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岗位名称：上门收费员；岗位要求：1.品行良好，工作认真负责，有服从意识和团队合作意识；2.年龄在50-60周岁左右，身体健康，交五险；3.有收费经验者优先；薪资待遇：月薪1200元。

找一男一女，30-50岁。拍相亲视频，俩个小时50元。。

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招聘银行勤杂工1名，58岁以下上班时间：8：00～18：00（13：00-15：30休息）下班做六休一8小时制（如果周末没有安排无需上班，不扣工资），有工作餐，交社保。工资3600元工作地址：农业银行苏州分行园区旺墩路联系电话

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明天常州将进行三到四个小时的活动，时间为上午八点四十开始，为每小时三十元。

远程发布兼职 工作简单，素材全包，仅需要发布，碎片时间可做，不限地点，无前期费用。 会基础手机操作即可，按单结算，多劳多得。

【招聘临时工若干名】主要从事苹果、梨的挑选装箱工作-12元/小时，多劳多得工资结算及时，不拖欠每天7:30开始地点:盛世茗居凯宇农产品体验馆:

7500+ 空调车间｜缴纳社保｜可住宿 中央空调车间，干净整洁，无需穿防尘服 招聘岗位：开机工，可选岗位 任职要求：员工，22-35 周岁，接受一周一倒班，能吃苦耐劳；要有工厂开机、操作设备经验，无经验不要； 菲尼克斯正常离职人员需满 3 个月以上才可二次面试 上班时间：12 小时两班倒，一周一倒班，吃饭不扣工时 薪资待遇：约 288 元 / 天，按实际出勤工时核算；月综合 7000-7500 元，每月 10 号发薪 其他福利： 包吃,可住宿 入职体检免费，缴纳社保

南京市江宁区招美缝，长期合作，3元一米

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焊工岗位，薪资按小时计算，为40元/时，月结。工作期限为90个工作日，从事氩弧焊工作，要求持有相关证书。

市区磨打工岗位面试，报名前需准备相关材料，年龄要求为20至57岁。

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河西汪家招聘小时工，15块钱一小时电话

津南国家会展中心招聘10名员工，要求年龄40岁以内。工作内容为负责从各个展位收取物料。工作时间为现在到场，工作9个小时，按到场时间计算，超时算加班，加班费为15元/小时。薪资为120元，管饭。要求员工事儿少、听从安排，服装需为黑色或深色。

招聘员工，要求能吃苦耐劳，对工作认真负责，年龄在55岁以下。工作地点位于南皮南环张之洞博物馆西行500米路南。

招聘临时小时工一名，上午3个小时，每小时15元，地址阿尔泰小区西侧联系电话

无锡安镇招聘文员人事 企业简介：本公司是一家健康绿色的养生门店，只要你有梦想、有理想、有赚钱欲望，公司将是你展现自我，实现梦想的首选平台。公司门店在无锡多区域有店。 经营理念：以人为本，三方共赢（客户赢、员工赢、公司赢）。 公司待遇：包吃包住、新进人员有保底、。 人员要求：18岁—45岁、 岗位要求：会一定的电脑办公有一定的表达力 岗位月综合收入：4000—7000

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训需求调研、组织协调及效果跟踪 5. 处理日常人事事务，如考勤统计、劳动合同管理及基础数据报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

岗位名称：半罗手（苏州）;其他岗位（苏州）。岗位要求：1.年龄在18-28岁以内，面向00后优先；2.可接受保底薪资1500-2000元；3.能适应高强度工作，能够迅速适应新环境，具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资待遇：具体薪资待面试后确定，提供报销机票、车费。表现优异者可享受红包奖励。

监督各项制度的执行情况，确保合规性和公平性。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3400+人，业务覆盖全国71城市，服务企业9万余家，用户体量千万+。 【岗位职责】 1、协助战区负责人开展销售团队的招聘与管理工作，通过多元化渠道及评估方式，高效完成招聘目标 2、招聘规划：结合团队发展需求，制定月度、年度招聘计划及实施方案 3、过程管控：细化招聘各阶段目标，制定执行策略，及时复盘并优化流程中的问题 4、数据驱动：定期分析招聘相关数据，识别瓶颈并推动解决，保障人才引进质量 5、渠道建设：维护现有招聘资源，拓展新渠道；总结有效招聘与面试方法，提升管理者的招聘能力 6、人才储备：持续完善公司人才库，对优质候选人进行长期跟踪，为业务扩张提供人力支持 【工作要求】 1、3年以上招聘相关经验，具备1年以上大规模招聘或销售类岗位招聘经验者优先； 2、招聘执行力强，掌握系统的HR专业知识，具备清晰的招聘逻辑与实操方法； 3、具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏，拥有良好的组织与协调能力。 【福利待遇】 1、试用期即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放； 2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 3、享受各类节日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶、年终奖金等

【岗位职责】 1、结合门店实际需要，制定并落实招聘方案 2、发布招聘信息，协助提升企业品牌知名度 4、收集简历，进行分类整理与筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，提供综合评定意见 5、负责招聘文案编写，维护和更新招聘平台信息，保持与各渠道的有效沟通 6、健全人才储备体系，规范简历归档管理，严格落实信息保密措施 7、每月完成相关数据的统计与汇总 8、完成上级安排的其他工作任务 【任职要求】 1.统招大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历条件 2.熟练使用常用办公软件； 3.具备销售类岗位招聘经验或有销售工作背景者优先考虑 朝十晚五不加班，提成1500/人，上不封顶

有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！无经验者请勿打扰 岗位职责： 1.负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作； 2.统筹司机从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理； 3.制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程； 4.跟踪评估各项人事活动执行效果，输出优化建议； 5.协同团队推进物流人力资源工作的高效落地。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及团队协作意识； 2.能够高效落实并统筹物流人力相关事务； 3.熟悉司机岗位的管理体系与运作流程； 4.拥有较强的计划组织与资源协调能力； 5.具备应对管理过程中各类问题的处理能力。

联系签字，办公文件

岗位职责： 1、结合集团及下属业务单元的发展需求，迅速掌握并推进中高端职位的招聘任务； 2、承担相关职能团队的具体招聘执行工作，涵盖人才搜寻、面试组织、录用跟进等环节； 3、协助开展集团中高层管理人员及核心骨干岗位的招聘支持； 4、参与招聘体系的搭建及相关优化与创新项目的实施； 5、参与集团人才库的建设，能够伴随业务增长与拓展，高效配合业务部门在短时间内完成团队组建。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型企业招聘管理岗位工作经验； 3、精通招聘流程，熟练使用各类招聘渠道与工具，拥有扎实的招聘实操经验与技巧，了解国家相关劳动法规； 4、具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力，以及敏锐的洞察力和判断分析能力。 职位福利：五险一金、节日福利、员工旅游、餐补、包住、年终奖