工作职责 1. 主导公司安全生产与环境保护管理体系的搭建与落地，确保符合国家及地方相关法规要求。 2. 组织开展日常安全巡检、隐患排查与整改跟踪，建立健全安全台账与应急管理机制。 3. 负责员工安全培训、环保知识宣贯及特种设备、危废处理等关键环节的合规管控。 4. 对接政府安监、环保部门的检查与评估，推动企业安全标准化认证及环保体系升级。 任职要求 1. 大专及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业优先。 2. 拥有3年以上制造业安全生产或环保管理经验，熟悉ISO45001、ISO14001体系优先。 3. 掌握安全风险辨识、隐患治理及应急处置流程，具备较强的问题解决能力。 4. 持有注册安全工程师证书或环保相关专业资质者优先。

1.具有较强的安全意识，了解国家安全生产相关法律法规。 2.负责公司各项安全管理台帐的登记与更新。 3.负责交管运管及第三方各类平台的维护和更新。 4.负责新入职驾驶员，押运员的三级教育。 5.负责查询统计公司车辆违章并督促处理。 6.负责通行证的办理。 6.负责保险的购买和登记。 7.负责上级领导检查时的接待工作。 任职要求： 1.大专以上学历 2.工作认真负责，负有责任心 3.有道路运输行业安全管理从业经验者优先

职位描述： 本公司为一家小型危险化学品经营企业，现招聘兼职安全员，负责企业安全管理工作。 岗位要求： 持有《安全生产知识和管理能力考核合格证》（类别：危险化学品经营单位安全生产管理人员），熟悉危化品贸易合规流程、危化购销台账，能独立完成制度编写、培训组织、隐患闭环、迎检工作。

岗位职责： 1.制定并落实安全生产管理制度和操作规程，确保生产全过程符合国家及行业安全标准 2. 组织开展日常安全检查、隐患排查与整改闭环管理，定期编制安全分析报告 3. 组织安全教育培训与应急演练，提升员工安全意识和突发事件处置能力 4. 负责工伤事故调查、分析与上报，制定预防措施并监督执行 5.协同相关部门推进职业健康、消防、环保等合规性管理工作 任职要求： 1. 熟悉《安全生产法》及相关法规标准，具备生产安全管理实操经验 2. 具备风险辨识、评估与管控能力，能独立编制安全管理制度文件 3.持有注册安全工程师证书或安全管理人员资格证者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5.身体健康，能适应生产现场巡查工作需要

我公司主要从事线路板、电镀等工业废水的委托运营服务。因业务发展需要，现紧急诚聘: 1、现场主管（工作地：昆山） 要求：大专以上学历，环境工程，化学化工等专业，三年工作经验，负责污水处理站现场人员、药剂、设备维修维护、安全的管理;公司各项政策制度的监督执行;与客户保持良好沟通;熟练的计算机文档、表格操作及文字表达能力。薪资10000元/月以上。 2、安全管理员（工作地：昆山）： 工作职责：负责污水处理站的安全管理，确保各项操作符合国家及地方安全法规；每周进行安全检查，识别潜在的安全隐患，并提出有效的整改措施；制定并实施安全培训计划，提高员工的安全意识和应急处理能力；记录并报告所有安全事故，参与事故调查分析，制定预防措施；管理安全设备和防护用品，确保其处于良好状态并被正确使用；协调外部安全审核和检查，确保污水处理站持续符合安全标准。有限空间作业的安全管理。 要求：大专及以上学历，环境工程、安全工程或相关专业优先，至少1年相关行业安全管理工作经验。熟悉国家及地方安全生产法律法规；持有注册安全工程师证书者优先考虑。薪资7000-8000元/月。 3、维修工（工作地：南京、昆山）: 工作职责:负责污水处理站现场各项设备、风机、污水管道、水泵、压滤机、配电柜等维修维护工作。要求:持有电工证、焊工证优先录用/高中及以上学历/能吃苦耐劳，积极主动，头脑灵活/服从主管日常工作安排。薪资8000元/月以上。 4、污水处理操作工（昆山、太仓、广东东莞）: 工作职责:污水处理过程中药剂的添加/日常水质的巡查及记录上报/设备的日常巡检、维修保养/现场的6S管理/主管安排的其他工作 岗位要求:高中及以上学历/能吃苦耐劳，接受白夜班两班倒/积极主动，头脑灵活/服从主管日常工作安排。薪资7000-8000元/月。 公司福利待遇:缴纳社会保险，提供住宿补贴，带薪年假

