不锈钢原材料终端销售，薪资+高提成。有经验优先。

石材销售/瓷砖销售主管 工作地址:无锡华夏家居港；江阴市锡澄路887号；无锡江阴南闸金三角家居 工资面议（底薪+提成+绩效+奖金+福利），能力优秀者薪资上不封顶 负责石材或者瓷砖等建材产品销售与渠道开拓，开发家装、工装、装饰公司、设计师、楼盘等客户；客户跟进、报价谈判、合同签订、回款与售后维护；完成销售目标，带领团队提升业绩，做好日常管理，有石材销售/销售主管经验优先；无锡或者江阴地区建材店长、工程部经理、瓷砖/大理石负责人经验优先；熟悉建材行业、产品知识、本地市场与客户资源者优先，沟通谈判强、执行力强、抗压能力强、有责任心 有驾照、能跑市场/下工地优先

自建房内外墙仿石漆

建材店内导购销售（底薪4000-15000元），10 工作地址:尚品宅配 4000-10000元/月

客户开发客户维护有团队合作意识

形象好能吃苦耐劳

板材厂业务推销，全屋定制家具业务推销，保底四千，有餐补加提车

招聘：销售员（包吃住+餐补） 薪资：5000~12000元/月 有一定的门窗经验（无经验亦可），亲和力强，吃苦耐劳，服从安排

年薪20万+！招门窗销售！想搞钱的来！ 还在拿着死工资，一眼望到头？ 别让你的才华，埋没在一成不变的工作里！ 加入我们，卖门窗=做自己的老板！ 收入无上限：底薪+高提成+年终奖，带你冲刺年薪20万+！ 有人带你飞：优质产品+成熟客源，不用你盲目开荒！ 全能给支持：专业培训+话术支持，小白也能快速上手！ 我们要你： 沟通给力、抗压能打、腿脚勤快、对钱有欲望！ 不管你是销售老手，还是想转行的小白，只要你敢拼，这里就有舞台！ 联系电话： 工作地址：泰州市海陵区门窗旗舰店 招满即止，手慢无！

苏州市吴江区招氩弧焊、二保焊/气焊

岗位职责： 1.使用AutoCAD等制图软件完成建筑、装饰等领域的施工图、详图及深化设计工作 2. 根据设计师或工程师提供的方案，准确绘制符合行业规范与项目要求的技术图纸 3.配合项目团队进行图纸会审、技术交底及现场施工支持，及时处理图纸变更与优化需求 4.整理归档设计资料，确保图纸版本统一、命名规范、存档完整 5.协助编制BOM清单、材料表及工艺说明等配套技术文件 任职要求： 1.熟练掌握AutoCAD，熟悉三维家，SketchUp、Revit等辅助设计软件者优先 2.具备良好的空间思维与识图能力，能独立理解建筑/结构/机电等专业图纸 3.工作细致负责，具备较强沟通协调能力及团队协作意识 4.能适应阶段性加班及多项目并行节奏，执行力强、交付及时 5.有相关行业实习或项目经验者优先，学历不限

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.参与班组质量自检与互检，确保产品符合工艺标准和客户基本要求 5. 积极参加岗前培训及在岗技能提升学习，服从工作安排与临时任务调配 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通与协作能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排（如有需注明）4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守企业规章制度，无违法犯罪记录，具备良好职业素养

钣金折弯

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与性能标准 5.妥善保管维修工具及配件，维护工位整洁，遵守安全生产规范 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神2.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）或机动车驾驶证者优先3. 能适应车间作业环境，身体健康，无恐高、色盲等影响维修作业的生理限制 4.学历不限，接受应届毕业生及学徒制培养，有汽修实习或工作经验者优先5. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用维修管理软件及电子维修手册

门窗销售

招聘建筑材料销售业务员： 1.薪资：底薪4000～5500元+销售额提成+绩效奖+季度奖+年终奖.轻松薪资10000元左右没问题. 2.任职要求：学历高中以上.需1年以上销售经验.有建筑材料方面的销售经验优先.月休大小周.上班时间8:30-18:00(午休1.5小时) 联系电话：（同V） 工作地址：龙岗区横岗街道联旺大厦一楼

