岗位职责： 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，确保教学质量稳步提升； 二、具备人才选拔、培养与评估的能力，推动区域人才梯队的持续优化； 三、制定区域长、中、短期发展规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），督导校区计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、达成区域各项核心考核指标； 五、落实“双满”提升：重点关注教学成效与员工满意度； 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年从事初高中或教育培训行业的教学管理岗位； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备出色的表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，分析判断能力强； 5、拥有良好的沟通协调与组织统筹能力，团队协作意识强； 6、具备扩科规划、续费跟进及转介绍运营意识，沟通能力突出； 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在岗培训支持； 3.职业通道：享有完善的晋升发展体系与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、部门团建活动，并配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与执行； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营方案，完善管理制度流程，并推动实施落地； 4、为客户制定有效的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位职责： 1. 协助主管开展园所日常运营，落实公司下达的各项任务指标。 2. 统筹园区招生、市场推广及教学管理工作。 3. 负责园内人事调配、业务推进与后勤保障等事务，组织并跟进园务会、教研会，确保园区高效运转； 4. 监督家园共育沟通机制执行，汇总儿童发展情况与教师教学反馈信息； 5. 配合推进团队人才梯队搭建与培养工作。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备三年以上幼儿教育管理岗位工作经验； 2. 熟悉招生流程、教学运作及成本控制等管理环节； 3. 拥有销售或市场运营相关背景者优先； 4. 具备良好的计划统筹、组织协调、执行力及应对突发情况的处理能力； 5. 擅长与家长建立有效沟通，推动园所各项工作顺利开展； 6. 性格亲和、仪表得体、自律严谨、作风踏实稳重。

岗位职责： 1.协助上级主管进行园所的运营管理，完成公司给予的各项指标。 2.负责进行园区招生，市场，教学管理等工作。 3.负责园内人事、业务和后勤等日常管理工作，跟进园务会议,教研会议,保障园区有序运营； 4.监督落实家园沟通工作，整理孩子和育儿老师双方的教学反馈信息； 5.辅助完成员工梯队建设工作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，有三年以上幼教相关管理工作经验； 2.具招生、教学、成本核算等操作意识； 3.有销售、市场相关经验； 4.具有较强的计划、组织、执行、协调及应变、排除困难的能力； 5.善于与家长沟通，能顺利的推展园区工作； 6.亲和力强、形象大方、自律性强、办事稳重。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程并推动实施； 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销类管理支持服务； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位职责： 1.协助上级主管进行园所的运营管理，完成公司给予的各项指标。 2.负责进行园区招生，市场，教学管理等工作。 3.负责园内人事、业务和后勤等日常管理工作，跟进园务会议,教研会议,保障园区有序运营； 4.监督落实家园沟通工作，整理孩子和育儿老师双方的教学反馈信息； 5.辅助完成员工梯队建设工作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，有三年以上幼教相关管理工作经验； 2.具招生、教学、成本核算等操作意识； 3.有销售、市场相关经验； 4.具有较强的计划、组织、执行、协调及应变、排除困难的能力； 5.善于与家长沟通，能顺利的推展园区工作； 6.亲和力强、形象大方、自律性强、办事稳重。

任职要求： 1. 有过K12教育经验一年以上 2. 对教育行业有深刻理解； 3.可以独立管理团队 4.可以和家长良好沟通 5.完成每月业绩指标 岗位待遇：综合薪资20K-30K，单休岗位职责:

岗位职责： 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，对区域整体教学质量承担直接责任； 二、具备人才发掘、培养与评估的能力和理念，推动区域人才梯队科学有序建设； 三、制定区域长、中、短期规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），监督校区各类计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、达成区域各项既定目标与考核指标； 五、提升“双满”水平：重点关注教学成效与团队成员满意度； 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年在初高中或教育培训行业从事教学管理工作； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备优秀的语言表达能力，思维敏捷，写作能力强，善于分析问题； 5、拥有良好的沟通协调与组织能力，具备团队协作精神； 6、具备学科拓展、续费及转介绍意识，擅长与人交流互动； 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3. 职业通道：提供健全的晋升体系与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇； 工作地点：昆山、苏北、山东等

