薪资 综合薪资3w+，和负责人面议 企业福利 1.提供住宿、五险一金，带薪培训； 2.月度团建，节日、生日等福利； 3.年度旅游，豪华年会； 4.公平公正的奖励与晋升机制。 岗位职责 1.参与营销活动，承担授课、答疑等支持工作； 2.具备独立设计与开发课程的能力； 3.具备出色的语言表达能力，擅长公开演讲； 4.能有效调动现场气氛，具备较强的应变能力； 5.负责公司各类主题直播的内容讲解，熟悉产品信息，推动直播主题的宣传与落地； 6.定期分析直播数据，复盘直播效果并提出改进建议，持续优化内容质量，提升直播成效。 任职资格 1.具有一年以上讲师工作经验； 2.有健康食品行业背景或医学相关学习经历者优先。 工作时间： 8:30-18:00，中午休息两个半小时，固定周日休，法定节假日正常休

岗位职责: 1. 负责直播教学内容的规划与统筹管理 2. 保障线上授课流程的有序开展与执行 3. 参与教育类产品的迭代升级与创新设计 任职要求: 1. 具备良好的统筹协调与项目管理能力 2. 熟悉直播工具在教育场景中的应用与推广 3. 深入了解教育培训领域，能敏锐捕捉行业趋势

岗位名称：市场部综合助理（培训方向） 岗位描述： 1、组织开展部门内部在岗技能提升及新员工入职培训工作； 2、统筹培训需求分析、课程体系搭建、授课实施及效果评估等全流程管理； 3、支持公司门店新开店培训帮扶，结合实际需求优化培训方案内容； 4、有效掌控培训节奏，助力新人迅速适应岗位并投入工作； 5、熟悉业务运作流程及一线运营现状，通过培训手段推动业绩目标达成； 6、根据实际需要设计多样化培训模式，优化培训投入，提高执行效率； 7、落实并跟进部门相关流程性事务的执行与处理； 8、认同公司文化理念与核心价值观，具备较强的自我驱动力与责任意识； 任职要求： 1、大专及以上学历（播音主持类专业优先考虑）； 2、具备2年以上培训工作经验，有同行业背景者优先（包含企业内训、外部培训、商业演讲等）； 3、有培训实操经历或美业销售从业经验者优先； 4、具备良好的抗压能力、沟通协作能力及学习转化能力； 5、能独立完成课件制作，熟练使用各类办公软件； 福利待遇： 工作时间：早9：00-18：00、晚10：00-19：00（单休、班次按需求调） 薪资待遇：8000+绩效 社会保险：五险 企业文化：生日会、团建、节日福利

一、岗位主要职责： 1、负责新入职员工的管理与维护，统筹培训内容的规划与实施； 2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑； 3、制定月度培训计划，跟进各公司课程的具体执行情况； 4、负责公司培训方案的拟定与落实，推动培训相关指标达成，如培训计划完成率、培训满意度调研等； 5、在主管的指导下，开展日常培训工作，确保新员工培训按时完成； 6、根据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进与反馈； 7、调研各级员工的培训需求并及时汇报，依据实际需要设计相应培训课程； 8、对各类培训活动进行效果评估，并根据评估结果优化调整后续方案； 9、承担部分培训课程的授课工作； 10、负责公司各类培训资料的归档与管理工作； 二、任职资格： 1、26****，本科及以上学历，具备1年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先； 3、能够独立组织开展新员工入职培训，熟悉金融行业贷款基础知识及通用管理类课程内容； 4、有企业文化活动的策划与主持经历； 5、普通话标准流利，具备出色的沟通与表达能力； 6、性格外向，积极向上，热爱本职工作，责任心强；工作细致主动，具有良好的职业态度；思维活跃，富有团队协作精神；

岗位职责： 1、结合平台发展需要，统筹技师团队建设及培训资源配置； 2、组织实施平台合作技师的理论知识、实操手法及服务项目培训； 3、制定培训计划，评估培训成效，并对培训课件进行优化与更新指导。 岗位要求： 1、熟悉按摩理疗行业的理论体系与实际操作 2、具备培训实施及团队管理相关经验 3、能熟练操作常用办公软件 4、具备良好的沟通能力，亲和力强 薪资待遇： 底薪6-8K+提成，五险，年终奖，生日福利，节假日福利 工作时间： 9：00-17：30，双休，节假日正常放假

