岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由不需要露面 任职要求： 1.有丰富的线上直播运营经验，成功案例丰富； 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

请看清工作地点：温岭滴水岩工业区 能接受工作地点再继续 可接受应届毕业生 没有经验可以学 性格外向 有接触过鞋底厂的优先 有鞋类行业从业背景者优先 岗位职责： 1、负责微信群的日常维护与运营，提高群内互动频率和成员留存率； 2、整理用户意见与建议，为产品改进提供有效参考； 3、承担公司公众号内容推送，以及小程序信息更新与审核工作； 4、将产品宣传视频发布至抖音、小红书及其他短视频平台。 任职要求： 重点提醒：性格开朗、善于社交的人欢迎联系我，谢谢！ 1、具备优秀的沟通能力与协作意识； 2、了解主流社交平台运作机制及用户习惯，有实际运营成果者优先； 3、擅长活动构思与文字表达，能独立完成内容策划； 4、对数据有一定敏感度，能借助分析结果调整优化运营方案；

按时保质完成淘宝上传产品，日常简单工作。学习产品知识等。

协助同事完成指定任务安排，能够积极配合同事参与进来，早完成任务就可以早下班了。

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得

招运营专员PS：需要经验丰富（不定时出差）请看清楚投递谢谢 岗位职责： 1、负责公司直营店、加盟店日常运营管理 2、负责新开门店的前期筹备工作和后续运营管理 2、与客户保持良好沟通并协助开展选址工作 3、对选址成功的店铺进行现场测量并画出原始尺寸图与开发部交接 4、负责跟进门店建店的沟通和衔接 5、负责新店商品布局及选品 6、协助新店开业，确保顺利过渡到正常运营状态 7、制定连锁门店运营管理规范、标准和流程，并推动标准和规范的执行落地 8、完成领导的其他工作安排 任职要求： 1、有良好的沟通能力和服务意识； 2、有创业精神，以身作则、吃苦耐劳； 3、3-5年以上实体连锁行业运营管理或开业工作经验，熟悉店务管理。 4、较强的沟通协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，能适应出差外派 5.具备合作商管理经验及跨部门协同能力

【岗位职责】 1、负责数据的提取与统计分析工作； 2、开展需求调研，完成竞品分析，并按规范形成《竞品分析表》； 3、协调样品调拨及竞品、搭配物的采购，跟进使用情况并确保样品及时归还； 4、协助品类小组推进项目立项，跟踪项目进度，进行信息反馈与数据录入等相关工作； 【任职要求】 1、年龄：20-22岁 2、教育水平：专科以上学历 3、专业背景：电商相关专业 4、具备严密的逻辑思维与分析能力，沟通良好，责任心强，主动性高；心理素质稳定，抗压能力突出；擅长人际交往；具有较强的保密意识、自我推动力，执行力高效，并具备快速学习的能力。

阿里地区招弱电/安防.400一天，每月25号工资准时到。活多3月份到年底。

招聘：箱包厂招聘缝纫工 裁料工 质检包装工 阿里运营 跨境电商运营 薪资：面议

阿里地区招弱电/安防.400一天，每月25号工资准时到。活多3月份到年底。

招聘信息 阿里地区藏餐馆找一名厨师和2个服务员有经验最好，工资面议

阿里地区普兰县招渣车维修

招聘：打包配货 2名 杂 工 1名 羽毛包装工人 数名 年龄20-50岁 阿里国际站运 职位详情 公司信息招 工39999-0322打包配货 2名杂 工 1名羽毛包装工人 数名年龄20-50岁 阿里国际站运营1名具体工资面议电话：地址：鑫润服饰有限公司厂区2号楼6楼

＆岗位名称：线上推广专员4名岗位职责：1、百度爱采购店铺和百度官网等运营维护、信息发布等2、公司新媒体头条，公众号，抖音，小红书等平台内容发布运营。3、利用AI撰写文案等。岗位要求：1、年龄30岁以下，大专及以上学历；2、有网络推广经验或者兴趣的优先录取；3、会用剪映等短视频的剪辑工具；4、有执行力，有耐心，责任心；薪资待遇：1、提供系统的，全媒体平台运营培训教学。2、上班时间：早上9：00-12:00，午休1.5小时，下午13.:30-17:30, 双休，法定节假日正常休。3、薪资：底薪4500，试用期1-2个月，餐补500/月，提成部分面试细说。上班地点：南京南站绿地城市空间E1-720 张经理

