岗位职责： 1.依据公司发展战略目标，推进品牌战略规划与品牌体系搭建，全面统筹品牌策划、设计、推广及日常运营管理工作； 2.明确产品市场定位，把握产品设计理念与风格方向，结合市场需求变化、区域特征及行业动态开展品牌策划工作； 3.策划并组织实施各类促销及推广活动，围绕公司战略目标和业务要求，制定年度、月度工作计划，落实任务分配、过程监督、预算管理与成本控制； 4.主导品牌市场调研、营销策略制定、整合传播方案设计，规划全渠道销售路径与执行策略； 5.聚焦品牌核心竞争力塑造，深度参与企业战略规划、合作方案的拟定与落地实施； 6.组织开展市场信息采集，包括行业动态、竞品动向、客户需求等，分析市场走向，跟踪同业活动，输出市场分析报告，为经营决策提供数据支持与建议； 7.制定分阶段品牌传播策略与实施方案，协同相关部门推动执行，并对推广成果进行效果评估与复盘总结； 任职资格： 1.具备互联网运营背景，主导完成过品牌从零构建或品牌升级项目者优先； 2.新闻、传媒、广告、市场营销等相关专业，统招本科及以上学历，具有医疗行业或媒体资源背景者更佳； 3.在整体营销战略、医疗品牌策划、事件营销、VI系统建设方面具备成功实践经验； 4.思维敏捷、视野开阔，能全面统筹平面设计、文案创作、市场推广、新媒体运营等多维度营销手段，实现品牌宣传与形象包装； 5.具备扎实的市场洞察力与分析判断能力，可独立策划并执行高效营销方案，推动品牌影响力提升； 6.拥有良好的团队协作与组织协调能力，工作积极主动，责任心强，恪守职业操守。

岗位职责： 1.负责电商平台全流程运营管理，熟悉天猫、京东、拼多多、抖音电商等平台的运营规则、流量机制及推广工具的应用。 2.配合团队推进电商营销方案，围绕大促活动、节日节点及产品特点，制定并落地拉新、转化、复购等专项运营活动。 3.开展数据监控与分析，基于流量、转化率、客单价等关键指标，持续优化运营打法，提升业务表现。 4.管控电商运营成本支出，保障运营效率，同时确保流程合规与审核通过。 任职要求： 1.拥有3-5年电商平台运营或市场营销相关工作经验，具备团队管理背景者优先考虑。 2.能适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力、责任心以及结果导向意识。 3.具备良好的团队统筹能力及跨部门协作沟通技巧。 4.对电商领域保持敏锐洞察，能快速响应行业动态，灵活调整运营策略。

直播运营，联系电话

电子商务平台销售，拼多多淘宝抖音京东等电商平台

岗位职责： 1、制定并落实电商平台的整体运营方案，提升品牌知名度与销售成果； 2、研究市场变化及竞争格局，策划可行的营销策略与促销方案； 3、负责电商平台店铺日常管理，优化产品陈列，改善用户浏览体验与转化效率； 4、跟踪销售指标，及时调整运营举措，确保完成既定业绩任务。 任职要求： 1、拥有扎实的电商运营背景，掌握主流电商平台的运作机制与操作模式； 2、熟练运用数据分析工具，能依据数据结果持续优化运营表现； 3、具备出色的项目统筹能力，可有效整合内外部资源，保障项目顺利推进； 4、具备敏锐的市场感知力与创新思维，善于探索和应用新型营销方式。

