
业务助理文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上后端支持
1、负责客户资料的整理维护与及时更新,并按要求完成相关上报任务;
2、负责招投标项目信息的搜集、参与投标过程及中标后的具体实施工作;
3、负责所承接业务的全程跟单及回款管理,保障项目或订单按时交付,确保款项及时安全到账;
4、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验。
2、具有较强的沟通协调能力,责任心强,能够承受工作压力,具备良好的抗压能力
助理/文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责公司各类文件的分类、归档及日常维护管理;
2、协助完成行政相关工作,如会议协调、客户接待等事务;
3、配合团队日常运作,保障信息传递的及时性与准确性;
4、参与部门项目中的辅助支持工作,提供相应的行政协助。
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等;
2、具备较强的统筹安排能力,能同时推进多项工作任务;
3、工作踏实细致,有责任心和保密观念,注重细节;
4、具备良好的沟通能力,能够与团队成员顺畅协作。
5、该岗位单休,加班较频繁,能接受者再投递简历
坐班文员
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限可兼职
职位详情
工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
工资构成:底薪+话补+提成
每月10号发薪(遇节假日或周末提前发放)
[员工福利待遇]:
法定节假日休假,五险,年假
端午节、中秋节、春节等节日享有员工福利
不定期组织团建活动、员工生日会、提供下午茶
公司氛围轻松融洽
岗位职责:
1.公司通过线上广告投放获取客户资源,您负责邀约客户到店,后续由专业客户经理根据客户的资质与征信情况,推荐匹配的银行贷款产品。(无需自主开发客户,公司提供有效客户资源,需做好客户服务,维护客户权益)
2.协助审核客户资料,并进行后续跟进工作。(坐班制,无外勤要求)
岗位要求:
1.普通话流利,不限经验,不限学历
2.具备积极进取的心态,渴望挑战高收入
3.接受零基础入职,新员工可享受带薪一对一培训,助力快速成长
有意向欢迎联系我~
文员
1000-3000元/月
文员经验不限学历不限会电脑
周末双休,法定节假日休息,工作时间早9点至晚6点。
1.负责招投标信息的搜集、报名、资格预审文件及投标文件的编制、校对、装订与递交等相关全流程工作。
2.主要承担公司建筑类项目招投标事务的执行与跟进。
3.熟练操作Office、WPS办公软件,熟练使用Word文档和Excel表格,具备打印、扫描等基础操作能力。
4.能够运用UGNX、新点、广联达等常用办公及投标工具,无经验者可提供学习机会。
5.持有C类汽车驾驶证,能适应因项目需要安排的短期出差。
招聘长期临时工,老板助理,工作日每天坐班4小时,25元/小时
4000-10000元/月
文员
1、每个团期产品整理、规划、挖掘
2、各微信群售前、售后
3、每天各店销量整理、记账,需要会excel等办公软件
4、到货收货、验货,辅助分拣,确保每天正常出货
5、如果做的好可以转长期全职,薪资约4000-10000,能拿多少钱看所能创造的价(我们目前所有员工加薪都是老板主动提的,几年前有一个员工提出来,混日子的,已离职)
6、知进退,懂礼仪,有服务意识,自觉能动性强
文员,双休,五险一金‘
4000-5000元/月
文员大专及以上
.新城区附近某事业单位急招一名办公室会议办事文员,一周有两次会议,25一35岁左右,全日制大专,本科以上学历,正常综合工资到手4500一4800左右,八小时双休,交五险一金,有工作餐,形象好气质佳,有人速度安置快。
文员/销售内勤
3000-5000元/月
文员物业内勤经验不限
【要求】
1、熟练使用办公软件,word、excel等
2、有较强的表格、资料处理以及数据汇总能力
3、工作积极主动,细致有耐心,善于沟通
4、最好是住在龙头寺附近的
【工作内容】
1、撰写、整理、归档各种数据、文件等
2、协助销售团队完成各项数据资料的撰写、整理
【薪资待遇】
具体根据个人工作能力和经验面议
【其他】
周末双休,国家法定节假日
综合行政专员
4000-7000元/月
文员经验不限中专及以上文职线上客服线上专员
通过公司线上资源,筛选潜在客户并促成成交
团队氛围活跃,同事以95后、00后为主,沟通轻松融洽
薪资结构为底薪两千加提成,工作时间上午9点至12点,下午14点至18点,日工作时长七小时
每月享受四天常规休息plus一天团建活动(包含餐饮娱乐),共计五天休息时间
欢迎应届毕业生加入,可提供实习报告盖章支持
社群运营经理
5000-10000元/月
用户运营1-3年大专及以上C端用户社群搭建与维护数据分析能力好自带用户资源社群运营经验沟通能力好
工作职责
1.负责线上私域社群的搭建与运营,涵盖用户拉新、日常管理及社群维护等相关工作;
2.策划并执行社群内容发布,主导话题引导与用户答疑,通过有效运营策略提升互动频率,增强社群粘性,打造积极活跃的交流环境;
3.借助数据监测与用户行为分析,洞察私域粉丝需求与偏好,实施分层运营策略,提升用户活跃表现与品牌忠诚度;
4.设计私域整体运营机制与流程,依托社群运营和用户管理体系延长用户生命周期,提升粉丝价值产出;