岗位职责： 1.协助上级主管进行园所的运营管理，完成公司给予的各项指标。 2.负责进行园区招生，市场，教学管理等工作。 3.负责园内人事、业务和后勤等日常管理工作，跟进园务会议,教研会议,保障园区有序运营； 4.监督落实家园沟通工作，整理孩子和育儿老师双方的教学反馈信息； 5.辅助完成员工梯队建设工作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，有三年以上幼教相关管理工作经验； 2.具招生、教学、成本核算等操作意识； 3.有销售、市场相关经验； 4.具有较强的计划、组织、执行、协调及应变、排除困难的能力； 5.善于与家长沟通，能顺利的推展园区工作； 6.亲和力强、形象大方、自律性强、办事稳重。

岗位职责: 1. 主导校内教学工作的开展，确保各项教学目标顺利实现； 2. 引领教师团队持续改进并完善教学计划与实施方案； 3. 策划并推进学生参与多样化教学实践，助力学生综合素质提升； 4. 搭建并维护学校与外部教育单位的合作网络，增强学校品牌认知度； 5. 负责教学设备的管理与维护，保障教学场所的正常运转与环境品质。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备先进的教育理念和扎实的教学管理能力； 2. 拥有出色的组织领导力和团队合作意识，能够有效带动教师队伍； 3. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对教学过程中的各类情况； 4. 熟悉教育领域发展趋势，善于吸收并实践新兴教学方法； 5. 具有高度的责任感和抗压能力，适应动态工作环境并保持高效执行。

我公司是生产医疗器械外壳的现在招聘中工主要是具有木工木工基础就可年龄25-50工资计件儿平均5000到1万CNC操作工，一名。打磨工5名年龄35-50我们是找长期工，短工勿扰

周四面试 【大金空调】要人多 有人请12:30前到厂门口集合面试 年龄:18-39 岁 男女不限 住宿报道上班后自己申请住宿 招聘岗位： 1 作业员,要求:男女不限 ,身体健康,吃苦耐劳 2 叉车工，需要有叉车证，电叉为主 小时工：26.5元每小时，265-318一天 【大金空调】18-37 岁，26.5/h，长期小时工，不穿无尘服，不看显微镜。加班稳定，一天265-318，,每周可预支500-1000，福利待遇好，厂车到苏州各地。目前每天工时10或11小时。 特别重要提示：所有离职人员需提前7天打离职申请离职，！ 重要提示：请提前准备好带好身份证原件 有厂车到胜浦，斜塘，南山维拉，清江，甪直，马庄，印象欧洲，正义，临港，板桥。唯亭，跨塘，青剑湖。不穿无尘衣，绝对都是好部门！面试全程跟踪！ 12点30前厂门口集合面试 提前报名发

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叉车工 工作地址:金缘小区附近2公里 白夜班20*12=240 白夜班20*12=240 主要仓库，能接受加班，接受夜班 25-40岁

岗位职责： 1.协助园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作； 2.负责幼儿园教学的全面规划及管理，协助园长组织幼儿园大型活动的策划与实施。 3.负责教师的教学指导、培训、监督、考核，指导幼儿教师进行幼儿园环境创设； 4.协助园长做好招生活动的设计、家长咨询及家长服务工作，幼儿园的宣传拓展，推广幼儿园的教育理念。 5.进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动。 任职要求： 1.学前教育专业或幼儿师范相关专业大专以上学历； 2.持有幼儿园教师资格证； 3.有多年幼儿教育工作经历，三年以上幼儿园或教育机构教学管理经验； 4.有扎实的理论功底、幼儿教育专业技能以及丰富的教科研经验； 5.形象气质较好、身心健康、敬业有责任心、执行力强、值得信赖，思维灵活，应变能力强，有独立解决问题的能力；

