
常居房地产营销策...招聘门店服务人员
8000-12000元/月
地产中介1-3年学历不限不需要晚班/夜班不需要长时间站立带薪培训合伙提成不需要倒班提供资源提供师傅带教就近上班接受无店员经验
主动沟通,优先录用!!!
门店就近分配(助你实现家门口上下班的愿望)
一、薪酬结构
综合底薪3000元 + 最高500元/月端口补贴+高比例提成(最高达80%),享有小牛看房资源支持,业绩不设上限,收入与付出成正比!
收入具备行业竞争力:整体薪资水平优于同类型岗位销售待遇,入职1年内新人平均月收入可达10000元;分配机制透明公正:投入决定成果,成果决定回报,多劳多得,上不封顶。
福利体系完善:内部租购优惠/带薪年假/工龄奖励/节日关怀/礼金/团队出游/意外救助基金等多重福利享不停!!!
二、工作职责
简单来说,通过线上及线下途径开拓客户资源,为客户提供房屋租赁与买卖全流程服务,推动交易顺利完成。
三、我们提供的支持
职业发展路径明确:
房产经纪人-储备店长-门店主管-区域主管-战区负责人-运营主管-城市总负责人;
晋升节奏快:
每月组织一次储备店长选拔,最年轻店长21岁,入职仅1年即晋升;最年轻区域主管26岁,入职2年完成跃升;
管理岗位全部内部培养,以业绩表现和综合能力为核心考核标准,机会对所有人开放;
新人成长支持:
入职前提供7-11天系统培训,全面了解行业现状、企业制度、企业文化及职场规范;
实行师徒带教模式:
助力新人快速掌握实操技能,实现理论到实践的顺利过渡
四、企业亮点
知名品牌背书、市场影响力强、自有大平台系统支撑、信息资源共享高效、专业职能部门协同促单、全国布局持续深化、发展空间广阔、不限经验、常州地区最完整的全周期人才培养体系、门店资深导师一对一指导、高提成激励、丰富荣誉体系、基础保障助力成长、利润共享机制、节日福利齐全、管理扁平化、作业方式灵活、团队氛围积极向上、人均月收入领先
民宿收房专员
4000-30000元/月
房产销售社保生日福利
工作内容:公司提供线上客户资料,进行电话或网络沟通,备注客户需求,添加微信进行沟通,确保客户的诉求都能得到解答。其次邀约意向客户来公司即可,经理会负责进行谈判协助,帮助达成签约。
任职要求
1.具有2-4年以上的房地产经验的可直接应聘储备经理(储备经理责底薪5000起+2%-4%提成)
2.具有一年以上电销经验和销售经验的优先考虑
3.普通话标准,逻辑思维清晰,具有良好的抗压能力
薪资待遇
1.责底薪4000+(500绩效考核)+2%-4%提成(跳点累计),单量成交价(7w-50w)目前人均每月收入1w-3w之间。
2.上班时间9:00-12:0013:30-18:30
3.每月都会举行团建,下午茶,和生日会
4.月休四天,每周一至周五自行调休
晋升渠道:客服-代理客服经理-客服经理-代理区域经理-区域经理-代理城市总-城市总。
每三个月进行一次晋升考核,会根据日常行为以及业绩判定,真正做到努力就有看得见的回报。
欢迎各位有志之前来咨询!!!
