一、工作职责： 1、基础财务处理：负责账务整理与核算，接收客户原始票据；完成报表编制与分析，评估盈利情况及潜在风险；执行税务申报并确保合规，掌握各类税种申报流程，及时跟进税法调整。 2、财务咨询服务：提供日常问题支持，解答客户在报税、成本核算、发票管理等方面的疑问，减少操作失误；同步最新政策信息，并根据客户实际经营状况提出合理化优化建议。 3、客户关系维护：开展需求沟通与服务方案定制，定期对接了解业务动态，适时调整服务内容；高效响应客户咨询或投诉，协调内部资源及时解决，提升服务体验；推动客户续约，积极推介工商注册、资质申办等延伸服务项目。 二、任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上会计服务管理工作经验； 3、能力扎实，责任心强，富有事业心，具有一定组织与协调能力； 三、薪资待遇： 1.薪资面议，综合月薪7000-10000元 2.双休，五险一金，节假日福利发放； 3.国家法定节假日正常休息，享受带薪年假。

1.客单价高、客户复购意愿强； 2.零成本入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年处于行业蓝海，发展红利显著：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税通道，当前中国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2022-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业知识，导致2021-2024年期间大量个税应退未退。我们配备专业税务顾问团队，依托系统化服务流程，协助客户完成二次申诉退税。 4.分成比例高：单笔服务收益分成50%-70%（具体面议），月收入可达5万元以上； 5.工作模式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，通过已有资源拓展客户（无需坐班）。 [您将负责] 推广个人所得税退税服务，目标人群为企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 利用人脉网络、社群或行业圈层精准链接潜在客户；协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队全程执行。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网等领域资源）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽要求）； 认同长期发展理念，拒绝短期逐利行为。 [收益机制] 按每笔订单进行分润，结算公开透明（可查看后台数据）； 推荐合作人加入享有额外奖励（非多级分销，符合合规要求）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，获得团队业绩分红。 合规声明 平台合作须知： 1.本项目为合法合规的财税服务合作，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分润； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

年龄要求：29-37岁，能力突出者条件可适当放宽 学历要求：全日制本科，需毕业于211、985高校或“双一流”建设高校 经验要求： 1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有经验者优先 2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上，具备实际团队管理成果 3、曾在年产值超亿元的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）任职 4、具备从0到1搭建体系化、流程化运营机制的实际经验 5、该岗位为长期外派性质，需在合肥完成统一培训后，外派至全国各地筹建新分公司 6、具备出色的沟通协调能力及组织管理能力 7、责任心强，有事业追求，自我驱动力强，目标感明确 8、认同企业平台价值与文化理念，执行力强，结果导向，具备管理潜质、担当意识和团队凝聚能力 工作职责 培养周期：一年 储备阶段（3-6个月）： 1、轮岗担任一线财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务全流程，在实操中快速提升专业能力与销售技能 2、落实部门制定的培养计划，系统提升管理素养与业务知识水平 3、完成管培项目负责人交办的各项任务 4、通过一线实习考核后，进入团队管理岗位 外派阶段： 1、进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标 2、负责团队成员的培训与能力提升，确保个人与团队业绩目标达成 福利待遇 1、储备阶段：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2万元 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休交替 2、外派阶段：年薪40-80万元，具体薪酬面议；工作时间根据所在分公司安排执行 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：20000元/月

昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供一站式财税服务，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及整体财务管控。目前服务网络已延伸至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的本地化运营基础，公司已成为区域内行业标杆企业，每年为超10000家企业提供全流程企业服务，累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报。主营业务包括：工商注册、证照办理、工商税务事项处理、代理记账、税务咨询、审计服务、税收优化、企业注销等全周期企业服务，业务再多样，记账报税始终是核心； 【关于你在意的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日正常休息，不占用私人假期，确保充分的休闲与陪伴时间； 2、依法缴纳五险一金，完善个人保障体系； 3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶歇+定期团队建设活动； 4、薪酬构成：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合月收入8k-20k以上； 5、每月20日准时发放薪资，绝不延迟； 【接下来，你的主要职责】 1、通过日常对接与客户建立良好合作关系，配合公司主办会计解答客户的财税疑问，负责客户维护及服务续约相关事宜； 2、运用公司提供的专业培训资源，为服务对象提供高质量的财税咨询与税务规划建议，积极主动响应并解决客户需求。 持续提升昇茂财税品牌形象，成长为值得信赖的财税顾问，为客户输出专业、精准的服务体验； 【零经验也能上手——带薪培养机制】 无需具备行业背景，公司提供系统化带薪培训，设置合理成长周期，由主管和资深同事全程指导业务开展，助力顺利签单。只要踏实肯干、愿意学习，短时间内即可独立应对各类业务问题和客户服务需求； 【我们期待这样的你】 1、年龄24-38岁，有相关从业经历者可适当放宽要求； 2、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、熟练操作电脑，掌握常用办公软件； 4、责任心强，性格积极乐观，具备较强的执行力与主动参与意识。