一、岗位职责 1、教研工作：做好本园课程与教育特色的开发与管理，指导相关教学工作；有计划组织教师开展教育教学研究，运用先进教育理念和科学的方法指导研究工作； 2、社区家长工作：拟定并落实家长、社区工作计划； 3、课程设置与管理：制定课程开展方案，组织教师进行课题讨论； 4、日常管理：拟定并落实教育教学相关制度与规定，拟定并组织落实幼儿园学期教育教学计划； 5、幼儿园环境创设及管理：大环境的规划与创设、幼儿园班级环境创设的督导与检视、班级6S设置的督导与检视等； 6、会议管理：制定教师会议管理制度、组织开展各项会议； 7、档案管理：制定业务档案管理与借阅制度，按机构业务档案目录及时收集、整理档案，自检或接受上级部门档案资料的检查； 8、对外交流与接待：织对外交流与接待活动，总结对外交流与接待活动的成效。 二、任职资格 1、大专（含）以上学历，具备幼儿园教师职称，同时取得园长岗位培训合格证书 2、比较强的英文的能力，有国际或双语幼儿园的经验，熟悉EYFS课程 3、学前教育、教育管理等相关专业毕业 4、有早教论坛、课例观摩等相关培训 5、3-5年以上幼儿园教学管理或教学工作经验 6、具有学前教育学、幼儿心理学、行政管理学等知识架构 7、具备幼师的五项全能：音乐、舞蹈、绘画、讲述等 8、有日常英语交流的能力 9、计算机使用熟练，会熟练使用WORD、EXCEL、VISIO、PDF软件 10、具有教学方法的指导和研究能力 11、有良好的EQ、专业团队管理能力与建设能力；具有较全面和先进的幼教管理专业知识、具有良好的文字表达能力。

招聘：城北幼儿园招聘 招聘岗位:教学园长，幼儿教师，保洁员 招聘要求:年龄——30岁~45岁，2年以上工作经验 热爱工作,认真负责,有责任心 地址:龙汇小区三号楼

园长 遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录，需挂园长证 薪资福利:3500 - 4000（五险一金） 招工人数:1人 有效期至2026年12月31日 工作地址:徐闻县徐城街道边桥路81号新蕾幼儿园

岗位职责：1.全面负责幼儿园日常管理与运营，统筹教育教学、安全卫生、后勤保障及家园共育工作2. 制定并落实园所发展规划、课程体系及教师培养计划，提升保教质量与办园水平 3.组织开展教研活动、家长开放日、节日庆典等特色活动，营造积极向上的园所文化 4.负责教职工团队建设与绩效管理，指导副园长、年级组长及骨干教师开展工作 5. 对接教育主管部门、社区及家长委员会，维护良好公共关系，确保依法依规办园 任职要求： 1.热爱幼教事业，具备良好的职业道德、沟通协调能力与领导力 2.持有幼儿园园长资格证及教师资格证，熟悉国家学前教育政策与《3-6岁儿童学习与发展指南》3.具备3年以上幼儿园管理经验（副园长岗位可放宽至1-3年管理或骨干教师经验）4. 学历要求：大专及以上学历，学前教育、教育管理等相关专业优先 5.工作地点需稳定，具备较强责任心、抗压能力及突发事件处理能力

招明天打包工4至6名熟练工优先，活好干，工资及时，联系方式:

岗位核心： 全面主导校区的业绩表现、口碑建设与团队发展，承担校区“第一责任人”的角色。 核心职责： 1. 目标达成： 统筹管理校区招生规模、营业收入、盈利水平等关键经营目标的落地执行。 2. 团队管理： 主导校区人才引进、员工培养、绩效评估与激励机制建设，打造专业且富有战斗力的组织团队。 3. 教学服务： 把控教学实施过程，确保教学成果达标，持续提高学员及家长满意度与课程续报率。 4. 市场招生： 策划并推进本地化招生方案，带领市场与咨询团队高效运作，保障招生任务如期完成。 5. 日常运营： 负责校区环境维护、安全管理、资产盘点及行政事务，保障日常运转有序高效。 6. 品牌建设： 在属地范围内积极维护和推广品牌影响力，塑造优质用户口碑。 关键能力要求： · 具备优秀的领导才能与团队统合能力。 · 具有敏锐的商业洞察力和明确的目标达成意识。 · 拥有良好的跨部门沟通技巧与高强度工作适应力。

