公司总部位于上海陆家嘴金融圈 主要经营大宗有色金属贸易公司 正在筹备建立苏州分公司 入职员工需苏州、上海两地往返培训学习 能接受出差通勤者优先考虑。 公司全员90后、00后，沟通零代沟。老板话多事少，工作氛围轻松愉快。 零食管饱，饮料管够。拒绝规规矩矩的打工人，只要敢想敢说敢做事的小太阳 日常摸鱼有度，干活高效，每年公费旅游团建，双休加法定节假日，员工福利多 只要你敢闯敢拼，高薪成长两手抓，快乐搞钱冲业绩！ 岗位要求: 1、国际贸易、市场营销、供应链管理、金属材料相关专业者优先； 2.沟通谈判能力强，风险意识敏锐，能适应行业行情波动节奏； 3.熟悉基础金融理论，逻辑，了解大宗商品贸易金融模式，敢于开拓合作渠道。 4.熟悉期货、外汇、点差等，能配合前端开展金融业务； 5.维护客户合作关系，把控业务风险。

负责股票开户，对接有证券开户需求，按每个有效户给到提成

95后团队，人性化管理，在这里你可以收获财富，遇见幸福，实现人生理想！ 公司环境优越，办公室配备空调，地铁直达，交通便捷，周边汇聚各大商圈 工作内容： 1、无需自行开发客户，依托公司线上渠道及社交平台资源，与精准意向客户高效对接，审核相关资质； 2、处理客户在线提交的申请信息； 3、维护存量客户关系，持续跟进其资金需求变化； 4、团队氛围轻松活跃，清一色95后年轻阵容，下午茶、团建活动丰富多样 职位要求： 1、更注重沟通表达能力而非学历背景； 2、年龄18-35岁，性别不限； 3、欢迎应届生及无经验转行者加入； 4、具备团队协作意识，拥有基础商务沟通能力； 5、渴望通过努力获得高收入，立志挑战年薪百万 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪4500+40%高比例提成+学历补贴+绩效奖金+现金激励方案，收入可观，红包随机发放，全员平均月薪过万； 2、工作时间：8:30—18:00，上六休一，午休2小时，享国家法定节假日，带薪年假； 3、晋升机制：业绩排名前20%员工享有优先晋升机会（每季度组织晋升评估）； 4、培训支持：新员工入职即享带薪培训，提供销售技巧、沟通策略等一对一专业指导，快速上手无忧； 5、福利体系：社保+月度奖励+专项激励+年终奖+节日礼金+生日福利+国内外团建旅游； 6、休假制度：遵循国家法定休假安排，享受超长带薪年休假 以上条件仍不心动吗？立即投递简历，开启你迈向年入百万的高品质人生

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平安集团-社区网格综合金融事业部（非区拓，非普惠，综合金融岗位，创新模式，颠覆传统！） [招聘岗位] 社区网格高级专员（老客户维护+二次开发/续费服务） 要求：大专学历学信网可查，28-45岁，具备销售及金融行业从业经验 1、【时间】无需加班，上午九点至下午六点，固定周末双休，法定节假日按国家规定执行 2、【客户】公司提供精准客户资源，客户按社区网格集中管理，无需频繁外出奔波 3、【薪资】无责任底薪+业绩提成+新人专项补贴+阶段性奖励政策 4、【保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心，交通便捷，通勤无忧 6、【形式】无需机械式电话沟通，不需陌生拜访，外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖多元化金融产品，如保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等，同时延伸至教育、医疗等民生服务领域（根据客户需求匹配） 【工作内容】 1、通过线上方式服务并维护已有老客户（客户将分配至企业微信），由公司统一分配服务网格与客户资源 2、针对有需求或意向的客户，安排实地拜访或面谈，推动业务达成 3、总结：专注老客户关系维护与管理，开展续费及深度开发工作，线上团队与线下网格专员协同运营所辖区域客户，新模式更高效，客户满意度更高，助力个人可持续发展

