
培训主管
1-1.5万元/月
培训师1-3年大专企业培训师涂料行业
1、依据事业部实际需要搭建配套培训体系(含培训目标设定、组织实施及效果评估),并制定年度与月度培训规划;
2、结合事业部业务要求,设计开发适用课程、标准化培训资料及辅助工具,保障培训工作高效推进;
3、协同销售团队开展招商会议、培训活动、路演等市场推广相关事宜;
4、具备涂料建材行业从业背景者优先考虑。
少儿财商引导师
4000-5000元/月
培训师1-3年本科
任职要求
1、具备本科及以上学历,教育、心理学、培训与发展等相关专业优先,有幼师或教学工作经验者优先考虑
2、持有教师资格证或培训师相关认证者优先,具备培训课程的开发与执行经验,掌握学习理论及多种培训方式
3、逻辑思维清晰,具备良好的沟通表达与演讲能力,能准确高效传递培训信息,具备较强的项目统筹与协调能力,可同时推进多个培训任务
4、热爱儿童教育,富有亲和力,乐于探索创新培训形式,并具备自我复盘与持续改进的能力
岗位职责
1、依据实际需求,构建系统化、具针对性的少儿财商课程体系,完成课程设计与内容开发
2、开展培训效果评估,建立并落实评估机制,通过测试、反馈收集、观察跟踪等方式分析成效,持续优化课程内容与授课方式
3、支持员工成长,提供个性化指导与帮助,助力提升其专业能力和职业综合素质
4、协同各部门紧密配合,保障培训项目顺利落地并推动持续完善
养老培训师
20-30元/时
培训师3-5年学历不限生活/餐饮/健康服务企业培训经验培训机构线上教育外训职业与技能培训普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-11-14
一、岗位职责:
1.课程培训与授课:
·承担养老护理类课程的开发与讲授任务,涵盖内容包括老人营养配餐、日常生活照护、失能失智老人专项护理、康复支持、心理疏导、应急处理、安全风险防控等方面。
·灵活运用理论讲授、实操示范、案例研讨及情景演练等多种教学方法,提升培训质量与学员参与度。
2.实操技能指导:
·重点带领学员开展翻身叩背、轮椅转运、进食协助、清洁护理等实操训练,统一操作规范,确保技能掌握到位。
3.培训材料开发:
·参与制作和优化培训课件、教学方案、实操指南及考核细则,推动培训内容更贴近实际照护需求。
4.学习效果评估:
·组织对学员学习成果进行测评与反馈,提出改进建议,并配合完成结业后的技能认定相关工作。
---
二、任职要求:
1.必备资质(符合以下任意一项即可):
·持有护士、康复治疗师、营养师、社会工作师或高级养老护理员等相应职业资格证书。
·具备养老护理员考评员或培训师资历者优先考虑。
2.经验要求:
·具有3年以上在养老机构从事一线管理或临床照护工作的经历,了解养老服务运作机制及相关政策法规。
·有护理类培训、健康宣教或授课经验者优先录用。
3.能力要求:
·具备良好的语言表达与人际沟通能力,富有同理心、耐心和亲和力,能够与基层护理人员顺畅交流。
·具备扎实的动手操作能力,可标准示范各类护理流程,并及时纠正学员操作偏差。
·具有持续学习与改进意识,能将行业新技术、新理念融入课程更新中。
4.职业素养:
·具备高度的责任感和职业操守,热爱养老服务事业
培训讲师
4000-9000元/月
培训师经验不限大专内训进行内部培训的企业线下教育职业与技能培训普通话发音标准产品/运营
任职资格:
1、大专及以上学历,身高160以上;
2、具备相关工作经历者优先考虑;
3、具备良好的沟通技巧与服务意识,能承受工作压力;
4、年龄******,身体状况良好;
5、持有驾驶证者优先录用;
6、充满热情,具备较强的亲和力与感染力,语言表达与文字组织能力佳,思维灵活敏捷;
7、熟练操作常用办公软件,能够独立制作培训课件。
培训师
4000-8000元/月
培训师1-3年大专企业培训师职业培训专业减肥特长兴趣内训企业培训经验企业培训进行内部培训的企业线下教育有销售经验职业与技能培训全职
1. 加强团队协作、执行力建设及专业技能的系统化培训
2. 支持门店运营,监督并跟进巡店经理实际到店执行情况
3. 策划并主持公司周例会、线上与线下运营工作会议