岗位职责： 1、协助优化培训体系的建设，完善培训课程资源库及培训效果反馈机制，推动培训工作实现规范化与系统化运作； 2、协助梳理并制定各项培训管理流程，如培训需求调研流程、培训计划申报与审批流程、培训执行监督与评估流程等，提升培训工作的执行效率； 3、协助开展公司年度培训预算的相关支持工作； 4、根据上级公司部署，组织召开分支机构培训场次目标落实的专题会议； 5、负责银保渠道内勤销售团队的培训实施，涵盖新员工入职培训、产品知识讲解、销售技巧强化、营销策略宣导等内容，并指导下属机构落地相关培训项目； 6、完成上级交办的临时任务及其他跨部门协作事项。 任职要求： 1、具备较强的數據分析能力，熟练使用各类办公软件； 2、具有同行业培训、组训等相关岗位工作经验； 能力要求： 1、熟悉所在区域寿险市场的现状与发展动态，掌握寿险业务的基本运作模式； 2、拥有同业同类岗位实践经验，可独立承担授课任务，组织开展针对销售人员的产品培训、业务规则培训、技能提升训练及衔接教育等； 3、能承担基础性数据汇总与整理工作，同时负责对外勤人员进行日常辅导与培训支持。

岗位职责: 1. 负责培训课程的策划与实施，保障教学过程的高效与规范 2. 与学员积极互动，给予专业辅导和学习支持 3. 跟踪学员学习进展，优化培训方案以适应个体需求 4. 承担阿姨人员的招聘工作 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和授课技巧 2. 能够根据培训现场情况灵活调整教学方式 3. 热爱教育培训工作，善于调动学员的积极性

1：道恩唤醒课程旨在激发孩子的高效学习力、快速记忆能力及理解能力等核心学习技能，同步培养学生的自信心与学习热情，协助孩子走出学习中的心理困境，减少精神内耗，促进心理健康的修复与重建。 2：我们配备完善的复训陪伴体系，助力孩子在轻松氛围中学习，保障其身心健康，平稳顺利地度过青春期。 3：复训师需具备爱心、耐心与责任心，是能够有效提升孩子学习能力和综合素养的成长陪跑者

急招高薪羊奶讲师——用你的表达力引爆全场，实力说话更有底气！ 想让自己的演讲能力快速变现吗？加入我们，你的讲台不仅是舞台，更是业绩增长的核心引擎。投递简历时请附上你最亮眼的实战案例，将优先获得面试机会——具备同行业背景者更受青睐。 综合薪酬：月薪1.5w-3w大健康，上不封顶（年薪30w-50w） 工作时间：8:30-11:30，14:00-18:00（弹性工作制），午休2.5小时，月休4天，节假日正常休息 岗位职责： 1.负责营销活动中的授课及客户咨询服务； 2.具备独立设计与开发课程内容的能力； 3.具备出色的语言组织能力，擅长公开演讲； 4.能有效调动现场情绪，具备较强的临场应对能力； 5.承担公司各类主题直播的内容讲解，精通产品知识，推动直播主题的传播与转化； 6.持续跟踪直播数据表现，分析问题并提出优化建议，提升直播效果与内容质量。 任职资格： 1.具备一年以上讲师相关工作经验； 2.有健康食品行业从业经历或医学专业背景者优先考虑。 企业福利： 1.提供住宿、缴纳五险一金； 2.每月组织团建活动，享有节日、生日等多重关怀福利； 3.年度旅游安排、豪华年会盛典； 4.建立公开透明的晋升通道与激励机制。 公司成立于2008年，现有员工约500人，采用线上平台与线下门店融合发展的经营模式。主营产品为奶制品系列，品类丰富且品牌化程度高。目前已形成成熟的销售体系、专业的直播运营团队以及稳定的客户基础，业务覆盖全国多个省市（包括江苏各地级市、北京、徐州），市场持续拓展中。公司在多个城市设有广播栏目合作，并投入央视广告及线下公交广告资源，品牌影响力稳步提升。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

