岗位职责：1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进；4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项；任职要求：1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先，有管理协调能力缴纳五险，单休

6天八小时，办公室开票打款绘图，与客户沟通

岗位职责： 1.行政管理统筹 -完善公司行政管理体系及运作流程，保障日常运营的有序性与高效性。 -负责公司各类文书的拟订、核对、发布及归档工作，确保信息传递准确及时。 -统一管理办公物资、设备设施的采买、调配与维护，科学控制行政支出。 2.团队管理与协调 -带领办公室团队开展工作，合理划分职责，激发成员积极性与工作潜能。 -协调各部门之间的协作关系，推动跨部门沟通顺畅，协助解决工作中出现的问题与分歧。 3.会议及活动管理 -统筹公司各类会议的组织执行，涵盖方案策划、日程安排、资料准备、纪要整理等环节，保障会议高效推进和决议落地。 -主导公司重大活动的筹备与实施，如年度大会、团队建设、客户拜访等，增强企业向心力与对外影响力。 4.对外联络与关系维护 -作为公司代表对接政府单位、合作方、行业组织等外部机构，保持长期稳定的合作关系。 -承担公司对外接待任务，展现良好的企业风貌与专业水准。 5.其他工作 -落实上级交办的临时工作任务，协同支持公司战略目标实现与业务发展需求。 岗位要求： 1.教育背景 -本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -拥有[X]年以上办公室管理相关工作经验，具备中大型企业从业经历者优先。 3.专业技能 -具备扎实的文字表达能力，擅长撰写各类公文和汇报材料。 -熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 -具备较强的组织协调、沟通交流与应急处理能力，能妥善应对多任务复杂情境。 4.素质要求 -具有强烈的责任感和职业操守，工作态度端正、细致严谨。 -具备良好的团队协作精神和服务意识，主动为各部门提供有力支持。 -严守保密纪律和职业道德规范，自觉遵守公司各项管理制度。

岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效运转； 2.优化工作流程，推动团队整体工作效率提升； 3.组织并筹备部门各类会议，确保会议有序开展并落实相关决议； 4.统筹安排部门内部培训工作，确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求： 1.年龄******，形象端正，气质良好； 2.具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和高效执行能力； 3.擅于人际沟通，具备良好的团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅对接； 4.可独立应对突发情况，及时解决问题，保障部门正常运作； 5.具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保各项事项按时完成。

岗位职责: 1.全面负责公司日常行政事务的统筹与运营，保障各部门高效协同； 2.策划并组织实施公司内外部重要会议及活动，优化会议执行流程与效果； 3.持续监督并优化管理流程，推动工作效率提升； 4.带领团队发展，增强员工专业能力与工作积极性； 5.负责公司对内对外的沟通协调工作，塑造良好企业形象。 任职要求：该岗位单休！！ 1.具备高度责任心与出色的领导才能； 2.拥有较强的组织协调能力，能有效应对多任务并行； 3.具备良好的人际交往技巧和团队建设经验； 4.适应高强度、快节奏的工作环境，具备较强的应变与问题解决能力； 5.有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。 任职要求：三年以上办公室行政相关工作经验，医疗领域从业经历优先。 年龄：30-45岁之间，需持驾照并能熟练驾驶，精通办公自动化软件操作。

负责公司行政工作

1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行; 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作; 3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务

岗位职责: 1，负责行政事务及公司管理制度的制定与完善。 2，负责人事工作，包括招聘、考勤管理及绩效考核执行。 3，统筹后勤事务，对保洁、食堂、员工宿舍等进行日常监督与管理。 4，主导项目申报工作，如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。 任职要求: 1，具备3年以上行政人事相关工作经验。 2，工作积极主动，责任心强。 3，文字表达能力强。 4，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 5，能够适应加班工作安排。

岗位职责: 1.统筹安排并监督公司行政事务的运行，全面主导行政办公与后勤保障工作，确保日常办公高效有序开展。 2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理，提升资源使用效率。 3.负责员工考勤数据的统计与审核，持续优化考勤管理制度与流程。 4.落实各项员工福利政策，确保福利执行到位并符合公司规定。 5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。 6.参与公司制度体系的建立与完善，根据实际需要提出修订建议并推动实施。 7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设，落实公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略方向，并牵头拟定中长期宣传规划。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效统筹行政团队运作。 2.擅长人际沟通与协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.工作责任心强，执行力高，能在快节奏环境中保障工作质量与进度。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能够及时妥善处理各类突发情况。 5.拥有扎实的行政管理经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄范围35-45岁 岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。