作为企优托集团重点投资项目，一网推网络技术有限公司依托企优托集团12年行业积淀，在苏州互联网圈树立了良好口碑，业务线覆盖互联网+企服全领域，涉及1688代运营/淘宝代运营/天猫代运营/百度爱采购代运营/抖音短视频代运营凭借引领市场的产品线、丰富的客户资源及AI办公工具加持，为员工提供广阔的职业发展平台。现因业务拓展需求，诚邀有志之士加入，具体招聘信息如下：​ 特别说明：本岗位仅面向全职人员，不招实习生，感谢理解与配合！​ 一网推网络技术有限公司依托企优托集团强大资源背景，在电商服务领域拥有成熟的技术体系与丰富的行业经验。现因业务发展需求，诚聘电商运营人才，携手助力企业电商业务高效增长，具体岗位信息如下：​ 一、任职资格​ 学历与专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销、网络营销等相关专业优先；具备扎实的专业理论基础，能快速理解电商行业运营逻辑。​ 经验要求：有1年及以上销售经验，或电商平台（阿里巴巴、淘宝、拼多多、百度爱采购等）运营经验者优先考虑；熟悉电商平台规则、流量获取与转化逻辑，能独立应对店铺日常运营问题。​ 能力素养：拥有良好的沟通表达能力，能高效对接团队成员与平台方；具备优秀的协作能力，可融入跨部门合作项目；同时具备较强的学习能力，能快速掌握新的运营工具与行业趋势，适应电商行业快速变化的节奏。​ 工具使用：了解或有使用过电商数据分析工具者优先，若有使用过公司自主技术产品（电商工厂、运营猫）经验，将予以优先考虑。​ 二、岗位职责​ 店铺整体运营：全面负责阿里巴巴、淘宝、拼多多、百度爱采购等平台相关店铺的整体运营工作，制定店铺运营策略，规划运营方向，确保店铺运营目标达成。​ 产品推广与优化：针对公司产品特性，制定有效的推广方案，通过平台推广工具、活动报名等方式，提升产品曝光度与搜索排名；同时不断优化产品标题、详情页、主图等内容，提高产品转化率。​ 营销方案执行：负责店铺营销方案的制定、落地与执行，包括节日促销、平台大促、店铺自营销等活动；跟踪活动数据，分析活动效果，及时调整优化方案，最大化提升活动销售额与店铺影响力。​ 店铺日常维护：承担店铺日常维护工作，包括商品上下架、库存管理、价格调整、订单处理跟进等；优化店铺陈列布局，打造吸引用户的店铺视觉效果，提升用户体验与店铺吸引力，进而提高产品销量。​ 系统经营性工作：积极参与店铺整体规划、营销体系搭建、客户关系管理等系统经营性工作；结合市场动态与用户需求，为店铺长期发展提供合理化建议，助力店铺可持续发展。​ 数据监控与分析：借助公司自主技术产品（电商工厂、运营猫），每日、每周、每月精准监控店铺核心数据，包括营销数据（曝光量、点击率、投入产出比等）、交易数据（销售额、订单量、客单价等）、商品管理数据（库存周转率、商品好评率等）、会员营销数据（会员新增数、复购率等）；通过数据深度分析，挖掘运营问题与增长机会，为运营策略调整与优化提供数据支撑。​ 岗位福利：超多福利：生日惊喜、定期团建，国内外旅游和大礼包！ 清晰晋升：从专员到集团合伙人，利润分红、集团分红等你来拿！ 完善保障：五险一金，法定节假日、带薪年假、样样齐全！ 正规合同：试用期1-2个月，安心加入，快乐成长！ 上班时间：朝九晚六，节假日正常休息

1、负责抖音平台的日常运营与推广工作； 2、负责公司产品在抖音端的整体运营管理，制定营销活动策略，并推动落地实施，达成既定营销目标； 3、负责店铺常规运营推广任务，包括旺铺维护、标题关键词优化、详情页调整、橱窗推荐设置，并协同店铺各类自主营销活动； 4、主导线上活动的策划与执行监督，同时承担活动结束后数据整理与效果评估，输出分析报告； 5、关注同行动态及市场趋势，挖掘潜在商业机会或新品方向； 6、每日跟踪运营数据，分析经营状况，识别潜在问题，提出切实可行的优化方案。