年后工作定下来了吗？如果还没有方向，欢迎来找我！宝妈也可以哦~ 【岗位职责】： 1、主要通过电话与客户沟通，深入了解需求，挖掘潜在销售机会 2、持续维护现有客户关系，激发客户深层需求，推动二次合作 3、协助客户处理业务相关事宜，建立长期稳定的合作信任 4、完成既定的销售任务目标 任职要求： 1、热爱销售事业，充满激情，有目标感和奋斗精神 2、具备1年以上销售工作经验，有财税服务领域经验者优先 3、性格积极乐观，自信大方，待人真诚，整体形象良好 4、具备良好的沟通主动性及自我驱动力 5、抗压能力强，渴望成功，能在压力环境下保持积极工作状态 [关于大家最关注的福利待遇] 1、工作时间9:00-12:00，13:00-17:30，周末正常休息+法定节假日全休，保障充分的休闲时间 2、五险+团队建设活动+下午茶+年度旅游+生日庆祝+周年礼品+法定节假日正常休假 3、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金+各类福利；新员工平均收入6~10K，优秀员工可达2-3W 对于无会计背景的新员工，公司提供系统的财税专业知识培训！

岗位职责: 1. 为客户解答财税相关问题，提供专业指导与服务支持； 2. 深入了解客户需求，制定针对性的财税解决方案； 3. 协助客户优化现有财税流程，提升运作效率； 4. 定期跟进客户使用情况，保障服务落实到位； 5. 快速响应税务事项，确保客户合规履行纳税义务。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力和主动服务意识； 2. 能够独立分析并妥善处理各类财税事务； 3. 熟悉财税基本原理，对该领域有持续学习的热情； 4. 具备协作意识，能与团队成员协同推进工作任务； 5. 工作踏实负责，面对压力仍能稳定输出高质量成果。

1.高客单价、高复购率； 2.零成本入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年蓝海赛道，行业潜力巨大：自疫情以来，税务系统开通个人所得税专项退税通道，目前全国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2022-2024年间具备显著退税空间。因个人操作不规范、缺乏专业指导，导致2021-2024年大量个税未能足额退还。我们配备专业税务顾问团队，依托系统支持，为客户进行二次申诉退税服务。 4.高比例分成：单笔收益分成50%-70%（具体详谈），月收入可达5万元以上； 5.灵活合作模式：支持兼职或全职，时间自主安排，通过现有资源拓展客户（无需坐班）。 [您将负责] 推广个人所得税退税服务，目标人群为企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 利用人脉网络、社群或行业圈层精准对接潜在客户；协助完成客户退税方案沟通，后续服务由专业团队执行落地。 [我们期待] 您在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）；具备基础财税知识或销售经验（资源优异者可适当放宽条件）；认同长期发展价值，拒绝短期逐利行为。 [收益机制] 按每单服务费用分成，结算公开透明（可查看后台数据）；推荐合伙人加入享额外奖励（非多级分销，合法合规）；表现突出者有机会晋升为区域合伙人，享有团队业绩分红。 合规说明 平台合作规范： 1.本项目为正规财税服务合作，不涉及传销、资金盘等非法模式； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金分成； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

