人力资源成本管控培训与开发劳动关系企业文化建设大中型企业从业招聘与配置 岗位职责： 1、依据公司政策框架，规范执行招聘、员工关系及培训等模块工作，确保各项流程合规、高效且及时推进； 2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务发展所需人力支持； 3、通过组织员工面谈、答疑咨询、基层会议及团队活动等形式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的落地与战略共识的形成； 4、参与组建内部导师团队，按照既定培训计划在门店组织实施培训项目，助力员工能力持续提升； 5、负责员工档案全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接以及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序； 6、为各类专项工作提供支持，包括协助开展本地市场调研、应对内外部审计、完成劳动年审、残疾人就业年审等相关事务； 7、推动公司新项目、新政策的实施，过程中积极收集反馈信息，总结优化建议，不断提升执行成效； 8、根据公司制度要求，识别日常工作中潜在的合规风险点，并提出切实可行的改进建议； 9、承担新开门店HR同事的带教任务，助力新人快速融入，支撑公司业务扩张需求； 10、协同人力资源经理，推动部门内人才发展，营造积极向上、协作高效、敬业专注的团队氛围； 岗位要求： 1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理实操经验； 2、具有扎实的人力资源专业基础，出色的沟通协调能力与学习适应力，抗压性强，富有团队合作意识； 员工福利 生日福利 带薪年假 节日福利 全勤奖 高温补贴 法定节假日三薪 免费工装 节假日加班费

【薪资待遇】 1、模式一:底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二:合作模式40%—50%提成(招一个人到手1500左右--4000)2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! ☆招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。 【工作内容】: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17：00-18：00上六休一。 晋升空间，招聘专员一招聘主管-项目经理， 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 现招收优质伙伴加入我们，共同进步

人力资源

招聘：人事行政专员 1-3年人事经验，招聘、行政事务熟系，32岁以下，良好可放宽要求，； 工作时间：8:30-5:00，薪资：面议 工作地址：观晓商务大厦3号楼（万庆楼酒店） 联系方式：（）

1. 招聘管理：根据各部门需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试，跟进录用流程与新人入职衔接。 2. 员工关系维护：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案，组织员工活动，协调解决劳动纠纷。 3. 薪酬福利与考勤：核算员工薪资、社保公积金缴纳，统计考勤数据，处理请假、加班等相关事宜。 4. 培训与绩效辅助：协助组织员工岗前培训与在岗培训，配合完成绩效考核的数据收集、整理与反馈工作。 5. 人事台账管理：维护员工信息台账，定期更新人事数据，编制人事相关报表。

岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人员的面试及初步选拔工作； 2、统筹制定周度、月度及年度培训方案，主导培训实施过程，并承担培训授课或辅助支持任务； 3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4、建立并维护员工名册与人事档案系统，确保个人信息和档案资料的及时更新； 5、负责公司全体员工劳动合同的签订及日常管理事务； 6、协助上级完成人事行政类制度的起草、修订与落地执行； 7、全面管理员工薪酬核算及福利待遇相关工作； 8、协同其他部门开展相关协作事项，高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先； 3、具备良好的语言沟通与书面表达能力； 4、具备较强的适应能力和抗压性。

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

1，发布驾驶员招聘需求并安排面试预约； 2，办理员工入离职相关手续； 3，负责考勤统计及薪资核算工作； 4，整理归档车辆档案及相关资料； 5，协助处理办公室日常基础事务

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位福利： 1.周末双休9:00-12:00，13:30-18:30 2.五险一金 3.极具竞争力的薪酬体系：基本工资＋高比例招聘提成，业绩优秀者收入上不封顶 4.健全完善的晋升机制：根据个人能力和业绩表现，为您提供广阔的晋升空间。 5.定期组织团建、温暖的节日关怀，春节、端午节、中秋节公司发放节日礼品 6.全面的培训制度：提供专业的招聘技能培训和行业知识培训 7.交通便利：公司位于苏州工业园区凤凰国际大厦3506（5A级办公楼），可通过地铁1号线星海广场站过地下通道直达公司 岗位职责： 负责公司各岗位的简历筛选、电话初面，精准匹配岗位要求，完成候选人初筛及意向沟通，形成初面报告； 统筹面试全流程安排，包括邀约候选人、协调面试官时间、布置面试场地、跟进面试结果反馈，确保面试流程高效推进； 维护主流招聘渠道（如猎聘 /BOSS 直聘），及时发布 / 刷新岗位信息，优化岗位招聘文案，提升简历投递量与匹配度； 负责候选人后续跟进，包括复试通知、录用沟通、入职前背调（基础信息）、入职邀约及入职资料对接，提升候选人到岗率； 整理招聘数据，完成招聘日报 / 周报 / 月报，包括简历量、初面率、复试率、到岗率、招聘周期等，同步至上级领导； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，猎头经验、销售经验或者HR招聘相关经验都可 2.热爱招聘工作，愿意长期投身招聘业务 3.学历能力出色，热爱学习，热爱招聘，自信乐观上进 4.熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT）