4. 具备优秀的组织协调能力,擅长沟通,能与门店员工、巡店经理高效对接
5. 责任意识强,执行力突出,可独立推进并落实公司交办的各项基础工作
6. 拥有良好的职业操守,维护企业利益,营造积极向上、团结协作的团队环境
培训师
1.2-1.4万元/月
培训师1-3年本科
岗位职责:(培训讲师)
1、结合终端运营与销售能力,制定面向产业端及小微企业的培训指导方案
2、建立培训执行机制,并依据机制推动各项培训落地实施
3、熟悉短视频及新媒体传播逻辑,结合平台特性策划并优化内容文案,增强内容传播力
4、持续探索创新性培训模式,提升一线人员整体业务水平与综合能力
5、跟踪评估培训成效,积极配合组织安排,完成领导交办的其他任务
任职要求:
1、学历:本科,具备丰富实践经验者可适当放宽条件;
2、具有2年以上冰洗行业从业经历;具备良好的数据分析、学习与沟通能力,有在短视频、公众号、小红书、知乎等平台成功运营文案经验者优先;
3、学习适应能力强,富有责任心,具备团队协作精神,善于创新,拥有团队管理经验者更佳;
4、年龄不超过30岁;全日制一本院校毕业
5、表现优异的应届毕业生亦将予以重点考虑
销售培训导师
8000-12000元/月
培训师5-10年本科内训课程/课件研发能力企业培训经验进行内部培训的企业有销售经验
岗位职责:
1、主导销售培训课程的设计与落地执行,提升团队销售能力及业务成果;
2、开展培训成效跟踪与评估,结合反馈持续迭代优化培训体系;
3、监控销售团队人效指标,研判销售策略实施效果并输出优化建议;
4、编制各类培训资料,包括课件、PPT、操作手册等学习资源;
5、深入销售一线,洞察业务需求,定制匹配实际场景的培训方案。
岗位要求:
1、具有3-5年销售培训相关工作经验,有商用智能设备类产品领域背景者优先;
2、具备3年以上销售或销售管理实操经验者更佳;
3、精通销售培训全流程,可独立完成培训项目策划与组织实施;
4、熟练掌握Excel与PPT工具,能高效完成培训文档的制作与修订;
5、具备出色的表达能力和团队协作意识,善于激发团队积极性并推动目标达成;
6、自我驱动能力强,成长意愿强烈,适应高节奏、多变的工作环境。
培训主管
8000-15000元/月
培训师5-10年本科新员工培训企业文化培训内部培训
岗位职责:
1、搭建企业培训体系,涵盖培训制度、讲师管理、课程开发、考核机制及效果评估等模块;
2、结合公司战略方向与年度经营目标,组织实施内部培训需求调研,分析数据并制定年度培训规划,输出半年度与年度总结报告;
3、推进人才梯队建设相关项目,构建可持续发展的人才储备机制;
4、统筹企业文化体系设计,包括理念层(MI)、行为层(BI)、视觉层(VI),编制并迭代企业文化手册,建立标准化流程,保障文化工作系统化运行;
5、管理内部讲师团队,负责讲师准入标准、课程资源维护,组织试讲评审及授课质量评估;
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业,具有5年以上相关工作经验;
2、具备培训项目的策划、执行、评估全流程实践经验与操作能力;
3、熟练使用办公软件,具备优秀的沟通表达、组织协调、数据分析及文案撰写能力。
诚聘培训师(有培训经验优先)
6000-7000元/月
培训师经验不限大专
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、具有优秀的口头表达能力及演讲能力;
3、能快速学习并融合HR行业新知识和新媒体新技术;
3、有讲师、培训经验优先考虑;
岗位职责:
1、独立或协同团队开发直播课件(PPT)、讲稿、互动脚本及配套学习资料。
2、负责抖音直播短视频运营营销课程的教学大纲
3、编写抖音直播短视频营销相关案例并讲解,能够独立完成课程所需的相关设计;
4、其他上层领导安排的任务
薪资待遇:6000-7000
电工培训师
6000-10000元/月
培训师10年以上大专职业技术线下授课线上授课教学
1.承担电工上岗证及电工等级培训课程的教学工作;
2.参与课程体系建设,负责教材编写与教学方案设计;
