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人事助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.参与招聘各环节,负责简历筛选,安排并参与面试工作。 2.协助落实人力资源相关政策,维护员工关系日常管理。 3.按时高效完成各项指派任务,具备独立应对和处理事务的能力。 4.拥有良好的适应力,积极融入团队协作。 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识。 2.工作执行力强,能有效分析并解决实际问题。 3.能够适应高强度工作节奏,快速响应环境变化。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公人事档案管理精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责日常人事事务的统筹与执行 2. 承担公司人员招聘、入职/离职手续办理及社保等相关人事工作 3. 参与绩效考核管理、考勤统计、人事档案维护等基础人事管理工作 4. 可就公司内部管理制度向管理层提出优化建议 5. 负责筹备并落实公司各类会议及活动的组织协调工作 6. 搭建良好的员工关系体系,促进员工与管理层之间的沟通,策划员工关怀活动,负责节日福利的采买与发放 7. 完成上级领导安排的其他临时性任务 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源、文秘或管理类相关专业,具备1年以上人力行政实际工作经验,有教育培训行业背景者优先 2.掌握国家劳动法律法规,熟悉人力资源各模块及行政工作流程,并具备实操能力 3.具备较强的书面与口头表达能力,善于沟通协调,富有团队合作意识 4.工作认真细致,责任心强,积极主动,具备良好的条理性和应变能力 5.熟练使用互联网工具及办公软件,具备一定的英语应用能力 福利待遇: 1. 工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人 2. 培训机制:入职后提供系统的岗前培训及持续的在岗培训支持 3. 职业通道:拥有健全的晋升机制和内部岗位竞聘机会 4. 薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制 5. 人文关怀:每年享有带薪年假,参与公司组织的旅游、部门团建活动,并为员工配备贴心物品(如喉片、茶包等) 6. 社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险 7. 其他福利:享受法定节假日的相关福利待遇
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招人事,介绍应聘者去工作面试15天返150,多劳多得,备注南京各个区都有站点,不懂随时问我,助理在线,以下是工作内容 不是美团,不是饿了么,工作轻松。时间自由,不到处取餐,首月1200元补贴,次月1800元补贴(往后都是1800)补贴,补贴福利多多,全勤奖 节日福利 免费工作 免费车辆 免费工服,不定期团建 入职有新人大礼包车子装备免费政策。站点面试【面试通过,当天办理入职,当天上班,提供住宿,公司可配车]站点会给骑手送货员下载骑手专用APP导航。根据导航送货。职位要求: 1、男女不限18-55岁左右,品行端正,无不良嗜好,无犯罪案底. 2、具备快速的学习能力,会骑电瓶车,灵活的使用智能手机,熟悉使用手机地图,导航。.3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳,有强烈的目标感;工作职责 5、所属区域内,安全,快速,友善的将货点送至地点; 新人首月1200外加300,次月1800外加300(车,住)每个月25号发工资,配送行业轻松过万。
行政人事文员
5000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公
主要负责所在部门日常行政事务的管理和协调工作,确保办公室运行有序高效。 协助同时处理文件,资料的整理收集归档等工作。 定期对过往资料进行检查和维护,确保资料的安全性准确性。 岗位职责: 1.负责档案资料的整理、归档和管理 2.确保档案资料的准确性和完整性,便于查询和使用,过期信息的变更,负责生存金养老金的领取。客户和公司活动的对接报名。 3.定期对档案室进行检查和维护,确保档案安全。 岗位要求: 1.具备良好的组织和管理能力,能够高效地处理档案事务,能够独立完成档案管理工作。 2.注重细节,有较强的责任心和保密意识 3.能够适应团队合作,与同事共同完成工作任务。 任职条件: 大专及以上学历,25-45周岁,有无经验均可 岗位福利: 全勤奖,年终奖,不定期团建等
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
工作时间:中午13:00-20:00 工作内容:主要就是负责招人保底5000办公室上班,工作轻松自由,不需要经验 福利待遇:月休四天,可以自己调休,每个月固定团建(免费),包吃住提供宿舍用品,配有空调冰箱洗衣机卫生间
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
1、工作时间:中午13:00-晚上8:00 2、工作内容:主要就是负责给公司招人,保底5000,招聘一人提成5000,没有业绩要求,没有考核。办公室上班,上班轻松自由,不需要任何经验,老员工手把手带,月综合工资10000以上。 3、福利待遇:月休四天,可以自己调休,每个月固定团建(免费),包吃住,提供宿舍用品,配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、
人事专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:按照公司招聘需求,进行简历筛选并安排候选人面试邀约 任职要求:需具备半年以上人力资源相关工作经验,无经验者请勿扰!年龄要求20-26岁(能力突出者可适当放宽) 岗位福利:工作时间朝九晚六,周末实行大小休,享受法定节假日 教育背景:大专及以上学历 工作氛围轻松愉悦,团队成员年轻有活力,月综合收入6000-9000元
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
招聘优秀人才
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要负责传媒公司主播的招聘
人事专员
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,复试安排,安排入职培训,办理员工入职、离职手续。基础文档整理,资料填写。 职位要求: 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障
常州溧阳市电工大工工作地址:联赢45/小时
45元/时
电工
电工大工 工作地址:溧阳联赢 45/小时
常州 溧阳市
2月11日 21:39拨打电话
