公司是专业做企业管理培训的，包括人员管理，能力提成，提高员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度等这类课程培训的。集团2005年在河北成立，全国300多家分公司，行业稳定属于企业家刚需品。 公司提供精准渠道资源，客户无需到公司，员工也不用见客户，公司有专业的领导去上门做谈判，成单率高，无经验有专业人员带教。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.不排斥打电话、沟通能力佳，交流顺畅 ③.执行力强，有上进心，对金钱有欲望，想要获得高收入，想找长期稳定的工作 •工作内容： ①.前期只需要负责邀约，筛选意向客户，领导帮助成交，工作难度系数低，最快成单周期3-5天!! ②.电话联系客户并跟进客户进行邀约，向客户提供管理方面的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划，全程一带一教 ③.维护老客户【老客户会给自己带来很多新客户，转介绍率高】并有效开发周围新客户。 •工作时间： 9:00-18:00中午休息两个小时不加班!!到点就下班!!!!从不拖延。 15号发工资，月休4天，法定节假日正常休息。 •发展方向： 学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪加高提成，前期新人没有经验的可以拿到6-8K，有经验的可以拿到8K以上，工作3个月以上基本月入过万，上不封顶。 公司团建聚餐、零食下午茶、每月额外丰厚奖金、旅游团建、晋升空间大、社保五险 •我们可以带给你什么，我们的优势是什么 首先，我们是智华旗下的子公司，我们是一个开放式平台，公司伙伴在平台上互帮互助，在这里实现自己的梦想以及目标。 有学习的机会：可以免费参加公司的课程，老板花几万几十万的课程去培训，我们公司员工免费参与，促成对自己的成长以及眼界的开阔。 成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业的领导者以及成功人士，来公司工作也是可以拓展自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。 丰厚的薪水报酬：高提成，提成在5%-50%，不清零，每月叠加 成功的团队：公司自成立以来到现在有18年的时间，在全国也有300多家分公司，3000多名伙伴同事，属于是全国最大的教育集团之一。 工作时间： 9：00——12：00 ，13：30——18：00 公司福利：无责底薪，带薪年假，法定节假日正常放，各种节日礼品，到点下班，不加班。 这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导(只要有心做，还有上升的空间等着你，公司气氛好，都是年轻人)期待你的加入！！！

岗位职责: 1.组织并落实公司内部各项培训工作 2.策划与开展培训课程，保障培训过程的质量与成效 3.协同团队成员，推动团队综合能力与素质的提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能灵活采用多样化的教学方式，满足不同培训场景需求 3.持续跟踪行业发展趋势，及时更新和完善培训材料

岗位职责： 1、负责产品在三终端的培训实施 2、负责产品相关PPT内容的开发与优化 3、负责外部学术会议的策划与执行 任职要求： 1、具备医学背景或药企培训相关工作经验 2、具有扎实的培训基础及实际授课经历 3、具备良好的学习与吸收新知识的能力 4、对培训师职业有高度热情和认同感

工作内容】 1.负责全国已签约的B类和C类院校，推进学校服务项目的落地与实施； 2.深入了解并掌握课程体系，结合实际教学场景提出优化建议与创新思路； 3.针对院校开展体验式培训，提升教师的教学能力与课堂管理技巧； 4.普通话标准。语言表达清晰，有亲和力及感染力，独立承担班组文化相关课程的讲授任务，具备良好的讲课能力和现场控场能力； 5.协助专家团队进行日常管理与协调工作，确保培训项目高效运行； 6.运用办公软件（如PPT、Excel等）独立制作培训课件及教学材料； 7.参与教培行业的学术/科研活动，撰写相关报告并进行讲解，提升专业影响力。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限，年龄要求为30-45岁，女老师不低于163CM，男老师不低于175CM； 2.具备良好的语言表达能力与沟通协调能力，性格开朗，富有亲和力； 3.学习能力强，具备团队合作意识，能够适应短期出差工作； 4.有独立授课经验者优先，能根据需求编写高质量的培训课件； 5.对教育行业有一定了解，熟悉院校运作模式，具备一定的教培背景更佳。 【工作条件】 工作环境好同事领导亲切无办公室争执开心上下班短期出差（去学校） 【职业发展】 1.晋升路径：初级培训讲师——中级培训讲师——高级培训讲师 2.上班时间：8:30--17:00，周末双休，带薪寒暑假。 PS：公司氛围超级好五险一金团建（非周末时间）