泰州消音器厂招二保焊工五到十人！主要做沙滩车消音器全不锈钢！年后初八开工九个小时五百往上！联系电话

招聘专业维修屏蔽罩钳工师傅2名，冲压操作工5名，冲压屏蔽罩品保2名，专业五金模中丝师傅2名(4台瑞均)，专业五金模磨床师傅2名，工作地址石牌中华路1083号，薪资面议。联系方式

徐州市丰县招光伏安装工作地在泗阳。

苏州吴中招电梯安装

消控白班小学学校顶班，2月16—每天280一天，地址盘门景区附近—电话

！ 岗位职责： 实习生工作： 从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品）； 第二人力资源管理部门，（主要负责招聘，邀约，面试等）； 第三运营部门，主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持； 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。 薪资待遇： 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出， 色的沟通、表达能力； 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求；经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！ ！ 岗位职责： 实习生工作： 从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品）； 第二人力资源管理部门，（主要负责招聘，邀约，面试等）； 第三运营部门，主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持； 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。 薪资待遇： 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上 培训及旅游，五星级的待遇； 4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出， 色的沟通、表达能力； 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求；经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

招聘文员 内容：负责本厂区招聘 聊天 给求职者介绍薪资待遇 年龄16---40岁 男女不限 无需经验 晋升空间大!公司自带流量，上手即可工作。 暂不接受学生工，兼职， 提成50%(99%员工的选择） 正常干7000-8000 努力干8000-1500 拼命干25000上不封顶 要求：吃苦耐劳要有上进心 公司包吃住，公寓式住宿4--6人间!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.日常行政采购及物业沟通 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

线下和线上两种模式 线下通过陌拜邀请感兴趣的店主 体验我们的产品就可以，找美业，中医，头疗馆店合作就可以，不用推销产品。 线上的话，通过小红书，视频号，快手，抖音，引流到私域，全程陪跑教你如何转换！

1.通过电话交流深入了解有装修需求的客户，添加微信并预约上门量房时间，进一步沟通具体装修需求，设计师将在48小时内提供详细设计方案与报价，方案完成后邀请客户到店深入洽谈，并参观案例现场，协同设计师完成后续转化工作。 2.在新小区交付阶段驻点服务，积极主动接触潜在客户，挖掘装修意向并建立联系。 3.持续维护老客户关系，提升服务质量，促进客户口碑传播，推动转介绍达成。

工作内容】 -负责线上课程的讲解与直播，向用户传递科学营养知识； -搭建并维护线上教学内容，提升用户学习体验与满意度； -配合销售团队进行产品推广，通过专业讲解促进转化； -定期参与培训及教研活动，持续提升个人专业能力与授课水平。 【任职要求】 -初中及以上学历，营养学、食品科学等相关专业优先； -具备良好的语言表达能力和亲和力，有主播或线上教学经验者优先； -熟悉网络销售流程，能独立完成线上推广与客户沟通； -对营养健康领域有热情，具备较强的学习能力和责任心。

长期招兼职，招代理，180一天，半天100，中午管饭，室内领券，新客礼活动，（周末只做半天），时间9到17点，18到45周岁，下班结帐

1、工作内容： （1）采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； （2）协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务支持； （3）积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力； （4）协同团队成员共同推进并达成公司设定的团队与个人业绩目标； 2、我们期待你具备： （1）具备国家承认的大专或以上学历； （2）具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳总结； （3）性格积极乐观，有耐心，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； （4）有金融行业、企事业单位或医疗健康领域相关从业经历者优先考虑； 3、特别说明（福利待遇）： （1）薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴； （2）企业福利：六险两金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等。