岗位职责： 1. 负责管道安装、容器制造等施工现场的安全管理与日常巡查，识别并消除安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底，提升一线员工安全意识与操作规范 3. 编制、更新安全管理制度、操作规程及事故应急预案，确保符合国家及行业安全标准 4. 监督劳保用品配备与使用，检查特种作业人员持证上岗情况，落实高风险作业审批监管 5. 参与安全事故调查分析，制定整改措施并跟踪闭环，定期形成安全运行分析报告 任职要求： 1. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》及建筑施工安全技术规范 2. 具备生产安全管理相关工作经验，有工程建筑、管道或压力容器行业背景者优先 3. 责任心强，具备较强的风险预判、沟通协调与现场处置能力 4. 持有注册安全工程师证书或安全员C证者优先 5. 身体健康，能适应施工现场环境，服从项目地工作安排

岗位职责： 1、结合公司产品资源配置，通过多元化途径开发新市场与新客户，持续维护现有客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 2、跟踪客户动向、市场趋势及竞争格局，依据行业变化优化营销策略，提升公司产品在市场的覆盖范围与竞争力； 3、严格执行公司制定的销售政策，开展数据分析并适时调整销售方案，重点聚焦大客户需求的响应与满足； 4、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上在装备业、制造业或机械领域从事销售工作的经验，拥有相关客户资源者优先； 2、能够搭建销售管理机制及项目运作体系； 3、具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和抗压能力，适应短期出差； 4、持有有效驾照，可自行驾车前往周边城市开展业务。

【二】招今天或明天开始铜山万达附近帮忙送物料还缺10人要求:男女不限，20-45岁之间，工作认真，服从安排的，会拍工作照的。时间:上午10点到8点，休息1小时，提前20分钟集合工资:130/天，次日结集合地点:铜山万达内容:进店，贴支付宝标志。任务量保底贴100个，可连干几天能来的

昆山商业中心只要2名员工，一天300-400，可以日结包住宿。负责搬运配送的工作，主要是生鲜日用品类的物品。

现招聘一名技术较好的技工。

55岁以内，长白班，工厂直发，吃住免费，可带手机。薪资220元/天。工作内容为石油管道涂一层保护膜，简单轻松，无需搬运。年龄要求18-55岁。员工220元/天，满8小时不满12小时可按全天工时发薪（请假除外）。正常上班时间为7:00-19:00，计算12小时，不扣吃饭时间。免费工作餐，菜品丰富，南北风味都有。住宿为3-6人间随机分配，水电均摊。职业病体检240元，满月报销（3个月内体检单可用）。每月25日发放上月工资。出勤不满36小时及旷工者不享受相关待遇。报名地点：光山原妇幼保健院对面小广场。

招聘叉车工，薪资为300元/天，月工资约8500元。保底按每天点对点11小时计算，超出或不满部分按25元/小时折算。满30天以上正常离职不影响差价补贴。企业主要生产汽车车身，需人工辅助试车。要求年龄18-42岁，需持有叉车证。

条件:，年龄25-40岁，有安全管理经验，有保安员证或消控证，退伍军人和持有注册安全工程师证的优先考虑。 工作内容:负责整个园区的人员安全，设备安全，货物安全管理，协助行政部做好各类物资，设备，设施管理。