薪资 综合薪资3w+，底薪4k 企业福利 1.提供住宿、五险一金，带薪培训； 2.月度团建，节日、生日等福利； 3.年度旅游，豪华年会； 4.公平公正的奖励与晋升机制。 岗位职责 1.参与营销活动，承担授课、答疑等相关支持工作； 2.具备独立设计与开发课程的能力； 3.具备出色的语言表达能力，擅长公开演讲； 4.能够调动现场情绪，具备较强的临场应对能力； 5.负责公司各类主题直播的内容讲解，熟悉产品信息，推动直播主题的有效传播； 6.及时整理直播数据，分析问题并提出改进建议，持续优化内容质量，保障直播效果。 任职资格 1.具有一年以上讲师工作经验； 2.有健康食品行业从业背景或医学相关学习经历者优先。 工作时间： 8:30-18:00，中午休息两个半小时，固定周日休，法定节假日正常休

（只招兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

岗位职责 1.熟悉各类升学路径及发展体系，具备对未来升学方向的独立认知与判断能力 2.汇总并整理全国各地高中升学政策，分析录取趋势数据，运用专业能力高效完成服务任务 3.组织开展线上线下专题讲座，输出优质内容，增强客户对升学规划的理解，助力转化提升 4.与家长及学生进行有效沟通，推动服务签约，落实个性化服务方案，提升客户满意度 5.能够设计符合市场需求与客户实际的升学规划类产品方案 6.具备团队搭建能力，可组建讲师服务队伍，并负责培训与指导讲师成长 7.需具备5年以上升学规划领域工作经验，拥有团队管理经验及良好的客户服务意识 8.起薪5000元

[岗位职责] 1、主要通过抖音/快手平台以直播形式，为京东/得物/拼多多/淘宝等电商商家学员讲解电商平台基础知识，普及电商运营技巧，开展线上直播教学与培训工作。 2、依据平台规范及直播间商家实际需求，独立完成具有针对性的直播课程内容撰写。 3、配合公司自媒体运营安排，参与短视频内容拍摄与制作。 4、保障授课质量与教学效果，提升学员听课体验，推动课程高效转化； [公司可提供稳定的直播流量，每场直播稳定在线人数100+] [可接受无经验] [任职要求] 【具备电商类直播培训授课经验者优先】 【拥有金融、国学等领域线上直播教学经验者优先】 1、对直播行业有热情，具备一定职业意识，拥有基础营销思维； 2、具备良好的语言表达能力，学习能力强，善于沟通，抗压能力佳； -3w 2、五险，生日福利，各类节日福利，带薪年假，长春节假

工作内容：主要负责公司新入职员工的话术指导，具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通与关系维护。需大专学历，有电话销售相关经验者优先。年龄：******优先 工作时间：上午9点至下午6点，月休4天，可灵活调休 薪资待遇：综合收入4000元以上，享节假日福利+定期下午茶+定期团队建设活动 招聘人数：仅招1人，名额有限，欢迎积极报名面试

CAD施工图绘制培训讲师 要求： 1.熟悉CAD软件操作 2.具备室内设计领域工作经验 3.具备良好的语言沟通能力 4.性格耐心细致 有相关教学或项目经验者优先

苏州太仓市今天下午18点太仓南洋壹号公馆，地暖清洗和分水器检测。有专业设备的师傅联系我，

镇江造船厂砂房招打砂工，15000一个月超过26天还有满勤奖500短工也可以，要五六个，有意者联系

炒饭店招服务员一名，电话

需要点工，包工勿扰… 350八个小时 不管吃住

每天中午授课两小时，晚上授课两小时 要求年龄在***-55岁之间，形象气质佳，情商高 优先考虑单身人士，具备强烈赚钱意愿，目标明确为高收入发展，月入数万较轻松 表现优异者日收入可达数万元

可全国各地办公，带薪培训。中药讲师 ， 1、负责执业药师考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）； 2、负责执业药师考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写； 3、负责负责执业药师考试培训学员的在线辅导和答疑工作； 4、完成上级领导交代的其他相关工作。 【任职资格】 1、硕士及以上学历，药学/中药学及相关专业； 2、有一定的相关行业经验优先，应届生优秀者也可。 受大环境的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

岗位职责: 1.面向教育局、学校及合作单位进行课程讲解与产品操作培训 2.在教育局、学校组织开展示范教学活动 3.研发提升校外教师授课能力、课堂管理能力及成果呈现能力的培训课程，并实施教师培训 4.结合业务实际需求，制定并输出可行的培训解决方案 任职要求： 1、本科及以上学历，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，授课富有感染力，仪态端正 2、能够独立完成课件研发，具备三年以上培训或讲师工作经验 3、具有教育领域从业背景或面向教育局、学校开展培训经验者优先考虑 4、工作认真负责，服务意识佳，能适应出差安排

