好工作就行，主管三天两头组织出去团建。今天主管又组织团建了，主管又zui了说明天玩一小时上班

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招聘：因现场需要，招办公室员一名，，身体健康，上班时间，7:00一11:30下午13:30一17:00八小时，工资3100元一月 ，每月休4天，上班地址， 福田区南园路，地铁6号线F出口科学馆站，佳兆业中心，联系人谢生，电话

                           文员招聘标准 一、工作内容： 人事招聘 业务考核（每天最慢2个小时能完成） 偶尔其他琐事（比如收发快递之类） 二、上班时间： 秋冬早8:30—下午6点，中午有1个小时午休，春夏早8:00—下午5:30，中午2个小时午休 周六日、节假日全休，不加班。（但需要随时发喜报） 三、薪资待遇： 签合同、公司承担北京规定社保约1900多元，其他700多元个人承担。 食宿原则公司不管，但可商议。 薪水3500–5000元/月，也可面议，个人也可以表明诉求，差距大不浪费彼此时间。 （为了保证离职时候完整交接，不会留下一个烂摊子），完整交接后一分钱不会少。 四、工作地点： 昌平县城或者马池口镇附近 顺义高丽营张喜庄附近 五、试用期： 试用期1个月。

1、依据客户需求，构思广告的核心创意理念，并搭建完整的广告策略框架； 2、全面主导广告项目的策划、文案撰写及推广实施，能够独立完成广告方案的撰写与设计解析； 3、为客户提供系统的创意策划与文案支撑，同时为内部团队提供有效的管理与技术协助； 4、持续跟踪行业动态与发展趋势，结合公司实际情况进行有效借鉴与优化调整。 任职资格： 1、熟练操作CAD、3d、CGR、Ps、犀牛等软件，具备拆图能力，主要方向为环艺、室内、广告类设计； 2、具有1年以上相关领域工作经验； 3、具备一定的广告审美素养与判断能力； 4、语言表达清晰，沟通顺畅，富有团队协作意识； 5、具备较强的协调、沟通与分析能力，工作认真细致，责任心强； 6、掌握基础美术设计与制作技巧。 工作时间：8：00—12：0013：00—18：00中午提供午餐 薪资待遇：3000-8000元 年龄要求：20岁至45岁

**一、岗位职责** 1.**制定并落实人才发展战略** -依据企业战略方向，规划组织发展（OD）与人才发展（TD）方案，确保人力资源策略与业务目标协同推进。 -主导组织变革落地，优化架构与运作流程，提升人力运营效率。 2.**开展人才评估与梯队构建** -组织年度人才盘点工作，搭建关键岗位人才储备池，推进继任计划实施。 -建立胜任力模型，推行管理人员及高潜人才评价机制。 3.**建设培训与成长体系** -策划并执行员工培养项目，涵盖领导力培育、专业能力进阶等内容。 -应用行动学习、经验总结等方法，强化业务团队实战能力（如门店销售、生产质量等）。 4.**完善绩效联动与职业通道** -结合绩效考核结果，制定个人发展计划（IDP），支持员工持续成长。 -升级职级管理制度，明确晋升标准与发展路径。 5.**推动协同合作与数据驱动决策** -联动业务单元，识别人才短板并输出针对性改进措施。 -汇总分析人才发展数据，评估培养成效，提出优化建议。 **二、任职要求** 1.**教育背景** -本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.**工作经验** -具备5年以上人才发展（TD）或培训相关工作经验，有大型乳企或咨询行业经历者更优。 3.**核心能力** -**逻辑分析与解决能力**：能准确捕捉业务挑战，并设计有效应对策略。 -**沟通推动力**：善于跨部门协作，获得管理层及业务团队对人才项目的认可与支持。 -**数据处理能力**：熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备撰写人才评估报告的经验。 4.**行业认知** -熟悉乳制品行业特性（如生产流程、品质管控）者优先。 5.**其他软性素质** -承压能力强，能适应高频次的业务调整节奏。 -关注企业文化塑造与员工敬业度提升，具备高度责任感与热情。

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作认真，学习主动，服务意识强。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班制，纯坐岗 空闲时段可休息，包吃住 薪资待遇：4200元+300元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