【岗位职责】： 1、建立完善安全管理制度、操作规程及应急预案，推动标准化落地。 2、开展日常及专项安全巡查，制止违规操作，管控现场安全。 3、组织隐患排查，建立台账，跟踪整改闭环。 4、制定并落实安全培训计划，开展各类安全宣导、交底。 5、组织应急演练，管理应急物资，处置安全事故并复盘改进。 6、对接安监、消防等部门，配合检查，确保合规，整理安全档案。 【任职要求】： 1、大专及以上，安全工程等相关专业优先。 2、持有注册安全工程师、安全员C证等优先。 3、3年及以上安全管理经验，熟悉安全生产相关法律法规。 4、责任心、原则性强，具备良好沟通协调及问题解决能力。 【薪资区间】：8k-12k（月薪） 【其他福利】：餐补、劳防补贴、高温补贴、定期体检

注：本岗位为露天作业，需配合白夜班轮转，请确认能适应夜班安排。 岗位职责 1、承担码头生产的现场组织管理和安全监管工作; 2、确保优质、安全、高效完成生产任务； 3、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟悉港口生产工艺，具备相关行业知识及企业管理知识； 3、有良好的沟通交流能力、组织协调能力及应变能力； 4、两年以上相关工作经验。 5、身体健康，满足工作岗位要求，可接受上夜班。

工作内容: 1、建立、健全安全管理制度； 2、准备安全培训教育资料； 3、开展新员工公司级安全教育培训，督促工段、班组开展新员工二、三级安全教育培训 ； 4、开展日常的安全教育培训； 5、指导工段、班组开展安全活动记录，检查安全活动记录开展情况； 6、对生产现场进行安全巡查，参与公司月度安全检查； 7、建立、健全部门安全管理台账； 8、负责危险化学品仓库的安全监管； 9、检查化验室危险药品、试剂的出入库登记、使用情况； 10、建立、健全特种作业人员、特种设备作业人员台账； 11、负责公司安全会议的记录； 12、对部门下发文件进行登记； 13、参与公司、部门组织的应急救援预案演练； 14、参与安全生产标准化体系建设； 15、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、教育背景: ◆大学专科及以上学历。 2、年龄/性别： ◆40周岁以下 3、工作经验: ◆三年以上安全管理相关工作经验，熟悉生产现场危险因素辨识及安全管理。 4、岗位技能要求: ◆熟悉国家安全生产相关法律法规、标准、规范； ◆掌握安全生产相关管理知识和技术知识； ◆具有良好的沟通、协调能力。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州、本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全

岗位职责： 1、负责供应商来料、生产及售后环节的异常投诉处理，及时响应并解决，确保生产交付顺利进行； 2、每月对接供应商开展埋尾不良品处理工作，降低物料损失； 3、负责售后不良品的数据核算及损失管控； 4、汇总统计供应商零部件在产线投用及售后阶段的质量表现数据； 5、按月对供应商的质量水平与交付表现进行评估，并推动高风险供应商落实改善措施； 6、组织实施供应商年度审核，识别制程中的潜在风险，并跟踪审核发现问题的整改闭环； 7、跟进供应商年度形式试验的执行情况，保障供货零部件质量持续稳定； 8、主导供应商质量保证协议的签署，并监督协议条款在供应商管理中的落地执行； 9、负责供应商PPAP文件的审核与管理工作； 10、统筹供应商各类变更事项的管理与控制。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上供应商管理经验，掌握电子物料相关知识； 2、熟悉显示屏组件及相关工艺流程。

【岗位职责】 1. 负责承接销售部门的业绩目标及人才梯队建设任务，组建并管理销售团队，落实人员招聘、选拔、培养与保留机制，推动团队规范化运作，带领团队达成既定业绩指标。 2. 搭建业务运营管理体系，设定阶段性目标，跟进执行过程，强化结果导向，推行数据化报表追踪机制，保障销售日常工作的有效监督与落地。 3. 培养销售人员良好的工作习惯与职业素养，亲自参与并指导电话营销、微信维护、客户约见及成交转化，提升团队实战能力；以身作则，引导团队成员树立正向价值观，统一思想认知。 4. 提升自我管理能力，推动跨部门高效协同，确保信息畅通与资源整合。 5. 主动配合其他部门工作，助力各岗位达成相应业务成果。 【任职要求】 1. 年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2. 普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任心，拥有较强的沟通表达和应变能力，有电销或网销经验者优先考虑； 3. 具备良好的团队协作意识，勤奋踏实，愿意为共同目标全力以赴。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。法定节假日按规定休假。 【薪资待遇】 月薪12K-30K，缴纳五险一金，每周双休，法定节假日正常休息。