岗位职责: 入职即享专业培训，服务于中小企业，承接代理记账、纳税申报、工商注册与注销、变更手续、税务规划、异常事项处理、资质申办、商标注册等企业全周期相关业务。 晋升通道：财税顾问-储备干部-城市经理-区域经理 1. 利用公司分配的客户资源与商机信息，通过电话、微信等形式进行客户开发 2. 根据客户需求及合作意向安排拜访，推动签约落地并完成合同签订与回款 薪资结构：基本工资+绩效+提成，综合收入6~12K，具体面议 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，每日工作七小时 福利待遇：免费培训、五险、节日礼品、团队聚餐、年会活动、旅游拓展、文娱项目 管理机制灵活贴心，团队氛围轻松融洽 任职要求：具备财税从业经验者优先考虑 1. 拥有良好的沟通技巧与服务意识，能精准把握并响应企业客户的实际需求 2. 对财务税务领域具有浓厚兴趣，可独立应对和解决相关事务 3. 具备强烈的赚钱动机与目标感 4. 富有责任心，能在高强度工作中保持稳定高效的状态

年后工作安排好了吗？如果没有，欢迎来找我！宝妈也可以哦~ 我们的【岗位职责】： 1、通过电话方式与客户高效沟通，明确客户需求，发掘潜在销售机会 2、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户价值，推动二次业务拓展 3、协助客户处理相关业务问题，构建稳定互信的合作关系 4、按时完成既定销售目标 任职要求： 1、热爱销售事业！充满热情！心怀梦想！ 2、具备1年以上销售工作经验，有财税类销售服务背景者优先 3、性格积极、乐观、自信、诚实，形象良好，气质端正 4、具备良好的沟通主动性及自我驱动力； 5、抗压能力强，目标感强，能在压力环境下保持稳定积极的工作状态 [最后，最关心的福利待遇] 1、工作时间9:00-12:00，13:00-17:30，周末双休+法定节假日，保障充分休息与生活平衡； 2、五险+团队建设+下午茶点+集体旅游+生日庆祝+周年礼品+法定节假日正常休假 3、薪资构成：底薪+提成+奖金激励+福利补贴；新员工平均收入6~10K，优秀者可达2-3W。 无会计基础的新同事，公司提供系统化的最新财税知识培训！

岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，精准核算运输、仓储、油费、过路费、装卸费等物流相关收入与成本，及时编制记账凭证，保证账务处理的及时性与准确性。 2. 对接客户、承运商及合作平台完成日常往来对账工作，核对运单、结算单等单据，跟进应收账款回款，清理应付账款，管控往来账款，防范坏账风险。 3. 负责对接发票的领购、开具、认证与保管工作，严格按照税务规定完成增值税、附加税、印花税等税费的申报缴纳，确保税务工作合规。 4. 办理银行结算、资金收付、现金管理等工作，核对银行流水与账目，编制银行余额调节表，保障公司资金往来准确无误。 5. 整理、装订并归档财务凭证、报表、对账单据等各类财务资料，建立完善的财务档案，方便后续查阅与审计。 6. 协助财务主管完成月度、季度、年度财务报表的编制，配合完成内外部审计、财务核查等工作。 7. 完成领导交办的其他公司相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级会计及以上职称。 2. 3年以上财务相关工作经验，有物流、运输、供应链行业财务工作经验者优先。 3. 熟悉国家会计准则、税收法律法规及相关财经政策，熟练操作用友、金蝶等财务软件，精通Excel各类函数、数据透视表等办公技能。 4. 具备较强的数字敏感度，做事细心严谨、责任心强，拥有良好的对账能力与数据处理能力。 5. 熟悉物流行业结算流程、成本构成及往来账务特点，能独立完成全盘账务、税务申报及往来对账工作。 6. 具备良好的沟通协调能力，可高效对接业务部门、客户及承运商，抗压能力强，能适应物流行业工作节奏。 7. 恪守财务职业道德，诚实守信，严守公司财务机密。 薪资福利 1. 薪资：7000-8000元/月，具体薪资根据工作经验、能力面议。 2. 福利：、带薪年假、节日福利、员工团建、餐补、年终奖，提供职业发展空间。

苏州市姑苏区招油漆工、地坪/自流平/固化

岗位职责： 1.根据服务单上门安装、调试，同时确保安装流程符合安全与质量标准。 2.安装家电家居产品，灯具，晾衣架，浴霸，花洒，家具，床，桌子，椅子，柜子等 3.年龄要求45周岁以下