想赚钱的，能接受兼职的，略懂电商运营即可。

电商运营新星计划（薪资6-15K，团队平均1W+） 薪资硬实力：运营团队平均月薪1W+，半年冲刺1.5W！ （躺平/学渣/混子勿点，付出=回报） 成长核武器 1、老板亲授：天猫/京东10年实战操盘人，完整运营SOP体系全程带教； 2、半年进阶：从“零基础入门”到“独立管店”，打通全链条运营思维（选品→推广→复盘）； 3、团队加持：95后活力战队，拼结果也拼进步，拒绝“温水职场”。 我们需要这样的你 1、底子扎实：熟悉商品上下架流程，具备数据分析能力（熟练使用Excel），理解与沟通能力强； 2、专业对口：电子商务/市场营销等相关专业优先（非硬性要求，有经验更佳）； 3、年龄区间：22-28岁，追求突破＞安于现状，想增收更想成事； 4、心态积极：不混工时，抗压性强，勇于迎接挑战（大促期间需加班，但收获更快）。

负责网店的搭建，排版，精通淘宝，天猫，京东，拼多多开店流程。

南通市海安市招水电

招油漆工，做家装1位师傅要手艺特别好的，350一天不管吃。

临时氩弧焊工学徒 工作地址:泉德路附近五金厂 8:30-20:00（10 小时） 26元/小时，后期可以涨工资，3个月，可长期 夜班补贴30元/班 20-50 岁，有焊工证的

顺丰快递夜班招工（夜班明天开班，白班招工中） 【招聘岗位】快递分拣员，装卸工（现场统一分配） 【岗位要求】 工资 ：（白班车接车送14元/小时）夜班今天就上班 （ 夜班车接车送 1小 时15元） 基础条件：身体健康、无不良记录，能吃苦耐劳，服从现场排班调度 其他要求：学历不限、经验不限。 联系电话：（）

年前年后招工 青梳联机修工：1名！ 车型186G。纺棉的。 20台。工段2位师傅！ 青梳联工资：8000元起步上不封顶。注：纺棉的！ 并粗机修工：1名。 并条车型：头并306A。 2并天门TM13。 2条线。 合计4节车。 粗纱车型：天津458。 4台无铁炮。 并粗工资8000元起顶！上不封顶。注：纺棉的！ 细纱机修工：1名。 车型：506。480锭。 电子升降。单锭自停。 工段4位师傅。34台！ 细纱7500元 自络机修工：1名。 村田21C。3台。纱库！ 自络工资8000元。 安时发放工资。 月休2天！ 如不休补贴工资！ 住1人1间标准间。 地址：省盐城市！ 电话： 张总：

搭建一个品牌抖音账号，负责广告，招商加盟，负责抖店运营，薪资待遇可以提成

电商合伙人 各服经猃 按无国电商经验 按支店豕办公 职位详情 零成本创业!招募电商合伙人新野蓝鲸网络科技有限公司助你开启"无货源"财富之旅 核心优势 1。零成本启动：无需囤货，压货。 2。保姆级扶持：资深运营团队1对1教学，爆款选品/流量裂变/订单处理手把手教! 3。高效变现：成熟供应链+自动化工具，日均1-2小时操作，订单收益即时到账! 4。自由灵活：居家/公司办公皆可，宝妈，学生，上班族均可兼职，无缝衔接! 合伙人职责 1。负责店铺日常运营(上架，客服，售后，导师全程陪同) 2。配合团队执行流量增长策略(简单易上手)3。无需打包发货!无需体力劳动，直接收益差价适合人群 一，想赚奶粉钱的宝妈 二，渴望副业增收的上班族 三，想轻资产创业的大学生/自由职业者四，所有想用碎片时间创造收益的人! 特别提醒：，月入3000-10000不是梦