岗位职责: 1.独立开展并统筹公司人事与行政相关工作； 2.负责公司对外公共关系维护及商务接洽事务； 3.推动公司人力资源制度的落地与执行； 4.持续优化公司行政管理机制与工作流程。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划与团队引领能力； 2.具备高效的沟通技巧和跨部门协调能力； 3.具备较强的应变与问题处理能力； 4.熟练掌握各类办公软件，支持日常事务处理。

江苏靖江招二保焊工，要求年龄42岁内，持有焊工操作证，进38元一小时，包吃住（有中班）进厂考试拉圆，6-8公分圆二枪完成，

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句容要一个雕刻 70/小时 一组折弯 夜班 140/小时 两三天活 洗手拿钱 李

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!~

**需熟练掌握载体构建相关技术（包括基因扩增、同源重组、引物设计、菌落PCR鉴定、文库质粒提取、化学转化与电转化） 工作内容： 1.订单任务：负责实验图像处理、实验数据汇总及报告编写； 2.跟踪各小组实验进展，保持有效沟通并推动项目执行； 3.参与售前电话交流与需求对接； 4.汇报工作：按时提交日汇报、周汇报、月汇报等材料； 5.定期参加技能测评及人员综合素质考核； 6.准时出席安排的各类会议，并对所负责事项进行持续跟进。

岗位职责： 1、负责健康生活馆的日常运营与事务管理 2、接待来访客户并提供专业服务 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、了解行政事务处理流程，具备较强的组织协调能力与沟通技巧； 3、具有良好的口头表达能力及人际沟通能力

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

工作内容: •客户通过线上预约，线下负责陪同看房及签约全流程 •无需地推，不涉及社区开发类工作 •公司统一分配客源，新人入职3-5单即可促成成交 •薪资每月准时发放 •上六休一，调休灵活自主，休假自由安排，无需繁琐审批 薪酬: 无业绩考核压力，底薪3K＋提成（新人平均月收入6-9K，资深员工8-12K） 根据个人实际情况就近分配工作地点，本门店可提供住宿支持 福利: •可优先选租公司自有房源，享受内部超低价待遇，无额外附加费用 •定期组织外出游学，开展专业培训、行业大咖授课、经验交流与市场分析，实现工作与学习同步提升 •享有带薪年假、年终奖金、定期团建活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 •缴纳社保并配备商业补充保险、子女医疗保险，支持医疗费用报销，涵盖重疾、意外等专项救助 •新人配备导师一对一指导，传承实战经验，保障快速成长 •为宝妈群体设置弹性工作时间，朝九晚六，周末固定休息，另享7天带薪假期，兼顾工作与育儿 •拥有完善的晋升后备机制，开设MVP/SVP储备培训项目，晋升机制透明公正，发展空间广阔 •设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章、定制纪念品，提供专属旅游奖励 瑞满庭欢迎您的加入！也欢迎老员工回家！

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在苏州双湾村寻找专业的童装拆片人员，要求手脚利索，现接现做，每小时报酬20元。

岗位职责： 1、开展公司海运、海铁联运、空运等物流服务的市场推广与销售工作，为进出口企业客户在线提供涵盖海运、空运、铁路运输、多式联运及拖车、仓储、报关、海外配送等环节的一站式国际物流解决方案； 2、利用展会、线上渠道、电话沟通等多种途径拓展客户资源，深入了解客户实际需求，制定匹配的服务方案，推动合作达成； 3、持续与客户保持高效沟通，定期进行拜访与回访，提升客户满意度，促进长期稳定合作； 4、严格执行回款管理，在约定周期内跟进客户付款进度，保障公司资金安全与合法权益。 任职要求： 1、有企业级服务类销售背景，具备清晰的表达能力和良好的逻辑思维； 2、了解进出口业务及国际物流运作流程者优先考虑； 3、具有较强的市场开拓意识，能够准确识别并响应客户需求； 4、积极进取，吃苦耐劳，具备高度的责任感和抗压能力，工作态度严谨踏实。