岗位职责： 1. 负责环氧地坪、防腐地坪、固化地坪及坡道地坪的现场施工与质量把控 2. 执行地坪维修与修补作业，确保修复效果符合工艺及验收标准 3. 配合项目经理完成施工方案交底、材料调配及工期协调工作 4. 严格遵守安全操作规程，遵守劳动纪律，落实现场文明施工与环保要求 5. 参与客户技术沟通，提供专业地坪施工建议与售后支持 任职要求： 1.学历不限，具备地坪/自流平/固化相关实操经验者优先 2. 熟悉各类地坪材料特性及施工工艺流程，能独立完成各环节作业 3. 具备基本识图能力，能按施工图纸及技术规范开展工作 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，有较强责任心和团队协作意识 5. 持有驾驶证优先考虑 6.无地坪施工基础，只要踏实肯干，通过培训也可以应聘 7.经录用后，

招：岛精电脑挡车工1名，电话 有需要直接打电话 帮忙发的

580/天 无需经验可新手 白班8小时不加班 刚装修的房子开荒清洁/家庭表面清洁 就近安排可调休可请假离家近

工作内容： 1.解答客户在财税方面的咨询问题，包括公司注册、做账报税、工商变更、财税异常等； 2.负责老客户的维护与续费工作，定期进行沟通，及时了解客户需求变化，提升客户满意度； 3.深度挖掘老客户潜力，推动客户转介绍新资源以及现有客户的二次转化； 4.持续学习财税政策法规，不断提升专业水平； 5.完成领导交办的其他工作； 职位要求： 1.大专及以上学历，有代账行业相关经验的优先； 2.熟悉国家财税政策法规，具备扎实的会计专业知识； 3.工作认真负责，有较强的沟通能力、服务意识及团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 薪资待遇: 1.薪资结构：底薪+绩效+提成，综合薪资8-12k左右； 2.工作时间：朝九晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息； 3.五险一金+节日福利+带薪年假+年终奖；

岗位职责： 1、积极完成公司下达的业绩指标（增值+续费+新签+增值产品）；  2、 与客户建立合作关系，回访老客户，做老客户续费营收，老客户转介绍，开发新客户；  3、 挖掘现有老客户需要，做增值产品营收  4、 掌握公司各项业务知识以及销售技能技巧；  5、接收主办会计与会计助理工作中需与客户沟通的问题； 6、沟通合同续签，引导增值业务，对接外勤主管安排办理； 7、每周更新知识库：针对客户沟通中的问题及处理方法进行汇总记录，每周发送至会计主管存档；  8、定期盘点客户资料和客户档案。 岗位要求： 1.1 教育背景：会计、市场营销、电子商务等相关专业大专以上学历；  1.2 培训经历：受过市场营销、电子商务等相关业务以及财务管理相关培训；  1.3 经验： 1、一年以上行业相关工作经验，熟悉市场营销，具有一定的财税知识，有同行业经验者优先；  2、有一年以上工作经验、熟悉税控等工具操作，具有较强业务能力及服务意识。 薪资待遇： 1、底薪（2000-3500）+ 营收续费提成 + 新单提成 + 现金奖励+ 各种激励 2、五险 + 工龄工资 + 季度旅游 + 年终奖； 福利待遇： 1、周末双休，国家法定节假日带薪休假； 2、一经录用签订劳动合同； 3、带薪年假、婚假等假期； 4、良好的员工关怀体系，员工均有生日惊喜，每月员工聚餐、户外活动等一系列活动，让你同样能感觉到家的温暖； 5、提拔晋升空间大，为员工营造庞大的发展平台。 上班时间：9:00-12:00  14:00-18:00  周一到周五，周末双休。

工作内容： 1、针对所服务和负责的企业提供标准化服务，提升专业和服务水平 2、对企业财务账目质量及风险进行管理控制，给予合理的税务建议 3、日常与企业沟通，了解并解决企业问题和账目疑难 4、负责老客户的续签、增值业务的联系和通知 岗位要求： 1、中专以上学历，会计、财务相关专业，代理记账工作经验半年一1年以上 2、熟悉全盘外账账务处理，熟悉全盘做账和报税优先考虑 3、有较强的沟通能力，责任心强，服务意识强，服务态度优良 4、熟悉一般纳税人和小规模账务，有进出口行业经验优先考虑 5、具有会计师及注册会计师或有相关同业工作经验者优先考虑 6、本岗位有业绩要求，可接受前期做过财税管家，总账会计，工商外勤的会计人员。