1、负责扬州地区充电桩安装订单的接单、派单 2、熟练Office办公软件，有耐心、细心、责任心，有亲和力且善于沟通 3、库存盘点 3、对系统的通知及时上传下达 4、有经验者优先

国字人 公司业务需要，面向社会引进高学历人才。 1-区域服务专员（2名) 年龄及要求：25岁--45岁（年龄不符勿扰！） 全日制大专及以上学历（学信网可查） 薪资3000+绩效 2-售后服务（2）名 年龄：25-45岁男女不限 高中以上学历 新资2000+绩效 3-招人事1名 年龄：25岁以上 大专以上 薪资3500+绩效 工作时间： 上午8：15-11:00 下午2:30-5:30 联系人：周经理 联系电话（同）：

岗位职责： 1.每日导出系统入库单并进行核对； 2.月初统一汇总数据，核算当月应付账款总额； 3.负责每月员工工资的计算与核对； 4.参与月中对原材料仓库的盘点工作； 5.开展成本核算及相关分析工作； 6.根据掌握的业务数据，按时完成各项对外数据报送。 任职资格： 1.大专学历，年龄******； 2.有生产统计相关工作经验者优先考虑； 3.熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件，具备较强的数字敏感性； 4.工作态度认真细致，具备较强的责任心。

岗位名称： 人事招聘专员 工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位信息及薪酬福利 工作要求： 熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：不限 年龄：19-35岁 薪资待遇： 有经验者具体薪资面议 上班时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 休息安排： 每月休息4天，可灵活调休；法定节假日另行增加休假时间 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力 3.工作积极主动，有责任心，可独立推进招聘流程 4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度奖励，收入上不封顶，多劳多得 2.享受国家法定节假日及节日福利 工作地址： 中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室 薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按提成 奖金补贴：交通补助、全勤奖，福利丰富

岗位职责 1、建立健全公司员工关系管理相关的制度与实施方案； 2、协同并支持各部门妥善处理劳动争议及员工沟通事务，推动建立有效的内部沟通渠道，及时疏导员工情绪、化解矛盾； 3、评估公司在用工管理方面的潜在风险，主动识别问题并提出应对措施，参与劳动关系政策与流程的制定及优化，防范用工法律风险； 4、提供专业的员工关系支持与建议，持续完善员工关系管理体系，提升劳动关系制度的合规性与合理性，营造积极、健康、和谐的工作氛围； 5、负责集团员工信息的整理与统计工作，为人力资源数据可视化提供可靠的数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上员工关系管理或劳动纠纷处理相关工作经验； 2、熟知国家劳动法律法规及人事管理相关政策； 3、熟练掌握数据分析工具，具备良好的逻辑分析能力。

招聘 因公司发展需要 诚聘人事专员若干名，年龄18-35！工资:底薪+提成，要求熟练使用手机、电脑 负责 1.企业各大厂区招聘及办理入职离职手续，58、BOSS，抖音在线沟通电话邀约、员工后续维护工作， 2.上班时间8:30－17:00（中午休息1.5小时上六休一）不耽误接送小孩。 3.有老员工一带一，包教包会！工作态度热情，有责任心的人，有上进心的人加入！工作地点:徐州睢宁状元府西门南侧。

无相关经验者勿扰！！！无贷款公司人事经验的勿扰！！！ 任职要求： 1.具备1-3年招聘工作经验，年龄22-28岁，能力突出者条件可适当放宽 2.熟练操作各类招聘平台及常用办公软件 3.性格积极向上，具备良好的语言表达与人际交流能力 岗位职责： 1.全面负责公司人员招聘相关事宜。 2.管理员工档案资料，落实员工关怀工作。 3.熟练运用主流招聘网站开展岗位推送与简历筛选。 4.完成候选人邀约、初步面试及后续跟进流程。 5.配合上级完成其他临时交办的工作任务。 有同类助贷业务企业人力资源工作经验者优先考虑 薪资待遇： 根据实际工作能力面议，效率高者可实现当日面试，次日到岗 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30 双休制，法定节假日按规定休假 每月组织团队建设活动一次，每周固定安排下午茶，团队氛围融洽