3.配合招生工作,开展课程相关的技术讲解与实操演示。
常州武进区招工地力工,干杂活一天240,年龄在56岁以下,服从老板安排
240元/天
工地力工
常州市武进区招工地力工,干杂活一天240,年龄在56岁以下,服从老板安排
库管叉车工
30 日
星期一
漕湖福沃克稳定高工资厂
1. 切割卷圆操作员:
,年龄25-35,会使用测量工具,做过 的优先
新增一个岗位:
2 仓管员
1.持有有效叉车证 2.能够驾驶高位叉车,操作电脑系统 3.有仓库工作经验者优先
面试必须带身份证原件
漕湖德资企业
公司主要生产汽车零部件,公司福利待遇:
全勤100元/月,
绩效300元-800元/月;
技能400-550
夜班补助45元/天;
点对点工作算4小时加班:
交通补助50/月:
入职缴纳社保,员工生日福利,节假日福利等待遇;
综合工资井号7500-9000。
黄埭免费大巴车接送
可以安排宿舍
打卡15天反100,市场价格同步,卡点无返费。
抛光工喷塑工折弯工氩弧焊
朗威
黄埭新厂 号信息
八点可以直接报道 一点面试看车间试工
折弯工, 18-45 岁,
月薪 7⃣0⃣0⃣0⃣-8⃣0⃣0⃣0⃣
喷塑工,氩弧焊,抛光打磨工
订单长期稳定,工资有保障
正式工,
月薪 8⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣。
培训讲师
5000-10000元/月
培训师1-3年学历不限企业培训销售培训职业与技能培训线上授课线下授课集体授课
培训老师招聘
我们专注大健康领域,主营业务围绕药店引流与顾客关系深化,现面向社会诚聘专业培训讲师,共同推动药店终端服务优化升级!
岗位职责
1. 为合作药店提供专业化培训支持,内容包括客流增长策略、客户关系管理、产品知识实操等,帮助门店提升运营效能。
2. 结合药店实际经营情况,设计并实施针对性培训方案,确保培训成果有效转化与落地执行。
任职要求
1. 能够适应出差安排;
2. 了解OTC药品及健康管理相关服务内容;
3. 具备良好的学习能力,入职后将接受系统化专业指导,考核通过后正式上岗;
你将获得
- 具有市场竞争力的薪酬体系+绩效激励,收入与付出成正比;
- 完善的专业知识培训及清晰的职业晋升路径;
如果你看好大健康行业发展,热衷于培训赋能工作,愿意以专业力量助力药店实现成长突破,欢迎加入我们!
月嫂护工
【高薪诚聘】郑州职业技能培训招聘启动!
各位家政同仁/老师们,新年新机遇,欢迎加入我们!
招聘岗位如下:
【管理岗】
教务中心主任(1名)
· 负责教学计划制定、课程安排、学员管理
· 要求:3年以上教务管理经验,熟悉家政/职业技能培训行业
教研中心主任(1名)
· 负责课程研发、教学标准制定、师资培训
· 要求:5年以上相关领域从业经验,有课程开发能力
【讲师岗】
月嫂讲师(2名)
育婴师讲师(2名)
养老护理讲师(2名)
· 负责对应工种的理论教学+实操指导
· 要求:持有高级及以上职业资格证书,3年以上一线从业经验+1年以上教学经验
【客户经理】【就业规划师】(20名)
. 有销售工作经历、
. 有管理工作经历者优先
· 热爱分享,善于沟通,有耐心
【待遇优势】
✅ 薪资结构:底薪+课时费+招生奖励+年终奖金(综合收入行业内领先)
✅ 福利保障:社保+带薪培训+节日福利+团队旅游
✅ 发展空间:提供专业进修机会,晋升通道清晰
【联系我们】
电话/:(王老师)
面试地址:[郑州市紫荆山]
面试时间:即日起预约
2W-3W急招家政讲师
2-3万元/月
培训师3-5年大专80%实操+20%理论职业与技能培训培训机构进行内部培训的企业线下教育
家政讲师 火热招聘中
想在家政行业长期发展?
想从一线转为稳定高薪讲师?
我们正在找你!
正规公司因业务发展需要,现面向社会招聘家政讲师若干名。
职责:
1. 负责家政、月嫂、育婴、养老护理、保洁收纳等课程的理论与实操教学。
2. 编写教案、制作课件,完成学员培训与考核。
3. 开展岗前培训、就业指导、技能提升授课。
要求:有家政经验、会讲课、有耐心、有证书。
待遇:无责底薪+人头学时费,收入稳定体面,时间自由。
只要你专业、负责、爱分享!