【工作内容】 - 协助客户开展财务数据分析、预算制定及财务报表的解读工作； - 为企业提供财税咨询服务与税务筹划支持，解决日常账务及涉税事项； - 参与项目方案的规划与设计，配合完成财务尽职调查及相关报告编制； - 按照合同约定或客户需求，协同项目组推进报告撰写、项目汇报及客户培训等任务，确保财务类项目顺利交付； - 统筹管理20名兼职会计，负责工作任务分配、进度跟进及成果质量审核； - 保持与客户的高效沟通，持续提供专业化的财务咨询支持。 【任职要求】 - 大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先考虑； - 具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力，良好的书面写作水平及服务意识； - 熟悉基础财务知识，有较强的学习意愿并能积极参与相关培训； - 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神。

【岗位职责】 1、服务标准：负责制定服务标准并持续优化，为团队客户提供高质量的标准化及个性化定制服务 2、财税合规全局：制定财税合规客户解决方案及推进计划，整体把控合规进度，推进渐进式合规； 3、客户调研及解决方案：带领团队，到所服务的企业调研，更进一步的了解企业的实际运营情况，并根据企业的情况出具定制化财税解决方案； 4、服务交付：负责公司VIP及合规客户的整体服务交付工作，包括但不限于客户咨询解答、记账报税交付、客户调账理账需求、账务内审、把控账务质量、处理客户疑难问题及客户投诉、与工商税务等行政机构的交涉，强化客户对公司的信任； 5、财税数据分析与解读：为客户做账税规划，结合每月实际情况，为客户分析、解读并解决建议或方案；年中、年中报告的出具； 6、维护客户关系：负责客户记账报税业务的升级、续费、裂变及公司其他业务的推荐工作； 7、一次性业务交付：团队客户一次性业务的交付工作，确保客户事项高效便捷交付； 8、团队管理：团队成员的日常培训及考核及绩效工作督导，帮助团队成员提升专业技能； 9、其他工作：客户档案建立与更新、客户拜访内容的更新； 10、上级领导交办事宜； 【任职要求】 一、30-40岁，经验要求：五年以上财税工作经验，有大中型企业至少2年以上财务主管以上级别管理经验，具有独立团队管理经验；有直接向老板或公司高管进行财务汇报的优先； 二、知识要求： 1、对财税相关法律法规有深刻见解，精通相关税收政策； 2、至少熟悉1-2个行业的财务管理，擅长财税合规分析； 3、具有中级会计师或税务师或同等水平职称； 三、能力要求： 1、具有良好服务意识和亲和力； 2、具备企业经营管理思维，擅长与企业家沟通； 3、善于发现实际进展中存在的偏差，分析偏差，并及时采取纠正措施。 4、具备良好的团队管理能力与人员培养能力； 5、具有良好的文字表现力、口头表达能力、沟通能力、协调能力、执行能力与领导力； 6、具备较强财务数据分析能力，具备的持续创新能力； 四、其它： 1、应变能力，能妥善处理突发事件； 2、有一定的培训能力； 3、以身作则践行企业文化及各项公司规章制度，为团队树立正面榜样； 【福利待遇】 岗位薪资：具体薪资面议。 工作时间：朝九晚六，周末双休，9：00-12：00，13：40-18：00，弹性打卡; 社保福利：入职购买五险，员工活动，生日会，下午茶，团建活动等； 额外奖励：结合公司业绩情况发放年终奖金、季度奖金等; 调薪机制:公司为员工搭建发展平台与晋升空间，每年不定时根据工作表现情况调薪; 团队氛围特别棒：高效扁平，开放包容，管理制度规范； 法定假日：享受国家法定假期； 这儿就是你的舞台，期待你和我们一起创造更多可能性。 【我们做什么】 我司是一家新型的一站式工商财税及企业服务平台公司。以专业高效、共赢为价值观，为企业提供从公司注册、记账报税、工商变更、税务筹划、法务咨询、高新企业认证及企业金融等配套服务。 【公司服务】 1、工商事务代办（设立、变更、注销、注册地址托管等相关增值服务） 2、财税服务（税务筹划、常年财税顾问、中大型财务咨询项目、记账报税等相关财税服务） 3、企业许可资质代办审批（提供各种许可证的资料人员手续） 4、知识产权代理（商标专利申请等） 5、认证补贴（软件企业认证、创业补贴、高新技术企业等各种企业资格认证及认证后补贴申请） 6、企业无形资产买卖等（公司壳、商标专利等）