找小工刷油漆干杂活。招8个。没钱可以借支。，工资22o一天。一个月可以借3000块钱生活费。。包住不包吃。。可以干两个月。55岁以下。。有去的吗，活不累。。去嘉兴平湖干。有去的吗？

【岗位职责】 · 负责酒吧及KTV区域的接待与服务工作 · 保持区域卫生整洁，确保环境舒适 · 协助酒水准备及顾客需求响应 【职位要求】 · 不限经验、学历、年龄，有无经验均可 · 普通话标准，沟通表达清晰 · 能适应夜班工作节奏 【工作时间】 18.00—02:30（具体时间班次面议） 【薪资福利】 · 综合薪资：7500—8500元/月 · 薪资可选月结、周结或日结 · 包吃 ·四至六人间宿舍，配备淋浴、空调、洗衣机、

电机厂不是流水线，全部独立岗位，坐班不体检，常温车间，目前在招岗位装配工，组装，贴磁，绕线等等

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家政讲师 火热招聘中 想在家政行业长期发展？ 想从一线转为稳定高薪讲师？ 我们正在找你！ 正规公司因业务发展需要，现面向社会招聘家政讲师若干名。 职责： 1. 负责家政、月嫂、育婴、养老护理、保洁收纳等课程的理论与实操教学。 2. 编写教案、制作课件，完成学员培训与考核。 3. 开展岗前培训、就业指导、技能提升授课。 要求：有家政经验、会讲课、有耐心、有证书。 待遇：无责底薪+人头学时费，收入稳定体面，时间自由。 只要你专业、负责、爱分享！

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

符合条件且能接受工作的，上班时间内直接拨打电话咨询，简历看不过来！！！ 岗位职责: 从讲师助理开始培训，辅助讲师做课前课中课后协助性工作，通过学习和考核成为讲师 1、根据公司制定的稿件，背诵下来熟练掌握; 2、培训后掌握稿件，公司安排课程,一节课程一个小时左右; 3、全力讲好每节课，实现急救安全健康知识全民普及; 岗位要求: 1、胆大心细，嗓门高，不怯场; 2、年龄 22-35岁，条件优秀，可以破格录取; 3、喜欢讲台，喜欢表现自己，洞察能力强; 4、应变反应能力强，口才好，喜欢与人沟通; 5、有培训讲师经验，讲销经验以及播音主持专业，优先录用; 6、考证升学者勿扰。 薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金+年终奖+年度分红+带队+带人奖励+集团福利。提成丰厚，上升空间大(婚假、丧假、产假、六一儿童节假、三八节等节日及节日福利享有，过年15天左右假期)周六日双休法定节假日全休!!