房地产经纪人
7000-12000元/月
房产销售生日福利3-5人经验不限学历不限
德佑十年房产经验,徐州市500多家门店第一业绩,资深置业顾问多,专业度高;门店资源广泛,公司会提供全面的专业赋能培训,带你轻松月入过万
岗位职责:
1、公司总部直招德佑店面销售,负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;了解其需求并推荐合适的房源
2、公司房、客源资源丰富,全市资源共享,经纪人根据客户需求,陪同客户看房,促成新房、二手房买卖或租赁业务;
3、负责A+系统客户的房产咨询、带看、签约及售后。
4、利用多种渠道进行房源信息的发布与维护;
5、参与团队培训,不断提升专业能力和市场洞察力。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和客户服务意识;
2、对房地产行业有浓厚兴趣,愿意挑战高薪;
3、积极主动,具备较强的目标导向和执行力;具有团队合作精神,能够与公司共同成长
4、接受一对一培训,能够快速适应市场变化;
5、男女不限,年龄18-45岁,有销售经验的优先考虑,可以小白,宝妈,想多挣钱的能吃苦耐劳的都可以
工作时间:9:00-12:0014:00-18:00,每周排班休息一天,节假日礼品不断
岗位福利:
每周休一,季度、年度公司福利,节假日礼品,生日聚餐,一月一团建等
工作地点:新城区德佑房产时代艺境店
薪资详情
薪资待遇:月薪综合7k-12k,轻松兼职做工资5000-8000,努力做工资1万-2万,拼命干上不封顶多劳多得
奖金补贴:全勤奖、绩效奖金,销冠奖励
房产经纪人
1.3-1.4万元/月
地产中介经验不限学历不限带薪培训租房优惠房屋租赁购房优惠房屋买卖
岗位职责:
1. 负责地产项目相关的中介服务工作,涵盖房源推介、客户答疑及交易流程推动
2. 持续维护客户关系,保障服务品质,提高客户体验与满意度
3. 研判市场变化情况,为客户提供建设性的房地产投资策略建议
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和协调素养,能与客户及团队实现高效互动
2. 熟悉房地产市场环境,具备敏锐的市场洞察力和需求分析能力
3. 工作认真负责,能在高强度竞争环境下稳定保持高效产出
房产销售包住五险一金学历不限
【工作地点】
【全南京近1400家门店,可就近安排工作】
有经验者可面谈定级~
【薪资待遇】
1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金
2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金;
3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标,有晋升意愿;
4、公开透明的晋升空间(A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理)
【岗位职责】
1、负责房源开发,累计及线上渠道的房源信息维护,并于业主简历良好的业务协作关系
2、负责客户接待/咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务,提供优质的看房体验
3、通过需求匹配/商务谈判,协助房客双方合同签署/交易达成
4、为客户提供交易后期的服务,并进行客户定期维护
【晋升空间】
1、推动职业化的定制培训:100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制
2、更多的可能的晋升空间:专业线:见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线:经纪人-客户经理-店长(合伙人)-区域负责人(区域合伙人)/创业线:经纪人-客户经理-店长(合伙人)-店东-扩张店面规模的店东
3、全流程后台支持与赋能:共享行业万亿大平台,综合运营/战略/营销/财务/法务等
【只要您】
1、年龄20-35周岁之间,性别专业不是问题,可以无经验(欢迎优秀应届毕业生)
2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;
3、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。
公寓管家 房产经纪 早十晚五 轻松过万
7000-12000元/月
地产中介经验不限高中及以上
月休6-10天,支持调休、连休,也可选择固定双休
零经验不用怕,一对一师徒带教,师傅超级耐心,手把手带你成长!
人人皆为合伙人,团队氛围真诚互助,每个人都愿意帮你进步,倾囊相授无保留
工作内容:带客户实地看房,公司提供充足房源与客户资源,无需自拓渠道,租房旺季成交快,带看即有机会开单
若你更倾向开拓端口,开发新房源或新客户也完全可选,均有专人指导操作流程与技巧
唯一要求:渴望赚钱的人加入,我们只谈共同目标、共同发展
没有传统上下级,全员均为事业合伙人,遇到问题共同面对,有好方法一起分享
晋升路径:业务合伙人 → 储备店长 → 店长 → 区域经理 → 区域总监
为何加入我们?