提成丰厚、时间灵活，外勤作业无需坐班打卡 岗位职责： 1.负责线下市场的开拓与产品推广，在指定区域（如商圈、社区、门店等）开展地面推广活动，挖掘潜在客户资源。 2.主动与目标客户沟通，清晰介绍公司产品或服务内容，解答疑问，推动成交达成。 3.搜集市场动态及竞争对手信息，及时反馈上级并提出可行性优化建议。 4.维护现有客户关系，促进重复购买及口碑推荐，确保完成每月销售任务。 5.落实公司制定的推广方案，保障执行质量，提升品牌知名度与影响力。 6.协调处理产品售后相关沟通事宜 任职要求： 1.工作踏实认真，有销售或地推经验者优先考虑。 2.性格外向开朗，具备较强的表达与沟通能力，能承受工作压力，吃苦耐劳。 3.结果导向意识强，适应高强度的户外推广节奏。 4.具备团队合作精神，遵守工作安排与管理规范。 5.有餐饮领域地推经历者可优先录用 薪资福利： 底薪+高比例提成（无上限）+绩效奖励+定期调薪机制 带薪岗前培训+晋升通道（表现优异可晋升管理岗位） 交通补贴/餐补+团队激励活动

公司主要产品：跨境搜营销平台，依托云计算与大数据技术，为外贸企业提供一站式营销解决方案及多维度数据支持服务。 跨境搜作为行业领先的贸易资讯服务品牌，历经13年深耕发展，已获得市场广泛认可，正处于高速成长阶段，现诚邀优秀人才加入！ 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源库，精准识别企业关键决策人； 2、通过电话、微信、邮件等方式与客户高效沟通，深入挖掘客户需求； 3、采用在线远程或实地拜访形式，引导客户体验产品，清晰传递产品价值与核心功能； 4、结合客户实际需求，推荐匹配的产品方案，推动合作达成，完成既定业绩目标； 5、定期回访已合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 6、积极进取，具备团队协作精神。你并非孤军奋战，背后有强大团队全力支持。在实现自我快速成长的同时，冲刺高收入，欢迎渴望成功的你加入跨境搜！ 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有电话销售、B端客户开发或展会销售经验者优先考虑； 3、具备良好的销售意识，抗压能力强，能科学规划工作时间； 4、沟通表达流畅，应变能力突出，热爱销售事业，敢于挑战高薪目标 薪酬福利： 1．提供五险一金、周末双休及国家法定节假日休假安排； 2．提供系统化培训支持，助力员工持续提升专业能力； 3．每月达成团队业绩设有团队激励奖金，个人表现突出享额外奖励。我们拥有完善的培训体系和具有竞争力的薪酬提成机制，期待您的加入！ 4．试用期薪资5000（9折）起+高额提成+绩效奖金+五险一金；转正后月薪5000起； 另享定期员工旅游、节日礼品等多重福利 工作时间：周一至周五，周末双休，依法享受法定节假日

岗位职责： 1、健全公司各项财务管理制度和内控制度，建设符合合规要求的内控体系，制定符合公司实际经营的财务规范，优化财务业务流程，进行财务风险管理； 2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益； 3、参与制定集团发展战略规划、年度经营计划，负责组织制定并审核集团年度预算和资金计划，监督、检查各部门及项目集团预算管理和资金计划的执行情况，并根据实际情况出具调整意见； 4、负责工程项目的财务报表的编制和分析，对集团及分公司的财务状况和经营成果进行分析，对资金运用、现金流量、财务成本、盈利转化与退出、投资回报等进行专题分析，并向上级领导提交相关财务分析报告； 5、负责公司的财务核算及财务预算，分析与监控公司财务状况，负责审核会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等； 6、管理项目资金的收付、核算、结算和监督，及时发现资金问题，提出意见和建议； 7、组织审核完成项目结算工作，协调项目间的结算问题，确保结算质量； 9、与相关的政府监管机构、税务等部门接洽协调，维护公司利益；确保项目的各项财务工作与相关法规的要求相符，避免不必要的税收损失和法律风险。 10、对公司项目及业务进行风险评估，有必要时能陪同公司领导参与商务洽谈； 任职要求： 1、35-45岁，本科及以上学历，财务、金融、经济相关专业，有中级会计证书； 2、具有十年以上财务管理工作经验，五年以上工程行业财务部门负责人工作经验； 3、熟练掌握财务、会计、审计等方面的专业知识，熟悉国家财经法规和税收政策； 4、熟练掌握计算机和财务软件的使用，能够熟练操作Excel、ERP等企业管理软件； 5、丰富的财务管理经验，有敏锐的洞察力和数据感觉，有较强的财务分析和内部审计能力，较强的研究策划能力和市场判断能力，并能依此降低企业的资金营运风险； 6、为人稳重，工作投入富有热情，沟通协调能力强，抗压能力强； 7、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密。 8.具备较强的分析判断能力和策划能力，能够根据实际情况，在复杂的工程项目中制定合理的财务策略和方案； 大小休，不接受勿投