岗位职责: 1.面向教育局、学校及合作单位进行课程讲解与产品操作培训。 2.在教育局、学校组织开展教学示范课活动。 3.研发旨在提升校外教师授课能力、课堂掌控力及成果呈现能力的培训课程，并实施教师培训。 4.结合业务发展需要，制定并输出具备可行性的培训解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，授课富有感染力，形象端正，具备良好台感。 2.能够独立完成课件设计与开发，且拥有三年以上培训或讲师工作经验。 3.具备教育领域从业背景或面向教育局、学校开展培训的经验者优先考虑。 4.具有较强的责任心和服务意识，能够适应出差安排。

vivo公司在全球拥有广泛的用户基础，始终坚持“专业、创新、用户导向”的核心理念，持续为用户提供高品质的产品与服务。 2026年东莞vivo因业务扩展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。若您充满热情、具备创新意识，并希望在积极向上的团队中实现个人成长，我们真诚欢迎您的加入！ 招聘岗位及人数 培训师3名 主要承担公司产品知识培训及相关赋能工作，工作节奏灵活，个人发展空间广阔，月薪5-10k 导购员20名 负责门店内vivo手机的销售服务工作，月薪5-10k 二、福利待遇： 1.提供具有行业竞争力的薪酬水平，依据个人能力与业绩表现提供晋升及调薪机会； 2.健全的福利制度，涵盖五险、年假、节日关怀等各项保障； 3.配备系统化的培训机制与职业发展支持，助力员工全面提升。 只要您富有想法、充满干劲，对销售工作抱有热忱，欢迎加入我们！ 感谢您对企业的关注与认可，期待与您共同开创精彩未来！

1.根据学生实际学习状况及课程目标，科学设计教学辅导计划与个性化学习方案； 2.主动参与学校安排的各类教师培训及教学研讨活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，掌握一定的教学实践经验与授课技巧； 4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与教学实施能力； 5.定期汇总学生学习进展与存在问题，及时向班主任反馈交流； 6.具备敬业奉献的工作态度，热爱教育工作，能承受一定工作压力。

负责小学生的课后作业辅导，周末开展阅读与作文小班课程，同时承担寒暑假期间的班级教学工作

寻找宿迁的专业打包人员。

工作内容： 1.负责IB、AP、A-Level等课程体系中数学、物理、化学、经济、生物、英语等科目的教学； 2.指导国际数学、物理竞赛相关学科内容，以及化学、生物等学科的竞赛课程； 3.开展国际学科相关的写作课程及写作类竞赛辅导； 4.承担经济学课程教学及NEC、IEO等经济学竞赛的培训工作； 5.辅导商科类竞赛，如沃顿商赛等项目； 6.参与课程研发与日常授课任务。 任职条件： 1.具备扎实的教学经验，深入了解国际课程体系； 2.有K12阶段高中教学经历且经验丰富者优先； 3.关注个人教学能力持续提升，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责： 1、根据学生的学习状况，制定个性化的教学方案； 2、承担一对一教学任务，负责试题编制及作业批改； 3、参与集体备课与定期教研活动，持续提升教学水平； 4、及时向班主任及家长反馈学生的学习进展。 任职要求： 1、热爱教育行业，性格积极乐观，品行端正，具备良好的教师职业素养； 2、本科及以上学历，熟练掌握学科教材与考试重点； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与心理特点，能够灵活调整教学方法，因材施教。 在腾大，你将获得…… 具有竞争力的薪酬待遇，公平的晋升通道，丰富的培训资源，广阔的职业发展空间！ 无论你来自何地，应聘何种岗位，或当前能力如何，腾大均秉持公平原则，为你提供平等的发展机会！ 薪资福利： 1、保障工资/课时费 2、奖金（续费提成、转介绍奖励等） 3、全勤奖 4、提供住宿 5、社保（五险） 6、住房公积金 7、餐费补贴 8、带薪年假 9、带薪旅游（春游、秋游、暑期后双飞游） 10、免费体检 11、工龄工资 12、节假日福利 13、生日福利 14、年终奖 15、优秀员工突出贡献奖