1. 薪酬准时发放,收入清晰透明,绝无隐藏扣减
2. 从“新手”到“合伙人”,每一份付出都看得见、被认可
3. 工作如生活般自在,福利待遇优于同行,真正的快乐职场由此开启
4. 追求相对自由,掌控工作节奏,做自己生活的主人
自媒体销售
5000-10000元/月
房产销售社保五险一金1-2人经验不限学历不限网络销售基本坐班按单提成TOC新房二手房
通过自媒体获取客户,推荐合适的房子
房产销售顾问
1-1.8万元/月
地产中介1-3年高中及以上住宅房产新房二手房别墅电话销售网络销售门店销售五险一金年终奖金带薪培训带薪年假高提成
岗位内容:
1. 制定房地产销售方案,明确销售规划与业绩目标;
2. 联动各职能部门,开展市场竞品分析及调研工作;
3. 明确项目营销方向,搭建客户关系维护机制;
4. 策划并执行推广活动,参与产品发布会等相关展示事宜。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识;
2. 拥有团队管理经验,具备良好的协作态度;
3. 精通各类销售方法与商务谈判技巧;
4. 本科及以上学历,房地产经营或相关专业优先。
强电工月结
高压值班电工:
上一休二(全职)
班次:8点到次日8点
待遇:交五险,税前3700,税后3100多
要求:55岁以下,高压电工证,且会倒闸操作
地点:南京江宁区南京牛首山文化旅游区旅游区
联系电话:
电焊焊接餐补20人以上焊工证
农机年后人员最新需求
1.电焊工50人,持证,48岁以下,单道焊成型好即可,薄板,能接受加班,综合薪资8000-11000(初六面试)
2.铆工5人,持证,能看懂简单的三视图,单道焊,48岁以下,能接受加班,综合薪资8000-11000(初六面试)
3.打磨工10人,有一定的打磨经验,主要是磨焊缝,50岁以内,能接受加班,综合薪资6000-8500(初六面试)
4.装配工60人,42岁以下,有一定的机械装配经验或者汽修维修经验,能接受加班,综合薪资5000-8000(初五面试)
5.涂装分厂上下件10人,48岁以下,主要工作内容就是焊接件挂钩上框,和下框,有夜班,综合薪资5000-7000
6.物流配送5人,男女都可以,42岁以下,有一定的仓库物流类的经验,综合薪资4500-6000(初四面试)
7.折弯10人(辅助10人),42岁以下,有夜班,学徒工综合薪资5000-6500,后期学会熟练工综合薪资8000-11000
8.下料分拣10人,45岁以下,能接受加班和夜班,工作内容很简单,综合薪资4500-6000
以上岗位提供工作餐
面试地点徐工农机东2门
联系电话
房屋经纪人
1-3万元/月
房产销售保险生日福利五险一金年终奖高温补贴3-5人经验不限高中及以上区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成TOC豪宅新房二手房实地看房楼盘驻场受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋租赁
公司是专门从事房屋租赁的公司,公司拥有自有房源7万多套,,公司不缺房源,上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡,不穿工作服,自由着装,每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同,新人入职师傅1对1带教,上手快,新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%,工作自由,不打下班卡,不打水印卡。月薪6000-14000,只要你肯努力,新员工第二个月也可以1-3万。
地产兼职
100-200元/天
房产销售20人以上月结经验不限学历不限网络销售门店销售较多外勤销售额提成商业地产新房客户开发房屋买卖
我公司是一家颠覆传统的房产中介公司,现招聘100名兼职地产销售精英!无底薪,高提成!
房产销售3-5人经验不限学历不限
薪资待遇】
综合月均收入:8000元 - 20000元+ (顺势而为,躺赢也能赢)
年度收入范围:10万 - 30万+ (分享行业发展红利)
薪资构成:底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红
【行业风口——为什么现在是入局的好时机?】
从“散户”到“机构化”的巨大市场红利:过去租房靠个人中介,现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场,谁能最先掌握托管房源,谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。
国家政策强力扶持:“租售并举”已成为国家战略,政府大力支持住房租赁市场发展,从税收优惠到金融支持,整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。
消费升级带来的广阔空间:现在的年轻人租房不再只图便宜,更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大,意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。
【你的机会——站在风口上做什么】
做资源的整合者:你不再只是一个带看小哥,而是片区的“资产管理人”。通过收房托管,你将分散的房源整合起来,建立起自己的商业壁垒。
做红利的收割者:在行业爆发初期,大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力,都是在抢占未来的市场份额,收益会随着市场扩大而指数级增长。
**【工作内容】
市场调研:了解片区内租金水平和房源空置情况;
房源托管:对接房东,推广专业的房屋托管模式,签订长期合同;
品质租赁:为租客提供高品质的居住体验和服务;
运营维护:确保托管房源的良性运转,提升资产价值。
**【我们需要这样的弄潮儿】
有商业头脑,能看懂行业趋势,不想做夕阳产业;
激情澎湃,对高薪和事业有强烈的渴望;
学习能力强,能快速掌握专业的资产管理知识;
敢于挑战,想在行业变革期脱颖而出。
**【公司支持】
行业龙头品牌,带你直接跑进快车道;
成熟的托管运营体系,让你不用摸着石头过河;
大额资源倾斜,帮你快速占领区域市场。
如果你看懂了租赁行业的未来,如果你想借势起飞,加入我们,一起做大市场!