公会招兼职，18~50岁，要求能正常开播，工资下班现场发280，不托不欠靠谱的来，有时间的联系 电话

岗位职责： 1. 统筹并监督课程顾问的日常运营工作，带领团队依据学校规划与要求，在规定周期内达成招生任务目标； 2. 定期整理销售数据并进行分析汇总，编制报表后提交至校长审阅； 3. 召开销售推进会议，传达招生任务目标并合理分解至个人，同步落实团队激励措施； 4. 指导课程顾问应对突发状况，对重大问题及时向上级汇报并协调处理； 5. 负责团队组织建设，营造积极向上的团队氛围与工作风气； 6. 保持与其他部门的有效协作，助力校区持续稳定发展； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年为管理岗位经验，有教育行业从业经历者优先； 2．大专及以上学历，专业方向为市场营销、教育学、应用心理学等相关领域； 3．具有客户服务经验或曾在培训类教育机构兼职工作者优先考虑； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力与耐心； 5．拥有良好的沟通表达能力，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标感明确，具备带领团队实现既定任务目标的能力。

上班地址就近安排（包吃包住） 1. 常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆 2. 常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁边小卖部入口） 3. 常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1- 底薪4000-8000+高奖金+高提成＝综合收入过万 2- 提供食宿 3- 团队建设丰富，全年组织两次及以上旅游活动 4- 每月灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1- 负责校区前台接待，接待到访家长与学员 2- 管理学生课程事务，安排课表及考勤登记 3- 整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4- 根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 6- 上下学时段组织3-5人小组进行地推宣传与信息采集，完成月度招生任务 任职要求： 1- 年龄20-32岁 2- 学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2- 有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 3- 具备较强销售能力或相关经验者优先 4- 性格积极乐观，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 5- 具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 6- 无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1- 老员工带新人，师傅一对一指导促成交 2- 机构规模大，口碑好，成单率高，晋升通道畅通 3- 团队氛围融洽，简单直接，无复杂人际关系

【全职督学教练岗位】 要求：23-45岁，男女不限，全职，家住丁沟镇附近 【性格】 外向型人格，善于表达，乐于人际互动 【主要职责】 1. 与家长及学员保持联系，明确学习提升方向； 2. 跟进学生日常学习进展，实施有效监督与过程管理； 3. 提供针对性的学习辅导，跟踪并整理学生学习情况； 4. 维系家长与学生关系，给予科学合理的教育反馈； 5. 参与招生相关工作 【工作经验】 具备教育行业从业经历者优先考虑，条件特别突出者可放宽经验限制 【任职要求】 1. 本科及以上学历，985/211院校或教育学、心理学等相关专业优先； 2. 拥有较强的沟通技巧和亲和力，能激发学生积极性； 3. 热心投身教育领域，富有责任感，具备耐心和服务意识； 4. 持有教师资格证者优先，擅长初中语文、数学、英语任一学科者优先； 若你热爱教学工作，享受与学生相处的过程，并有信心助力他们实现成绩突破，诚邀加入我们！ 【岗位福利】 1. 收入长期稳定：底薪+绩效+提成（综合月收入3k-8k，多劳多得）； 2. 完善的专业培训体系 3. 具备竞争力的薪资增长机制与职业发展通道 工作地点：丁沟镇 【上班时间】 每周二固定休息 周一至周五 13:30-21:00 周六日 8:00-12:00，14:00-18:00 寒暑假参照周末作息安排，每周日休息

招聘：婚礼策划师（节日福利） 薪资：3500~6000元/月 岗位职责： 1. 负责婚礼策划与执行工作，根据客户需求制定个性化婚礼方案； 2. 与客户沟通婚礼需求，提供专业建议并完成方案设计及修改； 3. 统筹婚礼现场布置、物料筹备及流程把控，确保婚礼顺利执行； 任职要求 1. 热爱婚礼行业，有婚庆策划/执行相关经验优先； ​2. 沟通表达能力强，细心负责，审美在线，抗压能力强； ​3. 熟悉婚礼流程、场景布置、物料搭建，具备方案撰写能力； ​4. 有责任心、服务意识，愿意为新人打造专属浪漫婚礼。

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