城阳招聘，工艺品长期工人，电商运营，美工，发货员，

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据、用户行为及竞品动态，定期优化商品布局、页面设计和促销活动方案 3.策划并执行各类营销活动，包括大促活动（如双11、618）、直播带货、会员运营等，提升品牌曝光与销售额 4.协调设计、客服、仓储等团队，确保运营环节高效协同，提升整体运营效率与客户满意度 5.关注平台规则变化，及时调整运营策略，确保店铺合规稳定运营 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有1-3年及以上国内电商运营经验，熟悉主流电商平台规则和运营模式 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、生意参谋等工具进行数据复盘 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作积极主动，抗压能力强 5.有成功运营案例或从0到1店铺搭建经验者优先

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

【岗位职责】 1.负责店铺数据监控与分析，熟练使用Excel等工具，定期输出运营报告，为优化策略提供依据； 2.协助撰写产品详情页文案、活动促销文案等，提升产品吸引力及店铺转化率； 3.配合设计、客服、仓储等部门，推动活动落地及日常运营工作； 4.跟踪行业趋势及竞品动态，参与制定月度运营计划； 5.协助处理店铺基础运维（上下架、活动报名、评价管理等）。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历优先，有电商平台经验； 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解生意参谋等工具加分； 3.文案功底扎实，能独立完成卖点提炼及文案撰写； 4.学习能力强，能快速掌握行业动态及平台新玩法； 5.抗压能力好，适应电商快节奏，目标导向且执行力强； 6.沟通顺畅，团队协作意识强，具备创新思维。 【我们提供】 1、参与千万级店铺核心运营工作 2、资深运营1v1带教培养体系 3、每月数据复盘+专项技能培训 4、明确的晋升通道（运营专员-店长-项目经理） 大小休，工作时间9.00-18.00，午休11.50-13.30。

【岗位职责】 （一）负责网店在各大电商平台的整体运营及营销策略制定（涵盖天猫、抖音、拼多多等平台） （二）运用各类运营工具达成销售目标，涉及店铺管理、商品规划、流量获取及活动执行 （三）收集并分析店铺运营数据，提出优化方案并落地实施 （四）协同美工、客服、仓储物流等团队，提升整体协作效率与运营水平 （五）达成月度业绩指标及个人发展计划 【任职要求】 （一）大专及以上学历 （二）具备2年电商运营工作经验，有成熟成功项目者优先 （三）品行端正、积极进取，认同公司核心价值观 （四）熟练使用电脑，具备数据整理与表格分析能力 （五）善于沟通交流，对电商领域有热情或浓厚兴趣 （六）目标意识强，追求高效产出与回报，以结果为导向 （无相关经验者可从运营助理或客服岗位起步，提供1-3个月培养期） 【高薪收入】 试用期底薪6000元+目标业绩奖励(上不封顶)+新人激励奖金 转正后+目标业绩奖励(上不封顶)+月度最佳销售表现奖 【职业发展】 晋升机制公开透明，凭能力说话！ 运营→高级运营→店长→运营主管 【全面培训】 提供新人培训、进阶课程、导师带教及多元分享会，构建成长路径，全方位支持个人提升