【岗位职责】 1. 依据机器人的不同业务需求，基于AI基础服务能力，挖掘NLP、视觉等应用场景，设计完整产品解决方案； 2. 根据解决方案寻找合适的AI技术以及供应商； 3. 负责产品需求分析，业务流程梳理等工作； 4. 负责撰写产品业务文档，负责产品需求及问题收集，并推进持续优化； 5. 了解竞品动态与行业发展，通过分析业务数据和用户反馈等促进产品改进。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，具有3年以上产品经理经验，计算机系统或者人工智能相关背景优先，有机器人或者人工智能产品设计经验优先； 2. 有技术理解能力：熟悉自然语言理解，知识图谱、视觉等AI技术； 3. 对人工智能相关的产品和业务有自己的思考和洞察，了解行业现状，熟悉热点领域和主要产品形态； 4. 具备良好的沟通能力、协同能力以及学习能力，能够推进系统的落地执行； 5. 熟悉产品需求/设计/开发流程，熟练使用设计工具； 6. 有软硬件产品经理经验背景，有To B的经验，有调度系统、大数据、机器设备状态监控等相关经验。

【岗位职责】 1、产品战略：依据公司整体战略目标，制定所辖产品线的三年发展规划，确保产品方向与公司长期发展目标保持一致； 2、市场调研：结合业务发展目标、市场竞争格局及用户需求，开展数据采集与分析，通过数据洞察识别市场机会与潜在需求； 3、产品创意/规划：综合市场潜力、竞争态势、技术实现路径及生产可行性等因素，明确新产品整体架构与核心功能设计； 4、产品开发：统筹跨部门资源（涵盖设计、研发、质量、技术、制造、销售、财务等），推动产品在既定预算和时间节点内完成开发并顺利上线； 5、产品上市：保障新产品高效精准投放市场，制定渠道布局策略、推广方案及执行计划，提升市场覆盖率； 6、整合营销：基于业务目标、竞争环境与消费者洞察，策划品牌定位、形象塑造及传播方案，包含品牌活动、媒介投放与营销推广等内容； 7、产品生命周期管理：对产品从上市、成长、成熟到退市的全周期进行系统化运营，围绕经营结果优化各阶段策略与资源配置； 8、产销协调：参与生产基地与物流体系规划，优化生产、仓储与运输流程，降低运营成本与质量风险，并提出产线产能提升方案； 9、团队建设：负责团队人才引进、培养、绩效评估与激励机制建设，持续提升组织能力与协作效率。 【任职要求】 1、学历：本科及以上； 2、专业：食品科学、市场营销、广告学、工商管理、国际贸易等相关专业（优秀者可适当放宽）； 3、工作经验：具备五年以上产品或品牌相关工作经验，至少三年担任核心骨干或中层管理岗位。 加分项：具有食品、饮料、烟酒等行业背景者优先。

岗位职责： 1、执行产品检验流程，确保产品质量符合公司标准； 2、根据检验标准对成品进行抽样检测，并记录相关数据； 3、分析检验结果，及时发现并上报质量异常； 4、协助维护检验设备的正常运行，保持检验环境的清洁和有序； 任职要求： 1、具备基本的品质检验知识和技能； 2、细心严谨，有良好的记录习惯和数据分析能力； 3、能够适应快节奏的工作环境，有团队合作精神； 4、良好的沟通能力，能够准确报告检验结果和问题。