公司简介:公司是一家在行业内享有盛誉的金融服务公司,致力于为企业提供全面、创新的金融解决方案。我们的目标是通过优质的金融产品和专业的投资管理。 岗位职责: 1、全面掌握各类金融产品特性及上市与非上市公司资金运作需求,主导或参与大型企业资金类项目的商务洽谈与合作落地。 2、策划并推出满足客户特定需求的个性化金融方案,涵盖债权、股权、非标资产、资产管理、私人银行、家族办公室等业务范畴。 3、开发并深耕大型企业客户资源,持续维护与财务总监、融资负责人、董事、董事长及企业主等核心决策层的良好合作关系。 4、带领团队达成既定业绩指标,推动团队专业素养与服务质量的不断提升。 岗位要求: 1、具备学士或以上学位。 2、拥有8年以上相关行业从业经历,熟悉上市公司及大型企业的资金运作流程与实际操作。 3、深刻理解金融市场动态与产品结构,擅长整合多种金融工具与资源。 4、具备广泛的金融机构合作网络,覆盖证券、银行、信托、保险、基金及供应链金融等多个领域。 5、具备突出的市场开拓意识与独立作业能力,能自主推进客户关系维护与业务增长。 6、具备出色的沟通协调与谈判能力,可高效应对高层级商业对话与客户管理场景。 工作地点:采用以客户为导向的灵活工作模式,需接受省内及邻近区域的高频出差安排。 薪酬待遇:具有市场竞争力的薪资结构与激励奖金机制。 发展通道:公开透明且快速晋升的职业成长路径。 工作方式:弹性办公环境与时间安排。 资源支持:提供与资深行业专家共事的机会,享有丰富的客户基础与产业资源网络。 如果您具备扎实的金融领域背景,并希望在富有挑战与发展潜力的平台上拓展职业前景,欢迎联系咨询。

工作内容：对接企业资源，服务企业金融，为客户融资，配资提供服务

“康养财富规划师”是太平洋寿险为应对中国人口老龄化趋势和居民财富管理需求升级，而重点打造的高端人才项目；是主要面向中高净值客户及其家庭，为其提供覆盖全生命周期的、以养老和健康保障为核心的一站式财富规划解决方案，从而帮助客户实现财富保值增值、养老无忧、健康保障、财富传承等目标的家庭式“健康养老+财富管理”综合顾问。 主要职责与工作内容 1、客户需求深度挖掘与分析： 通过专业沟通，深入了解客户的财务状况、家庭结构、养老规划、健康保障需求、财富传承目标等。 2、定制化综合解决方案设计： 基于客户需求，整合太平洋寿险及合作方的丰富资源（包括但不限于太保家园高端养老社区、太保百岁居居家养老、健康管理服务、信托服务、其他金融工具等），设计个性化的“康养+财富”综合规划方案。 3、专业咨询与方案呈现： 运用专业的金融、保险、税务、法律（基础）知识，清晰、专业地向客户阐释方案的价值和必要性。 4、客户关系长期经营与服务： ·建立并维护长期、信任的客户关系，提供持续的市场资讯更新、方案检视与调整建议。 ·关注客户的健康养老动态，提供相关的增值服务信息（如养老社区体验、健康管理咨询等）。 5、市场开拓与客户拓展： 通过多种渠道（如转介绍、社群经营、线上线下活动等）持续开拓中高端客户市场。 6、学习与专业提升: 持续学习最新的养老政策、金融市场动态、产品知识、健康管理知识、财富传承工具等，保持专业领先。 职位要求与核心能力 1、学历：大专及以上学历（优秀者可放宽），金融、经济、管理、营销、医学等相关专业背景优先。 2、经验：有金融（银行、证券、保险、信托等）、高端销售、健康医疗、法律、财税等相关行业经验者优先。无经验但综合素质优秀者，公司通常提供完善的培训。 3、极强的学习能力：需要快速掌握复杂的金融、保险、康养知识。 4、卓越的沟通与表达能力：能与中高端客户进行有效、专业的沟通。 5、深刻的客户需求洞察力与服务意识：以客户为中心，理解并满足其深层次需求。 6、专业的分析与规划能力：能够整合信息，为客户量身定制解决方案。 7、高度的诚信与责任感：建立与客户长期的信任。 8、抗压能力与目标导向：销售岗位有业绩目标和挑战，需具备韧性和进取心。 9、资源整合能力：能够有效利用公司平台提供的各种资源服务客户。 10、对康养产业和财富管理有热情：认同行业发展趋势和个人职业发展前景。 公司支持与优势 1、强大的品牌平台：依托中国太平洋保险集团的世界500强背景和品牌影响力。 2、丰富的产品与资源库：提供覆盖全生命周期的产品线，以及对接高端养老社区（如“太保家园”）、健康管理、信托等稀缺资源。 3、专业的培训体系：提供涵盖金融理财、保险专业、养老规划、健康管理、销售技能、客户经营等 全方位的系统化培训，助力新人快速成长和专业人士能力跃升。 4、清晰的职业发展路径：提供专业线（顶尖顾问、培训讲师）和管理线（团队主管、机构负责人）的双通道发展机会。 5、有竞争力的薪酬福利: ·佣金制：收入与业绩直接挂钩，上不封顶，高绩效者收入潜力巨大。 ·津贴补助：包括新人津贴、业绩奖金。 ·福利保障：包含意外险、医疗险等商业保险。 6、荣誉与激励：提供国内外旅游、高端峰会、荣誉称号等丰富的物质和精神激励。 7、科技赋能：提供智能化的销售支持工具、客户管理系统、在线学习平台等。