1、想从事亚马逊运营，能够坐得住，愿意花1-2个月时间和精力钻研透这一行的，执行力强，会word和excel会基础操作，英语初中以上水平即可。 2、每天有1-2个小时时间，熟悉电脑和办公软件基本操作 3、愿意注册自己亚马逊店铺，有合伙经营共同分利意愿，合作期最短1年。 4、此合作需要有耐心和毅力，确定想做一个永不换行的行业，也能完全看懂发的亚马逊合作介绍文件的，就可以远程指导在家注册下店铺，完成店铺的基本准备工作后，可来实地一对一驻场15-90天，担心学不会或者基础薄的可以驻场2-3个月等出单稳定了再回去自行操作。 5、合作后月利润可以达到1w+以上，可复制增量 6、公司面对面一对一带人，0基础小白2-3个月可实现单店铺运营利润稳定一万以上，这个是先难后易，基础操作流程15天走通熟练后，后边会越来效 率越高，每天时间可自由安排，非诚勿扰，无沟通上门不予接待。 7、白天因有自营店铺工作比较忙，在线聊天时间少，交换V信后可给你发一份关于亚马逊合作的详细告知，请认真看完并详细了解后觉得适合自己了再做选择。亚马逊FBM特点:无售前客服咨询，2%以下售后和退单，只需选好品专心做好产品Listing并上架即可,每天主要工作内容:做白底图，查词，写链接，查侵权，选品前期由这边负责，店铺业绩月度上2000美米后可以自行选品。不做无效沟通，没耐心，没毅力，没考虑好，不懂的勿入!自己有时间也想干的，更想找一个未来不再受制于人不需要再换行业的，同时有信心坚持3个月以上的都能做起来，真心带人，非诚勿扰!每天提供选品服务，后分利模式，做过亚马逊的其 他模式的，注意合作周期自己能否接受。 亚马逊难的不是不会英语、不会ps这些，难的是如何保证店铺安全的情况下持续稳定有积累的出单，从而达到自己能够完全掌握自己的每天收入。亚马逊上有些模式看着挣钱很容易，能不能最后落到自己手上，钱回到自己卡上不容易，想急功近利挣快钱的，我这带不了，亚马逊也很难实现。 八、市面上常见的跟卖等等模式，基本上都是存在坑，店铺死的那一天基本上都是你的钱在里面买单，数月盈利抵不住一次店铺出问题，亚马逊运营 是不同阶段问题不同，我所带之人最终都是以能独立操作运营并稳定盈利为目标，觉得适合自己发展方向，也想找一个不再需要换行的行业，决心能坚持两三个月以上的，欢迎合作。所授模式是做亚马逊风险最小的模式，基本上出单就盈利，也是很多中等亚马逊公司常用的测品方法，自然流量能够玩的转，基本上后期有好品了转FBA或者付费模式都不会再踩什么坑，也很容易上手。 愿意详细了解亚马逊各种模式的和具体合伙细节的，可以看完所发资料后再细沟通。线上线下都可，觉得适合自己的也想干的，执行力强的，都能做起来!个人精力时间有限，每个月一对一带新人数量最多5-8人! 只要你愿意学，愿意干，基础差，不会英语，不会ps都不是问题，只要有决心和毅力，都能干成，无非有的人快一点，有的人慢一点。基础差的可以考虑驻场2-3个月就可以。 九、特别说明: 亚马逊出口卖向全球欧美，中东，亚太，做亚马逊挣得就是汇率差，便宜的过挣回来贵的货币，换成人民币落袋。亚马逊属于全最大的跨境电商平台， 销往数几十个国家，欧，英，中东，澳大利亚是主要的销售地区，毕竟亚马逊是电商鼻祖也是世界上最大的电商平台了，会干得得人从来没考虑换行业，平均利润率目前也是所有电商平台里面最高的，客户消费能力也是最高的，售前客服为0和售后客服3%以内，流量分配也是最公平的，平台对于总体卖家数量也是严格限制的。

岗位职责： 1、制定亚马逊运营方案，带领团队达成销售目标；开展Amazon市场分析，结合产品特性优化产品布局； 2、依据公司战略方向，规划AMAZON平台的销售策略、执行计划及可量化的业绩指标； 3、监管团队账号操作流程，确保账户安全并持续提升账号信誉水平； 4、统筹店铺发展路径，组织团队完成新品调研开发、上新导入及旧品淘汰管理； 5、健全店铺运营规范与管理制度，维护店铺高评分和优质信用记录； 6、指导、考核、监督下属员工工作，实施培训与发展计划，提升整体服务效率与质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，通过大学英语四级，具备3年以上亚马逊平台实操经验； 2、熟练掌握亚马逊平台规则，具备系统的电商运营思维，能根据业务发展阶段制定有效运营方案； 3、了解主流线上推广手段，擅长运营规划与风险预判，可独立策划并落地营销推广项目； 4、有成功打造BestSeller爆款产品的实操案例； 5、熟悉产品端市场分析及新品开发流程； 6、具备高度责任心，拥有良好协作意识，富有进取心，抗压性强，反应敏捷； 7、具备FBA运营背景及选品能力者优先录用。 1、薪酬结构：基本工资+毛利提成+绩效奖金+年终奖励 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时 3、五险一金，试用期3个月，业绩突出者可提前转正； 4、每月组织团队建设、聚餐、下午茶、水果零食供应； 5、入职满一年员工可享受工龄奖励； 6、“事业合伙人”发展机制。表现优异的运营管理者有机会进入公司合伙体系，参与利润分配。