岗位职责： 1. 负责阿里国际站店铺日常运营，包括产品上架、页面优化、关键词布局及流量转化提升 2. 制定并执行站内推广策略（如P4P、顶展、联盟营销等），持续优化ROI与广告投放效果 3. 分析平台数据（曝光、点击、询盘、转化率等），定期输出运营报告并提出改进方案 4. 管理店铺信用等级、DSR评分及纠纷率，维护账号健康度与平台合规性 5. 协同供应链与客服团队，推动爆款打造、客户复购及买家生命周期管理 任职要求： 1. 熟悉阿里国际站平台规则、算法逻辑及最新运营工具，有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel及生意参谋等数据工具 3. 英语读写良好，能独立处理英文产品文案及客户沟通基础内容 4. 学习能力强，结果导向，具备独立策划与执行项目的能力 5. 经验不限，有B2B跨境平台运营经验者可适当放宽学历要求，学历不限

任职要求 1. 具备2-3年阿里国际站运营经历，熟知平台各项规则，可独立完成店铺优化及询盘转化工作。 2. 英语能力优秀（CET-6或同等水平），能熟练撰写商务邮件并参与商务沟通与谈判。 3. 熟悉外贸业务全流程，包括报价、合同签订、收款、订单跟进及物流安排等环节。 4. 掌握Google SEO技巧，熟悉Facebook、LinkedIn等社交平台营销，具备多渠道客户开发能力。 5. 有特定行业背景者优先，如机械、家电类目相关经验。 岗位福利： 1. 薪酬待遇优厚：底薪加高额提成，收入无上限！ 2. 开拓全球市场：服务欧美、中东、东南亚等海外客户，积累扎实的国际贸易实战经验。

岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站平台的产品上架、营销推广及订单处理；管理账号日常操作，优化产品标题与关键词，上传并及时维护产品信息，统筹平台各类促销活动； 2、制定国际站年度、季度、月度推广规划，并推动实施落地； 3、负责SEO/SEM相关工作，开展谷歌、Facebook及其他广告渠道的投放，实时监控广告表现，独立完成数据分析，持续优化投放内容； 4、策划线上推广方案，组织店铺促销活动，执行广告投放计划，确保销售目标达成； 5、开展市场调研，研究竞品网站内容与推广手段，探索创新推广方式与创意策略； 6、定期汇总分析店铺运营数据及推广效果，提出可行性优化建议； 7、负责国际站广告投放的日常管理，包括预算控制、关键词调整及账户维护； 8、与销售团队紧密协作，保障独立站运营与公司整体业务方向协同一致。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上工作经验，精通阿里巴巴国际站运营机制，能独立制定并落实运营方案； 2、思路清晰，富有创意，具备激发团队活力与创造性的能力； 3、责任心强，沟通顺畅，善于识别问题并高效解决； 4、英文读写熟练，可流畅阅读英文资料，口语优秀者优先考虑； 5、工作主动性强，具备良好的抗压性与问题应对能力。

4⃣【阿里电竞招聘网管】 年龄18-25岁，上四休二，工作内容：打扫卫生，送东西 工作时间：白班9:00-21.00／夜班21:00-9.00，上四休二，两个白班两个夜班 18岁以上，性格活泼，工资面议，电话

4⃣【阿里电竞招聘网管】 年龄18-25岁，上四休二，工作内容：打扫卫生，送东西 工作时间：白班9:00-21.00／夜班21:00-9.00，上四休二，两个白班两个夜班 18岁以上，性格活泼，工资面议，电话

有运营1年工作經驗

岗位职责： 团队运营管理方向培养； 第一阶段：基础业务，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营策划，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：运营管理，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

