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招聘打杂工人一名，工作地点位于顾山镇康乐东街。

招聘兼职人员：2名【活动地址】万达雨润发每周六日9点到8点半【   产品   】：妙厨范【形象要求】：员工，热情开朗外向，干活积极，身材均匀，形象好18-45岁，有做过促销的优先【薪资待遇】：175元/天【岗位职责】：引导消费者参与活动及上货加货【报名方式】：电话：(）定人勿鸽，可接受系统签约及平台打卡

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招聘服装包装零时工需要5人时间自由长期有活做事认真负责的来年龄45以下

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雪堰桥潘家招聘两名临时工，工作期限约为一个月，工作结束后结算工资。 工作内容为装配，要求会操作行车。 薪资为每小时24元，上班时间为8:00至16:30，愿意加班者可申请加班。 需自备大米蒸饭，厂方提供菜品。 年龄要求在25至55岁之间，商业保险为每天5元。

招聘腻子工一名。

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第一太平物业招聘以下岗位：岗位1：物业综合维修水电工，招聘2名，年龄要求55岁以下，工作制为上一休一，遇国假按3倍加班费计算，薪资为4.5-6K。岗位2：空调暖通领班，招聘1名，年龄要求45岁以下，工作制为8小时上五休二，薪资面议。岗位3：空调暖通主管，招聘1名，年龄要求50岁以下，工作制为8小时上五休二，薪资面议。其他福利待遇包括话费补贴、餐费补贴等。工作地点位于苏州园区苏州大道西（星海广场地铁站附近）。

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员工长期工作优先，责任心强薪资福利:薪资面议招工人数:2名工作地址:常村镇柳桥屯

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2026开年招聘新建工厂，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以 ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：26元/小时，可日结，综合收入8000-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 身体只要健康即可，16~55男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

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【无锡安井小时工】 【岗位职责】 生产火锅食材等，活简单易上手，恒温车间， 【薪资待遇】 一天计薪12小时252元一天，不满或超出点对点按21元/小时计算 【职位要求】 男18-52岁，女18-49岁，身体健康，无传染性疾病，手部无脱皮，，灰指甲。 【工作时间】 8：00——20：00 【吃住福利】 包吃包住，4-6人间，独立卫浴，热水器、洗衣机、空调、wifi 齐全

231元/天包吃住 231元/天包吃住 231元/天包吃住 企业主要生产电池，自动化空调恒温车间，需穿分体无尘服 招聘要求：男女不限，18-40周岁， 薪资待遇：员工22元/时，，发薪日25号，中途可预支！12月起员工按20元/时计薪， 吃住环境：免费工作餐2餐，刷卡吃饭，住宿免费，随走随退，宿舍4人间，水电费均摊 工作地点；盐城

主要工作就是负责将满卷丝饼（3-5公斤/个）从纺位取出，插于对应丝车上，贴好小标签，再推送到指定位置，工作简单易上手，适应倒班，工资水平较高。男女均招，18-45周岁，最好25-45周岁，会26个英文字母和一般加减法即可。

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1.接受零经验，接受小白，接受小白！ 2.工作简单，主要负责发布视频 3.当天上手，长期工作，长期日结！ 4.多劳多得，一单一结，在家就能做

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，上班时间，10个小时，工资4500，店在三星镇，

【岗位职责】 1. 全品类选品规划与清单输出 负责公司商超全品类产品选品工作，覆盖商超在售全品类商品，结合线下门店消费场景、客群特征、季节节点、消费趋势，规划多元化、差异化的产品矩阵。定期梳理、更新标准化产品选择清单，为线下商超运营团队提供充足、优质、多样的货品选择，满足门店日常售卖、促销活动、场景化陈列等多元经营需求，持续优化品类结构，淘汰滞销、适配性差的产品。 2. 市场行情调研与需求洞察 常态化调研商超零售行业市场行情、行业趋势、消费偏好及竞品产品动态，实时掌握各品类产品热销卖点、价格带分布、市场缺口、新品动向及消费者需求变化。通过市场走访、竞品分析、销售数据复盘、用户反馈收集等方式，精准判断各类产品的市场适配度、爆款潜力及盈利空间，精准筛选符合大众消费需求、适配线下商超场景的优质产品，为选品决策提供可靠依据，规避市场滞销风险。 3. 新品采样核验与落地推进 针对筛选出的优质潜力产品，主导新品引入流程，对接采购团队发起产品采样、验样工作，严格核查产品质量、资质、性价比、包装规格、适配场景等核心指标，完成新品评审确认。同步梳理新品核心优势、卖点、适配门店类型、定价参考等信息，形成新品引入报告，推动合规、优质新品顺利落地导入产品库及商超门店。 4. 商超运营协同与货品适配 深度配合线下商超运营团队开展工作，对接门店运营需求，结合不同门店的区位、客群、经营定位，针对性调整选品清单与货品结构。协助运营团队完成新品上架、陈列优化、产品卖点培训、活动选品搭配等工作，同步跟进产品上架后的销售数据，收集门店反馈、消费者评价，及时优化选品策略，调整品类配比，提升产品动销率与门店营收。 5. 品类迭代与档案管理 建立完善选品台账与产品档案，定期复盘各品类产品销售表现、市场口碑、竞品迭代情况，完成老品评估、新品迭代、品类优化升级。定期输出市场调研分析报告、选品复盘报告、品类优化方案，为公司商超产品战略调整、货品升级、成本优化提供数据与决策支撑。 【岗位要求】 1. 学历专业 大专及以上学历，市场营销、产品管理、零售管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 1-3年商超零售、快消品、线下实体选品或产品经理相关工作经验，熟悉商超全品类运营逻辑、线下零售市场行情，有商超选品、新品引入经验者优先。 3. 核心能力 熟悉商超全品类产品特性、消费市场趋势及竞品业态，具备敏锐的市场