职位福利：年终奖、股份分红、高温补贴、交通补贴、话费补贴 薪资结构：底薪加提成，学习期间享4000元无责底薪，转正后3-6个月综合收入9-12K 法定节假日正常休息，岗位灵活不坐班，周末实行大小休制度 工作内容： 1、每次授课一小时，每日安排2-3节，前往指定单位开展健康教育宣讲； 2、具备大健康领域授课背景，授课方向涵盖慢病管理、重大疾病早期筛查、疫情防护及疾病预防等实用知识； 3、无需自主开发客户，专注授课即可，客户资源由公司渠道统一对接，讲座安排由平台统筹，实际日均工作时长2-3小时，无需到公司打卡或坐班。 任职要求： 1、持有健康管理师证书或医学相关专业毕业者优先（正在备考亦可）； 2、具备销讲、企业内训、主持等演讲类经验者优先； 3、有销售、保险、中介、教育培训等行业背景者优先，有意转型讲师岗位者也可考虑； 4、对健康管理知识感兴趣，认同大健康行业发展，具备自信心与积极性者优先。 以上条件可根据个人综合能力适当放宽！ 欢迎有意者联系沟通或前来公司面谈 本科及以上学历优先，经验丰富者可适度放宽标准！ 因岗位为讲师性质，面试请穿着正装并使用普通话交流

不是奶茶店，不加盟，不接受兼职，不接受短期，所有内容均为本人亲自撰写。 没有套路，请认真阅读，双向选择最重要！拒绝空谈承诺！理解大家找工作的不易，绝不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 责任底薪6000元+10-40%高比例提成+绩效奖金（10000-6000）+月度及年度激励+团队奖励+开单奖励+上门奖励+各类品牌礼品如苹果手机等一应俱全 [工作内容] 负责公司系统后台的客户数据整理与维护 [福利待遇] 每日下午茶供应、法定节假日休假、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚服务奖（工龄工资）、节日礼品或礼金、生日津贴、结婚补贴、生育补贴、股权分红等多项福利！提供专业带薪培训，拥有明确的职业发展路径！ [任职要求] 1、不限学历，欢迎零基础新人，内部晋升机制完善，入职即安排系统培训，专人指导带教 2、具备良好的沟通与协调能力 3、性格乐观积极，工作主动热情

工作内容： 利用公司提供的客户资源进行深入挖掘与维护，为客户提供建立在阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台上的代运营服务； 任职要求： 性格开朗，对电商领域及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿，可接受零经验并参与系统培训后上岗； 薪资待遇： 综合收入6000至15000元+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节日福利+旅游团建等

接受无经验的小白，期望您对招聘板块感兴趣，公司提供培训。 岗位职责： 1、只负责招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、维护招聘渠道，积极跟求职者沟通； 3、组织、安排面试，做好入职后人员维护工作。 薪资待遇： 1、底薪3500+招聘提成（200-400/人） 2、公司提供招聘账号，缴纳社保； 3、节假日现金红包、礼品奖励； 4、定期下午茶、团建等，超长年假劳逸结合； 5、接受小白，快速上手； 6、待遇真实，所见即所得。 岗位要求： 1、大专及以上学历（学历不是限制，能力优秀可适当放宽）。 2、对招聘面试板块感兴趣。 3、性格开朗自信，善于人沟通。 4、言行合一，品质真诚，对工作充满热情。 工作时间： 1、8.30-17.30；午休一个小时； 2、上六休一，节假日法定休假；

[岗位职责] 1、销售目标达成：落实公司制定的月度、季度及年度销售计划，确保业绩指标与回款任务按时完成； 2、客户信息挖掘及维护：开拓设计单位、装修公司及终端甲方客户资源，深入了解客户需求，提供匹配的产品解决方案并开展商务沟通，推动项目落地，同时做好现有客户的持续服务与关系维护； 3、建立并保持与客户的良好合作互动，提供专业高效的服务支持，全面负责项目执行跟踪、回款管理、产品交付及售后协调工作； [任职要求] 1、本科及以上学历，具备3年以上建材领域销售工作经验，有装饰材料实地推广或陌生拜访销售经历者优先考虑； 2、踏实肯干，主动性强，具有强烈的事业心和对个人价值实现的追求； 3、具备优秀的语言表达能力和人际协调能力。