1、想从事亚马逊运营，能够坐得住，愿意花1-2个月时间和精力钻研透这一行的，执行力强，会word和excel会基础操作，英语初中以上水平即可。 2、每天有1-2个小时时间，熟悉电脑和办公软件基本操作 3、愿意注册自己亚马逊店铺，有合伙经营共同分利意愿，合作期最短1年。 4、此合作需要有耐心和毅力，确定想做一个永不换行的行业，也能完全看懂发的亚马逊合作介绍文件的，就可以远程指导在家注册下店铺，完成店铺的基本准备工作后，可来实地一对一驻场15-90天，担心学不会或者基础薄的可以驻场2-3个月等出单稳定了再回去自行操作。 5、合作后月利润可以达到1w+以上，可复制增量 6、公司面对面一对一带人，0基础小白2-3个月可实现单店铺运营利润稳定一万以上，这个是先难后易，基础操作流程15天走通熟练后，后边会越来效 率越高，每天时间可自由安排，非诚勿扰，无沟通上门不予接待。 7、白天因有自营店铺工作比较忙，在线聊天时间少，交换V信后可给你发一份关于亚马逊合作的详细告知，请认真看完并详细了解后觉得适合自己了再做选择。亚马逊FBM特点:无售前客服咨询，2%以下售后和退单，只需选好品专心做好产品Listing并上架即可,每天主要工作内容:做白底图，查词，写链接，查侵权，选品前期由这边负责，店铺业绩月度上2000美米后可以自行选品。不做无效沟通，没耐心，没毅力，没考虑好，不懂的勿入!自己有时间也想干的，更想找一个未来不再受制于人不需要再换行业的，同时有信心坚持3个月以上的都能做起来，真心带人，非诚勿扰!每天提供选品服务，后分利模式，做过亚马逊的其 他模式的，注意合作周期自己能否接受。 亚马逊难的不是不会英语、不会ps这些，难的是如何保证店铺安全的情况下持续稳定有积累的出单，从而达到自己能够完全掌握自己的每天收入。亚马逊上有些模式看着挣钱很容易，能不能最后落到自己手上，钱回到自己卡上不容易，想急功近利挣快钱的，我这带不了，亚马逊也很难实现。 八、市面上常见的跟卖等等模式，基本上都是存在坑，店铺死的那一天基本上都是你的钱在里面买单，数月盈利抵不住一次店铺出问题，亚马逊运营 是不同阶段问题不同，我所带之人最终都是以能独立操作运营并稳定盈利为目标，觉得适合自己发展方向，也想找一个不再需要换行的行业，决心能坚持两三个月以上的，欢迎合作。所授模式是做亚马逊风险最小的模式，基本上出单就盈利，也是很多中等亚马逊公司常用的测品方法，自然流量能够玩的转，基本上后期有好品了转FBA或者付费模式都不会再踩什么坑，也很容易上手。 愿意详细了解亚马逊各种模式的和具体合伙细节的，可以看完所发资料后再细沟通。线上线下都可，觉得适合自己的也想干的，执行力强的，都能做起来!个人精力时间有限，每个月一对一带新人数量最多5-8人! 只要你愿意学，愿意干，基础差，不会英语，不会ps都不是问题，只要有决心和毅力，都能干成，无非有的人快一点，有的人慢一点。基础差的可以考虑驻场2-3个月就可以。 九、特别说明: 亚马逊出口卖向全球欧美，中东，亚太，做亚马逊挣得就是汇率差，便宜的过挣回来贵的货币，换成人民币落袋。亚马逊属于全最大的跨境电商平台， 销往数几十个国家，欧，英，中东，澳大利亚是主要的销售地区，毕竟亚马逊是电商鼻祖也是世界上最大的电商平台了，会干得得人从来没考虑换行业，平均利润率目前也是所有电商平台里面最高的，客户消费能力也是最高的，售前客服为0和售后客服3%以内，流量分配也是最公平的，平台对于总体卖家数量也是严格限制的。