招聘：有害生物防治员 薪资：3000-4000元 任职要求： 1、定居常州。 2、身体健康，无不良嗜好 3、有较强的责任心和团队意识，服务意识强 4、吃苦耐劳，踏实肯干，具有良好的沟通能力 岗位职责： 1、根据公司规定的操作流程，进行客户的虫害防治工作。 2、安装防治设施，定期巡检，保养与维护，发现问题及时反馈，及时解决。 3、不断学习专业知识，提升理论知识及实操水平。 工作时间 8：30-5：00，单休 薪资待遇： 1、工资待遇：基本工资3000元，试用期两周。 公司福利： 1、带薪年假 2、国家法定节假日 3、高温补贴 4、餐补

一对一初中数学老师： 一、岗位职责： 1.结合学生个体差异，制定针对性的数学教学方案，指导并培养学生的学习方法与良好习惯； 2.认真完成课前备课工作，撰写教学设计，开展个性化授课； 3.及时批阅学生作业，安排测验，评定成绩，评估教学效果，并落实课后跟进服务； 4.与学生及家长保持有效沟通，主动听取反馈意见，激发学生学习兴趣，帮助建立良好的学习行为模式，同时提供必要的学业引导与心理支持； 5.积极参与教学研讨活动，持续提升专业能力与教学质量； 6.遵守教师职业道德规范，以身作则，树立良好榜样。 二、任职资格： 1.全日制本科及以上学历，数学相关专业者优先考虑； 2.了解中学生的心理与学习特征，具备良好的师生互动能力； 3.热爱教育行业，擅长根据学生特点实施差异化教学，能够探索和运用多样化的教学手段，灵活调整授课方式； 4.有耐心、富有同理心与责任感，具备较强的环境适应与抗压能力。 三、福利待遇： 1.年薪可达10～15万； 2.严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金； 3.按国家规定享受年休假，且司龄每满一年增加一天； 4.额外提供商业补充保险及医疗保障，保额最高达10万元（具体以公司制度为准）； 5.节假日福利。 四、晋升机制： 1.学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长→区域总监； 2.学科教师→教研专员→教研主管→教研经理→教学总监。

岗位职责: 1.辅导学生掌握英语知识，提升语言表达与阅读理解水平； 2.策划并开展生动有趣的教学活动，增强学生英语学习积极性； 3.与学生及家长保持顺畅交流，及时了解学习情况并提供专业指导； 4.参与教研交流活动，持续优化教学策略与课堂实施效果。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学能力与亲和力，能有效调动学生学习兴趣； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长互动； 3.热爱英语教育工作，擅长设计富有创意的教学环节； 4.积极学习先进教学理念与方法，不断提升教学专业水平。

有这附近的，有空可以来25一小时，。

【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多的教学任务，包括课程讲授、试题命制与作业批改； 2、为每位在读学员制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习回访，依据反馈优化教学策略与进度安排； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果汇报与续费沟通，支持学生关系维护及课程延续工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询岗位同事协作推进教学任务，与同科目教师开展公开课、试讲磨课，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询人员提供学科知识培训与业务支持； 6、落实课堂教学与课后服务环节，积极推动学员转介绍工作； 7、主动参与公司及校区组织的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德素养，仪态举止符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材内容与考试重点，具备一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者核算）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展薪酬市场调研，整体薪酬设计对标行业领先水平。 综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入最高可至25000元。个人收入与投入和努力程度直接挂钩，在此平台上，年入20万并非遥不可及，通过奋斗实现购车购房目标亦有可能。因为我们始终秉持使命之一：致力于提升员工的物质幸福。 福利体系： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，关怀常在。 年度福利：年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检待遇及父母生日礼遇。 旅游福利：年度优秀员工享双人往返旅行（优先境外目的地）、团队短途出游、每年4月户外踏青活动；管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 表彰机制：暑期与寒假总结表彰会、区域小型年会、管理层年会、全员大型年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级！ 基础保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 内部培养：提供入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课程、读书分享活动。各级管理者亲自参与策划与授课，助力你系统积累经验与技能，实现稳步成长。 外部进修：与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作，每年至少组织一次全员线下学习，不定期开放线上课程资源，每年配备一套中层管理系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干。因为我们坚信：员工身心幸福是企业的重要使命之一。 【职业发展】 1、晋升路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10名员工获得晋升机会，每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入本平台。众多员工虽初入职场经验不足，但在完善的人才发展体系支撑下，半年内晋升为储备管理干部、一年内升任主管、两年左右成为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，这里将为你提供稳定、可持续、长远的职业发展通道。因为我们始终践行使命之一：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理者的共同责任。

本养殖场招一名工人，年龄在六十岁以下，能吃苦耐劳，尽职尽责，有意者电话联系，