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪加绩效起步5K，当前在职销售平均月薪达10K以上；团队内资深或星级销售月收入稳定在15K-25K 每月提供400元交通话费补助，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责常州区域市场，外勤工作制，打卡灵活，按就近原则分配 2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄24-38岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

一、工作职责： 1. 依托抖音、小红书、微信等社交渠道对接客户资源，无需电话销售，高效达成业绩目标； 2. 负责客户咨询回复、订单进度跟踪及售后问题处理，持续提升服务体验； 3. 结合销售数据复盘表现，动态优化推广策略，提高转化效率； 4. 与店长及合伙人协同作业，共享公司房源信息，表现优异者有机会晋升并带领团队； 5. 定期梳理销售成果，向上级反馈门店运营情况并提出优化建议。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与客户服务意识； 2. 能够自主应对并解决工作中出现的问题； 3. 拥有团队协作精神，快速适应团队节奏； 4. 注重职业形象，保持得体仪容与文明举止。

这是销售岗！销售岗！销售岗！赢在果断，成在坚持！ [我们的薪资] 1.底薪5000+业绩提成上不封顶+额外奖金3000-30000元+年度分红， 2.晋升迅速，不看学历背景，只看实际成果，有业绩就能当主管， 3.每月团队建设与旅游全由公司承担，还有丰富团建活动及节日惊喜礼品， 4.享受国家规定带薪节假日+五险一金按时缴纳！ [我们的福利] 1.上午8:30上班，下午6:30下班，绝不强制加班！ 2.工作氛围轻松融洽，同事均为00后，沟通无障碍，相处超愉快！

我们做变压器壳体的厂家，需要电话销售，网络销售，线下去公司推销

本公司在贷款行业深耕多年，资质正规、专业靠谱，与多家银行长期深度合作，资源充足、客源稳定，不用你费心找渠道，专业团队全程兜底服务。 现招聘电话销售专员：上班时间：早 8:30— 晚 5:30，到点下班，不熬夜、不内卷。工作内容：只负责电话邀约客户上门，后续谈单、办理由经理全程对接，你不用扛业绩压力，简单易上手。 薪资待遇：无责底薪 + 全勤奖 + 高提成 + 浮动薪资 + 客户上门奖金多劳多得，上不封顶，提成行业内极具竞争力。无硬性电话量要求，无强制上门量要求，氛围轻松、团队融洽，不压人、不内耗。 只要你沟通大方、踏实肯干，就能稳定赚钱，欢迎想长期发展、认真搞钱的朋友加入！