职位描述： 1.负责淘宝、抖音及视频号店铺的日常运营管理，涵盖商品上架、价格设置、促销活动设计等相关工作。 2.策划并执行淘宝、抖音及视频号直播内容，推动直播间的流量增长与销售转化。 3.对店铺运营及直播数据进行监控分析，制定优化方案，提升转化效率与客户平均消费水平。 4.协调对接供应商、客户等合作方，保障店铺及直播环节的顺畅运转。 职位要求： 1.熟悉主流电商平台的运作机制，具备淘宝店铺或直播运营实操经验者优先考虑。 2.具备较强的活动策划与落地执行能力，能独立完成直播项目的全流程推进。 3.拥有良好的数据分析思维，能基于数据反馈调整运营策略并实现持续优化。 4.具备优秀的沟通协调能力，能够与各方保持高效协作关系。 5.工作态度端正，责任心强，具备团队协作意识。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.熟悉网络购物平台运营规范 3.掌握品类运营中的多维度数据分析与追踪：包括营销数据、交易数据、商品表现、客户画像、竞品动态及行业趋势，并能依据数据变化提出有效改进举措和可落地方案； 4.具备良好沟通技巧，作风细致，执行力高，注重实际成果； 5.仔细认真，对数据敏感，学习理解能力强

主要工作内容：配合运营做产品的跟单、上架，基础的产品优化等工作； 要求：熟悉办公软件Excel、word等

有经验优先

00后改变职场 备注：我没有驾照，看到同龄人都有，真的只是羡慕罢了！别误会：这不是司机岗位！不是司机岗位！不是司机岗位！ 公司亮点： 1、团队由95后至00后组成，充满青春活力 2、专为年轻人打造的创业与就业成长平台 一经录用即配备优秀主管一对一指导（新手无需担心），全程带薪培训，欢迎无经验者、应届生及实习生加入 工作职责： 1、负责市场拓展，出差频率较高，覆盖省内及省外，时长根据公司规划及个人意向灵活安排； 2、参与团队管理学习，表现突出者有机会带领8-12人团队，前往全国未开发区域开拓新市场。 任职要求： 高中及以上学历，普通话沟通顺畅 1、渴望突破自我，享受边工作边旅行的节奏，性别不限，年龄在18至28周岁之间； 2、能适应短期出差，具备较强的环境适应力，勇于面对挑战，对高收入有强烈追求并付诸行动； 3、工作经验不限，应届毕业生同样欢迎； 4、态度积极，富有责任感，愿意配合团队协作与管理。 福利待遇： 1、底薪4000元+绩效奖金+团队激励+高额提成+五险+差旅补贴+年终奖，综合月薪过万，收入随能力提升无限增长； 2、入职即享免费且带薪的系统化培训，边学边做，快速上手； 3、每月组织一次大型集体活动，增强团队凝聚力； 4、每年安排免费全国旅游，并定期开展团队户外生活体验； 5、企业提供全方位培训支持，住宿全免，入住空调房、独立卫浴、花园式小区，生活配套设施齐全。 薪资完全取决于个人实力，上限由你自己定义！ 每一分付出都会得到应有的回报！ 免费住宿提供，环境优越，生活便利

饿了么、美团平台运营 1：熟悉外卖业务，具备品类供给及运营情况的分析能力 2：依据既定策划方案推进执行与落地实施 3：具备良好的协作能力，能有效维护运营关系，提升客户满意度 4：负责用户反馈信息的收集，深入理解并挖掘用户实际需求 任职要求： 1：岗位职责 1：整理连锁商户后台资料，配合运营指导，保障后台正常运转 2：开展市场调研与客户分析，及时传递市场动态信息 3：完成上级部门安排的各项任务 4：工作时间9:30-19:30，做五休二

【岗位职责】 1.负责运营数据收集与分析，定期输出数据报告，挖掘数据背后业务问题与优化方向； 2.参与海外社媒平台内容策划，协助完成选题、文案撰写及素材整理，提升内容曝光与互动； 3.承担用户运营基础工作，包括用户群维护、反馈收集、活跃度提升，协助搭建用户运营体系。 【任职要求】 1.大专及以上学历，对数据敏感，能熟练使用Excel进行数据处理； 2.了解主流社媒平台规则，有内容策划或用户互动相关经验优先； 3.具备良好沟通能力和执行力，做事细致，能快速响应运营需求。

一.工作内容： 1.了解公司业务与服务体系，深入学习企业文化和发展战略 2.熟悉公司内部运营流程与执行标准 3.学习团队协作模式并参与相关指导工作 4.前期以业务知识和流程掌握为主，后期承担团队日常运营管理及新员工入职带教 招聘条件： 1.具备吃苦耐劳精神，工作认真细致 2.普通话流利 3.拥有良好的团队合作意识 工作时间：做六休一 薪资：底薪3000加奖金加提成，前期月综合收入5000到8000左右，提供住宿三室两厅， 公司氛围嘎嘎好~老板人性化，不定期有聚餐和惊喜