岗位职责： 1、负责店铺的日常运营与推广，提升店铺点击率、浏览量及转化效果； 2、结合市场动态，定期策划并执行商城营销活动； 3、依据公司整体战略规划，达成既定的销售业绩目标； 4、独立制定运营方案，具备扎实的数据分析能力； 5、了解网络营销与电子商务运作模式，熟悉主流电商平台规则；具备良好的营销管理能力及沟通协调技巧； 6、善于团队协作，反应迅速，富有创新意识和强烈的责任感； 7、负责平台合作关系维护，争取并落实平台推广资源。 岗位要求： 1、具有一年以上传统电商独立运营经验，可独立完成店铺全流程操作； 2、精通电商运营环境、交易规则、推广策略及站内广告资源； 3、公司主营服装类目，有相关行业经验者优先录用 入职即缴纳社保，朝九晚六不加班，法定节假日正常休息，满一年享受带薪年假，大小周休假，工作氛围轻松融洽 本岗位需参与线下面试，暂不接受线上面试安排

招居家淘宝助理主要⼯作上链接不会可交要求⼿脚⿇利的2200/月工作8⼩时月休4天

运营店铺上下架，上传产品图片到店铺，拍摄产品，产品直播，发布视频图文到小红书，抖音，快手等，打包发货

1.会店铺后台基本操作 2.及时调整广告,申报活动。 3.会选品，核算产品利润。 4.计算仓库库存，及时补货。

【岗位职责】 1、负责Amazon平台账号的日常运营管理，维护店铺正常运转，主导爆款产品的打造与推进，统筹产品销售各环节的推广及运营执行； 2、搜集市场动态与竞品信息，把握行业发展方向，优化团队产品结构与布局，根据市场反馈积极推动产品迭代升级； 3、管控交易过程中的各类风险，维持店铺高评分与良好信誉，完善店铺运营机制，防范电商平台各类合规与安全问题； 4、定期复盘市场表现数据，结合市场调研与历史销售情况预测后续销量，确保库存周转处于合理健康水平； 5、组织部门定期开展专业培训，提升团队成员运营能力与综合素质，并落实有效的激励机制 【任职资格】 1、大专及以上学历，通过大学英语四级或同等水平； 2、具备5年以上亚马逊运营实战经验，其中包含2年以上团队管理经历； 3、有从零起步成功搭建并打造爆款账号的完整项目经验； 4、具备培养运营专员、组长的能力，曾带教不少于5名亚马逊运营人员； 5、对所处领域具有独立思考与认知，能清晰梳理并完整阐述亚马逊全链路运营逻辑，思路严谨且自洽； 6、在过往工作中推动过流程或策略优化，并取得可量化的突出成果 公司重视人才发展，始终致力于为员工创造良好的成长环境与福利保障，以“助力全体成员实现物质与精神双丰收”为核心使命： 1、薪酬结构：底薪+个人毛利提成+团队毛利提成+浮动利润奖励+年终奖金 2、工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休 3、缴纳五险一金，试用期3个月，表现优异者可提前转正； 4、每月安排不定期团建活动及员工聚餐； 5、入职满一年员工可获周年纪念礼品； 6、“事业合伙人”晋升通道。优秀运营管理者有机会进入公司合伙体系，参与利润分红