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程，且每场课程规模达8000名学员的企业 【福利待遇】 1、提供高于同行业50％的薪资水平，2年以上在职员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节假日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、丰厚年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，享受分红权益； 3、办公环境舒适，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明、公平公正； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的综合办公大楼，并配套建设5亩地的员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力员工三年购车、五年置业。 【工作内容】 1、通过电话销售、微信营销等形式开展销售工作（无需外出拜访，全程办公室内作业）； 2、按周期进行客户电话回访维护关系； 3、依照公司标准，达成个人业绩考核目标。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，认同销售岗位价值； 3、具有强烈的目标意识、进取心和团队协作精神，心怀梦想； 4、具备良好的语言表达与沟通能力； 5、富有亲和力，乐于学习，抗压能力强，具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即享5-7天免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教； 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金

联系业务，对接客户

岗位要求: 1、渴望增加收入，具备团队意识和拼搏精神。 2、*******。 3、本公司直招！！！！！！ 我们的优势： 1：不用担心耗电，准时下班 2：客户均为线上主动咨询并明确表达需求（无需陌拜，无需迎合客户，无需盲目寻找资源），系统分配电话线索，直接联系即可！ 3：提成比例高，最高可达总业绩的50%，包含新人在内，人均月收入超2万元，普通操作月入2万+，用心投入月入3-5万+，全力以赴收入无上限！ 4：按时下班，不卡学历、不限年龄、不要求经验，只要愿意学，全程带教！ 5：公司配备工作手机及电话卡，通话费用全额报销！ 无套路，真实可靠 工作内容: 1.公司提供精准客户资源，通过电话与客户高效交流；前期由资深员工一对一指导 2.定期回访合作客户，维护稳定持久的合作关系； 3.负责业务推进及客户关系维护 4.邀请客户到公司面谈，安排专人接待 5.办公地点为写字楼，全程室内作业，无需外勤 福利待遇: 1、底薪6000+奖金+高额提成（上不封顶+成单奖励+季度旅游+年度分红） 2、早九晚六 3、每月团建，提供下午茶，组织拓展旅行、集体活动，发放节日礼品，举办生日会等 4、工作氛围轻松和谐，管理透明公正，团队以90后、00后为主，充满活力 5、缴纳五险 6、接受暑期工报名

根据部门或自己的目标制定销售任务 无需打100个电话一天最多20个电话 领先市场的全场景SOP销售工作流程 无须大海捞针到处找客户又累又无效 公司提供海量老客户资源高效率工作 一整套完善的签单闭环流程简单专业。

岗位职责: 1.利用微信渠道开展客户拓展及产品宣传； 2.定期与客户交流，掌握客户需求，输出专业服务方案； 3.持续优化客户关系，促进客户复购与推荐； 4.完成既定销售任务，并配合销售策略的落地实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与娴熟的销售方法； 2.热爱销售岗位，目标感强，追求个人成长； 3.抗压能力强，具备协作意识； 4.深刻理解客户服务价值，并愿为之投入。 薪资待遇:10k-20k

岗位职责： 1、通过线上推广、电话沟通等形式，开展国内潜在客户的挖掘与开拓工作，并完善客户资料归档； 2、定期对现有国内客户进行回访，掌握产品或服务使用情况，及时响应并解决客户反馈的问题； 3、妥善处理客户投诉事项，深入分析问题根源，联动相关部门推进解决方案，保障客户满意度； 4、持续搜集行业信息、市场变化趋势及竞品动态，并配合完成相关分析工作； 5、配合销售主管制定销售方案、规划销售任务，并协助分解量化目标； 6、负责本岗位销售数据的整理与分析，识别运营中的问题，提出优化建议，并向主管汇报。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、机电一体化等相关专业优先； 2.具备3年以上仪器设备领域销售工作经验； 3.工作热情高，具备较强的市场拓展能力，能适应短期出差； 4.持有驾照并具备实际驾驶能力者优先考虑； 5.掌握一定的谈判方法，拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识； 6.公司发展平台广阔，欢迎渴望挑战高收入的人才投递简历。 薪资福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬结构，含基础薪资与绩效提成，具体待遇结合个人能力及经验面议； 2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日津贴、年终奖金等各项福利。