一、岗位职责： 1、负责在公司区域负责人的指导下完成销售指标；负责跟进本区域声光视讯、音视频工程商、设计院，智能化公司、系统集成商等行业相关客户和项目。 2、负责本区域舞台灯光、户外文旅灯光的区域市场销售、品牌推广、老客户维护、新客户开发、专家老师走访维护；项目跟进、设计、汇报、招投标参数制定和项目落地全流程； 2、了解掌握市场情况、竞争对手分析，行业整体状况等的市场情况，如：竞争品牌、行业特性、项目周期等，实时了解行业动态，有量化业绩，年度任务分解到月，快速掌握直销/渠道等实战经验； 3、能精准有效的拿下核心大客户，并且能长期维护好核心客户的关系，将客户关系变成朋友和事业伙伴关系； 4、执行力强，能持续有效的开拓新客户，建立更多稳定的合作关系，扩大客户圈。 5、负责营销合同谈判、签订、款项收款工作等全流程工作； 6、参加公司的各项（全国展、地方巡展、行业展等）展会，接待意向客户，建立合作关系； 7、积极主动的定期向上级汇报各项工作的开展与完成情况； 8、责任心强，能完成上级领导安排的其他事项（跟工作有关）。 9、有团队精神，个人服从团队指标，要懂得向上向下管理，能充分利用身边资源，完成任务指标。不允许搞个人主义，不服从公司制度管理。 10、有积极自信的心态，出结果是一个过程，公司不喜欢抱怨的人，我们需要的是遇到困难能积极解决，要有只要路线对就坚信胜利一定属于我们的决心和勇气。 二、任职要求： 1、男女不限，年龄在20-35岁，责任心强，口齿清晰，普通话流利: 2、要求大专及以上学历（能力强可放宽），舞台美术、声光电、计算机、电子信息工程、销售、市场营销、广告学相关专业优先考虑; 3、优秀应届毕业生或有舞台灯光、音响、音视频和舞台工作经验者优先考虑； 4、拥有音视频工程商、系统集成资源背景，剧院团、电视台、教育客户资源，精通舞台工艺、音视频、销售相关技术能力优先考虑。 5、熟练使用计算机基本操作，熟悉办公软件（PPT、Exsel、Word等）、基础CAD画图（不会后期培训）、基本设计软件（培训）； 5、能接受长期外地驻点，负责区域市场整体市场开拓和管理； 6、积极乐观，看问题全面，没有负面情绪，能积极主动的解决工作问题； 7、具有团队精神，能积极主动的完成公司制定的销售计划； 8、爱学习，学习领悟能力强，能快速掌握专业知识（我司会组织专业培训，能较快学习）； 9、执行力强，能积极有效的执行计划内的工作，个人和团队的计划； 10、家庭和谐健康，公司实行家文化，管理民主人性化，目前需要志同道合的合作伙伴，市场开拓阶段，要求不能有太多家庭牵绊和家庭负担，影响事业发展； 11、生活自律健康，没有不良爱好，不赌博、不迷信、不酗酒（工作应酬，能掌握分寸）等； 12、要求人品好，亲和力强，心态健康。 13、有大局观，能服从公司及上级领导的工作安排。 三、薪资和福利 1、工作时间:8:30-12:00，13:30-18:00，国家法定节假日休息; 2、薪资结构:底薪+补贴+全勤奖+提成+月度考核（薪资:面谈）; 3、发展规划：销售工程师--区域销售主管--区域销售总监-营销部总经理 4、购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育); 5、每年一次员工旅游、定期体检等; 6、培训:提供带薪岗前培训，实行师徒制经验传授，帮助快速成长; 7、公司给予非常好的晋升平台，现在寻找事业合伙人，广邀有梦想，有追求的有志之士加入大家庭，公司目前大范围市场空缺，可以跟进个人意愿和资源匹配情况就近入职，公司给予完善的培训和支持，能快速协助打开市场，成就个人。

[薪资待遇] 1.底薪5k+提成+奖金 奖金丰厚、种类多:日奖、周奖、月奖、季度奖等多劳多得综合薪资5k-10k(个人能力决定个人收入，上不封顶) 2.入职免费提供住宿，精装修，拎包入住; 3.周末小型团建，每年2-3次团队集体免费旅游，每年2次集团国内外免费旅游会议; 4.免费培训，包教包会，轻松入门; 5.注重员工发展:主管--总监--副经理--经理-分公司经理(独立运营) [工作内容] 1.苏州及周边城市市场的开发与维护 2.周边城市出差，: 3.协助经理管理苏州本部或者出差分队: 4.熟知营销体系后，独立运营分公司， [产品特点] 1.自有工厂研发、生产，获得国家专利认证: 2.产品种类多，成分85%以上源自天然; 3.具备国际多国的出口认证，产品已出口至全球32个国家 [任职要求] 1.18-26周岁，良好的沟通及协调能力; 2.较强的心理素质，敢于突破; 3.具备一定的分析能力和团队合作精神: 4.退伍军人优先。