5.运用多样化运营手段激发会员活跃,推动销售转化,提升会员复购频次与整体贡献。
任职资格
1.大专及以上学历,具备1年以上私域运营相关经验,有成熟落地案例者优先考虑;
2.熟悉私域生态运营逻辑、规则及常用工具,精通粉丝增长、裂变传播与销售转化路径,具备社群活跃度提升实操经验;
3.具备敏锐的用户洞察力与系统化思维,能独立构建内容运营方法体系并输出策略方案;
4.擅长粉丝关系维护与数据驱动运营,具备较强的销售意识、抗压能力及团队协作精神。
双休+园东广场+办公场地续费
8000-13000元/月
文员经验不限中专及以上周末双休办公室8小时包吃续费央企
1、底薪+提成+奖金,综合收入8k-2w以上,上不封顶,多劳多得;
2、提供带薪岗前培训,入职即办理五险一金,享受带薪年假福利;
3、每日工作时间8:30-12:00,13:30-18:00,周末双休,法定节假日按规定带薪休息;
4、全年享受免费工作餐(标准18元,两荤两素,搭配酸奶或水果),另有点心、水果及下午茶供应;
公司统一提供客户资源,主要负责联系客户完成续费,工作内容轻松简单。
饿了么站点管理
4000-7000元/月
外卖运营经验不限高中及以上弹性工作制
饿了么站点管理
4500——7000元
新手可免费培训
【工作时间】
晚上7:00-凌晨2:00
1:负责饿了么外卖平台的运营管理
2:新手免费培训(要求熟悉电脑并且会做表格)
3:有晋升空间可进阶为站长及区域经理
【任职要求】
1:拥有团队合作精神,能够融入多变的工作环境
2:具备学习能力,不断吸收新知识以提升个人和团队效能
4:熟悉外卖平台规则,有品牌代运营经验、流量品牌运营经验优先
5:有责任心,执行能力强,拥有团队意识精神
IP助理
3000-6000元/月
运营助理/专员1-3年学历不限
岗位职责:
1、配合IP项目的日常运作与落地执行,保障各项工作有序推进;
2、参与IP内容的创意构思与方案研讨,提出具有可行性的优化建议;
3、开展IP相关的市场信息收集与数据整理分析,支持策略制定与调整;
4、策划并跟进IP线上线下活动的实施,增强项目知名度与社会影响力。
任职要求:
1、学历不限,广告、传媒、市场营销等相关专业优先考虑;
2、了解IP运营基本流程,具备相关实习或项目经验者优先;
3、拥有良好的沟通协作能力及团队意识,能有效协调资源推动任务完成;
4、工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏并保持高效输出;
5、热爱流行文化,敏感于行业动态与社会热点,具备创新意识与思维灵活性。
数据与策略运营
5-100元/时
运营助理/专员3-5年大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-09-20
负责培训辅导机构全流程运营,涵盖招生推广、机构日常管理及小学三至六年级全学科教学工作,仅限邳州本地人员应聘
网吧网管月6千5包吃住可玩游戏
5000-8000元/月
网管包吃包住20人以上月结全职
网管保底6000+会员卡提成,综合到手6500-7500左右包吃包住(工资高低由提成决定,保底不变)
一、薪资待遇:薪资6500-7500免费包吃包住
1、包吃住,当天面试通过安排住宿
2、空闲时间可玩手机电脑,每月老板补助员工娱乐网费300元。
3、每月10号准时发放工资,不压工资、不拖欠、节假日提前发放。
二、招聘要求:
16--30岁,身体健康、男女不限,学历不限(无经验带薪培训)
三、上班时间:
早上8:00-下午8:00,每天10小时,上六休一。
四、岗位职责:
1、主要负责网吧的收银、结算、理账工作,保存收据;
2、负责给顾客开电脑,办会员卡;(没证的老板可免费办理)
3、顾客走后,检查电脑是否关闭,摆放整齐;
4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作。
5、服务员,做好接待,帮顾客点餐,送餐等服务。
五、福利待遇:
公司免费提供吃住,公寓式独立宿舍标准2-4人间,空调、热水、洗衣机、洗澡间等基本生活设施齐全,交通便利;工作餐:用餐自助餐形式员工可自主选择。
临时工包吃3-5人
明天招临时工2到3名,45岁以下,110块钱一天,八点到五点半,管吃自带碗筷,联系电话地址:恒大林溪郡13栋二单元
行政主管/专员
7000-9000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
人资行政主管
大专学历、经验要求5-10年、工资范围7-9K
岗位内容:
1.配合推进公司人力资源相关制度的落地执行,确保符合国家法律法规要求;
2.规范公司内部管理行为,处理涉及员工关系的监督事项及争议问题;
3.协同制定员工福利与激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等内容;
4.负责管理员工人事档案,并进行周期性维护,保障信息完整准确;
5.参与策划并实施员工培训与发展项目,支持团队持续学习与能力提升;
6.薪资可面议
任职要求:
1.具备5年及以上人力资源管理工作经历;
2.拥有较强的沟通协调与谈判能力;
3.熟悉劳动法及相关政策规定,具备实际操作能力;
4.精通MSOffice办公软件,包括Excel、Word、PPT等工具;
5.具备自主工作意识,善于独立分析和应对各类问题,适应变化并勇于迎接挑战
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