面试官导师
5000-9000元/月
培训师经验不限高中内训进行内部培训的企业产品/运营普通话发音标准企业培训经验线上教育线下教育
岗位职责:
1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料
2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估,提升组织能力
3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析,制定年度培训计划并推动落地
4.运用多种教学方法(如案例教学、行动学习、角色扮演等)提升学员参与度与转化率
5.跟踪培训效果,通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力
2.具备课程开发与授课经验,有企业内训或职业培训背景者优先
3.沟通协调能力强,能跨部门协作推进人才培养项目
4.学习能力强,熟悉主流学习平台及数字化教学工具
5. 逻辑清晰、责任心强,具备独立解决问题与项目管理能力
健康急救培训师双休节休晋升
4000-8000元/月
培训师性格外向胆大心细愿意学习提升自己
符合条件且能接受工作的,上班时间内直接拨打电话咨询,简历看不过来!!!
岗位职责:
从讲师助理开始培训,辅助讲师做课前课中课后协助性工作,通过学习和考核成为讲师
1、根据公司制定的稿件,背诵下来熟练掌握;
2、培训后掌握稿件,公司安排课程,一节课程一个小时左右;
3、全力讲好每节课,实现急救安全健康知识全民普及;
岗位要求:
1、胆大心细,嗓门高,不怯场;
2、年龄 22-35岁,条件优秀,可以破格录取;
3、喜欢讲台,喜欢表现自己,洞察能力强;
4、应变反应能力强,口才好,喜欢与人沟通;
5、有培训讲师经验,讲销经验以及播音主持专业,优先录用;
6、考证升学者勿扰。
薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金+年终奖+年度分红+带队+带人奖励+集团福利。提成丰厚,上升空间大(婚假、丧假、产假、六一儿童节假、三八节等节日及节日福利享有,过年15天左右假期)周六日双休法定节假日全休!!
初高中理化生教师
9000-14000元/月
理科教师1-3年本科初高中教育工作经验教师高中生小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师二级甲等初中教师资格证初中生坐班化学不坐班一对一教学高中教师资格证
1. 结合学生特点及当地教学实际开展备课与试讲。
2. 专注课堂教学,做好课后反馈并及时解答疑问。
3. 具备责任心、耐心,认可并热爱教育工作。
4. 执行力突出,积极配合工作安排。
5. 综合能力优秀者,工作经验要求可适当放宽。
临时工
维信半天的活,下午一点到五点。以实际工时为主。
几百个产品里面挑出来不良品就行,大的毛刺剪掉就行,很简单。18元/小时。男女不限 50岁以内。自备一个小剪刀✂。
联系电话:
江苏盐城招聘:夜班操作员薪资:3500~5000元/月岗位职责:负责网络游戏及手机设备的日
3500-5000元/月
临时工月结
招聘:夜班操作员
薪资:3500~5000元/月
岗位职责:负责网络游戏及手机设备的日常操作
任职要求:具备基本的手机操作能力,熟悉常用手机功能。
完成任务可早下班
【急聘】线上英语辅导老师(兼职/全职)
25-30元/时
家教经验不限大专线上教育
工作周期:6个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-01
英语教练兼职四级词汇
灵活办公,适合在校大学生或居家人士
普通正课时薪约25元,积少成多
试课综合时薪约80元,多劳多得
每月15号发放薪资
【急聘】
面试辅导老师
100-150元/时
教师1-3年本科成人小班教学(3-25人)培训机构口才/播音主持类线下教育不坐班普通话发音标准特长兴趣类
工作周期:长期兼职
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-04-29
1.讲授面试技巧相关理论知识
2.组织开展面试情景模拟训练
3.学员为备战高职单招的高三学生
临时工月结
【招聘】招个会手工会拉环等等一些节,要求事情少 干活认真仔细!工资4000 工作八个小时 工作环境好,月休两天 位置在望烟。
招聘物理教师
6000-11000元/月
物理教师3-5年本科教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)重点学校一线教师培训机构线下教育教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验初中小学一对一教学
岗位职责:
1. 承担物理学科的教学任务,保障授课质量
2. 参与课程内容设计及教学资料的筛选与制定
3. 保持与学生及家长的有效交流,及时掌握学习反馈
任职要求:
1. 具备深厚的物理专业基础和授课能力
2. 能够运用多样化的教学方式提升学生学习积极性
3. 拥有良好的沟通能力和协作意识
初高中英语教师(保底5500起+无需招生
9000-14000元/月
英语教师1-3年本科师范初高中学科应试(小初高)k12教育专业
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供公考申论讲师招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。