苏州市吴中区招工地小工/杂工

扬州招烤师8500～9000电话

招聘油漆工，要求经验丰富，能够修补完工。工作轻松，需要3至4人。薪资为300元一天，工作时间为每天八小时，加班跟随班组安排，加班补贴为10元，加班超过两小时提供餐食。第一个月报销相关，工作结束后结算薪资。工作地点在南通。有意向者可联系。

无锡市宜兴市招电梯安装

6号来个电工老师傅改顶上灯线路，必须有证，350/小时 现结

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位职责： 1. 为客户提供证券开户、交易、投资咨询等全流程服务 2. 深入了解客户需求，制定个性化资产配置与投资建议方案 3. 定期开展投资者教育活动，普及金融知识与合规交易理念 4. 维护客户关系，提升客户活跃度与资产规模 5. 遵守证监会及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可作为基础条件） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握市场动态与产品知识 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志转型者加入

1.分析中、高净值客户的投资需求，为客户提供投资顾问服务； 2.负责维护和经营中、高净值客户，并向客户介绍以买方投研体系为主的私人投顾等服务； 3.对存量客户进行深度挖掘，对客户提供基础性服务，包括但不限于证券端客户提供市场、策略、资产配置、重要权益产品的传递和解读，提供沙龙服务； 4.对签约客户提供投顾咨询服务，为客户提供账户诊断、全账户资产配置等服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁； 2、2-5年券商从业经验为佳，具备证券+基金+投顾从业证书； 3、具备良好的沟通表达能力，较强的股类服务能力、产品解读能力及销售能力、较强的领悟、分析并解决问题的能力，有执行力、结果导向性，能踏实认真完成本职工作，有较强的抗压能力； 4、排名前十的券商的从业人员、商业银行及信托理财经理优先考虑；

关于我们 我们是一家专注于量化交易工具与交易技术服务的团队，主要面向有交易需求及市场开发能力的客户，提供量化交易工具、策略及相关技术支持。目前正在寻找具备独立市场开发能力的【市场合伙人】，共同拓展区域市场。这不是传统意义上的坐班销售岗位，更适合已经具备一定客户资源、行业经验或市场开发能力，希望以合作模式拓展业务的人。你主要负责：1.独立开发和维护客户，拓展个人市场； 2. 根据客户情况介绍我们的量化工具及相关服务；3. 对接有交易、量化、金融科技等相关需求的客户；4. 有客户意向后，可安排客户到公司进行面对面沟通； 5. 公司提供产品、技术及业务方面的支持，你负责市场端的开发与经营；6.根据个人资源和能力，自主规划自己的市场拓展方式。我们希望你是：我们更看重实际市场能力，而不是单纯学历。如果你具备以下任意一种情况，都欢迎沟通：*有金融、量化、交易、证券、期货、外汇等相关行业经验；*有金融产品销售、渠道开发、商务拓展经验；*手上有一定客户资源或行业资源；*做过独立业务、渠道、代理、招商等工作；*有较强的陌生客户开发及商务沟通能力；*不喜欢传统坐班模式，希望自己做市场、自己经营客户；*有创业或合伙人思维，希望长期经营自己的业务。