男女不限，要求懂一定中医养生知识，有邀约和带团队的能力 薪资待遇： 8000+营业额5%

岗位职责 1、根据客户的培训目的，设计具有针对性的优质培训课程； 2、负责课程讲授，不断改进培训方法，达成培训效果，提高客户满意度； 3、积累培训经验和资料，开发培训课题，编写培训教案，编制培训教材， 任职要求 1、擅长任何一类的培训即可。 2、熟悉培训工作流程； 3、具备较好的培训技巧及演讲技巧； 4、具有客户服务导向理念及较强的沟通能力； 加入“高手脉AU”的八大理由: 1、更好的工资福利，更多奖金。 2、领导好、大牛带队、国际知名优势。 3、帮助低息银行贷款。 4、提供各行各业所需要的众多领域的专家和咨询顾问团队支持。 5、多次晋升机会，更好职业发展。 6、节日福利、五险一金、带薪年假。 7、员工旅游、团建活动。 8、邀请我们的优秀员工免费参加我们的“高手脉万家讲坛”，共享行业龙头企业的高管、大咖和名校名师。 公司简介 上海“高手脉AU”是全球领先的高科技互联网平台公司，在全球高达十亿级的关注。打开高手脉，瓜分百亿。“高手脉”互联网平台的英文名“Ace Unified”，英文简称“AU”。高手脉AU秉承“统一天下高手人脉，让高手指点迷津，让天下人没有解决不了的问题”的使命，惠及全民。在世界各地，我们与各行各业的杰出人士、各领域的职业高手、技术专家和管理专家、最前沿的伟大技术（如AI人工智能等高科技）、领先企业共同合作，为客户、用户和员工创造价值。超级品牌“高手脉AU”互联网平台，相继被国内外大佬和企业家评为有望成为第三生态。风口在高手脉。 上“高手脉商城”，轻轻松松买更好更便宜好物，上海购物商城数一数二，全球品质生活的一站式整体解决方案的引领者与生活方式平台。 海量品牌与商家已合作，覆盖全部品类，不仅有其他电商平台有的，而且有海量的其他电商平台没有的好物。 正品行货保证，权威国家队专业质检机构查验。 高手脉购物商城AU的商品比“京东淘宝”的性价比和标准高很多，好 省 物超所值。 上万能的“高手脉”，培训学习领先品牌，生活社区领先品牌，购物高手选购心动好物的品质生活指南。 “高手脉”通过文章、培训课视频、各类音频、视频等分享的知识比其他知识学习平台更好更专业水平更高。 用户可以通过关注专家、大咖等高手用户，享有免费文章和培训课、参与各类活动、增加人脉等好处。 高手用户可以通过“高手脉商家版”APP和微信小程序上传并像购物电商平台一样卖自己讲课的培训课和文章，也可像其他内容平台商品橱窗一样销售书籍、消费品等好物。 上万能的“高手脉”，解决问题领先品牌，拓展人脉领先品牌，拓展人脉网络的职场内容社区与黄埔军校，找老乡 找同事 找同学 找同行，找朋友 谈生意 找老板，好 快 多 省。 高手脉APP和微信小程序（电商平台）可以免费注册使用。 一个人如果在生活上、网购优质便宜好物、职场上（升职加薪等内容讨论）、生意上与做企业、教育与学习（包括各类学生）、职业培训与知识学习、买房和租房、健康、金融上等重要方面遇到问题或困难，使用“高手脉AU”互联网平台，各行各业的“高手”英雄好汉都可以帮助指点迷津、解决问题、实现梦想。 统策咨询UST是高手脉AU互联网平台的几个官方团队之一。作为超级大厂，“高手脉AU”与“统策咨询UST”坐拥欧洲英国伦敦、中国北上广深成渝等发达城市的“超级精英百万”，拥有全产业链核心技术，纵横世界各地，叱咤风云，创造奇迹，共同改写历史。 上海统策咨询是全球领先的综合性高端智库机构。统策的英文名“Unified （统一） Strategy（策略、战略） Consulting”，英文简称“UST”。公司始于2009年英国伦敦。统策咨询总部位于上海市中心地段，业务覆盖亚太及欧美地区，在国内外拥有引领者的地位和影响力。 公司创始人毕业于世界大学排名TOP20英国爱丁堡大学，著名企业家（房地产等），战略家，战略、营销等多个领域的顶流权威专家，拥有十几年管理经验，曾就职于中国500强且行业TOP10企业，担任部门负责人等高管职务；曾就职于国际和国内头部的管理咨询公司，担任过资深咨询顾问、资深项目经理、咨询总监职务。 作为世界管理咨询及企业综合解决方案的引领者，统策咨询为客户提供的专业的服务包括营销咨询、战略咨询、企业管理咨询、政府咨询、培训等。统策咨询秉承“助企业做大做强，为管理者排忧解难”的使命，咨询中国，惠及天下。公司团队成员来自阿里巴巴、百度、腾讯、京东、抖音、麦肯锡、小红书、贝壳网（链家）、华为、淘宝、埃森哲、WPP奥美、海尔、万达集团、IBM、中国智库、中国建设银行、花旗集团、青岛啤酒、立白、北大、清华、上海交大等世界五百强、中国五百强企业和相关行业龙头企业。 统策咨询在营销咨询、战略咨询、人力资源咨询、组织咨询、企业文化、流程管理体系、生产咨询、培训与发展体系、制度管理体系、政府咨询等领域处于国际一流水平。我们拥有一流的商学“EMBA”培训课程体系。这些培训课程由我们的实战咨询专家与北大、英国剑桥大学、上海交大、复旦和北师大等大学的老师们共同合作研发而成。 上“高手脉找房精选”买房（仅限上海。其他城市一城一价，固定费用大幅低于1%），没有中间商赚差价。 作为上海山东商会副会长单位、山东国资委合作单位，“高手脉AU”互联网平台和“统策咨询”，秉承公司创始人的“红色传人”优秀传统，与多个国内外著名高校、经济开发区合作，拥有庞大精准的大数据服务，探索前沿科技，竭诚服务，打造百年品牌。我们已为世界五百强、中国五百强、上市公司及中小企业等提供营销咨询等多个领域的服务。