长白班交通补助夜班补贴20人以上月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复! 新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住 新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时) ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!
操作机台贴标签注塑厂
2点厂门口集合 田垛里注塑厂 工:18~48 可坐可站,上手快 白班:240 夜班.247 主要工作,修毛边,看机台,贴标签 工作地点:城北田垛里 联系电话:
苏州
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长白班交通补助夜班补贴20人以上月结
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人事招聘
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础人事数据分析 5.配合上级完成人力资源制度宣导、员工关系协调及日常行政支持工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先, 2. 具备1-3年人力资源助理或行政类岗位经验,熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先
人事行政专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;员工的沟通; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 6、其他相关行政工作; 7、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
储备干部,管培生
6000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
! 岗位职责: 实习生工作: 从三大岗位来学习,第一市场营销部门,(含销售性质,主要推广产品); 第二人力资源管理部门,(主要负责招聘,邀约,面试等); 第三运营部门,主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着,后期带团队做运营,可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程,并提供专业性支持; 2.负责运营公司产品和线下产品推广,收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手,等后期自己带团队。 薪资待遇: 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月,上不封顶; 2、公司免费提供住宿,公寓干净整洁,配套设施齐全; 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游,五星级的待遇; 4、上班时间:上午8:00下午18:00,节假日正常放假。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有想法,想往管理层发展,想稳定发展; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强,具有团队合作精神及出, 色的沟通、表达能力; 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;经验,带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址:郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05
储备干部,管培生
8000-12000元/月
人事专员大专及以上
该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高,发展前景好,晋升空间大!!薪资递增空间大! ! 岗位职责: 实习生工作: 从三大岗位来学习,第一市场营销部门,(含销售性质,主要推广产品); 第二人力资源管理部门,(主要负责招聘,邀约,面试等); 第三运营部门,主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着,后期带团队做运营,可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程,并提供专业性支持; 2.负责运营公司产品和线下产品推广,收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手,等后期自己带团队。 薪资待遇: 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月,上不封顶; 2、公司免费提供住宿,公寓干净整洁,配套设施齐全; 3、集团公司每年组织三次以上 培训及旅游,五星级的待遇; 4、上班时间:上午8:00下午18:00,节假日正常放假。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有想法,想往管理层发展,想稳定发展; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强,具有团队合作精神及出, 色的沟通、表达能力; 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;经验,带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址:郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05
电话销售6-10人1-3年高中及以上网络销售面销/陌拜地推销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成房地产售前服务售后服务客户邀约谈判/方案制定客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
一、工作要求:负责联系客户,客户资源公司提供,通过电话和网络与客户进行有效沟通,了解客户需求,解答客户的疑虑,达成合作; 工作内容简单易上手,专业老师培训,提供带薪培训! 要求:有赚钱的欲望,思维活跃,有悟性,善于学习。 岗位优势 1、底薪5000+阶梯型提成,高提成!同行业中上水平。 2、带薪培训:没有经验没关系,公司提供系统培训。 3、晋升空间:公司致力于内部培养,晋升空间公开、公正。 4、团建:公司不定期为员工组织户外活动、旅游活动。 5、入司后有系统的员工培训,每个新人都安排优秀的老员工进行的辅导带教 6、08:50~19:00,中午休息一个半小时,上六休一周一休息 想要挑战高收入就加入我们吧!!!
