岗位职责： 1. 负责男生女生宿舍的日常运营，保障住宿环境的卫生与安全； 2. 办理学生住宿相关事宜，如入住安排、退宿流程等； 3. 定期巡查宿舍设备，发现故障及时上报并跟踪维修进展； 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和服务意识，能与学生保持良好互动； 2. 有责任感，能够应对突发事件，维护宿舍秩序与安全； 3. 具备一定的协调组织能力，确保宿舍管理工作有序开展； 4. 有宿舍管理经验者优先，也欢迎积极学习的新人加入； 5. 关注学生成长，具备团队协作精神，愿意与学生共同进步； 6. 退役军人优先录用； 7. 男生宿舍和女生宿舍分别招聘2人。

有经验者优先

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研和专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、年度“名门之师”评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日礼品、生日会、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

【您的责任】 1、负责校区对应学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、规范执行教学教务各项流程，推动工作高效运行，并逐步建立校区特有的教学管理体系； 3、监督学科教学计划的落实情况，定期进入课堂听课并开展评课，持续提升教学服务水平； 4、全面达成既定的教学业务目标； 5、配合教学主管完成教师团队的搭建工作（含招聘与培训），建设稳定且高水平的师资队伍； 6、主动开展跨部门协作，确保学生及家长获得优质的教学支持与服务体验； 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、拥有2年以上教学工作经验，其中至少1年从事管理工作； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先； 5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新精神与实践能力； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+岗位补贴+课时报酬+续科奖励+服务激励。生源充足，月均收入7-12k，试用期内即可全额享有绩效奖金； 2. 完整的培训体系： （1）新员工入职集训 （2）在岗持续培养：每周三固定教研，教学校长一对一指导； （3）季度考核、新教师竞赛、优质课堂评比、名门之师评选等激励活动； 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 缴纳五险一金； 5. 节日礼品、生日庆祝、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 6. 享受带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息； 周三教研日 10:00-17:00； 周四至周五 12:50-19:30； 周六周日全天班 8:00-19:30； 【工作地点】 江浙区域多家校区可就近分配 1、南门街校区——扬州市汶河街道汶河南路35号3楼（空中花园3楼） 2、梅岭校区——扬州市邗江区梅岭东路9-11号 3、百祥路校区——扬州市邗江区八方汇大厦二楼 4、有意在南京、常州、浙江湖州发展的候选人可直接沟通

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、落实教学管理相关工作，开展家校联系并给予合理建议与支持； 4、配合课程顾问及带班教师协同推进教学与服务，提高学员及家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的学习特点，有教学实习经验者更佳； 3、具备良好的表达能力与课堂感染力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教学工作，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任感及自我提升动力。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担相应教学管理职责，开展家校联络并给予合理建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学与服务工作，提高学生及家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先； 2、了解各学段学生的成长特征，具备相关实习经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与课堂感染力，专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任感以及追求卓越的内在动力。

【试听岗位职责】2-3人 1.精品试听课备课： 精心准备极具吸引力和展示度的试听课课程。 2.高质量课堂呈现： 在试听课中充分展现个人教学风格、课堂掌控力及机构教学特色，激发学生兴趣。 3.专业沟通与反馈： 课后与家长进行专业沟通，精准分析学生课堂表现，给出学习建议，展现专业性。 4.配合转化： 与课程顾问紧密配合，提供专业的教学层面支持，共同促进签单。 5.教学迭代： 根据试听反馈，不断优化试听课内容和形式。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及培训活动，持续提升教学能力。 【我们的期许】 1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受系统化定向培养。 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全部绩效奖金，全额发放。 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训； （2）在岗成长支持：每周三集中教研，定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自指导； （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励优秀教师发展。 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开透明） 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员。 4. 节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽。 5. 享有带薪国内或国外旅游机会。 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。 【工作地点】 多家校区可就近安排

专业 专注 热爱

宿迁市沭阳县招二保焊/气焊

明天海门两台油烟机加一台挂机清洗，能去的联系

南通市如皋市招家具安装

招工地小工/杂工 工资260 管中饭 早上7.00 下午5.30中午休息2个小时 工期半个月，做完结清 重点！！！不能做到一半不做了，因为进工地需要提前报备，手续麻烦！！！ 在夹层做事，考虑能不能接受！！！