【薪资福利】 1. 无责底薪6000元。 2. 提成比例8-40%，另有500元补贴+200元话补，开单奖及邀约奖4000-20000元，入职缴纳五险一金。 3. 入职三个月以上员工综合工资2-5万/月，销冠能达到8-15万/月，新人入职两个月可以拿到2万以上，新人认真做可达3万+。 4. 带薪培训，小白一对一师傅带教，开单快。 【工作时间】 1. 上午8:45-12:00，下午13:30-18:00（午休1个半小时），周末双休。 2. 法定节假日带薪休假，享有5-10天年假。 3. 入职带薪培训，入职缴纳社保，提供500元补贴。 4. 每年四次调薪机会，调薪额度1200元。 【岗位职责】 1. 接受带薪培训，无试岗期，由师傅一对一手把手教学。 2. 依托大型集团雄厚资源，获取优质精准的客户资源。 3. 销售流程均有销售助理全程跟单。 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历。 2. 有赚钱欲望，敢于挑战高薪。 3. 有销售经验者可放宽条件，优秀应届毕业生优先录取。 【工作环境】 1. 工作氛围好，同事间平等团结、互帮互助。 2. 环境优雅，空调办公，无需外出，办公环境舒心。 【工作地点】 面试地点：苏州吴中区苏州大道西205号，尼盛广场36楼3601室。 交通提示：1号线星海广场站或7号线中央公园站直达。

【公司概况】 东融集团，成立于2010年11月，目前近16年的发展历程，分布于20+城市，旗下50+分公司，1600+员工，组织架构完整，各机制完善，曾被评为“国家级科技型企业”、“中国互联网诚信示范企业”等称号，行业龙头企业。 【福利待遇】 1. 工作时间：朝九晚六，周末双休； 2. 薪资待遇：无责底薪+提成+全勤奖+奖金，上不封顶； 3. 福利保障：五险，团建，年终奖； 4. 法定休假：享有国家法定假期、年假、婚假、产假等特殊假期等； 【岗位职责】 1. 根据公司提供的免费资源，寻找意向客户（不打骚扰电话，不用大海捞针）； 2. 接待来访客户，沟通融资方案，管理、参与和跟进订单进展； 3. 建立客户档案，持续跟进客户，进行客户关系维护； 4. 及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，人员优秀可以适当放宽； 2. 普通话良好，性格开朗，沟通能力及抗压能力强； 3. 敢于挑战，有上进心； 4. 有所规划，追求高薪； 5. 企业助贷行业优先，担保、融资租赁、企业贷款、银行从业优先；

工作内容: 1.客户信息整理，维护好客户与公司之间的关系。 2.公司提供源源不断买过保险的老客户，通知公司最新活动，维护服务 3.协助处理客户保单整理以及资料变更等工作。 4.对公司的老客户进行保单续收的提醒和礼品的派发 5.根据星级体系提供不同服务，比如邀约客户领礼品，表彰客户领被子活动，年货礼品活动，星级认证活动，中秋节，端午节，生日快，旅游活动，大健康项目及本公司自己的养老基地项目参观等！ 本岗位收入高，发展空间大，一年4次晋升机会，晋升机制透明，团队及师傅主管帮扶，一起加油！ 工作时间:8:30-11:30，13:30-16:00 午休2小时，周末双休、不加班，国家法定节假日休。 福利:入职满一年享受公司额外提供的带薪年假。，享受公司内部企业养老金。 岗位要求:年龄符合25周岁及以上，学历大专及以上 薪资待遇:试用期工资8000+，转正后1万+。 目前我司有多个岗位在进行人员增添，面试时可根据自身情况进行选择投递，也可在入职后根据自身情况灵活选择合适岗位申请转换。 新人入职享受带薪培训，工作环境轻松舒适，收入稳定上升，欢迎符合要求的优选人才加入我司。同业伙伴加入可享受优才计划具体薪资可面议 欢迎询问及投递简历!

家庭财务规划师的核心职责是为家庭量身定制全生命周期的财务方案，覆盖收支、投资、风险、长期目标等维度，确保家庭财务健康与目标落地，具体分4大模块： •家庭财务现状诊断：全面梳理家庭收入（工资、理财收益等）、负债（房贷、车贷等）、资产（存款、房产、投资品）及支出结构，识别财务漏洞（如应急资金不足、负债过高），明确家庭短期（如1-3年购房首付）、中期（如子女教育金）、长期（如养老储备）财务目标。 •多维度财务方案制定：结合诊断结果制定规划，包括日常收支优化（控制非必要消费、提升储蓄率）、风险保障规划（配置适合家庭的重疾险、医疗险、寿险，覆盖疾病、意外风险）、投资规划（根据家庭风险承受能力，搭配低风险理财、基金、股票等资产），以及专项资金规划（教育金、养老金、遗产传承方案）。 •方案执行与资源对接：协助家庭落实规划，如筛选适配的保险产品、调整投资组合、办理税务优化手续；若家庭有特殊需求（如跨境资产配置、房产置换），可对接相关资源（如银行理财经理、税务顾问），确保方案从规划落地