吴 ➡诚聘：钢材销售2名，5000元/月加提成 ☎电话：

—————— 急招 1:业务员:2名（建筑装修板材） 年龄58岁内，工资保底薪3500元、详细面议 联系电话:

【就上大佛山！】 纵亚进出口贸易（佛山市）有限公司 诚聘 一、钢材销售业务代表 薪资: 底薪6600元/月+（提成另算）+五险一金+法定双休。 1、独立开发客户（终端）。 地址：佛山市南海区桂城瀚天科技城B区 联系人：刘生

招聘岗位：外贸业务精英（5人） 薪资条件：6K-12K/月+提成+其他福利 岗位职责 1.热衷于外贸事业，勇于追求高收入； 2.具备独立开发客户能力，熟悉海外参展及实地客户拜访流程； 客户来源： 1.公司每年组织参加6-8场国际展会，每场展位面积超30㎡； 2.阿里国际站会员合作时长超过12年； 3.拥有VIP级海关数据系统，助力精准获客； 4.已建立完善的海外客户拜访机制，携手迈进高效拓客新时代； 5.充分认可你在客户开拓中的创新思路，好点子我们共同落地执行。 任职条件: 1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语类专业优先； 2.工作积极负责，掌握外贸操作流程，具备实际境外参展经历； 3.有1-3年灯具、五金机电类产品外贸工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 公司现状及前景 1.经过12年稳步发展，公司已成长为户外照明领域的领先品牌； 2.行业历经爆发与整合阶段，当前进入新一轮快速增长周期，发展前景广阔

晚上7点上班凌晨两点下班工作随意

一、【任职要求】 1、男女不限，18岁至48岁，不甘于现状，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 二、【工资待遇】 新人首月收入综合在6000！老员工的工资在8000-10000以上。 三、【工作内容】：接待顾客咨询，完成商品验收、维护好新老顾客，进行推广试喝，促进下单。给老客户配送 四、【上班时间】：回店里不用打卡，上下班时间自由，法定节假日公司有放假--- 五、公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，4-6人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，每周会聚餐。

随着中国老龄化的加剧，给我们的养老带来了前所未有的压力与挑战，泰康在世界范围内探寻全新的养老模式，发起了中国的养老革命，致力于改变中国人的养老观，生命观，目前我们在全国36个城市布局了44个养老项目，同时配套二级康复医院，为客户提供一站式的养老和健康服务。 公司简介: 泰康集团连续6年入围世界500强，非上市企业只有泰康和华为两家，泰康从05年开始布局养老，12年正式推出第一家养老社区，现在全国35城40家养老社区，同时我们也是全国唯一一家持医院牌照的养老社区，在我们养老社区里面都配备了一家二级康复医院。 公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 一、岗位情况: 1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源; 2、客户资源非常优质:集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上; 二、薪酬情况: 1、岗位学习津贴首月5000元，第二个月4000元，第三个月4000元，加有责底薪3000到16万之间，提成15～30%，加额外奖励15%～25%左右，季度奖金，年终奖金，长期服务奖，公积金，业绩越高收入越高。 2、每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，苏州地区岗位平均月收入38000元(385名员工平均值)，其中百万收入以上20位。 三、岗位职责: 1，负责销售养老社区入住权益； 2，公司提供一定的老客户资源，邀约客户现场参观，体验，了解集团的战略规化； 3，通过公司平台，为客户提供专业的养老及健康方面的综合解决方案； 4，通过举集团打造大健康生态体系(全球高端医疗网搭建+全国养老社区布局+卓越理财资管增值服务+主题式陵园生命礼仪服务)，为中产及以上高净值家庭提供全生命周期财富服务方案； 5，办高端沙龙，艺术品鉴，酒会等形式与客户接触，体验式营销； 任职要求: 1.年龄:33-60周岁，有资源销售经营者优先。 2.学历:学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介: 1-全国35个城市布局44家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 【优先】 1-五年以上销售工作经验（养老、房地产、教育、金融、旅游等销售管理经验）有高客渠道可以谈合作； 2-形象气质佳，有老人缘者优先考虑； 【注意】养老是一项需要长期、专注投入的事业，任重道远，非长期主义者勿扰。