猎头顾问本科及以上
1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途径完成人才搜索和寻访;(如猎聘、BOSS直聘、LinkedIn等) 2、与人选进行深入沟通,全方位了解候选人的基本信息和诉求等,判断候选人与职位的匹配度; 3、推荐合适候选人给客户,并根据要求制作推荐报告; 4、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续服务,做好候选人与企业协调沟通工作; 5、记录整理:准确录入寻访进展与候选人信息至系统/模板。 你需要具备什么 1、本科及以上学历,专业不限; 2、热爱猎头行业、招聘职位发展方向; 3、逻辑清晰,成熟沉稳,具有良好的沟通能力和判断能力; 4、具备极强的自我驱动力和学习能力,喜欢挑战性的工作,有良好的抗压性。
培训专员(J22702)
8000-13000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施课程开发培训效果评估
工作职责: (1)协助推进集团年度培训需求调研,结合培训需求分析与年度战略目标,拟定年度培训规划及预算方案; (2)协助设计并落地执行关键岗位人才发展项目及相关培训活动; (3)协助完善培训相关制度与流程体系,持续提升培训运营的质量与效率; (4)协助开展培训条线的能力建设与管理工作,包括资格评定、能力进阶、计划督导与执行、内部审核及评优实施等; (5)完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: (1)本科及以上学历,具备两年以上中大型企业培训相关工作经验者优先; (2)有独立运作和管理培训项目的实践经验,具备课程自主开发与讲授能力; (3)具备清晰的逻辑思维,良好的沟通表达能力以及较强的组织协调能力。
渠道销售
7000-12000元/月
渠道销售社保3-5人3-5年大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售门店销售销售额提成
开展异业合作
人事主管
9000-14000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1. 统筹规划人力资源开发与战略管理,制定人力资源规划方案,并推动落地实施; 2. 为公司高层管理者提供人力资源战略、组织架构优化等方面的专业建议,助力提升企业整体管理水平; 3. 主导公司人力资源管理制度的修订,并负责执行与监督落实; 4. 搭建并持续优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工福利等模块; 5. 构建企业人才库,实施人才储备计划,确保各类岗位人才及时补充到位; 6. 制定员工成长与发展路径规划,匹配公司业务发展需求; 7. 协调各部门协作关系,妥善处理劳动争议及相关问题。 岗位要求: 1. 具备人力资源管理类专业本科及以上学历,或拥有完整的人力资源体系搭建与运营经验; 2. 有服务过100人以上团队的人事管理经历,且连续3年以上在物流企业从业经历者优先; 3. 熟知国家及地方关于劳动合同、用工制度、社会保险、福利待遇等相关法律法规及政策规定; 4. 具备出色的沟通协调、组织管理、激励引导及分析决策能力; 5. 拥有丰富的招聘实操经验,熟悉多元化招聘渠道并具备广泛资源者优先。
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上面销/陌拜退伍军人对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验批发/零售互联网/科技O2O招商/商户拓展
一、薪酬福利 1、综合薪资12-25K;薪资结构:底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5100元,入职即缴纳五险一金,试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、阶梯提成机制,每单提成300-600元,上不封顶;老员工享有3000元季度奖金 4、高额销售激励500元/台,多重奖励政策,激励丰富,收入可观,轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18点30,国家法定节假日正常休假 6、节日福利齐全,生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等一应俱全 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食,通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户 2、根据公司设定的拓展目标,在指定场景中寻找潜在合作企业,推进合作落地,完成销售任务,并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历,****** 