福利待遇： 1、入职就签订劳动合同、入职当月即缴纳本地社保。 2、薪资结构：无责底薪3900（可谈）+绩效500+高额提成+丰厚奖金（优秀员工奖、团队奖、单项奖，PK奖，额外奖励……..），一年四次加薪机会，一年最多可增加无责底薪1200。 3、毕业满一年即可享受法定节假日以外带薪年假（一年最少5天，随工作年限增长），节假日福利（丰富礼品），享有国家法定节假日。 4、业绩突出者奖励“带家属、带奖金豪华国内外旅游”。 5、每月第一个工作日轰趴、农场、自助BBQ团建、员工生日会、下午茶零食。 6、周一至周五工作时间：08:45-18:00，中午休息1.5小时，节假日全休、春节假期10天+ 。 6、晋升快（一季度一次评选），每个季度有优秀员工评选，享受荣誉，公费培训。 7、公司配置茶水间，有微波炉冰箱零食柜等。 工作内容（专业培训后上手）： 1、熟悉个人贷款流程及各大银行融资产品；进行售前协助。 2、维护公司客户关系、跟进，登记客户新需求，同时做好售后服务支持。 3、每日数据的整理以及对接，每日通话反馈及记录。 4、完成每日电话通次通时指标，每天一小时有效通话时长，通话数量无硬性要求。 5、客户来源：无须开拓，公司在各大财经网站推广，意向客户主动联系我们，客户资源精准且有效！ 任职要求： 1、普通话标准，有较好的语言表达能力及沟通技巧。 2、对金融行业有热情和憧憬，对自己的职业发展有期待。 3、工作认真踏实、有较强的责任心。

融资顾问（唯一拥有金融牌照的准上市公司） 合法合规！国内唯一拥有金融牌照的准上市公司！ 【岗位优势】 1. 双休+法定节假日休息。 2. 公司位于东方之门附近，交通便利，办公环境优质。 3. 入职后享受系统的培训课程；提供一对一的“师徒”辅导，随时帮你解决工作中的问题，让你更快进入工作状态。 4. 畅通的发展平台和透明的晋升空间，一年4次升职加薪的机会。只要工作表现优秀，公司将提供更高的职位和薪酬回报。 5. 定期举办团队活动，劳逸结合，让你感受东方融资网大家庭的温暖。 6. 提供同行业具有竞争力的基本薪资、高额提成、业绩奖金、生日及节假日礼品、社保等福利，让你更具安全感。 【岗位职责】 1. 根据公司提供的客户资源，通过在线、电话、邮件等方式和客户沟通，寻找意向客户，邀约客户来访，完成销售目标。 2. 接待来访客户，沟通融资方案，签定销售合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与和跟进订单进展。 3. 建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护。 4. 及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。 【岗位要求】 1. 20-30周岁，大专及以上学历。 2. 形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷。 3. 性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售。 4. 有相关电话销售经验者优先，优秀应届生也可考虑。 【薪资待遇】 1. 底薪6000+最高提成50%+奖金，综合12k~24k+。 2. 新员工入职享受专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升。 3. 公司为能力优秀者提供晋升空间。 4. 新人入职平均开单周期10-20天。 5. 公司集体培训，经理一对一辅导，超精准资源对接（无需大海捞针找客户）。 【福利待遇】 1. 每月一次团建，三月一次大团建出省旅游，下午奶茶咖啡零食管饱。 2. 带薪培训，缴纳五险一金（公积金助你买房在苏州有个家）。 3. 同事都很热情，入职后没有生疏感，公司氛围融洽，团结友爱。 4. 生日奖励及日常奖励（总经理有格局，和员工无代沟，舍得为员工用心谋福利）。 5. 团队逐步扩张，升职加薪岗位很多可以选择，转介绍合适的人员有红包，包教包会包分配，感兴趣来聊聊。 欢迎社会各界有志之士加入东方融资大家庭！！