房产中介销售
1.5-2万元/月
房产销售保险年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售销售额提成豪宅商业地产新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发房源开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
出租出售二手房,新房
任职资格:
1、25-45岁;长期工
2、能吃苦耐劳,有较强的沟通能力;
3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。
每天八小时根据季节调整
带薪培训,入职享受半年兜底工资2000元
目前有30家分店,300+员工,资源共享,强大的后台
公司晋升明确,一切靠业绩能力,无官僚主义,新人有老人带,公司有完善的培训。
在公司无上限晋升:销售—主管—储备经理—店长(开展分公司成为股东)。这里不仅是你的工作平台,更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。
房产销售,底薪6K,轻松月入2W
6000-26000元/月
房产销售社保生日福利年终奖11-20人1-3年学历不限销售销售额提成TOC商业地产二手房实地看房客户开发房屋买卖房屋租赁
岗位要求:
年龄25~40岁(条件优异的可以放宽年龄),不限学历不限经验(有经验优先)。敢说话,善于与人沟通,交流。
工作主要内容:
线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。
薪资待遇:
6000底薪+奖金+提成。(现有人员平均月薪1.5w-3w)
弹性上班,不加班。
低压电综合维修工司炉工电工
市区鼓楼医院招聘
(1)锅炉工一名
,55岁以下,有锅炉操作证G1,水处理证G3,8:00~8:00,24小时班次,上一休二,薪资4500左右
(2)综合维修工,,有低压电工证,8:00~17:30,双休,薪资4500左右
(3)值班电工,55岁以下,有高压电工证
长白班8:00~17:30,双休
12小时班次8:00~20:00,20:00~08:00,一白班一夜班,休息2天
两个班次任意选择
薪资4500左右
联系☎
江苏常州初八(周二)10:00到岗吃饭90元一餐连班全天180元男女不限15人
180元/天
临时工包吃11-20人
初八(周二) 10:00到岗吃饭 90元一餐连班全天180元 男女不限15人
链家底薪6000+六险二金就近安排
6000-10000元/月
房产销售社保3-5人经验不限大专及以上
薪资待遇:
1、新人底薪5500~6000+5%~15%业绩提佣(专科5500,本科6000)
2、转正后,业绩提佣35%-75%;
3、缴纳社保五险;
4、免费1V1培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金;
5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标,有晋升意愿;
6、公开透明的晋升空间(A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理)
只要您:
1、不限学历,年龄18-50周岁之间,性别专业不是问题,可以无经验(欢迎优秀应届毕业生);
2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;
3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。
工作地点:链家全南京就近安排
小工
日期:
时间:下午3点-7点
地址:省苏州市昆山市周市镇张家溇环路9号(昆山北城希尔顿欢朋酒店)
需要:2个小蜜蜂(扫码送礼品 需要做过的类似的也行)
工资:100
招明天昆山周市接线小工1人,简单的照明线,8个小时工资200包吃,工期大约3~5天,有意者联系电话
房屋托管专员 早十晚五/就近安排
7000-12000元/月
地产中介年终奖经验不限学历不限无试用期自选6-7天休息房屋租赁师傅一对一指导
1. 高额提成+丰厚奖金
2. 工作时间:上午10点至下午5点
3. 每月休息6~8天,支持调休、连休或固定双休
4. 无经验者安排一对一指导,师傅全程贴心带教,手把手扶持成长
工作内容:陪同客户实地看房即可
要求:有赚钱意愿,积极进取
同样青春正盛,何必轻易服输?心怀热忱,追逐理想,踏实努力又不甘平凡,我们诚邀您的加入!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供房租租赁管家招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他物业人员相关人才。作为其他物业人员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他物业人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。