浮桥新仓库招工长白班！长白班！急招熟练高叉叉车工（有叉车证）招工，年龄20–48岁，长期稳定岗位薪资：25元/小时，不包吃联系电话：

招聘岗位提供15薪，工作地点在厦门，经验不限。招聘人数为1人。

辅导班招聘老师，在校老师，大学生均可，联系电话.微信同号

任职要求： 1、具备低压电工操作证、、 2、本科以上学历、能独立编写PPT、教案，会使用基本办公软件office ,wps等 3、维修技师二级证书以上 4、新能源汽车一线岗位维修达3年以上，对动力电池内部结构故障维修，高压电控系统内部故障维修， 从事过充电桩维修经历等（优先考虑） 4、熟悉新能源汽车车型三电系统维修规范，熟悉电池包内部结构，上下高压电 机制规范，锂电池材料电压参数；三电系统故障诊断分析、高压电控内部电路结构组成，熟悉开关电源类主功率电路，能胜任三电系统内部电路授课任务。 5、熟悉电子电路（EMI、PFC电路、谐振电路LLC；芯片类驱动电路 等 优先录取）

岗位职责： 1.负责专升本层次《机械设计》《机械原理》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关领域 3.具备扎实的机械设计、机械原理理论基础与实践应用能力 4. 有高校或专升本授课，教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历研究生及以上 6.拥有高校教师资格证

招聘暑假班兼职老师，在校大学生优先，轻松，时间灵活，薪资优厚，有意者私聊

工作内容： 1、承担学员的日常授课任务，根据学生实际学情，开展个性化或大班形式的教学活动； 2、制定学员专属的学习规划与提升策略，指导学生掌握科学高效的学习方式； 3、参与本学科的教学研究工作，积极投入教学研讨、集体备课等教研相关活动； 4、依照机构既定的教学体系与规范，落实各项教学支持与服务环节。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，专业不限； 2、理工类或师范类相关专业背景者优先考虑； 3、普通话表达清晰流畅，沟通能力强，性格亲和，有耐心，逻辑思维敏捷； 4、热爱教育事业，尤其关注中学阶段教学，具备强烈的责任感、团队协作精神及抗压能力，积极进取； 5、认同新东方企业文化理念。 福利待遇： 五险一金 带薪休假 租房补贴 节日福利 生日礼金 礼金 年度体检 季度团建 员工优惠

能带高三，高中数学老师

招聘临时工。薪资为200元/天，。岗位职责是根据工作安排完成临时性任务，确保工作质量与效率。任职要求为身体健康，能吃苦耐劳。

初中/高中英语教师 一、 岗位职责 1. 教学实施：独立承担初中或高中英语教学任务，完成常规备课、授课及批改工作。 2. 成绩提升：针对学生学情制定个性化教学策略，有效提升学生英语成绩与应试能力。 3. 教研精进：参与集体备课、教研活动及课程迭代，持续优化教学方法与教案质量。 4. 班级管理：积极配合班级管理，关注学生身心发展，构建良好的课堂师生关系。 二、 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，英语相关专业优先，持有教师资格证。 2. 教学能力： ◦ 精通初中/高中英语新课标及考纲，拥有毕业班教学经验者优先。 ◦ 教学风格生动幽默，课堂驾驭能力强，能激发学生学习兴趣。 ◦ 具备扎实的英语功底，听说读写译全能，发音标准纯正。 3. 职业素养： ◦ 热爱教育事业，有责任心、有耐心，具备良好的沟通与团队协作精神。 ◦ 抗压能力强，乐于接受挑战，目标导向，追求教学成果。 三、 我们提供 1. 薪酬福利：极具竞争力的薪资结构（底薪+绩效+课时费+年终奖），五险，带薪年假。 2. 职业发展：完善的培训体系与清晰的晋升通道，重视人才培养与发展。 3. 工作环境：优雅舒适的办公教学环境，团队氛围年轻和谐。 4.工作时间：周二-周五14:30-22:00，周六、周日8:00-17:00 四、 联系方式 联系电话： 电子邮箱： 学校地址：湖塘御龙山花园别墅区南门115号卓尔教育

岗位职责： 1、负责学员日常学习问题的解答及学科相关工作的落实； 2、批阅作业，进行试卷分析，跟踪每位学生的学习进展，并及时向家长反馈情况； 3、与家长保持有效沟通，配合学管完成续费续班任务，提升学员留存率； 4、协助市场运营团队开展招生相关支持工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先，熟悉初高中课程内容、教学节奏与升学目标； 2、具备数学、物理、化学、英语等学科的辅导经验； 3、具备耐心与责任心，能够细致做好家长与学员的服务、课程咨询及沟通反馈； 4、热爱教育事业，有教育理想，专注于帮助学生提升学业成绩

能独立代课，对孩子有耐心

无锡新东风建材城招聘打包熟练工。薪资为保底薪资。工作地点位于无锡。

日结工7:30-7:30白班:120元/天，夜班:130元/天都是手头活18-55岁

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

南通地区招聘带班人员。薪资为每小时0.8元，上午工作半天支付8毛。