2、重视长期职业成长,学习能力突出,能吃苦耐劳,执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先,有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力,善于发掘客户需求 四、公司优势 平台:丰e足食创立于2017年,由顺丰孵化,获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品:智能货柜、自动售卖机免费投放,与企业合作全程零费用 规模:现有员工超3000人,覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展:业务遍及全国71城,晋升通道畅通,最快3个月可实现晋升调薪 管理:互联网运营模式,组织扁平化,团队氛围融洽,协作高效
客户经理五险一金年终奖经验不限本科及以上
抗生素产品人才扩招 【公司】:南京圣和药业股份有限公司 【产品】:左奥硝唑 【岗位】:客户经理(药代) 【区域】:江苏(苏锡常) 【MR要求】 ·本科及以上学历,全日制毕业 ·勤勉务实,具备较强学习能力,工作积极主动,富有团队协作意识,热爱销售工作 ·能全面对接外科各科室,有外科相关推广经验者优先考虑 ·执行力突出,自我驱动力强,具备目标导向思维和勇于突破的进取精神 【薪资待遇】 ·底薪标准(含基本工资及各项补贴):10k+ ·入职即办理五险一金 ·奖金机制:以绩效为导向,贡献越大回报越高
人事行政助理
5000-7000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进,重点支持泛半导体领域技术岗人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续,维护HR系统基础信息及档案管理 3.参与员工关系日常事务,组织新员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 4.协同开展考勤统计、社保公积金申报、劳动合同管理等基础人事运营工作 5.支持部门行政事务,如会议组织、文件归档、办公用品管理及跨部门协调沟通 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 1-3年HR相关工作经验,有制造业或科技型企业实习/工作经历者加分 3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件,能快速学习HRIS系统操作 5. 认同公司聚焦泛半导体精密制造的发展方向,责任心强、细致踏实
软件销售3-5人3-5年学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成TOB软件/企业服务产品企业服务面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司软件服务产品在全国范围内的企业客户开发、销售及市场推广; 2.挖掘企业客户需求,结合公司产品优势提供专业解决方案,完成商务谈判、合同签订及回款等全流程工作; 3.维护存量客户关系,提升客户满意度与续约率,挖掘客户复购及转介绍潜力,保障客户存续期内的长期提成收益稳定兑现; 4.收集市场及竞品信息,反馈行业动态与客户需求,为公司产品优化及销售策略调整提供支持。 任职要求: 1.经验要求:3年及以上销售经验,最好是TOB的,有软件服务、企业级解决方案销售经验者优先,熟悉企业客户销售逻辑及流程; 2.资源要求:具备一定优质企业客户资源,能快速启动业务开展; 3.能力要求:具备出色的客户挖掘、需求分析及商务谈判能力,抗压性强,能适应全国范围内的商务出行; 4.素质要求:有强烈的野心和上进心,目标感明确,具备良好的沟通表达、团队协作及自我驱动能力; 5.其他要求:认同公司产品价值,愿意长期深耕企业软件服务领域。 核心福利亮点: 1.高阶梯提成机制,业绩越好提成比例越高,上不封顶; 2.长期被动收益・月月兑现:客户只要持续使用公司产品,即可每月稳定领取对应提成,收益无上限,客户留存越久,累计收益越高。
人事双休
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源相关专业优先 2、具备一年以上人事相关工作经验 3、形象良好,气质出众,具备较强亲和力 4、年龄在30周岁以下 待遇: 1、享受周末双休,工作时间朝九晚六,无加班,工作节奏轻松 2、试用期为两个月 工作氛围: 办公环境温馨舒适,冬暖夏凉,设有独立办公区域,整洁有序 地理位置优越,临近地铁站,通勤便利 工作内容: 1、按照规范招聘流程,进行简历筛选及面试邀约,确保招聘任务高效达成 2、负责员工关系管理,及时了解员工状态与个人需求 3、完成上级交办的其他工作任务 (直属领导亲切友好,团队氛围融洽)
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