【融资专员】 网商贷数据孵化，线下真实商户银行码牌孵化； 公司专注于服务中小微企业、个体工商户及个人，助力解决融资难、资金不到位的难题。通过持续的数据优化服务，帮助客户在支付宝平台获取更高额度的资金支持。 [产品介绍一]：网商银行网商贷 产品特点：不查征信、不计负债、无视查询记录，白户、花户均可申请； 额度高且期限灵活：最高授信可达500万元，贷款周期可选6期、12期，最长支持36个月； 还款方式丰富：支持先息后本、等额本息，提供随借随还功能，无提前结清违约金。 【从业人员无需付费，客户按需支付服务费用】 业务优势： 1、网商贷是浙江网商银行专为小微经营者打造的经营类信贷产品； 2、准入门槛低，芝麻信用分达标即可申请，覆盖全国范围，无地域限制； 3、其他融资渠道未通过或不符合条件的客户，仍有机会成功获批； 4、可全职或兼职参与，支持团队代理模式，无需固定坐班，时间自由； 多劳多得，能力决定收入上限； 5、全流程线上操作，审批高效，最快秒级放款，无需抵押与担保，申请年龄范围宽泛，行业限制少。 [产品介绍二]：真实商户银行码牌孵化 产品特点：为线下实体商户提升真实经营数据，辅助后续获得银行信贷支持； 参考征信情况，公司可免费为商家办理银联收款码； 授信额度因城市而异，普遍在50万至200万元之间。 薪资范围： 兼职：700-2000元/天 全职：2.1万-6万元/月 团队代理：日收入2000-20000元/天 每完成一笔订单，最低提成700元起，平均每单佣金1500元以上，上不封顶，能者多得 岗位职责： 1、自主开拓并维护有融资需求的客户资源； 2、清晰讲解业务流程与操作逻辑，分析客户需求并提供专业解决方案； 3、协助客户完成融资申请，确保资料真实、完整、合规提交； 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力与客户服务意识； 2、熟练使用支付宝相关融资系统及日常办公软件

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【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开拓客源。 2、在办公室内通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通处理车险续保相关事宜，无需外出跑动。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家强制要求购买，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司提供如三个月内车险到期等优质客户资源，此类客户在到期前必须完成续保，销售过程相对简便、省力。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，复购稳定，具备持续发展的业务特性。 【福利待遇】 底薪+业绩提成（提成上不封顶）； 福 利：入职即缴纳五险一金，享受节日礼金、生日礼金等福利待遇。 【工作时间】：08:30-18:30 午休时间：12:00-13:30，法定节假日正常休息（周六加班按规定支付加班费） 【工作地点】：苏州市亨银金融大厦(东太湖大道7070号)

公司业务：项目融资，准入领域涵盖地产、旅游、矿产及生产制造类企业。 项目类型：经营性贷款、新建、在建或扩建类项目。 应聘要求： - 年龄22至40岁，具备3年及以上大额对公金融相关工作经验（如银行、证券、信托、基金、财险等行业）。 - 拥有行业相关客户资源者优先考虑。 工作职责： - 独立拓展客户渠道，同时维护公司已有资源网络。 - 评估客户实际需求，初步构建客户群体画像，并形成基础性解决方案。 - 开发并维系商会、银行、信托、基金等关键合作获客路径。 - 达成公司下达的月度及年度业绩指标。 - 定期参与讲座、沙龙、说明会等活动，履行活动期间所分配的工作任务。 具备以下突出能力者将优先录用： - 出色的商务沟通与对外协调能力 - 能准确把握客户需求并高效制定可行性方案 - 具备较强的资源对接与整合实力 - 抗压性强，执行效率高 福利待遇： - 行业内领先的利润分配机制 - 提供专业系统培训及稳定渠道支持 - 明确的晋升发展空间 - 享受带薪休假与节日福利 - 团队年轻化管理，工作氛围融洽

销售各种保险产品，一份工作多份收入

【岗位职责】 1. 负责企业融资战略的规划与执行，拓展并管理多元化的融资渠道，例如债权、股权、外部市场融资等渠道； 2. 偏重主导股权融资项目全流程工作，包括方案设计、机构对接、尽职调查及资金落地； 3. 维护与银行、券商、基金等各类金融机构的合作关系，推动融资合作持续深化； 4. 组织编制融资相关材料，如商业计划书、财务模型、资金使用方案等； 5. 跟踪金融市场动态与监管政策，确保融资工作合规、高效推进。 【岗位要求】 1. 具备扎实的金融、财务等相关专业知识，熟悉各类融资模式与市场运作机制； 2. 具有较强的项目执行能力和融资方案设计能力，能独立推进融资任务； 3. 具备良好的沟通协调与谈判能力，能够有效对接内外部合作资源； 4. 工作认真负责，具备较强的抗压能力与团队协作意识； 5. 熟练使用办公软件，具备较强的数据分析和报告撰写能力。