我们可以提供给您的有： 【福利】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障 2、享有三餐补贴、交通补助、油费补助等多项补贴 3、提供拎包入住的住宿条件（政府人才公寓标准，配备齐全家电及高速WIFI） 4、地铁沿线多个站点设有免费班车接送服务（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学） 5、支持学历深造，健康管理师等职业资格认证费用全额报销 6、重大节日发放双份礼品，您与父母各享一份 7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动 8、配备免费员工健身房及瑜伽室 9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假夏令营冬令营服务 10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 11、享有不少于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 1.薪资结构：基础薪资4300元（含3000元底薪+1000元人效工资+300元补贴）+大单提成（每单120元至400元不等）+绩效奖金 2.入职前三个月平均收入在5K-6K区间 3.半年后月均收入可达7K-8K，表现优异者月薪过万 一年以上在职员工平均月薪均突破1万元 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30（午间休息2小时） 【晋升空间】 1、入职满3个月参与人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪范围5500-7500元，另加团队提成，月综合收入达1.2万-2万元，并享有外部培训机会及公司不定期激励红包 2、担任主管半年后可报名参加储备经理培养计划，通过内部竞聘流程即可晋升为经理岗，部门经理年度综合收入可达40万元以上 3、本次招聘岗位隶属于公司战略级新设部门，正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识培训、心理建设辅导、销售技能进阶课程，以及主管一对一专项能力提升指导 2、在职期间可报考健康管理师资质认证，助力专业能力成长 【工作内容】 负责承接意向客户资源及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

- 电话销售经验 岗位职责： 1. 负责甄选企业家客户资源； ​ 2. 邀请客户参加线上线下产品发布会； ​ 3. 完成产品销售和服务。 岗位要求： 1. 3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； ​ 2. 年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； ​ 3. 沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

招聘启事 1.业务员（数名） —，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成个人及团队销售指标。 二，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 任职资格 一，1年以上销售行业经验，业绩突出者优先。 二，能吃苦耐劳，对薪资有渴望。 我们提供: 油补，话补，社保，餐补。 二，具有竞争力的薪资待遇，包括基本薪资，业绩奖金，年终奖等。 三.月休6天！ 西子自控阀业(江苏)有限公司 联系人:洪经理

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪职位虚位以待】 底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售稳定收入15K-25K 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋级资深/星级，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开发企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、维护核心客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后期由专业团队统一运营管理 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，充分释放个人潜能 激励机制丰富，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长 新人入职额外享1200元专项奖励，入职满三个月再获3000元资深员工奖励，多重奖金不断，给予充足时间适应与发展

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年创立以来，已在常州区域布局门店超1000家，凝聚专业房产协作人才逾5000名，与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据展示： 网络布局：1000+优质门店，智能就近对接 收益体系： • 基础保障金3000元/月 + 最高500元协作补贴 • 收益分成比例50%起，最高可达80% • 独享小牛看房资源扶持 收益亮点：协作伙伴首年平均收入突破10000元，投入与回报正向关联，收益上不封顶！ 三、协作权益升级： • 专属内部租赁与购房权益 • 家庭成长支持方案 • 合作关系深化活动 • 风险共担保障基金 • 年度协作交流计划（含国内及海外行程） 四、工作内容： 依托多渠道客户资源，为用户提供建筑领域交易服务，推动多方价值共享。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力提升：7-11天专项培训计划，覆盖行业理解、商务实操与协同技巧 平台优势： • 品牌赋能与资源互通 • 专业职能团队全程支持 • 全国化发展通道 • 弹性作业机制 • 协同氛围浓厚 • 分成机制业内领先 • 专属合作伙伴礼遇日 • 全阶段成长护航 • 资深运营者一对一指导

建材店内导购销售，10 工作地址:尚品宅配 4000-10000元/月 免费培训|晋升空间 底薪4000-15000元