1:负责校区的销售管理 2:负责校区的目标制定和执行

岗位要求： 1. 全日制专科及以上学历，2 年以上车载 CPAA 开发或认证相关工作经验 2. 熟练掌握各类常用办公软件操作 3. 掌握 CP 与 AA 认证的完整流程 4. 熟悉车载智能座舱类产品特性与应用 5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，以及问题分析与解决能力 6. 能够进行英文资料阅读及基础书面英语交流 岗位职责： 1. 主导汽车互联功能（CarPlay/AndroidAuto）的认证任务，推进 CP 与 AA 认证全流程，保障项目顺利通过认证。 2. 结合项目实际需求，制定可行的认证方案，统筹认证资料准备、填报及提交等环节工作。 3. 协调外包测试机构的商务对接，跟踪认证测试中发现的问题，推动复测与回归测试，确保问题闭环处理。 4. 配合研发团队开展联调测试和专项测试工作，提供认证支持。 5. 归纳整理认证过程中的经验成果，形成标准化文档并持续优化总结

，45岁以内，具有三年以上中大型企业相关工作经验，熟悉掌握相关安全规章标准管理制度，进行安全检查与隐患排查等。具有良好的沟通、协调和组织能力，能够独立开展各项安全管理工作。(单休，免费提供用餐）(7000+ 具体可面谈)。

岗位职责：负责现场的各项安全检查工作制止“三违”现象，并做好各项安全检查记录 任职资格：大专以上，45岁以下，有钢厂安全科长3年以上工作经验。

区域商超系统招聘 业务主管1名 工作驻点：住南京，管理整个区域永辉渠道，有合适的可以联系。 要求 1.有从事商超超经验的优先 2、能接受省内短时间出差 3、年龄25~50岁左右身体康健者. 4.具较有强的沟通力能及服务识意能吃苦耐劳.能服从安排 5、具有数据分析和团队管理能力 薪资面议有意者电联! 联系人：潘经理 电话:

岗位职责： 1.依据公司战略方向，制定区域市场营销方案与推广策略，设计销售模式与营销机制，确保业绩目标的实现； 2.开展区域市场调研与分析工作，掌握行业趋势及竞争对手动态，深入发掘潜在市场机遇； 3.搭建区域客户关系管理机制，开发并维护客户资源，精准理解客户需求，推动合作关系建立； 4.推动重点项目的实施、跟踪与落地执行，整合内外部资源保障项目高效运转； 5.拓展并构建销售渠道网络，制定覆盖全面、可持续发展的区域渠道布局规划，提升产品市场渗透率。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、理工科等相关专业背景； 2.具备两年以上市场营销相关经验，有环保、仪器仪表等行业从业经历者优先； 3.具备出色的沟通表达能力，具备敏锐的市场感知力和良好的人际互动技巧； 4.具有强烈的职业追求与进取意识，具备开拓意识和创新思维，自我驱动能力强； 5.性格稳重务实，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+优厚提成奖励； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金等福利齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派培训机会，多维度支持个体发展需求，打造专属成长蓝图，强化专业能力与职业素养； 2.多样化培训方式：定期组织线下集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时学习提升； 3.双轨制晋升通道：“专业序列+管理序列”双路径发展机制，提供跨岗位轮岗机会，促进人才复合型成长。 （该岗位需统一赴北京参加短期培训，培训结束后返回所属办事处工作） 发展空间： 大区销售经理、销售总监

岗位职责： 1、负责所辖区域的销售工作，确保业绩达成。 2、协调进货流程，保障公司产品在规定时间内完成目标药店的铺货。 3、按日制定拜访计划，执行门店理货、陈列优化、POP布置及客户关系维护，及时掌握并核对销售与进货数据。 4、组织多样化的店员培训，现场讲解产品知识，提升终端推介能力。 5、维护与合作客户的良好合作关系，提升客户满意度。 6、主动策划并实施区域内各类促销推广活动，协同公司开展大型营销方案的落地执行。 8、建立并完善药店信息档案，管理30-60家药店客户，按标准划分为A、B、C、D四个等级进行分类管理。 岗位要求： 1、执行力强，踏实肯干，能够高效落实各项工作安排。 2、具备终端开发能力，能有效维护市场秩序，确保任务完成。 3、需全职投入，谢绝兼职或意向不明确者。 4、现招聘：雨花、区域经理等岗位

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