无锡有四家校区，分别在梁溪区、锡山区、惠山区、新吴区，可就近安排工作地点的哦 【岗位职责】 1、针对学⽣情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进⾏个性化课程讲授，灵活教学，并对学⽣的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相应学科的教学工作，注重因材施教，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极参与家校沟通，收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与教研活动与集体备课，与同科教师共同开展公开课和磨课演练，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务支持，推动学生维护、课程续费及推荐引荐等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有对应学科教师资格证者优先，具备同类教育机构工作经验者更佳； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 4、了解学生的学习规律与生活特性，能探索并运用适合学生的教学策略，实现灵活授课； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万—3万元，高中教师可突破4万元。 福利体系： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，福利常伴，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游机会（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别享有更高折扣！切实减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域团建晚会、全员年会，明星员工与杰出管理者可邀请父母出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制齐全。 【培训学习】 1、内部培养：开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每一项培训内容，公司作为业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力个人成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，配套线上课程灵活开展，每年定制中层干部系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造卓越职场人与专业骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：成就员工、服务客户、回馈社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收益增长、推动综合能力进阶、提升情商智慧与人生福报。

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【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相应学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课、磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时进行试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼，月月有惊喜，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享受更高折扣！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每一次培训与会议，作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行共成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专属成长课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍及日常管理工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合能力突出或有相关实践经验者，专业可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可至4万元左右。 福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，氛围浓厚，仪式感强，家文化深入人心； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检待遇、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选等常规福利齐全； 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者亲自策划，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大维度：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累；

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家办公，高薪副业】 【任务轻松，无强制任务量，按个人时间自主安排，工作无负担】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、面向在校本科生或毕业三年内的本科毕业生开放报名，具备教育相关经验者优先，有题目录制经历者优先考虑。 2、负责大学学科题目的视频讲解录制。提供专属工作系统，登录后台领取题目任务，配套提供标准答案与解析过程。教师只需以个人风格进行讲解并同步板书，完成视频录制后上传至平台即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取题目后专注高质量录制即可。 二、硬件设备要求： 需配备电脑配合手写板，或iPad搭配电容笔；部分安卓平板存在兼容问题，可在试做阶段测试设备适用性。 达成指定题量后，凭有效发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核题数×对应单价×绩效系数+难题附加奖励+阶段性补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5-10元/题 日结工资直接发放至银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬按实际完成题量核算，单价与视频质量相关，投入越多收益越高； 项目持续稳定，由大型企业支持运营，工资均通过银行转账，从未出现延迟发放情况！ 我们为培训老师配备专业且细致的辅导团队，主要职责为服务录题教师群体，提供及时答疑与全程支持——团队氛围超友好——欢迎加入我们！高效作业，高薪回报，轻松赚钱！

东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区，工作地点可就近分配。 岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初中/高中数学教师资格证； 2：普通话达到二级乙等及以上水平，具备2年以上相关工作经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格活泼幽默，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 5：承担学生周中课程教学任务，同时负责周末及节假日期间的学员托管服务； 6：积极参与校区日常活动及教研工作，完成教学部门交办的其他事务。 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

工作职责: 1、掌握初高中（物理）课程内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学辅导； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法和良好的学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，协助学生快速提升学业成绩； 4、参与学科教研交流，持续提升教学能力和教研质量。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 任职要求： 以英语相关工作为主，需具备大学英语四级或以上水平，无需教学经验。 岗位经验：不限 教育背景：大专及以上学历 工作时间：周六、周日8:00-18:00 薪资待遇：日薪200元，加班另计。

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